Заключение. Стиль управления трудовым коллективом и его влияние на эффективность работы на примере ЦРР
Результаты исследования показали, что вопросы руководства и управления коллективами, у истоков которых стоял К. Левин, продолжают исследоваться и в настоящее время. Взаимодействие руководителя с подчиненными, которое предполагает выбор задач, принятие решений; организацию группы и выбор методов побуждения; осуществление контроля; установление взаимоотношений с подчиненными; регуляцию…
Реферат
Правила по охране труда и пожарной безопасности в гостинице
Ответственный за пожарную безопасность в гостинице разрабатывает «План эвакуации людей и имущества в случае возникновения пожара (загорания)» и «Инструкцию к плану эвакуации людей и имущества на случай возникновения пожара (загорания)». План эвакуации людей и имущества составляется с указанием стрелками кратчайших выходов на лестничные клетки. План согласовывается с местными органами…
Реферат
Общая характеристика ООО «Компания Таргет»
Компания основывает свою деятельность на общечеловеческих демократических принципах: достоинстве личности, взаимном уважении и признании права всех клиентов на получение наших товаров и услуг. Надёжной и качественной работой ООО «Компания Таргет» заслужила уважение не только своих партнёров, но и клиентов. Данная компания находится в Московской обл., в Красногорском р-не, в г. Красногорске…
Реферат
Система и структура управления туризмом
Применительно к системе туризма можно сказать, что это совокупность и единство отношений и явлений, происходящих в туристской отрасли. Таким образом, система туризма представлена системой отношений, в которой туристские предприятия, организации и регионы взаимодействуют с внешней средой. Схематически взаимозависимости и воздействия в системе туризма представлены на рис. 1. Таким образом, туризм…
Реферат
Процесс управления. Исследование системы управления на примере ООО "Ваше здоровье"
Технология управления по отклонениям, возникшим на предыдущей фазе, исходит из того, что частично последние вообще не требуют корректировки; частично их преодоление и внесение изменений в управленческий процесс возможно силами самих исполнителей; и лишь при их значительной величине необходимо вмешательство руководителя. Такой подход позволяет не отвлекать его на пустяки и дать возможность…
Реферат
Принципы принятия управленческих решений
Принцип ответственности. Принимающий решения несет ответственность за результаты реализации принятого решения. Это в равной степени относится и к коллегиально принятому решению. Заметим, что решение человека о самом себе не связано с таким высоким чувством ответственности за судьбу лиц, зависящих от руководителя, как это характерно при принятии решений, непосредственно касающихся этих лиц (хотя…
Реферат
Коммуникации, стили управления руководителей. Виды коммуникации на предприятии РС «Проспект»
Коммуникация — это средство, с помощью которого в единое целое объединяется организованная деятельность. Ее также можно рассматривать как средство, с помощью которого социальные и энергетические вклады вводятся в социальные системы. Вертикальные коммуникации — обмен информацией между руководителем и подчиненными (они могут осуществляться как по нисходящей — от руководителя к подчиненным, так…
Реферат
Заключение. Определение методов отбора и оценки персонала
Политика найма различна в разных фирмах и зависит, как правило, от принятой здесь системы ценностей. При приёме на работу совершенно нового работника весьма важную роль играет беседа с претендентом на должность. Тестирование в качестве метода отбора персонала также становится всё более популярным. Этот интерес вполне понятен, если принять во внимание, что постоянно возрастает значение правильного…
Реферат
Штатное расписание. Проектирование организационной структуры управления рестораном
Проводить пиар-компанию ресторана; разрабатывать дизайнерские модели рекламных брошюр, прайс-листов; исследовать спрос и предложение на оказываемые услуги и доведение полученных данных до ресторатора; посещать ежемесячно собрания совета качества; Визировать финансовые документы; по разрешению директора производить денежные операции; отдавать распоряжение бармену в рамках своих полномочий; иметь…
Реферат
«Давай-давай» — стадия быстрого роста
Вследствие нечеткого закрепления должностных обязанностей разные функции нередко выполняются одним сотрудником. Это обуславливает то, что компания организована вокруг людей, а не задач. И хотя основателем организации делаются попытки делегировать властные полномочия, принятие всех существенных решений не происходит без его непосредственного участия. Причиной тому является боязнь руководителя…
Реферат
Введение. Анализ организации планирования издержек на персонал
Объект исследования — издержки на персонал предприятия ООО «Уралмебель», а предметом исследования является процесс планирования издержек на персонал и пути оптимизации затрат на персонал. В процессе исследования темы работы использовались следующие методы: системный, дедуктивный, индуктивный, статистический, анализа и синтеза, сравнительный. Информационной базой для исследования послужили…
Реферат
Доверие в организации
Доверие — (англ. trust) — согласно «Энц. словарю» Брокгауза и Эфрона — это «психическое состояние, в силу которого мы полагаемся на какое-либо мнение, кажущееся нам авторитетным, и потому отказываемся от самостоятельного исследования вопроса, могущего быть нами исследованным т. п. Определение В. М. Шепеля: психологический климат — это эмоциональная окраска психологических связей членов…
Реферат
Введение. Анализ и совершенствование организационной структуры подразделения противопожарной службы
Решение этих задач позволяет, не считаясь с формальной структурой и наименованием должностей, выявить фактическую функциональную роль каждого сотрудника и указать необходимые изменения в подразделении, которые приведут к требуемому улучшению его функциональной и организационной структуры. Для решения поставленной задачи предложено использовать инструментальную базу, суть которого заключается…
Реферат
Цель, задачи, миссия аптеки
Общество является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, круглую печать, содержащее его фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения общества. Общество несет ответственность, не отвечает по обязательствам и несет риск убытка только соответственно в размере вклада. Место нахождения общества 660 013 г. Красноярск. Миссией предприятия является деятельность…
Реферат
Заключение. Информационное обеспечение управления организацией
Проблемами информатизации в ОАО «Эксмаш» занимаются два отдела: Отдел сетевых технологий и Отдел программных систем, объединенные в Управление информатизации, которое разрабатывает и внедряет компьютерные технологии на предприятиях и в организациях края. Использование информационной технологии относится к наиболее противоречивым внутрифирменным проблемам. Руководство предприятий часто…
Реферат
Власть и законодательство
Делегирование Агентству по страхованию вкладов (АСВ) функции по предупреждению банкротства банков, являющихся значимыми для системы. На эти цели АСВ было выделено 200 млрд рублей; Решение Правительства о выкупе Агентством по ипотечному жилищному кредитованию (АИЖК) проблемных ипотечных кредитов у банков и увеличение капитала АИЖК. Предоставление возможности ЦБ РФ на открытом рынке выкупать…
Реферат
Введение. Нововведения как объект инновационного управления
Структура работы: курсовая работа состоит из титульного листа; содержания; введения; 2 — х глав (каждая глава включает в себя по 2 — 4 пункта); заключения; списка литературы и приложения. Разработать и обосновать комплекс предложений по повышению эффективности деятельности предприятия на основе внедрения инновационных технологий. Проанализировать особенности управления инновационными технологиями…
Реферат
Оценка уровня мотивации работников на КО «Крым-аромат»
Как видно из данных таблицы 3.10, в КО «Крым-аромат» наблюдается опережение темпов роста расходов на оплату труда над темпами роста производительности труда и рентабельности человеческих ресурсов. Поэтому можно сделать вывод о том, что система оплаты труда не вполне обеспечивает соответствие размеров заработной платы трудовому вкладу: происходит экономически неоправданное повышение расходов…
Реферат
Бланк документа и требования к его разработке
В учреждениях, организациях и на предприятиях обычно разрабатывают бланки двух видов: для писем и общий бланк для других организационно-распорядительных документов. Разработка специального бланка для писем связано с тем, что в письме необходимо указывать коммуникационные данные предприятия. Общий бланк используется для всех видов документов, кроме писем и имеет несколько отличий от бланка для…
Реферат
Технология и этапы разработки стратегических управленческих решений
В случае контроля над реализацией стратегий эти задачи приобретают определенную специфику, обусловленную тем, что стратегический контроль направлен на выяснение того, в какой мере реализация стратегии приводит к достижению целей фирмы. Это принципиально отличает стратегический контроль от управленческого или оперативного контроля, так как его не интересует правильность осуществления стратегии или…
Реферат
Заключение. Неформальные организации
Чтобы увеличить эффективность работы всей организации, справиться с потенциальными проблемами и овладеть потенциальными выгодами неформальной организации, руководство должно признать неформальную организацию и работать с ней, прислушиваться к мнению неформальных лидеров и членов группы, учитывать эффективность решений неформальных организаций, разрешать неформальным группам участвовать в принятии…
Реферат
Структура управления организацией
Таким образом, можно сделать вывод о том, что специфика деятельности ОАО «Калмгаз» способствовала созданию громоздкой структуры управления, не обладающей гибкостью и адаптивностью к изменяющимся условиям внешней и внутренней среды организации. Заместитель Генерального директора по капитальному строительству руководит работой отдела капитального строительства, основной функцией которого является…
Реферат
Описание предприятий-конкурентов и сравнение их с ООО «Прогресс»
К плюсам магазинов «Прогресс» можно также отнести большой яркий экран кассового аппарата, расположенный близко к покупателю, а не у кассира, как в «Дикси» и других магазинах. Система кассового обслуживания покупателей организована так, что обеспечивается большая пропускная способность касс и достаточно редки очереди, даже в часы пик. В то время как в «Дикси» и «SPAR» даже не в часы пик бывают…
Реферат
Органический тип организационных структур
Рассматриваемый тип структуры изменяет отношения внутри организации: отпадает необходимость в функциональном разделении труда, повышается ответственность каждого работника за общий успех. Данный тип, в основном, ориентируется на реализацию сложных программ и проектов в рамках крупных предприятий и объединений, целых отраслей и регионов. Особенно он эффективен в условиях, когда работа связана…
Реферат
Трудовая адаптация сотрудников компании «ОША»
Повышение конкурентоспособности отечественных предприятий ставит принципиально новые задачи в области развития и использования персонала. Изменяются требования, предъявляемые к самому работнику, его квалификации, способностям быстро адаптироваться в современных условиях. В этой связи подход к адаптации как к элементу системы управления персоналом, так и к непрерывному процессу, вызывает…
Реферат
Анализ действующей системы управления персонала в ООО «Природный камень»
Определение потребности в рабочей силе представляет собой начальный этап кадрового планирования в ООО «Природный камень». Планирование потребности в основном персонале базируется на данных об имеющихся рабочих местах, а также об их численности и структуре в будущем периоде с учетом развития предприятия и внедрения плана организационно-технических мероприятий, а численность специалистов…
Реферат
Структура бизнес-плана. Менеджмент в малом бизнесе
Этот раздел направлен на изучение рынков и позволяет четко представить, кто будет покупать предлагаемый товар, и каков размер потенциальной ниши на рынке. Для этого следует найти вполне конкретные ответы на следующие вопросы: на каких рынках действует или будет действовать предприятие и какие типы рынков им используются; какие основные сегменты этих рынков по каждому виду товаров (услуги…
Реферат
Организационная структура компании
Ь Разрабатывают методы управления персоналом организации (административные, экономические, психологические) ь Разрабатывают систему мотивирования персонала ь Подбор и расстановка кадров ь Разработка положений, должностных инструкций, стандартов предприятия, контроль за исполнением ь Социальное развитие персонала ь Развитие у работников инициативы и ответственности ь Направление на курсы…
Реферат
Введение. Управление материальными ресурсами предприятия
Для организации прибыльной работы предприятия необходимо создание правильной и реальной структуры движения материальных ресурсов предприятия. В современном менеджменте существует большое количество вариантов управления материальными ресурсами предприятия. Достижение настоящей цели возможно путем комплексного анализа существующих методов управления материальными ресурсами предприятия, периодичного…
Реферат
Принципы управления качеством
Система качества — это многоуровневая система, в которой управляющие воздействия и обратная связь осуществляются последовательно через уровни управления предприятием. На уровне руководителей высшего звена разрабатывается долгосрочная стратегия улучшения качества. На уровне среднего звена руководства предприятием разрабатываются краткосрочные планы, формируется тактика управления качеством. Низшее…
Реферат