Власть — способность и возможность осуществлять свою волю, воздействовать на деятельность и поведение других людей даже вопреки сопротивлению. Суть власти не зависит от её основы. Способность и возможность достигать свои цели может базироваться на различных методах: демократических и авторитарных, честных и нечестных, насилии и мести, обмане, провокациях, вымогательстве, стимулировании, обещаниях и т. д.
Тема данной курсовой работы — «Власть и влияние в организации». Грамотная власть в каждой организации необходима для эффективного осуществления функций планирования, организации, мотивации, контроля.
Целью работы является изучение понятий власть и влияние, а также рассмотрение этих понятий в конкретной организации.
Достижение поставленной цели требует решение определенных задач:
- · Изучение общей характеристика власти и влияния;
- · сравнение различных видов, форм и источников власти;
- · рассмотрение изученных понятий в рамках конкретной организации.
Предметом исследования курсовой работы является власть и влияние в организации.
Объектом — ООО СК «Цюрих. Ритейл».
В исследовании были использованы работы специалистов в области менеджмента и теории организации, таких как Мильнер Б. З., Рогожин С. В., Виханский О. С., Мескон М.
В работе также были использован лекционный курс по менеджменту и по теории организации.
Работа состоит из двух глав, введения, заключения и списка литературы.
Теоретические основы власти и влияния в организации
Понятие, сущность, значение и элементы власти
