Причины провала новой продукции
Примером является провал новинки компании Coca-Cola, которая, решив в очередной раз подчеркнуть имидж дружелюбной по отношению к обществу компании (society friendly), вывела на рынок полезный продукт — концентрат апельсинового сока. Технология производства была уникальна и позволяла создавать концентрат, который при разведении водой превращался в стакан свежевыжатого апельсинового сока…
РефератБанкротство субъектов естественных монополий
Преимущественное право приобретения имущества должника имеют лица, занимающиеся производством или производством и переработкой сельскохозяйственной продукции и владеющие земельным участком, непосредственно прилегающим к земельному участку должника. В случае отсутствия таких лиц преимущественное право приобретения имущества, которое используется в целях сельскохозяйственного производства…
РефератСистема управления. Методы принятия управленческих решений
Управление в технических системах — это управление производственно-техническими процессами, механизмами, системами машин. Управление процессами, протекающими в живой природе и связанное с жизнедеятельностью организмов, относится к управлению биологическими системами, их изучением занимаются естественные науки. Управление в социальных системах — это управление людьми. Оно охватывает воздействие…
РефератСтруктура коммуникаций. Деловые коммуникации
Отправитель — субъект управления, тот, кто выдвигает какие-либо идеи, создает информацию. Начиная процесс движения информации, отправитель выделяет из совокупности имеющихся сведений ту информацию, которая составит содержание передачи в силу своей особой значимости. Он учитывает, что распространяемая информация может существенно повысить удовлетворенность работников компанией и стимулировать…
РефератЦенности – основа организационной культуры
Ценности — ключевая переменная корпоративной культуры, переносимая из поколения в поколение и сохраняющая преемственность. Это обеспечивает определенную устойчивость и постоянство культурного слоя корпорации. Немецкий психолог Рольф Рюттингер, исследовавший зависимость эффективности от силы культуры, писал, что несмотря на всю сложность и постоянно подстерегающий хаос только концерны и крупные…
РефератПоддержание и изменение организационной культуры
Выделяют эмическую и этическую позиции исследователей, т. е. позицию понимания и объяснения. Сторонники первой утверждают, что культура организации является в высшей степени субъективной, уникальной, требующей нестандартизированного исследования, в первую очередь с помощью наблюдения и интервью, и она не может быть как следует изученной с помощью категорий и шкал. Этическая позиция стремится…
РефератПринципы скользящего прогноза и некоторые общие особенности прогнозирования
Перспективный этап (долгосрочные и сверхдолгосрочные прогнозы на 25—30 лети более) определяет принципиальную концепцию района, возможные комбинации ресурсов, вовлекаемых в эксплуатацию, комбинации вариантов развития производительных сил, расселения, использования территории и позволяет рекомендовать наиболее приемлемые из них на данном этапе наших знаний и представлений. При этом должны быть…
РефератВлияние окружающей среды на стратегию управления человеческими ресурсами
Динамичность окружающей среды, степень ее подвижности в ответ на изменяющиеся условия. Там, где происходят частые изменения, например в области высоких технологий, стратегия подбора, оценки, обучения и стимулирования персонала должна строиться таким образом, чтобы стимулировать высокую трудовую мобильность работников и способствовать адаптации их к постоянным изменениям условий производства…
РефератГлобальное управление: сущность, цели, принципы, функции
Ресурсами глобальной власти (институциональной и структурной) в более детальном представлении являются такие материальные факторы, как транснациональная экономика, международный финансовый капитал, вооруженные силы. Источником институциональной власти служит институциональная иерархия, благодаря которой одни акторы могут контролировать повестку дня и вырабатывать нормы и правила для других…
РефератГосударственные закупки правительства Сингапура — система GeBiz
Система позволяет иметь максимально прозрачный доступ к государственным закупкам (например, посредством данной системы в 2005 г. приобретено товаров и услуг на 10 млрд долл.). Рис. 2.2. Инструменты, обеспечивающие финансовое равновесие для системы государственных закупок правительства Сингапура. Эта система представляет собой типичный механизм государственных закупок и включает три составляющие…
РефератФорма отплаты творческого труда
Сейлз понимает, что ничего нового, в сущности, он не создает, и потому в своих потребностях осознанно скромен. Получая деньги, соразмерные его навыкам и затраченному времени, он вполне довольствуется этим. При этом нужно учитывать, что творец психологически всегда ожидает не какую-то долю, а все 100% того, что приносит его изобретение, хотя материальные и человеческие ресурсы принадлежат не ему…
РефератЛогика научного исследования
Принцип доказательности и аргументации: обоснование истинности какого-либо суждения с помощью других положений, истинность которых установлена. Доказательство — рассуждение, имеющее целью обосновать истинность или ложность какой-либо мысли. Доказательство, как правило, состоит не из одного, а из целого ряда умозаключений. Всякое логическое доказательство включает три взаимосвязанных элемента…
РефератМетоды оптимизации управленческих решений
Выбор методов оптимизации управленческих решений в значительной мере зависит от информационного обеспечения менеджмента. Перечислим основные этапы оптимизации управленческого решения с помощью математических методов. Анализ и измерение переменных величии (факторов), влияющих на величину критерия эффективности. Логическая и экспериментальная проверка модели и полученного с ее помощью решения…
РефератСубъективные причины возникновения конфликтов
Традиция психологического изучения конфликтов является наиболее развитой из всех научных дисциплин, изучающих субъективные причины возникновения этих явлений. Проблема конфликтов для психологии является фундаментальной и во многих теоретических подходах лежит в основе объяснительных моделей личности. История психологической науки демонстрирует эволюцию представлений о конфликтах. Различные, часто…
РефератОпределение валидности. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение
А2. Имманентная (внутренняя) валидность — уверенность в том, что именно экспериментальное воздействие привело к изменению в данном эксперименте. А5. Валидность по объему — степень, в которой объем метода измерения представляет класс ситуаций, относительно которых должен быть сделан вывод. АЗ. Оценочная валидность — корреляция между оценками по методу и показателями оценочных суждений (рейтинга…
РефератМоральный аспект аномалий государственной и муниципальной службы
Второй подход (М. Вебер). Бюрократия — «один из конституционных компонентов современного капиталистического духа, и не только его, но и всей современной культуры, рациональное жизненное поведение на основе идеи профессионального призвания», самый чистый тип легального господства. Карьеризм — это беспринципная погоня за личным успехом в любых видах деятельности. Как правило, это стремление…
РефератПорядок обработки и учета иностранной корреспонденции
Кадровая служба продуцирует в основном внутренние документы, следовательно, и кадровый документооборот по большей части является внутренним. Исходя из этого, в инструкции по делопроизводству необходимо подробно прописать: В инструкции обычно определяется, что передача документов между структурными подразделениями осуществляется через службу делопроизводства. Место и способ регистрации внутренних…
РефератВыводы. Документационное обеспечение управления персоналом
Номенклатура дел. В целях наведения порядка в делопроизводстве, обеспечения сохранности и быстрого поиска нужного документа в организации необходимо систематизировать все исполненные документы. Процесс группировки исполненных документов в дело называется формированием дела. Систематизированный перечень наименований дел, который формируется в организации, с указанием сроков их хранения называется…
РефератКонтрольные вопросы и задания
Каковы соотношение и взаимосвязь понятий «исполнительная власть» и «административная власть»? В чем различия западных и незападных интерпретаций системы государственного управления? В чем различия институционализма и неоинституционализма в понимании управления? Каково место теории государственного управления в структуре обществознания? Как понимается управление в контексте…
РефератЦентрализованная публичная администрация
Секретариат Премьер-министра представляет собой небольшой по численности орган, состав которого формируется непосредственно премьер-министром сообразно его потребностям. Как правило, в него входят секретарь по связям с общественностью, советники по иностранным делам, по вопросам обороны и экономики и др. Секретариат Кабинета является органом, координирующим деятельность Кабинета и Правительства…
РефератАнализ статистических данных на основе пакета spss
SPSS является модульной программой, основу которой составляет базовый модуль (SPSS Base). Он позволяет осуществлять управление данными и содержит наиболее распространенные методы статистического анализа данных. Для проведения расширенного и углубленного анализа данных могут быть установлены дополнительные модули пакета. Пакет SPSS (Statistical package for the social sciences) — это универсальный…
РефератУправление логистическими процессами на предприятии
Макрологистическая система — крупная система управления материальными потоками, включающая промышленные, торговые и транспортные предприятия и организации различных ведомств, регионов и, возможно, стран. Формирование таких систем связано с трудностями, обусловленными правовыми и экономическими особенностями международных отношений, неодинаковыми условиями поставки товаров, различиями…
РефератГосударственная служба как социальный и политический институт современного российского общества
Соотношение выборных и карьерных должностей и типов поведения в рамках каждой из них — вопрос, который обсуждается практически на всем протяжении существования административно-государственного управления как науки. Считается, что задача государственной администрации — оперативное и компетентное проведение в жизнь решений любой группы политических лидеров—избранников нации. И в случае, если…
РефератСтадии развития групп
Итак, как только люди собраны вместе, случайными обстоятельствами, приказом официальных властей или каким-либо интересом, начинается первая стадия — ориентировка относительно других. Фактически на этой стадии участники потенциальной группы самоопределяются относительно ее целей и состава. Точнее, состав участников определяется вместе с учетом целей группы. При этом кандидаты в лидеры и на другие…
РефератУправление персоналом. Управление качеством
К основным регламентирующим документам можно отнести политику управления персоналом, положение о системе управления персоналом, стратегический и оперативный планы по управлению персоналом, которые должны сопровождаться пакетом документограмм по функциям управления персоналом, возможно использование и других документов. Документ о политике управления персоналом должен включать основную цель…
РефератМетоды государственного регулирования экономики
Пополнение государственных финансовых ресурсов осуществляется в основном путем применения налоговой политики. Налоговая политика применяется также для повышения конкурентоспособности отечественных производителей, осуществления структурных преобразований, для стимулирования экономического роста, обеспечения научно-технического прогресса. В рамках налоговой политики реализуется два основных…
РефератОрганизационные структуры предприятий будущего
Приверженность индивидуумам. Традиционный социальный контракт, являющийся главным условием работы индивидуума, в разных модификациях предполагает рост оплаты труда, определенный уровень ответственности и гарантии безопасности работников. Новый социальный контракт, судя по всему, будет основан на приверженности индивидууму. С одной стороны, организация делает ставку на результаты, а не на процесс…
РефератКорпоративный университет как инструмент становления обучающейся компании
Большинство современных руководителей понимает, что персонал компании — богатейший ресурс. Развивать этот ресурс можно различными способами, один из которых — образование. В компании Motorola подсчитали, что каждый доллар, вложенный в образование, приносит 33 доллара прибыли. Крупнейшим КУ считается подразделение IBM-Global Learning. В его составе свыше 3400 преподавателей, работающих в 55…
РефератАдминистративные реформы 2000-х гг
Стратегии и траектории административных реформ 2000;х гг. были различны. Радикальная стратегия административных реформ была предложена Д. Камероном в Великобритании. В рамках доктрины «Большое общество» (Big Society) коалиционное правительство Д. Камерона, сформированное в 2010 г., модернизацию управления связывало не с рынком или государством, а с обществом. Проект «Большое общество» Кэмерон…
РефератОбразы организаций по Моргану
Организация как мозг. Организация постоянно занята обработкой информации, обучением (что примыкает к идее обучающейся организации П. Сенге), менеджментом знаний. Речь может идти о построении «голографической» организации, в которой каждый элемент мог бы обладать информацией обо всей организации и обладал бы потенциалом к выполнению любых организационных функций. Организация как организм…
Реферат