Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Особенности системы оплаты труда руководителей и специалистов

Курсовая: Особенности системы оплаты труда руководителей и специалистов
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Так как же заставить руководителей работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда (система материального стимулирования). Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит работника на его… Читать ещё >

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • ГЛАВА I. Значение системы оплаты труда в условиях трансформационной экономики
    • 1. 1. Принципы организации заработной платы
    • 1. 2. Формы и системы оплаты труда
  • ГЛАВА II. Особенности системы оплаты труда руководителей и специалистов
    • 2. 1. Понятие и специфика управленческого труда
    • 2. 2. Система оплаты труда руководителей и специалистов
    • 2. 3. Пути совершенствования системы оплаты труда руководителей и специалистов в современных условиях
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Особенности системы оплаты труда руководителей и специалистов (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Одной из важнейших проблем рыночной экономики во всем мире является проблема регулирования оплаты труда руководителей и специалистов. К руководителям относятся работники, имеющие в своем подчинении специалистов, служащих и рабочих. Это многочисленная группа, составляющая до 25 процентов общей численности специалистов и служащих. Кроме того, руководящие работники та часть персонала, от которой в наибольшей степени зависит достижение предприятием поставленных целей. Именно они осуществляют всю управленческую деятельность и объединяют людей разных профессий для реализации каких-либо целей. В связи с этим повышение эффективности работы управленцев является первоочередной задачей любого предприятия.

Так как же заставить руководителей работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда (система материального стимулирования). Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит работника на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.

Показать весь текст

Список литературы

  1. А.Б. Зарплата на современном предприятии. М.: ИНФРА-М, 2002- 280с.
  2. М. А. Введение в менеджмент: текст лекций. Иваново, 1997.-250с.
  3. И.Н. Менеджмент. М.: ЮНИТИ, 2001.-354с.
  4. Доходы и заработная плата: проблемы формирования, распределения, регулирования / Под ред. Н. А. Волгина. М.: РАГС, 1999.-420с.
  5. Единый тарифно-квалификационный справочник. Вып. 1. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Экономика, 2006.-580с.
  6. А.Л. Регулирование и организация оплаты труда. М.: Дело, 2003.-350с.
  7. А.Л. Рыночный механизм регулирования заработной платы. М.: Академия труда и социальных отношений, 2004.-400с.
  8. Л. Н. Организация управленческого труда. М.: ЮНИТИ, 2003.-230с.
  9. Н. И. Основы менеджмента. Минск, 1996.-339с.
  10. Организация и оплата труда / Под ред. Н. И. Костюкова. Ростов н/Д., 1995.-360с.
  11. Политика доходов и заработной платы / Под ред. А. Н. Ананьева и др. М.: Дело, 2004.-400с.
  12. Положение о проведении аттестации федерального государственного служащего // Собрание законодательства РФ. 1996. № 11. Ст. 1036.
  13. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности федеральной государственной службы // Собрание законодательства РФ. 1996. № 18. Ст 2115.
  14. Положение о порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов федеральным государственным служащим // Собрание законодательства РФ. 1996. № 17. Ст. 1963.
  15. Н.В., Мейксин М. С. Заработная плата в современных условиях. М.: ИНФРА-М, 2002.-380с.
  16. В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход. М.: ЮНИТИ, 2001.-420с.
  17. Э. А. Управление компанией. М.: ЮНИТИ, 1997.-380с.
  18. Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 1998. № 43. Ст. 4904.
  19. Федеральный закон «Об основах государственной службы Российской Федерации» от 31 июня 1996 г. № 119-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1996. № 31. Ст. 2990.
  20. Экономика труда: учебник / Под ред. П. Э. Шлендера, Ю. П. Кокина. М.: Дело, 2003.-570с.
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?