Организация личного трудового процесса руководителя
Актуальность проблемы исследования. На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те, кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значения самому понятию управление. Руководители (приказчики, распорядители и другие) управляли, опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную…
Курсовая
Особенности антикризисного управления
Кризисы микроуровня являются наиболее прогнозируемыми. Сюда входят все кризисы, проявившиеся в рамках деятельности одного хозяйствующего субъекта: человека или предприятия. Причины: неадекватные действия самого хозяйствующего субъекта и его слабое умение учитывать реальную ситуацию. Проявление данных кризисов отражается весьма негативным образом (вплоть до прекращения существования данного…
Шпаргалка
Особенности антикризисного управления предприятием
Вывод: Внешнее управление имуществом организации — должника вводится в случае, если основания полагать, что причиной тяжелого финансового положения явилось неудовлетворительное управления организацией и имеется реальная возможность восстановить платежеспособность организации с целью продолжения ее деятельности путем осуществления производственных, организационных и экономических мероприятий…
Контрольная
Особенности аттестации персонала в системе государственной службы
Отечественный и зарубежный опыт аттестации государственных служащих Введение в России аттестования офицерского состава, притом с коллегиальным характером, относится к царствованию Петра Великого. По петровским указам производство унтер-офицеров в офицеры, а также капитанов в штаб-офицеры, делалось после обязательной баллотировки в чин, в которой участвовали все офицеры части. Начало письменной…
Курсовая
Организация материального стимулирования на производственных предприятиях
Руководители и служащие, связанные непосредственно с процессом продажи оборудования, а именно начальник отдела продаж и менеджеры по продажам. Сдельная часть данной категории работников представляет собой процент от продаж, т. е. каждый менеджер получает определенный процент от заключенной сделки. Важно отметить, в отделе продаж действует так называемый «Закон первого контакта». Суть его…
Реферат
Организация менеджмента социальных служб
Организации традиционно-стагнирующего типа распоряжаются имеющимися ресурсами профессионализации работников менее эффективно, в какой-то мере снижая требования к своим сотрудникам. От специалиста по социальной работе (не говоря уже о социальных работниках) не всегда требуется высшее образование ввиду того, что не каждый обладатель диплома захочет работать за предлагаемую зарплату. Разумеется…
Реферат
Организация мини-птицефермы для перепелов
Для рационального использования информации, полученной от экспертов, необходимо преобразовать ее в форму, удобную для дальнейшего анализа. При ранжировании эксперт должен расположить объекты (альтернативы) в порядке, который представляется ему наиболее рациональным, и приписать каждому из них числа натурального ряда — ранги. При этом ранг 1 получает наиболее предпочтительная альтернатива, а ранг…
Курсовая
Организация многоагрегатной работы и совмещение профессий
Где Тнп— среднее время нормированных перерывов в работе оборудования за смену. В составе Тнп учитываются только реальные перерывы. Например, если во время нормированного отдыха рабочих станки не выключаются (за счет взаимных подмен рабочих), то время на отдых в составе Тнп не учитывается. Оно учтено в коэффициенте Кнз при расчете оптимальных норм обслуживания и численности. Таким образом…
Контрольная
Организация нормирования труда
Время обслуживания рабочего места (Тобсл) — это постоянные затра-ты рабочего времени в течение смены, направленные на уход за рабочим местом и поддержание его в работоспособном состоянии. Оно подразделяется на время технического и организационного обслуживания. Во время технического обслуживания работники выполняют действия по уходу за оборудованием для выполнения конкретной работы — регулировки…
Курсовая
Организация нормирования труда на предприятии
Калужский электромеханический завод был основан 24 августа 1917 г. на базе мастерских по ремонту телеграфно-телефонной аппаратуры, прошел сложный путь в своем развитии и явился практически основателем приборостроения, различных товаров народного потребления (ТНП) и технического оборудования в г. Калуге. В 1918;1922 гг. завод занимался ремонтом и восстановлением трофейных средств связи для Красной…
Курсовая
Особенности влияния личностных качеств руководителя на процесс принятия управленческого решения
Решение предполагает предварительное осознание целей и средств действия. Осознание — это процесс, который базируется на информации о цели и средствах действия. Однако это — не простое преобразование информации, а более сложный процесс, предполагающий увязку целей и средств. Если цель задана, то процесс осознания состоит в восприятии и осмыслении того, что задано вместе с установлением…
Курсовая
Особенности внедрения ITSM
Преимущество аутсорсинга заключается в более качественном и менее затратном выполнении переданной функции. Внешние поставщики услуг ИТ-аутсорсинга работают исключительно в сфере информационных технологий и вследствие узкой профессиональной специализации обеспечивают высокое качество обслуживания, стоимость которого оказывается ниже, чем стоимость использования собственной ИТ-службы…
Реферат
Организация обслуживания VIP-персон в гостинице
Новичок очень быстро научится и накопит арсенал эксклюзивных предложений, которые позволят ему обеспечить лояльность VIP-клиента и удержать его. Все специальное обслуживание строиться не только в конкретных предложениях, позволяющих VIP-клиенту сэкономить деньги или получить исключительные дополнительные льготы, а еще и на том, чтобы он постоянно ощущал особое персонализированное внимание к себе…
Курсовая
Особенности вознаграждения работников в организации
Переменная часть денежного вознаграждения может определяться в процентах к базовой заработной плате и изменяться в зависимости от эффективности деятельности компании. Коэффициенты изменения переменной части могут зависеть от увеличения (уменьшения) выручки (прибыли) компании, от процента выполнения (перевыполнения) плана, от изменения других показателей эффективности работы предприятия. Таким…
Контрольная
Организация оплаты и стимулирования труда руководителей, специалистов и служащих
Организация интенсивного использования наличных производственных мощностей является важным фактором экономического роста, при котором не только повышается эффективность применяемых мощностных ресурсов, но и возрастает её значение в приросте продукции, т. е. когда главным источником увеличения выпуска продукции становится экономия этих ресурсов. Организация интенсивного использования…
Курсовая
Организация оплаты труда на предприятиях бюджетной сферы (на примере детской музыкальной школы)
Среднемесячное количество рабочих часов определяется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье (независимо от фактического режима труда и отдыха) путем деления нормы рабочего времени в неделю (например, для учителей — 18 и 20 часов) на пять дней, умножения полученного результата на количество рабочих дней в году и деления его на 12 месяцев…
Дипломная
Организация освоения производства новой продукции
Подводя итоги вычислительных мероприятий, приведенных выше, аккумулируя в данной таблице наилучшие расчетные показатели, по намеченным ранее направлениям, с точки зрения экономической оценки и целесообразности внедрения запуска и освоения производства нового изделия можно сделать положительное заключение. Взяв расчетные показатели за плановые, производство не только сможет увеличить объемы…
Курсовая
Организация освоения производства новой продукции
Период освоения равен 13 месяцам, и в первые несколько лет спрос ниже планируемого количества выпускаемой продукции. Не имеет смысла сокращать период освоения производства. Динамика изменения рабочей силы находится в разумных пределах. Цена повышается на 3 и 4 году производства, падает на 5 году, но всё равно остается выше проектной. Наибольшую прибыль мы получаем на 3, 4 и 5-м году производства…
Контрольная
Организация освоения производства новой продукции
Условия: (1) дополнительные производственные рабочие из-за более высокой трудоемкости осваиваемого изделия по сравнению со снимаемой с производства; (2) увеличение производственных мощностей предприятия; при отсутствии этих двух условий — вариант (б), при котором суммарный выпуск продукции несколько снижается в период освоения нового изделия. Но снижения суммарного выпуска можно вообще избежать…
Курсовая
Организация отдела флористики в гостиничном предприятии
В Россию цветы съезжаются из Голландии (хризантемы и тюльпаны), Литвы, Эквадора, из Украины и других стран. Выращивают собственные цветы в теплицах. Цветы привозят и из Казахстана, Узбекистана, Грузии, Краснодарского края. Привозятся из стран СНГ и с юга страны. 60% импортных цветов на рынке — это Эквадорские и Колумбийские (оттуда в Россию везут гвоздики и розы). Цветы в Россию попадают также…
Курсовая
Особенности гендерного различия при управлении предприятием
Конечно, определенные ограничения могут регламентировать области женского участия, но они далеко не всегда имеют объективную основу. Различные публикации, посвященные вопросам гендерного менеджмента, свидетельствуют о том, что кардинальных различий между мужчинами и женщинами с точки зрения эффективности руководства нет, однако выявляют ситуационную специфику его проявлений — в одних ситуациях…
Контрольная
Организация оффшорных компаний
КОММЕНТАРИИ К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВНУТРИРОССИЙСКИХ ОФФШОРНЫХ КОМПАНИЙ Использование так называемых территорий с льготным налогообложением — достаточно эффективный метод оптимизации налогообложения. Но, если организации зарегистрированы на таких территориях, но работают в других регионах, где действует обычный порядок уплаты налогов, говорить о правильном использовании льготных компаний не приходится…
Реферат
Особенности государственного управления и социального менеджмента
Наиболее типичное для большинства краев и областей построение системы органов исполнительной власти, когда глава администрации руководит ее деятельностью на основе принципа единоначалия. Глава администрации своими постановлениями назначает и освобождает от должностей своих заместителей, руководителей управлений, комитетов, отделов администрации, а другие работники назначаются и освобождаются…
Лекция
Особенности делового и управленческого общения
Целью курсовой работы является изучение и анализ видов делового и управленческого общения. Способы общения совершенствовались по мере развития сознания первобытного человека и его трудовой активности. Первоначальные примитивные формы общения прошли долгий путь, совершенствуясь в процессе развития общественного производства и сознания, усложняясь и обогащаясь. В процессе выполнения курсовой…
Курсовая
Особенности делового общения в организации (на примере ООО «САРЕХ»)
Анализ итогов деловых переговоров должен проходить по следующим трем направлениям: 1) анализ сразу после завершения переговоров. Такой анализ помогает оценить ход и результаты переговоров, обменяться впечатлениями и определить первоочередные мероприятия, связанные с итогами переговоров (назначить исполнителей и определить сроки выполнения достигнутого соглашения); 2) анализ на самом высоком…
Курсовая
Организация планирования в предприятиях общественного питания
Методологические основы разработки бизнес-плана Методология — это учение о методе, который рассматривается в узком и широком смысле. В широком смысле слова метод рассматривается как путь познания, опирающийся на некоторую совокупность ранее полученных знаний (например, «диалектический метод»). В узком смысле слова метод — способ научного познания или практической деятельности. Например, метод…
Курсовая
Организация планирования и реализации проекта
Прединвестиционная фаза непосредственно предшествует основному объему инвестиций, во многих случаях не может быть определена достаточно точно. На этом этапе проект разрабатывается, готовится его технико-экономическое обоснование, проводятся маркетинговые исследования, осуществляется выбор поставщиков сырья и оборудования, ведутся переговоры с потенциальными инвесторами и участниками проекта…
Дипломная
Организация планирования на предприятии
Планирование— это непрерывный процесс использования новых путей и способов совершенствования деятельности организации за счет выявленных возможностей, условий и факторов. Следовательно, планы не могут быть директивными, а должны меняться в соответствии с конкретной ситуацией Планирование — это одна из основных функций менеджмента. Само определение планирования означает принятие решений…
Курсовая
Организация подбора кадров в организации и ее совершенствование
Проанализируем персонал в динамике с 2005 по 2007 гг. Для анализа берем только штатный персонал, не учитывая заемных работников (из ООО «ДемФилС» и других предприятий) и работающих по договорам подряда. Данные взяты из формы № П-4, утвержденной постановлением Росстата от 08.06.2007 № 46 с изменением от 08.08.2007 № 62 «Сведения о численности, заработной плате и движения работников», данной…
Курсовая
Организация подбора персонала
Подбор и расстановка персонала в организации, являясь непосредственным выражением разделения и кооперации труда, создает производственный коллектив. При его формировании необходимо иметь в виду не только профессиональные, деловые и личные качества каждого его члена, но и эффект их сочетания — так называемую психологическую совместимость, которая помогает людям быстро и успешно сработаться друг…
Контрольная