Экологический менеджмент и его функции
Существующая экологическая ситуация и тенденции ее изменения во многом определяются промышленным производством и хозяйственной дея-тельностью в целом. Несмотря на отдельные успехи и достижения, общая картина здесь продолжает ухудшаться, что ведет к дальнейшему развитию экологического кризиса в мире. Основная причина подобного положения за-ключается в низкой эффективности используемых механизмов…
Реферат
Совершенствование управления социально-экономическим развитием муницыпального образования
Информационную базу исследования составили работы отечественных и зарубежных учёных, материалы периодической печати, законодательные, нормативные правовые и программные документы РФ по вопросам экономики муниципального образования и государственной политики в области муниципального управления, инструктивные и методические документы, архивные материалы. Базой данных явились материалы…
Дипломная
Конкурентоспособность организации как часть ее стратегии
Целью данной работы является изучение стратегического управления и конкурентоспособности организации. Выявить факторы, влияющие на конкурентоспособность организации; Рассмотреть конкурентоспособность как часть стратегии. Для достижения этой цели необходимо решить ряд задач: Исследовать систему стратегического управления; Дать понятие конкурентоспособности организации; Изучить сущность…
Курсовая
Управление качеством
Качество выпускаемой продукции по праву можно отнести к важнейшим критериям деятельности любого предприятия. Именно повышение качества продукции определяет степень выживаемости фирмы в условиях рынка, темпы научно технического прогресса, рост эффективности производства, экономию всех видов ресурсов, используемых на предприятии. Рост технического уровня и качества выпускаемой продукции является…
Реферат
Социально-экономический анализ Волгоградской области
Изучение любого субъекта РФ, а также всей страны в целом включает в себя изучение его (ее) социальных и экономических показателей. На основе полученной информации о состоянии дел в регионе специалисты делают соответствующие выводы, которые необходимы в разных сферах деятельности человека. Для достижения главных целей данной курсовой работы необходимо знание регионально менеджмента, позволяющее…
Курсовая
Инновационность и креативность в рекламном бизнесе
Предполагается, что предложенные в данной курсовой работе меро-приятия по совершенствованию инновационной и креативной деятельности базового рекламного агентства, смогут быть успешно реализованы на любом предприятии рекламной отрасли. В процессе подготовки теоретической части работы использовались труды таких авторов как Головлева Е. Л., Грановский Л. Г., Полукаров В. Л, Маслова Т. Д., Божук С…
Курсовая
Стратегия и тактика взаймодействия организации-работодателя с профессиональными посредниками на рынке труда
Квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы. Список использованной литературы содержит 22 наименования. Разработать рекомендации ОАО «Аэрофлот РА» по оптимизации взаимодействия организации — работодателя с посредниками на рынке труда. Предмет исследования взаимодействие организацииработодателя ОАО «Аэрофлот РА» с профессиональными…
Дипломная
Стратегия и тактика взаймодействия организации-работодателя с профессиональными посредниками на рынке труда
Рассмотреть стратегические и тактические аспекты взаимодействия организации работодателя с посредниками на рынке труда. Выявить структурные потребности организации ОАО «Аэрофлот РА» в персонале. Провести анализ хозяйственной деятельности организации ОАО «Аэрофлот РА». Выявить характеристики коммуникаций с посредниками на рынке труда. Рассмотреть их в стратегическом и тактическом аспекте. Объектом…
Дипломная
Стратегия и тактика взаймодействия организации-работодателя с профессиональными посредниками на рынке труда
Начало XXI века характеризуется наличием большого спектра концепций и теорий, определяющих развитие управления персоналом, различающихся позициями относительно роли и значения человека в организации. В результате сложилась парадоксальная ситуация: с одной стороны, имеется достаточно большое разнообразие теоретических воззрений на развитие управления персоналом как системы научных знаний…
Дипломная
Стратегия и тактика взаймодействия организации-работодателя с профессиональными посредниками на рынке труда
Формирование высококвалифицированных, мотивированных и эффективно работающих работников подразумевает систему управления персоналом, включающую в себя два важнейших элемента: во-первых, связь перспективных целей и задач компании с интересами каждого ее сотрудника, и, во-вторых, связь результатов и непосредственных целей каждого отдельного подразделения с интересами всего персонала. Цель работы…
Дипломная
Внесудебные меры восстановления платежеспособности должника
В зависимости от масштабов кризисного состояния предприятия разрабатываются возможные пути выхода из него. При легком кризисе, как правило, проводят меры по нормализации текущей деятельности предприятия, при глубоком кризисе включают механизм полного использования внутренних резервов финансовой стабилизации, при катастрофическом положении прибегают к санации либо реорганизации или ликвидации…
Курсовая
Личность в системе управления
Управление сложнейшая сфера человеческой деятельности. И как бы мы ни увлекались функциональными обязанностями руководителя (планиро-вание, целеполагание и т. д.) в основе успешного управления всегда лежит ра-бота с кадрами. Управленческая деятельность это реальная власть одних людей над другими. Вот почему руководитель должен, прежде всего, быть «социальным архитектором», человековедом с большой…
Курсовая
Совершенствование управления предприятием оптовой торговли
Кроме того, оптовая торговля является важным рычагом маневрирова-ния материальными ресурсами, способствует сокращению излишних запасов продукции на всех уровнях и устранению товарного дефицита, принимает участие в формировании региональных и отраслевых товарных рынков. Че-рез оптовую торговлю усиливается воздействие потребителя на производите-ля, появляются реальные возможности добиться…
Дипломная
Организационно-экономическая характеристика предприятия
Одна из главных задач предприятий различных форм собственности и сфер деятельности поиск эффективных способов управления, обеспечивающих активизацию человеческого фактора и достижение наилучших производственных результатов. Базой прохождения практики является ИП Михедов. Для написания отчета мне были предоставлены следующие материалы (документы): Баланс предприятия за 2007;2008 годы; Устав…
Отчёт
Маркетинговый подход к управлению предприятием
Маркетингэто целостная система организации и управления деятельностью фирмы, направленная на обеспечение максимального сбыта продукции, достижение высокой эффективности торговых операций и расширения рыночной доли. Центральным звеном, делающим маркетинг единой управленческой концепцией фирмы, является маркетинговая деятельность, элементами которой является создание маркетинговой службы…
Курсовая
Управление персоналом на предприятии сервиса на основе ресторана «ООО Старый Форт»
Дать характеристику деятельности, и структуры управления кадровым потенциалом ООО «Ресторанный Комплекс „Старый Форт“». Выделить специфику кадровой работы, а также мотивацию и стимулирование организации и условия труда. Глубокая персонификация обслуживания и полная концентрация на запросах и потребностях клиентов. Провести анализ системы управления и кадрового состава ООО «Ресторанный Комплекс…
Дипломная
Особенности управления персоналом
На рынке ресторанного бизнеса идет высокая конкуренция за грамотный, хорошо подготовленный персонал. Таким образом, проблемы исследований управления персоналом и действий направленных на повышение эффективности маркетинговой деятельности, получают особую значимость для реализации инноваций в ресторанном секторе. Актуальностью проблем управления персоналом для сферы ресторанного бизнеса…
Дипломная
Управление автотранспортным предприятием (на примере АТП «Смольнинское»)
Под структурой управления организацией понимается упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие как единого целого. Элементами структуры являются отдельные работники, службы и другие звенья аппарата управления, а отношения между ними поддерживаются благодаря связям, которые принято подразделять…
Курсовая
Содержательные теории мотивации
Теория потребностей МакКлелланда. Теория К. Альдерфера. Введение. Заключение. Двухфакторная теория Герцберга. Список использованных источников. Содержательные теории мотивации1. 1. Теория иерархии потребностей А. Маслоу.
Реферат
Технология и совершенствование организации системы подбора персонала на предприятии ЗАО «Техэлектро»
На предприятии недостаточно используется внутренний резерв. Внутренние источники составляют всего лишь 17% от общего числа источников найма кадров. Разработка предложений по устранению недостатков системы подбора персонала в ЗАО «Техэлектро». Цель: пополнение предприятия высококвалифицированным персоналом. Объект исследования Закрытое акционерное общество «Техэлектро». Современное состояние…
Курсовая
Финансирование инновационной деятельности
Во-первых, скорость появления новых изобретений способствует увеличению скорости морального износа уже имеющихся техники и технологии. Следующие за этим обесценение постоянного капитала вызывает значительный рост издержек, падение конкурентоспособности. Поэтому глубокая научная проработка природы используемых процессов, общих принципов организации различных видов материи становится условием для…
Дипломная
Понятие информации. Информация как основной элемент коммуникационной системы
Существование множества определений информации обусловлено сложностью, специфичностью и многообразием подходов к толкованию сущности этого понятия. В качестве справки выделим три наиболее распространенные концепции информации, каждая из которых по-своему объясняет ее сущность. Коммуникации в менеджменте выполняют интегрирующую роль. Объединение участников коммуникационного процесса происходит…
Контрольная
Анализ организации и мотивации труда на предприятии ООО «Форвард»
Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Эти стимулы могут быть задействованы наиболее эффективно при жесткой индивидуализации заработной платы каждого работника, т. е. при внедрении бестарифной, гибкой модели оплаты труда, при которой заработок работника находится в прямой зависимости от спроса на производимую им продукцию…
Курсовая
Система управленческого учета «директ-костинг»
Туристической фирме предложен проект стоимостью 12 млн руб. Со следующими финансовыми потоками: первый год 4 млн руб., второй год 5 млн руб., третий год 3 млн руб. Ставка дисконта 12%. Определить чистую текущую стоимость проекта. Экономическим элементом принято называть первичный, однородный вид затрат на производство и реализацию продукции, который на уровне предприятия невозможно разложить…
Контрольная
Японская система управления трудовыми ресурсами
Заключение. Задача. Введение. Список использования литературы. Японская система управления трудовыми ресурсами.
Контрольная
Финансовый менеджмент
Основная цель работы заключается в формировании теоретических основ финансовой политики предприятия, пути повышения эффективности реализации финансовой стратегии предприятия. Также целью данной работы является изу-чение анализа финансово-экономического состояния на примере ООО «Продэкс». Ис-следования определяется необходимостью теоретического осмысления финансовой полити-ки предприятий, а также…
Курсовая
Анализ финансового состояния предприятия на примере ГУП
В настоящее время, с переходом экономики к рыночным отношениям, повышается самостоятельность предприятия, их экономическая и юридическая ответственность. Резко возрастает значение финансовой устойчивости субъектов хозяйствования. Все это значительно увеличивает роль анализа их финансового состояния: наличия, размещения и использования денежных средств. Во второй главе проведён анализ финансового…
Дипломная
Стратегии промышленных лидеров
Зaтрaгивaя структуру рaбoты, хoтeлoсь бы oтмeтить, чтo oнa включaeт в сeбя 3 глaвы, гдe в пeрвoй рaскрывaeтся пoнятиe и сущнoсть стрaтeгии oргaнизaции, выявлeны фaктoры, влияющиe нa выбoр стрaтeгии прeдприятия. Вo втoрoй глaвe рaссмoтрeны виды стрaтeгий лидeрствa. A трeтья глaвa сoдeржит aнaлиз дeятeльнoсти OAO «ЛУКOЙЛ» в рaзрeзe стрaтeгичeскoгo плaнирoвaния дeятeльнoсти. Цeль курсoвoй рaбoты…
Курсовая
Теоретические основы управленческого консультирования
Руководитель как заказчик и клиент. Понятие управленческого консультирования. Особенности управленческого консультирования. Объект, субъект, предмет, цели и задачи управленческого консультирования. Виды, формы и фазы консультирования. Заключение. Введение. Список литературы. Управленческое консультирование как специфическая деятельность1. 1. Роль и необходимость управленческого консультирования.
Курсовая
Формирование корпоративной культуры в организации
Именно поэтому актуальность курсовой работы на лицо. Так как на самом деле понятие «корпоративная культура» очень сложно и многогранно. Оно включает в себя множество взаимосвязанных элементов, которые дополняют друг друга и составляют основу для успешного функционирования компании. Корпоративная культура состоит из идей, взглядов, основополагающих ценностей, которые разделяются членами…
Курсовая