Японская система управления трудовыми ресурсами

Япония на сегодняшний момент являются одними из самых развитых в экономическом плане государств. Именно поэтому развивающиеся страны пытаются эффективно использовать опыт руководства предприятиями. В данной работе рассматриваются модели менеджмента Японии еще и потому, что она являются основным. Интересно посмотреть, как японские менеджеры самостоятельно пытались выработать свою модель управления. Их творческий поиск завершился созданием специфической «японской» системы управления. На этот процесс, без сомнения, повлияли американские идеи, но в, то, же время следует отметить, что непосредственное применение американских методов управления оказалось неудачным. Другими словами, идеи американских ученых способствовали установлению особого стиля мышления и подходов, присущих только японским управляющим. Эти трудности направили творческий поиск на развитие новых направлений управленческой мысли.

В результате основные черты японской системы управления определяет ряд концепций, отсутствовавших в американской модели. Важейшими из них являются система пожизненного найма и процесс коллективного принятия решений. Также интересно проследить сходства …

2. Задача

Условие: Руководство экскурсионного предприятия приобретает автомобиль, стоимостью 210 000 руб., предприятие находится на упрощенной системе налогообложения, прибыль в год составляет 85 000 руб. Рассчитать срок окупаемости инвестиций.

Решение:

…