Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы
Дипломная: Пути повышения эффективности использования капитала. ООО «Уралпромснаб»

Управление капиталом предприятия, определяется рядом условий: интенсивность изменения факторов внешней экономической среды, высокая динамика основных макроэкономических показателей, темпы технологического прогресса, частые колебания конъюнктуры финансового и товарного рынков, непостоянство государственной налоговой и инвестиционной политики и форм регулирования денежного оборота. В этих условиях…

Дипломная
Реферат: Процессуальные и содержательные теории мотивации и их интерепретация в современных системах мотивации

Вопросы мотивации — о целях, причинах и формах деятельности человека, социальных систем — занимали человечество, по существу, с ранних периодов его существования. От простейших форм использования мотивация прошла в своем развитии сложный и многообразный путь поисков и открытий, позволяющих практически усилить позиции человека в управлении современной производственно-хозяйственной деятельностью…

Реферат
Курсовая: Возможность совершенствования работы с потребителем через УП

На примере организации доказать возможность осуществления улучшения работы с потребителем через управление персоналом. Обучение и развитие, которое призвано увеличить потенциал работников, их вклад в достижение целей организации. Рассмотреть основные подходы и принципы, используемые в совершенствовании работы с потребителем; Процесс управления персоналом традиционно включает девять основных…

Курсовая
Дипломная: Совершенствование управления финансовыми рисками

Степень изученности и разработанности проблемы. Анализ библиографических источников показал, что данная проблема в том виде как она предлагается для рассмотрения, ранее была комплексно исследована в работах представителей отечественной и зарубежной науки. Большое число исследований было посвящено вопросам: методика оценки кредитоспособности заемщика, показатели кредитоспособности заемщика…

Дипломная
Курсовая: Кадровый аудит в организации

Главная цель системы управления персоналом — создание методов для определение стимулов обеспечение методов мотивации для эффективного развития управления персоналом компании. Повышение эффективности управления персоналом зависит от грамотной оценки их сегодняшнего состояния, подробного анализа тенденций и составления прогнозов на будущее. Эффективное управление персоналом позволяет компании быть…

Курсовая
Отчёт: Экономическая и практика менеджмента

В управлении персоналом важное место занимают технологии, применение которых позволяет решать задачи кадрового обеспечения стратегии организации. Эти технологии принято называть кадровыми. Кадровая технология — это средство управления количественными и качественными характеристиками персонала, обеспечивающее достижение целей организации, ее эффективное функционирование. Следовательно, можно…

Отчёт
Контрольная: Нормативно-методическое регулирование документирования управленческой деятельности

Взаимоотношения организаций, учреждений, деловое документное общение на всех уровнях должно осуществляться по единым общепринятым правилам. Работа с документами в любой организации, независимо от ее организационно-правовой формы, должна строиться на основе законодательно-правовых и нормативно-методических актов, касающихся вопросов документирования и работы с документами. Документационное…

Контрольная
Курсовая: Способы вознаграждения персонала и регулирования заработной платы

Для эффективнeой работы программы мотивeации персонаeла необходимо точно, ясно и понятeно сформулировать и, чтоe очень важно, формализовать миссию и основные задаeчи. Формализация задач и цеeлей усиливает их воздейсeтвие и повышает обязатeельность людей. Работнeики должны иметь четкое представeление о тeом, за какие действия послеeдует вознаграждение. Сущесeтвует мнение, что важнeейшим…

Курсовая
Курсовая: Оценка инвестиционных проектов

Инвестиционная деятельность представляет собой совокупность практических действий государства, граждан, юридических лиц, направленных на расширенное воспроизводство основного и оборотного капитала. Предметом исследования является инвестиционный проект по созданию отдела по приготовлению замороженной хлебобулочной и мучной кондитерской продукции. В качестве субъекта инвестиционной деятельности…

Курсовая
Курсовая: Управление затратами на предприятии

Затраты на предприятии характеризуют состояние хозяйствования предприятия, его эффективность, снижение затрат позволяет предприятию получить дополнительную прибыль на вложенные средства в производство и реализацию продукции. В современной хозяйственной практике производители рассматривают зависимость затрат от объемов производства продукции, это позволяет им снижать издержки, дифференцируя…

Курсовая
Курсовая: Разработка концепции проекта по созданию инновации

Единственный в своем роде процесс, объединяющий науку, технику, экономику, бизнес и управление, — это процесс научно-технических инноваций. В нем воплощаются те знания, которые компетентный руководитель, эффективно работающий ученый, инженер, умный чиновник и просто образованный член общества должны иметь завтра. Это процесс преобразования научного знания в физическую реальность, изменяющую…

Курсовая
Курсовая: Личностные характеристики персонала и управление персоналом организации

Изучение личности работника в организации, анализ влияния организации на социально-психологическую структуру коллектива и обратного влияния коллектива на организацию, руководство сотрудниками в различных организациях — таковы главные вопросы курса «Социология и психология управления». В условиях организации участники не только связаны друг с другом отношениями взаимной зависимости и взаимной…

Курсовая
Курсовая: Формы оплаты труда

Фонд оплаты труда представляет собой источник средств, предназначенных для выплат заработной платы и выплат социального характера. Он рассчитывается либо методом прямого счета путем умножения среднесписочной плановой численности работающих на среднюю заработную плату одного работающего в плановом периоде, либо нормативным методом расчета — путем умножения общего объема выпускаемой продукции…

Курсовая
Курсовая: Инновационные системы управления персоналом: структуры и методы

Появление в профессиональных сообществах кадровых технологов и руководителей служб по управлению персоналом темы инноваций обусловлено, в первую очередь, тем, что происходит «слом» целого ряда устаревающих форм организации производства, практики. Это же относится и к управлению персоналом. Такое проявление системного кризиса, во все более полной мере распространяется на большинство областей…

Курсовая
Курсовая: Инвестиции и инвестиционный процесс

Инвестиции выполняют ведущую роль, как на макро, так и на микроуровне. Они являются одним из мобилизующих факторов развития экономики, а также определяют будущее страны в целом, отдельного субъекта, предприятия. Инвестиции — это обмен установленной сегодняшней стоимости на, возможно неопределенную, будущую стоимость.(2;16). Перед насущной необходимостью активизации инвестиционной деятельности…

Курсовая
Курсовая: Анализ и оценка вероятности наступления банкротсва предприятия

Сущностными признаками предпринимательства являются его уязвимость в условиях рыночной экономики с присущей ей конкуренцией, неопределенностью, что определяет необходимость обеспечения финансовой безопасности компаний. Наличие элемента новизны, преимущественно инновационный характер деятельности приводят в значительной мере к росту незащищенности предпринимательства и предпринимательских рисков…

Курсовая
Курсовая: Особенности кадровой стратегии кредитных организаций

Важный интерес представляют вопросы получения кадровой стратегии банка, поскольку она направлена на создание крепкого коллектива, способного к творческому поиску наиболее верных эффективных решений, совершенных способов, приемов в работе. Кроме того, важным находится вопрос о субъекте управления, потому что именно руководитель вырабатывает систему всей работы с кадрами, определяет ее методику…

Курсовая
Курсовая: Управление затратами банка

Современная банковская система — одна из важнейших сфер национального хозяйства любого государства. Банки всегда занимали и будут занимать центральное место в управлении экономикой. Политические и экономические события последних лет коренным образом изменили обстановку для развития банковского дела. Оптимизация банковской деятельности на современном этапе развития обеспечивается в ходе…

Курсовая
Курсовая: Управление кредитными рисками в банковской системе РФ

Таким образом, банки должны обращать особое внимание на взвешенность экономических явлений при выдаче кредита и страхование возможных потерь. Необходимо знать виды банковских рисков, методы расчетов их, чтобы не допускать потерь, а также причины образования рисков и методы управления ими. Концепция риска, как его сосуществование, стара как мир. Риск всепроникающ, он является сложной…

Курсовая
Дипломная: Разработка основных направлений финансового оздоровления кредитной организации

Характерными чертами функционирования организаций всех сфер экономики на современном российском рынке стали неопределенность и неоднозначность ситуаций, вызванных нестабильностью уровней спроса и предложения, изменениями конъюнктуры рынка, колебаниями валютных курсов, неконтролируемой инфляцией и другими негативными факторами, особенно усугубившимися необходимостью преодоления последствий…

Дипломная
Курсовая: Мотивация

Актуальность данной темы заключается в том, что в настоящее время в условии экономического кризиса руководителям любых организаций следует повышать эффективность деятельности, вырабатывать конкурентные преимущества с целью повышения получения прибыли. Добиться этого можно не только экономическими инструментами — снижением издержек, выбором оптимальных кредитов, но и с помощью мотивации персонала…

Курсовая
Курсовая: Менеджмент

Особенности современного менеджмента. РЕАЛИЗАЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРИМЕРЕ ООО «ЧТЗ-Уралтрак"1. 1. Общие сведения о предприятии. Список использованных источников и литературы. Введение. Методы осуществления управленческой деятельности. Разработка программы мотивации на примере ООО «ЧТЗ-Уралтрак». Заключение. Функции менеджмента. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕНЕДЖМЕНТА1. 1. Сущность и аспекты менеджмента.

Курсовая
Контрольная: Обучение (контрольная)

Возрастающее значение профессионального обучения для организации и значительное расширение потребностей в нем в последние тридцать лет привели к тому, что ведущие компании взяли на себя обновление квалификации своих сотрудников. Организация профессионального обучения стала одной из основных функций управления персоналом, а его бюджет — наибольшей после заработной платы статьей расходов многих…

Контрольная
Контрольная: Контрольная. Системы управления (ООО «Евростандарт»)

Благодаря динамичному и успешному развитию уже весной 2004 был запущено производство пластиковых окон. Сейчас это направление также успешно развивается и является одним из важных в общем процессе производства и монтажа светопрозрачных систем. Высококачественный монтаж пластиковых окон, остекление балконов, установка алюминиевых дверей — поручаются квалифицированным специалистам. За небольшой…

Контрольная
Реферат: Команда

В успешных управленческих группах выработка и принятие решений осуществляются непосредственно группой, а роль администратора сводится к тому, чтобы создать для этого необходимые условия, определить границы пространства решения и дать в затруднительном случае необходимый совет. Управленческая команда состоит из группы специалистов, принадлежащих к различным сферам организационной деятельности…

Реферат
Реферат: Информационное обеспечение системы управления персоналом организации

Процесс управления персоналом можно представить в виде множества согласованных, постоянно принимаемых и реализуемых решений, направленных в конечном счете на достижение главной цели функционирования организации. Выработка каждого из этих решений должна быть информационно обеспечена. Внемашинное информационное обеспечение включает: систему классификации и кодирования информации; системы…

Реферат
Контрольная: Адаптация ЮУПИ

Процесс организационной социализации является динамичным, интерактивным, коммуникативным и развернутым во времени. Его сложностью обусловлена оценка усилий по социализации. Было предложено два подхода в оценке социализации. Один подход представляет собой поэтапную модель социализации (Фельдман, 1996 год; Нельсон 1987 год). Эта модель рассматривает социализацию как многоэтапный переходный процесс…

Контрольная
Курсовая: Разработка проекта предприятия связи

Дать экономико-географическую характеристику района (города), где будет располагаться проектируемое предприятие связи; При написании работы использовались теоретические материалы, а также данные, опубликованные в Интернет. Структурно работа состоит из введения, основных глав, заключения и списка использованных источников. Дать характеристику подотрасли связи, к которой относится проектируемое…

Курсовая
Курсовая: Финансовый менеджмент

Именно данное определение финансового менеджмента положено в основу содержания учебного пособия, которoe должно способствовать формированию у студентов целостной системы современных знаний о финансах и финансовых отношениях, финансовом механизме, технологии управления денежным потоком и финансовой деятельностью хозяйствующего субъекта. Современные российские ученые рассматривают финансовый…

Курсовая
Дипломная: Экспресс-диагностика финансового состояния оао «чмк»

ОАО «Челябинский металлургический комбинат» («ЧМК») осуществляет производство и реализацию готовой продукции. Сегодня ОАО «ЧМК» является крупнейшим в стране производителем качественного металла, выпускающим наиболее широкий спектр данной продукции. Ориентированность на такое производство складывалось на протяжении многих десятилетий. Совет директоров осуществляет общее руководство деятельностью…

Дипломная