Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы
Контрольная: 5 заданий по финансовому менеджменту на тему: «Долговые ценные бумаги, факторы, влияющие на их доходность», вариант 4, ЮСИЭПиИ

Наличие конечного срока обращения облигации, по истечении которого она гасится, то есть выкупается эмитентом по номинальной стоимости. Однако мировая практика знает так называемые «вечные» облигации, у которых отсутствует конечный срок погашения. По данным облигациям ставка доходности пересматривается, как правило, каждые 10 лет, с тем чтобы снизить процентный риск эмитента. Кроме того, при…

Контрольная
Реферат: Стимулирование персонала в России

В отечественной экономической литературе, литературе по менедж-менту и экономике труда содержится ряд работ по стимулированию персонала предприятий. Наиболее полно вопросы стимулирования наемных работников освещены в работах Волгина Н. А., Кокина Ю. П., Яковлева Р. А., Королевского К. Ю. и др., в разработках НИИ труда. Целью исследования, проводимого в курсовой работе, является выявление…

Реферат
Контрольная: Основные направления рационального использования персонала организации

Многозвенные, под которыми понимается серия взаимосвязанных задач, выполняемых последовательно;, посреднические — как оказание услуг одними группами людей другим в решении конкретных задач; Дифференцированный подход к занятости работников на различных стадиях их жизненного цикла: обучения, работы, предпенсионного и пенсионного возраста. Политика вознаграждения за труд, его высокие результаты…

Контрольная
Контрольная: 15 вопросов. Анализ сложившейся организационной структуры системы управления персоналом в организации. Принципы построения системы управления персоналом

Обследование показало, что в 80-х годах в кадровых службах (в основном в отделе кадров и отделе технического обучения) было занято от 0,3 до 0,8% обще-го числа работающих в отраслях промышленности и строительства. Непосредст-венно в службах управления кадрами организаций было занято около 1 млн. чело-век, что примерно соответствует 0,7% работающих в этих отраслях. Для сравнения отметим, что…

Контрольная
Контрольная: Дайте понятие инновационного менеджмента и рассмотрите причины его появления. В чем проявляется специфика выполнения основных функций менеджмента примени

На современном этапе становления рыночной экономики в России, в условиях широкомасштабной конверсии военно-промышленного комплекса и структурной перестройки экономики страны в целом, важнейшее значение приобретает создание и эффективное использование системы инновационного менеджмента на различных уровнях менеджмента и в организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности…

Контрольная
Реферат: Государственный земельный кадастр

Список использованных источников. Введение. Развитие законодательства о государственном земельном кадастре. Понятие, принципы и правовая основа государственного кадастра недвижимости. Заключение.

Реферат
Контрольная: Роль судебной практики в регулировании земельных отношений. Землеустройство как стадия формирования земельного участка + задача

Судебная практика может рассматриваться в широком смысле — как синоним судебной деятельности. Нас интересует судебная практика в узком значении — как «выработанные в ходе судебной деятельности правовые положения, определения — дефиниции, правила, указания, которые обладают определенной степенью обобщенности, общепризнанности и (во всяком случае, некоторые из них) обязательности». По мнению М. П…

Контрольная
Курсовая: Сравнительный анализ методов определения мониторинга финансово-экономического состояния компании

Актуальность работы заключается именно в попытке провести сравнительный анализ методик отечественных и зарубежных авторов с целью подведения единой теоретической базы для проведения мониторинга финансового состояния предприятия и принятия эффективного решения. Цель данной работы — сравнительный анализ методов оценки финансово-экономического состояния компании на примере ООО «Мишлен Русская…

Курсовая
Контрольная: Организационные отношения, Особенности японской модели менеджмента, Классификация концепции лидерства, Практическое задание

Поставленные цели и определенные задачи обусловили структуру представленной работы. Работа состоит из введения, основной части и заключения, включает список использованной литературы. Цель работы — изучить и проанализировать теоретический материал, на основании полученных теоретических знаний решить практическое задание. В соответствии с этим были решены задачи: Применение полученных…

Контрольная
Контрольная: 15 вопросов. Что является предметом изучения курса «Управление персоналом». Какое основное структурное подразделение в организации решает вопросы управлени

Сегодня система управления персоналом представляет собой комплекс целей, задач и основных направлений деятельности, направленных на обеспечение постоянного повышения конкурентоспособности организации в рыночных условиях, роста производительности труда и качества работы, обеспечение высокой социальной эффективности функционирования коллектива. Внешняя среда, в которой действует организация…

Контрольная
Реферат: Сущность и виды профориентации и адаптации

Механизм управления профориентацией представляет собой способ организации взаимосвязанных процессов формирования личности работника, обладающего конкурентоспособными качествами, и включает в себя профессиональное обучение, воспитание, консультирование, отбор, подготовку и адаптация работника. Профессиональная ориентация и адаптация выступают важным составным элементом системы подготовки кадров…

Реферат
Курсовая: Разработка финансовой стратегии предприятия

Целью настоящей работы является разработка теоретико-методических положений эффективной финансовой стратегии финансового роста предприятия. Объектом изучения является предприятия РФ. Предметом изучения — внешняя и внутренняя среда функционирования предприятия. Разработка направлений урегулирования недостатков в осуществлении процесса стратегического планирования. Исследования анализа внутренней…

Курсовая
Дипломная: Формирование земельных участков для оформления прав собственности в садовом некоммерческом товариществе Наро-Фоминского района МО

Цель данной работы заключается в исследовании общественных отношений возникающих при формирования земельных участков для оформления прав собственности в садовом некоммерческом товариществе Наро-Фоминского района МО. Земля является одним из наиболее распространенных и одновременно одним из наиболее ценных элементов окружающей среды. На протяжении всей истории человечества идет непрерывная борьба…

Дипломная
Курсовая: Роль и место рекрутеров в процессе поиска работы

Роль рекрутингов в процессе поиска работы. Список. Библиографический. Понятие рекрутинга. Заключение. Введение. Социальная значимость рекрутмента.

Курсовая
Курсовая: Современные методы набора персонала организации

Библиографический. Принципы, критерии и методы набора персонала. Проблемы обеспечения организации квалифицированным персоналом. Введение. Кадровые службы, агентства и центры, их роль в решении задач по обеспечению компании квалифицированным и конкурентоспособным персоналом. Заключение. Список.

Курсовая
Контрольная: 11 задач. Представить бухгалтерский баланс и Отчет о доходах, прибылях (убытках) за последние 2 периода в агрегированной форме и во взаимосвязи для осущест

Факторный анализ проведем способом абсолютных разниц: Коэффициент финансовой независимости (автономии) КФН. Среднегодовая балансовая величина активов, тыс. руб. Коэффициент оборачиваемости оборотных активов. Коэффициент финансового рычага КФР 2,086 0,876 -1,209. Выручка от продаж, тыс. руб. N 29 670 33 304 3634. Коэффициента текущей ликвидности х3 — - 16,09. Влияние коэффициента текущей…

Контрольная
Контрольная: По заданным вариантам исходной информации рассчитать и оценить показатели: экономической эффективности хозяйственной деятельности, ликвидности баланса, фин

С позиций доходности и риска оценить целесообразность и возможность повышения доходности акционерного капитала, изменения структуры капитала, соотношения дебиторской и кредиторской задолженности и др. Финансовой устойчивости (удельный вес заемных средств в активах, акционерного капитала в активах, долгосрочной задолженности в капитале, соотношение заемных средств и акционерного капитала…

Контрольная
Контрольная: По заданным вариантам исходной информации (вариант 5) рассчитать и оценить показатели: экономической эффективности хозяйственной деятельности, ликвидности

Доход от инвестиций. Ликвидности баланса (текущего состояния, критической оценки, абсолютной ликвидности); По заданным вариантам исходной информации рассчитать и оценить показатели. Задание. Долгосрочные активы Капитальные вложения. Отчет о доходах Чистая выручка от реализации. Доходы до уплаты налогов. Чистый доход. Пассив Текущие обязательства Векселя к оплате. Итого. Нераспределенная прибыль…

Контрольная
Курсовая: Взаимосвязь принадлежности к организации и оценки управленческих решений

Определить психологические особенности принадлежности сотрудников к организации и взаимодействий сотрудников в коллективе относительно управленческих решений,. Исходя из вышесказанного, определена цель данной работы — рассмотреть взаимосвязь принадлежности к организации и оценки управленческих решений. Рассмотреть взаимосвязи принадлежности к организации и отношений к принимаемым управленческим…

Курсовая
Курсовая: Анализ и управление оборотными средствами

Оборотные средства обеспечивают непрерывность операционных процессов — ликвидность, их величина должна быть минимально необходимой, но достаточной. Излишние запасы снижают эффективность (рентабельность, оборачиваемость), а недостаток может привести к срывам ликвидности. Поэтому важным элементом использования оборотных активов служит расчет потребности в оборотных средствах или определение…

Курсовая
Курсовая: Разработка организационного проекта функциональной подсистемы диспетчирования производства системы управления организации

Глава 1. Методологическая характеристика функциональной подсистемы диспетчирования производства системы управления организации1. 1. Сущность и структура подсистемы диспетчирования. Заключение Ошибка! Закладка не определена7. Список использованной литературы. Введение.. Глава 3. Проектные предложения. Разработка организационного проекта функциональной подсистемы диспетчирования производства…

Курсовая
Курсовая: Технология совершения брокерских операций в условиях международного бизнеса

В настоящее время развитие отечественного финансового рынка осуществляется в условиях стремительно изменяющихся экономических отношений и всевозрастающих процессов глобализации. Потребность в повышении его значения для государства, усиливающаяся экономическая конкуренция и зависимость от внешних факторов предопределяют интерес к образующим финансовый рынок категориям, где его главными движущими…

Курсовая
Курсовая: Причины и социально-экономические последствия безработицы на примере Пермской области

Несмотря на значительную разработанность проблематики безработицы, следует признать, что появление новых факторов, обусловливающих ее проявление в новых, ранее несуществовавших формах, требует углубления теоретических знаний в области исследования этого важнейшего социально-экономического феномена рынка труда, систематизации форм и последствий безработицы. Нуждаются в совершенствовании…

Курсовая
Контрольная: Выбор определенного вида инновации. Характеристика инновации. Объект внедрения инновации

С каждым днем «Евросеть» использует новейшие стратегии введения обновленных услуг, товара на мобильные и сотовые рынки нашей страны. Ставит задачи различного профиля, обуславливающие необходимость инновационных решений. Именно сейчас задачей компании является внедрение инноваций в виде первого российского виртуального оператора сотовой связи «Евросеть». Сегодня для компании «Евросеть» главным…

Контрольная
Контрольная: Виды инноваций и их классификация. Организация инновационного менеджмента. Организационные структуры. Научная организация

Матричный метод управления способствует совершенствованию специалистов и расширяет их творческий и профессиональный потенциал. Специалисты могут одновременно работать над несколькими проектами. Несмотря на то, что работник больше не имеет нескольких руководителей, результаты его деятельности оказываются на удивление высокими. Имея поддержку топменеджмента и правильно выбранные исследовательские…

Контрольная
Контрольная: Автоматизированная система подбора персонала «Рекрутер»

Локальные специализированные решения. Множество программ разработано для автоматизации отдельных процессов управления кадрами (подбор персонала — «Резюмакс» и «Рекрутер» разработчик — Центр кадровых технологий). Такие системы не претендуют на роль комплексных решений, но вполне могут быть применимы для решения ограниченного круга задач. В разрезе информационных технологий информационная система…

Контрольная
Реферат: Основные направления адаптации на внешнем рынке

Сегодня в России при наличии различных форм собственности и прогрессе рыночных отношений, возникновении конкуренции и росте неопределенности без продуманной кадровой стратегии, учета альтернативных вариантов развития не обойтись. Многое зависит от правильного понимания особенностей современных рыночных отношений в сфере труда. Компания обязана занимать активную позицию в изучении спроса…

Реферат
Дипломная: Анализ и оптимизация струкуры источников финансирования активов

Провести анализ состава и структуры капитала на ООО «Трехгорный керамический завод»; Определить цели и задачи анализа и оптимизации источников финансирования активов; Дать рекомендации по оптимизации структуры источников финансирования активов. Изучить источники формирования и расширения собственного капитала; Обозначить способы управления уровнем капитала и его ростом; Определить способы…

Дипломная
Дипломная: Оценка финансового состояния оао «роспечать»

В бюллетень понятий финансового учета № 2 «Качественные характеристики бухгалтерской информации», перечисляются качественные критерии для бухгалтерских документов. Важнейшей характеристикой документа является полезность, далее следуют значимость и надежность. Значимость определяет я возможностью воздействовать на принимаемое решение. Надежность означает, что информации можно доверять. Сбор…

Дипломная
Курсовая: Организация системы профориентации кадров

Подобные задачи возмeожно осуществлять, либо имея вe организации высококвалифицированных специалистов по органиeзационному eразвитию, по управлению персоналом, психeологов, консультантов (eчто может оказаться дорого и сложноe), либо обратиeвшись в агентство, профессионально занимающееся рекрутингом и консалтиeнгом. Рынок труда eразвивается динамично, eреагируя на изменения экономической ситуации…

Курсовая