Требования, предъявляемые к аккредитованной лаборатории
Юридический статус лаборатории должен соответствовать законодательству и требованиям технических нормативных правовых актов (ТНПА), т. е. испытательная лаборатория может быть или самостоятельным юридическим лицом, или самостоятельным структурным подразделением в составе предприятия (организации), которая является юридическим лицом. В первом случае лаборатория аккредитована на техническую…
Реферат
Введение. Власть и влияние в организации
Власть — способность и возможность осуществлять свою волю, воздействовать на деятельность и поведение других людей даже вопреки сопротивлению. Суть власти не зависит от её основы. Способность и возможность достигать свои цели может базироваться на различных методах: демократических и авторитарных, честных и нечестных, насилии и мести, обмане, провокациях, вымогательстве, стимулировании, обещаниях…
Реферат
Деятельность HR-менеджеров: функции, роли, значение для организации
Резюмируя все вышесказанное, можно сделать вывод о разнообразии форм и содержания деятельности HR-менеджера в организации. Существуют различные функциональные роли в рамках этой деятельности, в каждой из которых по тем или иным причинам возникает необходимость. Несомненно, среди многообразия функций по работе с ЧР можно выделить те, влияние которых на результаты организации способно иметь…
Реферат
Оценка финансовой устойчивости, основанная на соотношении активов и пассивов
Схематически взаимосвязь активов и пассивов баланса представлена на рис. 4.1. Покрытие II степени = (ИСС + ДКЗ)/ВОА (4.2.). Покрытие II степеникг = (1018/714= 1,42. Источники собственных средств. Покрытие II степенинг = 401/732= 0,54. Покрытие I степенинг = 401/732= 0,54. Покрытие I степеникг= 1018/714= 1,42. Покрытие I степени = ИСС/BOA (4.1.). Долгосрочные кредиты и займы. Краткосрочные…
Реферат
Управление развитием персонала
Понятия «развитие персонала» и «обучение персонала» следует разделить. Обучение персонала рассматривается именно в рамке развития, а уже само развитие включает в себя профобучение, совершенствование своей квалифицированной подготовки, а также планирование карьерного роста. А именно необходимо выявить несоответствие между профессиональными навыками и знаниями. Ведь ими должен обладать абсолютно…
Реферат
Современные подходы к мотивации персонала на предприятии
Отличившемуся работнику организация повышает оклад или повышает его в должности. Однако при повышении оклада работнику работодатель рискует — устанавливать различные оклады работникам, выполняющим одинаковые обязанности (занятым на одних должностях), компания не вправе. Эту проблему можно решить путем включения в штатное расписание дополнительных должностей, ранжирование существующих должностей…
Реферат
Совершенствование механизмов корпоративного управления в целях повышения конкурентоспособности экономики
Усилия региональных властей, на наш взгляд, должны сконцентрироваться на выработке конкурентной стратегии развития своих регионов и опорных городов, встраивании их в общую стратегию позиционирования страны на региональном и мировом рынках. Одним из механизмов мобилизации ресурсов, как подчеркивал в своем Послании народу Глава государства, должно стать формирование в развитых региональных центрах…
Реферат
Анализ и оценка деловой среды
Умеренно высокая степень неопределенности характерна для простой и нестабильной среды (квадрант III), например, домов высокой моды, так как круг потребителей ограничен, но среда подвержена быстрым, часто сезонным изменениям вкусов покупателей. Если организация работает в простой и стабильной деловой среде (квадрант I), и если внешние условия достаточно определенны, то их можно заранее предвидеть…
Реферат
Модели и методы оценки эффективности спонсоринга
Модель присутствия предполагает, что чем чаще посетитель спонсируемого события видит логотип спонсора или слышит что-либо о нём, тем больше позитивных эмоций вызывает у него компания-спонсор. Однако эта модель лучше всего работает в отношении малоизвестных брендов, то есть она особенно эффективна при выводе на рынок нового бренда. Эта модель поможет целевой аудитории стать более осведомлённой…
Реферат
Заключение. Основы управления предприятиям, планирование и учет его деятельности
В Филиале ОАО СОГАЗ объем поступления страховых платежей за счет увеличения средней страховой суммы на один договор и соответственно увеличивается ответственность филиала перед клиентами. Само увеличение объема поступления страховых платежей еще не свидетельствует о хорошей работе фирмы. Так как в то же время происходит уменьшение количества договоров по традиционным видам страхования. Для…
Реферат
Заключение. Разработка проекта по управлению корпоративными рисками в ООО "Агидель"
Стратегический ликвидность банкротство балансовый Управление рисками предприятия представляет собой непрерывный процесс, охватывающий все стороны ее деятельности. Он осуществляется сотрудниками на всех уровнях. Управление рисками используется при разработке и формировании стратегии и применяется в масштабе предприятия, на каждом его уровне и в каждом структурном подразделении и включает анализ…
Реферат
Понятие «адаптация», виды, цели, факторы на нее влияющие
Вскоре спектр применения термина «адаптация» расширился и затронул сферы социологии и психологии, которые рассматривали адаптацию как приспособление человека к социуму, а также психологическое состояние, вызванное работой в коллективе. На протяжении многих десятилетий XX века адаптация была предметом исследования этих научных дисциплин. В конце XX века понятие адаптации стало использоваться…
Реферат
Изменение точки зрения
Обратитесь к диаграмме ПС/А 23 из приложения С и рассмотрите функцию прибыть 6 магазин — действие в рамках общей задачи покупки продуктов с целью накормить семью. Попытки разложить этот блок приведут к функциям типа сесть в автобус и поехать на такси, а также к объектам типа переход и автобусная остановка. Неожиданно в модель проникает новый набор терминов. Для того чтобы декомпозировать блок…
Реферат
Запасы, цели их создания и затраты, связанные их поддержанием
Таким образом, можно заключить, что в настоящее время в экономической литературе категория запасов описана достаточно полно и подробно. Однако необходимо выяснить насколько необходимы запасы для предприятия, а также определить виды затрат, которые оно несет в связи с содержанием запасов. На пути превращения сырья в конечное изделие и последующего движения этого изделия до конечного потребителя…
Реферат
Стимулирующая функция. Формы и системы заработной платы
Статусная функция зарплаты предполагает соответствие статуса, определяемого размером заработной платы, трудовому статусу работника. Под статусом подразумевается положение человека в той или иной системе социальных отношений и связей. Трудовой статус — это место данного работника по отношению к другим работникам как по вертикали, так и по горизонтали. Отсюда размер вознаграждения за труд является…
Реферат
Введение. Условия лояльности персонала на примере компании "Балтика"
Выделяя суть подобных высказываний, заметим, что при наличии лояльных сотрудников руководители могут рассчитывать на проявление инициативы, на инновационные предложения, повышающие производительность труда и позволяющие с большей эффективностью решать проблемные вопросы. Сохранность секретной информации, терпимость к временным трудностям, соблюдение дисциплины, готовность к обучению и развитию…
Реферат
Линейный тип организационной (тип прямого подчинения)
Особенностью данного типа организационной структуры является то, что каждая структурная единица специализируется на выполнении определенной функции. Для промышленных предприятий, работающих в условиях рыночной экономики, типичными являются следующие основные функции: научно-исследовательские и опытно-промышленные работы, производство, маркетинг, финансы. Выполнение распоряжений руководителя…
Реферат
Типы стратегии бизнеса
ЧЕТВЕРТЫМ типом эталонных стратегий развития бизнеса являются стратегии сокращения. Данная стратегия нужна при перегруппировке сил после длительного периода роста или в связи с необходимостью повышения эффективности. Здесь используется стратегия целенаправленного и спланированного сокращения. Стратегия горизонтальной диверсификации — поиск возможностей роста за счет новой продукции, требующей…
Реферат
Особенности технологии принятия решения в уникальных ситуациях
Субъективный характер многих оценок качества альтернатив. Многие из оценок качества альтернатив можно получить либо путем построения специальных моделей, либо путем сбора и обработки экспертных заключений. Как тот, так и другой способы связаны с использованием субъективных оценок либо специалистов, разрабатывающих модели, либо экспертов. Для проблем уникального выбора надежность подобных…
Реферат
Наиболее общие принципы кадрового маркетинга
Организация сообщает о своих вакантных местах через рекламные объявления в средствах массовой информации и специальных изданиях; Формирование новой функциональной роли сотрудника в рамках прежнего рабочего места при соответствующем дополнительном обучении. Я считаю, что в управлении персоналом целесообразно применять активные и пассивные пути покрытия потребности в персонале. Организация…
Реферат
Эффективность менеджмента. Организация менеджмента в строительной компании
Социально-экономическая эффективность характеризует не только развитие производства, но и всестороннее развитие членов общества. Развитие понятия эффективности ныне идет по пути отражения в нем других компонентов и характеристик социальной деятельности, например, различных целей деятельности. Такой подход логически оправдан с точки зрения понимания эффективности. Действительно, в процессе любой…
Реферат
Анализ деятельности ООО «Оптима»
ООО «Оптима» является коммерческой организацией. Оно действует на основе самофинансирования и самоокупаемости, является юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество, приобретает гражданские права и несёт гражданские обязанности, необходимые для осуществления своей деятельности. Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, на которое…
Реферат
Технико-экономическая характеристика типов производства
Тип производства решающим образом влияет на эффективность использования ресурсов предприятия. Массовое производство позволяет выбирать прогрессивные исходные материалы и заготовки, высокопроизводительное оборудование и оснастку, наиболее прогрессивные формы организации производственных процессов, лучше использовать трудовые ресурсы. Этим определяется и сравнительно более низкая себестоимость…
Реферат
Разработка стратегии формирования конкурентных преимуществ и инструментов ее реализации
Расширение рекламных мероприятий, как показал приведенный анализ, имеет огромное значение для компании, т.к. она интенсивно обновляет ассортимент предлагаемых покупателям товаров. Создание внешних стационарных рекламных средств продукции предприятия, предусматривает установку стационарных рекламных щитов Применение рекламы продукции, которую реализует компания, в прессе и на телевидении, позволит…
Реферат
Управляющая и управляемая части организации
Так что же обнаружил Вильфредо Парето? Так случилось, что он рассматривал распределение богатства и доходов в Англии XIX века. Он выяснил, что большая часть доходов и материальных ценностей принадлежит меньшинству людей в исследованных группах. Возможно, что для Парето не было в этом ничего удивительного. Однако он также установил два очень примечательных, по его мнению, факта. Во-первых, что…
Реферат
Процессная организационная структура
Идеологическая победа финансового капитализма над промышленным капитализмом (наиболее известным идеологом последнего был Г. Форд — первопроходец в области массового производства) — следствием этого стала преимущественная ориентация руководителей компаний на максимальный финансовый результат; Формирование общества потребления и сопутствующий рост конкуренции между производителями — в результате…
Реферат
Анализ системы управления персоналом
Для дальнейшего развития и становления современной и эффективной системы управления персоналом в ООО «ЛЕГОСТРОЙ» необходимо: Страхование действует на время исполнения застрахованными сотрудниками трудовых обязанностей, включая путь на и с работы. Знания, навыки и способности: достаточные знания принципов и практики менеджмента, маркетинга, психологии продаж. Прием на работу в ООО ЛЕГОСТРОЙ…
Реферат
Цели формулирования миссии
В реальной практике менеджмент компании должен пройти по всем этапам «пирамиды целей», после чего проверить «нижние этажи» этой «пирамиды» на соответствие практике компании, здравому смыслу и имеющимся ресурсам, после чего можно, если необходимо, произвести корректировку на всех ступенях «пирамиды целей». Миссия не должна нести в себе конкретные указания относительно того, что, как и в какие…
Реферат
Роль и ответственность менеджера за управление персоналом
Неправильное представление о деятельности специалистов по кадрам, как людей, ответственных за все проблемы управления персоналом организации, привело к распространенной ситуации, когда на них стали рассчитывать и при решении мелких, локальных вопросов, которые на самом деле входят в обязанности менеджеров. Сейчас ситуация меняется. Организации понимают, что линейные менеджеры должны участвовать…
Реферат
Стадии и этапы систем управления качеством
Сбор информации, формирование и подбор комплекта НТД и НМД, другой специальной документации и литературы для проведения предпроектного анализа и разработки ТЗ на проектирование системы управления качеством (систематизированный пакет информации, перечень и комплект документации и литературы); Предпроектный (детальный) анализ действующей системы и разработка ТЗ на проектирование системы управлении…
Реферат