Другие работы
В современных условиях принципы кадровой политики в системе государственного и муниципального управления должны быть полностью сориентированы на профессионализм и ответственность государственных и муниципальных служащих, а сама кадровая политика должна включать систему механизмов мотивации и социальной защиты персонала. Ошибочно сводить кадровое обеспечение государственной и муниципальной службы…
Реферат Очевидно, что прикладные исследования СУ требуют определенных затрат. Однако мировая практика показывает, что все ресурсные вложения в СУ следует рассматривать не как затраты, а как инвестиции. Это связано с тем, что деятельность по управлению, в том числе по обеспечению качества и конкурентоспособности продукции, в рамках СУ носит предпринимательский и инновационный характер. Поэтому необходимо…
Реферат Хотя деловые риски необходимо обязательно оценивать и отслеживать, не вполне очевидно, как это сделать в смысле соответствия нормам, принятым в банковской индустрии при расчете классического кредитного и рыночного рисков. Здесь также актуальными остаются споры относительно того, должен ли деловой риск настолько же явно поддерживаться капиталом. В новом Базельском соглашении об уровне капитала…
Реферат Шепеленко Г. И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: Учебное пособие для студентов экономических факультетов и вузов. 4-е изд., доп. и переработ. — М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов-на-Дону: Издательский центр «МарТ», 2007. Организация и планирование производства: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений /; под ред. А. Н. Ильченко, И. Д. Кузнецовой. — М.: Издательский…
Реферат Основу данного типа структур составляет так называемый «шахтный» принцип построения и специализация управленческого процесса по функциональным подсистемам организации (маркетинг, производство, исследования и разработки, финансы, персонал и т. Д.). По каждой подсистеме формируется иерархия служб («шахта»), пронизывающая всю организацию сверху донизу. Результаты работы каждой службы оцениваются…
Реферат К числу прочих выплат, которые увеличивают трудовые доходы работников, относятся: доходы по акциям и другим ценным бумагам; единый социальный налог (взносы); взносы в негосударственные пенсионные фонды; выплаты из внебюджетных фондов — пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком и др.; авторские вознаграждения; стоимость выданной…
Реферат Стратегический маркетинг — это процесс разработки стратегии, учитывающей изменчивость факторов внешней среды и направленной на повышение степени удовлетворения нужд потребителей. Стратегический маркетинг направлен не столько на улучшение таких показателей, как объемы продаж, сколько на повышение эффективности работы компании в целом. Цель стратегического маркетинга — создание исключительной…
Реферат Для того, чтобы наладить «производство» новых идей руководство должно проработать следующие моменты: разработка и механизм внедрения инновационной стратегии, распределение ответственности, ресурсов и оценка рисков, создание системы показателей, вознаграждение. Менеджменту компании также необходимо сформировать корпоративную культуру, благоприятствующую появлению, развитию и внедрению инноваций…
Реферат Рис. 2.7. Динамика прибыли предприятия от производства продукции Данные таблицы 2.4. и рисунка 2.7. дают представление о прибыльности производства предприятия. Выручка от реализации услуг в 2002 году по сравнению с 2000 годом увеличилась почти в четверть. При этом в отчетном 2002 году наблюдается резкое снижение себестоимости, по сравнению с базовым уровнем себестоимость уменьшилась на 27,2…
Курсовая Создание производства мирового класса всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но реализация всех возможностей, заложенных в новых методах управления, зависит уже от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать…
Реферат Роль, которую играет коллектив в жизни каждого человека, трудно переоценить: в его рамках удовлетворяется естественная потребность людей в общении и деловом взаимодействии, принадлежности к группе себе подобных; у коллектива в необходимых случаях человек приобретает поддержку и защиту; в своем коллективе он в первую очередь находит признание успехов и достижений. В то же время, находясь…
Реферат По мере продвижения от идеи нововведения к ее воплощению возникает проблема сбыта инновационного продукта. Если на предприятии отсутствует маркетинг, то оно выходит на рынок в состоянии полной неопределенности, и риск неприятия потребителем нового товара очень велик. Если же маркетинг является основной составляющей управления предприятием, то риск неприятия потребителем нового продукта резко…
Курсовая Основная цель корпоративного поведения — помочь людям более продуктивно осуществлять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение. Для реализации данной цели требуется сформировать ценностные установки личности, организации, отношений и т. д. Речь идет о нормах, правилах или стандартах, на организационном поведении. Любое поведение должно оцениваться или…
Реферат Контроль данной детали производит наладчик станка (после каждой операции, у него имеется свой комплект средств измерения согласно техпроцесса) и также, при необходимости — линейный контролёр (у контролеров свой комплект средств измерения, также, согласно техпроцесса), окончательный контроль (в зависимости от % контроля, указанного в техпроцессе) и приёмку деталей производит контролёр и выписывает…
Реферат Важнейшей функцией государства в плане регулирования экономической жизни страны является установление правовых норм функционирования хозяйствующих единиц («правил игры»). Это важнейший элемент внешней среды. Все действующие в стране предприятия находятся в определенной законодательной среде, которая отличается сложностью, изменчивостью, а порой и непредсказуемостью. Предприятие обязано соблюдать…
Реферат