Анализ финансового состояния ОАО «Волжская ГЭС
Коэффициент обеспеченности долгосрочными инвестициями показывает, что 98,70% (на начало периода 92,99%) инвестированного капитала вложено в основные средства. Рост этого показателя подтверждает рост величины внеоборотных активов и одновременное снижение величины собственного капитала и долгосрочных кредитов и займов. Кроме того, этот показатель говорит о дополнительных вложениях в основные…
Курсовая
Диагностика способностей к управленческой деятельности
Сущность управленческой деятельности. Управленческие cспособности. Список использованной литературы. Введение.. Заключение. Основные методы диагностики управленческих способностей.
Реферат
Система вознаграждения в организации
Актуальность проблематики очевидна. Система вознаграждения важна прежде всего потому, что она фокусирует в себе организационную культуру предприятия. Шейн отмечал, что «Возможно, единственная действительно важная вещь, которую делают руководители — это создают и управляют культурой». Организационная культура учитывает особенности присущих данной организации систем управления и организационного…
Дипломная
Управление активами в финансовом менеджменте
На уровне финансового менеджмента должны разделять основные и оборотные активы. Основные, постоянные (в балансе внеоборотные) активы труднореализуемые, временем на их реализацию нельзя пренебречь. К ним необходимо отнести здания, сооружения, нематериальные активы, землю. Оборотные (текущие) активы разделяются в зависимости от времени и затрат, связанных с их реализацией. Это медленнореализуемые…
Реферат
Определение экономического ущерба, вызванного текучестью кадров
Последние годы на российских фирмах и предприятиях дела нередко складывались так, что в другие организации работники уходили целыми отделами или бригадами. При этом отдельные участки или целые производства были практически парализованы. Пока набираются новые сотрудники, пока они срабатываются друг с другом и становятся коллективом, проходит время, в течение которого предприятие несет убытки…
Курсовая
Инновационный менеджмент
Основной целью нашей работы является изучение собственно понятий научно-технический прогресс и инновационная деятельность. На основе изучения литературных данных определим цель и приоритеты научно-технического развития России; Дадим определения научно-технического прогресса и инновационной деятельности; Рассмотрим научно-технический прогресс как основу экономического развития; Рассмотрим…
Реферат
Государственное регулирование отношений несостоятельности (банкротства) в России и за рубежом
Практические результаты исследования: в работе проведен анализ, позволяющий использовать полученные результаты при дальнейшем исследовании проблемы банкротства в России. В настоящей работе также раскрыта роль института несостоятельности в российской экономке. Сделан вывод, что данный институт имеет собственное функциональное назначение, особый механизм хозяйствования и управления, что дает…
Дипломная
Структура управления предприятий АПК и рекомендации по их совершенствованию
Конкурентоспособность и экономическая эффективность функционирования предприятий любой отрасли напрямую зависят от состояния их материально-технической базы и качества трудовых ресурсов. Однако особенно актуален в настоящее время постулат расширенной теории конкурентного преимущества М. Портера: «Важна не только наделенность факторами, но гораздо важнее как они используются». А, следовательно…
Контрольная
Мотивация как основополагающая функция менеджмента
В настоящее время, при переходе к рыночным отношениям, основным мотивирующим фактором работников является желание иметь гарантированную заработную плату. При этом ни интенсивность, ни качество труда в расчет не берутся, преобладает желание иметь спокойную работу с небольшим, но гарантированным заработком, нежели интенсивную работу с высокой оплатой. Вместе с тем, на рынке труда появляются…
Курсовая
Охрана труда на предприятии
ГЛАВА 2. Охрана труда в организации ОАО «РЖД"2. 1. Характеристика организации ОАО «РЖД». Список литературы. ГЛАВА 1. Организация безопасности труда на предприятиях1. 1. Правовые и нормативные основы безопасности труда. Охрана труда как важнейший элемент конкурентоспособности предприятия. Анализ охраны труда в организации ОАО «РЖД». Заключение. Создание службы охраны труда и организация…
Курсовая
Личность в организации
Феноменологическое направление. Подведение итогов. Когнитивное направление в теории личности: Д. Келли. Личность в организации1. 1. Организации, их существование. Поведенческая теория личности. Возможности личности в организации. Гуманистическая теория личности. Теории личности2. 1. Психоаналитическая теория личности. Ожидание личности. Заключение. Концепция личности Э. Фромма. Фазы становления…
Реферат
Стратегия и тактика менеджмента
В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении. В прошлом многие фирмы могли успешно функционировать, обращая внимание в основном на ежедневную работу, на внутренние…
Курсовая
Классификация и механизм управления сферой услуг
Основные теоретические подходы к проблеме роста услуг. Список литературы. Заключение. ГЛАВА I. Теоретические основы современного развития сферы услуг1. 1. Экономическая сущность услуги. Виды услуг. Введение. Классификация услуг. ГЛАВА II. Классификация и механизм управления сферой услуг в России2. 1. Понятие услуг, их отличие от товаров.
Курсовая
Анализ работы руководителя ООО по формированию стиля руководства
Современный уровень развития науки и техники, серьезные изменения в экономической и социальной сферах общества предъявляют повышенные требования к человеку в его профессиональной деятельности, возрастает значимость социальных последствий человеческих решений. Переход к рыночной экономике протекает достаточно болезненно для общества. Бедственное положение людей, особенно в сфере промышленного…
Курсовая
Взаимосвязь стратегии с этикой в компании «Крокус Сити Молл»
В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении. В прошлом многие фирмы могли успешно функционировать, обращая внимание в основном на ежедневную работу, на внутренние…
Курсовая
Особенности системы оплаты труда руководителей и специалистов
Так как же заставить руководителей работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда (система материального стимулирования). Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит работника на его…
Курсовая
Совершенствование управления процессом использования материальных ресурсов
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ И ПРЕДПОСЫЛКИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «КОНТАКТ СК"2. 1. Оценка современного состояния сырьевой базы строительной отрасли. Организационно-экономические предпосылки повышения эффективности использования материальных ресурсов. Пути и факторы экономии сырья и материалов. Анализ ресурсосбережения в современной России…
Дипломная
Разработка способов профилактики и решения конфликтных ситуаций в коллективе
Второй подход предполагает невозможность управления конфликтом и оптимизацию взаимодействия, теоретически обосновывая развитие конфликта как саморегулирующегося механизма. Вместо «решения», «разрешения» применяют термин «преодоление», подразумевая, что конфликт не ликвидируется, но обеспечивает развитие, усиливая в организации дифференциацию, прежде всего профессиональную, а в обществе социальную…
Курсовая
Особенности управления на предприятиях государственной собственности
Государственное предприятие — предприятие, в котором государство контролирует структуры и производственный процесс. Руководствуется не только поиском большей прибыли, но и стремлением удовлетворить общественные потребности. Целью нашей работы является рассмотрение особенностей управления государственным предприятием. Имущество и управление предприятием находится в руках государства или его…
Реферат
Разработка способов профилактики решения конфликтных ситуаций в коллективе
Современная точка зрения заключается в том, что далее в организациях с эффективным управлением некоторые конфликты не только возможны, но даже может быть и желательны. Конечно, конфликт не всегда имеет положительный характер. В некоторых случаях он может мешать удовлетворению потребностей отдельной личностью и достижению целей организации в целом. Но в некоторых случаях конфликт помогает выявить…
Курсовая
Инновационный менеджмент
Шумпетер обращает внимание на следующий принципиальный момент. Новая комбинация может возникнуть только дискретным путем. Если же такая комбинация получается постепенно из старой, за счет постоянных небольших приспособлений, то она тоже может привести к экономическому росту, но это уже будет развитием в его понимании. Внедрение нового, т. е. данной отрасли промышленности еще, практически…
Реферат
Совершенствование процесса мотивации в современной организации
Социальные контакты. Потребность в социальных контактах: общение с широким кругом людей, легкая степень доверительности, тесных связей с коллегами. Признание. Потребность в завоевании признания со стороны других людей в том, чтобы окружающие ценили заслуги, достижения и успехи индивидуума. Интересная и полезная работа. Потребность в ощущении востребованности в интересной общественно полезной…
Курсовая
Сущность и содержание финансового менеджмента
Функции финансового менеджмента. Финансовые ресурсы. Глава 3. Приемы, принципы и функции финансового менеджмента3. 1. Приемы финансового менеджмента. Принципы финансового менеджмента. Глава 2. Базовые категории финансового менеджмента2. 1. Стоимость и капитал. Список использованной литературы. Заключение. Глава 1. Основы и структура финансового менеджмента1. 1. Сущность и содержание финансового…
Курсовая
Долговсрочная финансовая политика
Задачами финансово-хозяйственной деятельности организации могут являться, например: усиление позиций на рынке товаров (услуг); достижение приемлемого объема продаж, прибыли и рентабельности активов и собственного капитала; сохранение платежеспособности и ликвидности баланса; увеличение богатства собственников (акционеров) и т. д. При разработке системы управления финансами постоянно возникает…
Курсовая
Моделирование ситуаций при принятии решения
Модель проблемной ситуации. Альтернативные модели процесса принятия решений. Заключение. Ретроспективная модель. Введение. Сущность и характеристика модели. Глава 2. Управление моделированием ситуаций при принятии решений2. 1. Процесс разработки решений в сложных ситуациях. Список литературы. Глава 1. Теоретические основы моделирования ситуаций при принятии решений1. 1. Понятие управленческого…
Курсовая
Контрольная работа
Ф. Герцберг пришел к выводу, что выделяемые участниками исследований предпосылки позитивных и негативных ощущений имеют принципиально различный характер. Предположим, респонденты выделяют в качестве причины возникновения позитивных чувств достижение поставленной цели. Однако неудача в решении задачи отнюдь не вызывает у них отрицательных эмоций. Респонденты относят их возникновение, к примеру…
Контрольная
Финансовые инвестиции
Во-вторых, портфель дохода, состоящий из бумаг, приносящих высокие дивиденды и проценты; их курсовая стоимость растет, однако относительно медленно. Совокупность ценных бумаг, которые фирма приобретает с целью извлечения постоянного дохода, называют фондовым портфелем. «. Практика показывает, что целесообразнее всего иметь сбалансированный портфель ценных бумаг, учитывающий: Портфель ценных…
Курсовая
Кадровый менеджмент в ООО «ТехносилаИнвест»
Базовые понятия кадрового менеджмента. Сущность и типы кадровой политики организации. Список литературы. Глава 1. Теоретические основы кадрового менеджмента организации1. 1. Осуществление деятельности по управлению персоналом. Глава 3. Совершенствование кадрового управления в ООО «ТехносилаИнвест"3. 1. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом. Проблема текучести кадров…
Курсовая
Совершенствование и планирование карьеры важнейшего структурного элемента системы управления персоналом
Планирование развития карьеры в организации. Влияние типа личности на процесс выбора карьеры. Совмещение индивидуального и организационного планирования карьеры. Трудности в планировании карьеры и способы их преодоления. Варианты развития карьеры для руководителя отдела кадров. Подсистемы управления персоналом организации. Список литературы. Управление деловой карьерой. Служба управления…
Контрольная
Сочетание разработки структуры организации с технологией управления персоналом
Неразвитость кадровых служб, неподготовленность руководителей к управлению персоналом неизбежно сказываются на общей управленческой философии и культуре организации, на общем моральном климате в коллективе, не говоря уже о взаимоотношениях руководителей со своими сотрудниками. Это ведет к неудовлетворенности работников своим трудом, к сковыванию инициативы и творческого начала в их работе…
Курсовая