Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы
Реферат: Заключение. Оценка инновационного потенциала организации

Формирование и реализация инновационного потенциала отдельных предприятий является важной предпосылкой перестройки экономики и ее ускоренного развития. Инновационный потенциал промышленного предприятия следует рассматривать, как способность предприятия создавать новую стоимость путем привлечения всех его имеющихся материальных и невещественных активов с целью его инновационного развития…

Реферат
Реферат: Разработка мероприятий по совершенствованию обучения персонала в ООО «ТД Алтайская крупа»

Проект «Инструкции по выявлению потребности в обучении персонала» и формы первичных учетных документов представлены в Приложении Б. На основании данной инструкции, этап оценки потребности в обучении включает в себя пять методов. Способствовать закреплению в сознании/практической работе всех участников Программы знаний/навыков тайм-менеджмента и регулярного планирования своей деятельности для…

Реферат
Реферат: Теоретическая часть. Стратегический менеджмент

Научность. Применение достижений системного, ситуационного походов, науки о человеческом поведении к управлению и формированию организации для достижения ее целей. Определение на базе научного анализа лучших способов выполнения задач. Экономичность и эффективность. Разработка и реализация стратегии организации строится исходя из имеющихся ресурсов и нацелена на превышение результатов над…

Реферат
Реферат: Психологические аспекты сопротивления нововведениям

Наиболее распространенной ошибкой менеджеров является использование только одного или ограниченного числа подходов независимо от ситуации. Это касается и сурового начальника, который часто прибегает к принуждению, и менеджера, ориентированного на своих сотрудников, который постоянно пытается привлекать и поддерживать своих людей, и начальника-циника, всегда манипулирующего своими сотрудниками…

Реферат
Реферат: Глава. Организация управления карьерой как основополагающая функция менеджера

Таким образом, в зависимости от горизонта планирования, т. е. срока, за какой должна быть выполнена поставленная задача, различают прогнозы оперативные (до одного месяца), краткосрочные (от одного месяца до одного года), среднесрочные (от одного года до пяти лет), долгосрочные (от пяти до 15—20 лет), дальнесрочные (свыше 15—20 лет). Горизонт стратегического планирования зависит от динамики…

Реферат
Реферат: Анализ организационной структуры предприятия

Отсутствие тесных взаимосвязей и взаимодействия на горизонтальном уровне между организационными отделениями. Чрезмерно развитая система взаимодействия по вертикали, а именно подчинение по иерархии управления. Данная организационная структура относится к линейно-функциональному типу. Преимущества линейно-функциональной системы управления ООО «Мон Блан»: Организационная структура предприятия…

Реферат
Реферат: Нормирование труда как элемент организации заработной платы

Качество разработки норм труда имеет большое значение для определения трудового вклада каждого работника в общие результаты деятельности предприятия и уровня заработной платы. Поскольку в соответствии с нормами распределяется коллективная заработная плата, все участники процесса производства заинтересованы в обоснованных нормах — только в этом случае полностью соблюдается принцип распределения…

Реферат
Реферат: Организация. Реализация функций менеджмента на предприятии туриндустрии

Основные проблемы, возникающие при разработке структур управления: установление правильных взаимоотношений между отдельными подразделениями, что связано с определением их целей, условий работы и стимулирования, распределение ответственности между руководителями, выбор конкретных схем управления и последовательности процедур при принятии решений, организация информационных потоков, выбор…

Реферат
Реферат: Эффективность труда. Оценка эффективности и производительности труда на предприятии

Эффективность труда будет тем выше, чем выше производительность труда и чем меньше затраты труда при необходимом качестве работы. Для предпринимателя важно не только то, каким был уровень выработки в единицу времени, но и то, какими трудовыми затратами это было обеспечено. Трудовые затраты измеряется численностью работников и затратами на оплаты труда. И то, и другое может измеряться временем…

Реферат
Реферат: Глобальная цель организации и цель функционирования определенных подразделений

В свою очередь, среди конечных результатов выделяются результаты основной деятельности системы (по производству продукции, услуг, информации) и результаты решения социальных задач. Каждую из этих групп подцелей можно рассматривать как подцель 2-го ранга: Целью функционирования определенного подразделения является достижение определенной подцели в «дереве целей». Каждая подцель имеет особое…

Реферат
Реферат: Характеристика топливно-энергетического комплекса

В развивающихся странах ведущую роль в потреблении энергоресурсов сохраняет уголь, во многом благодаря ориентации Индии и Китая на уголь. Второе место занимает нефть. Также возрастает доля энергии АЭС, ГЭС и невозобновляемых источников. По трубопроводам нефть направляется из Канады в США, из Западной Сибири и Поволжья — в Центральную и Восточную Европу, а в будущем трубопроводный транспорт должен…

Реферат
Реферат: Правовое обоснование мероприятий кадрового менеджмента ООО «ХимМонтажСервис»

Внести ясность в методы и приемы оценки и развития персонала и их усовершенствования с позиции более экономного расходования средств на них, что позволит применять их в независимости от финансового состояния предприятия. Изменения в системы планирования, набора и отбора персонала, которые необходимо включить в стандартные системы планирования производством, наряду с бизнес-планированием. Таким…

Реферат
Реферат: Толерантность и запрет на дискриминацию

Право на доступ к информации и легитимность Повышенный интерес в Европе вызывают вопросы доступа к информации и легитимности. Наглядное отображение клиентской базы в организации, которая создается на основе деятельности соответствующих внутренних структур персонала, сулит доступ к новым знаниям, способствует повышению компетентности, направленной на решение определенных задач, создает…

Реферат
Реферат: Инновации. Корпоративная социальная ответственность

В 2012 году мы провели II конкурс молодежных инновационных проектов в сфере телекоммуникаций «Телеком Идея». Цель проекта — выявление и поддержка перспективных идей в области ИКТ, которые могут быть востребованы в бизнесе, инновационных стартапах, в социальной и государственной сферах, студенческом и научном сообществах. К участию в «Телеком Идее» принимаются инновационные проекты на любой стадии…

Реферат
Реферат: Производственный план. Методологические основы разработки бизнес-плана

Закупка необходимого сырья и материалов осуществляется на основе заключенных договоров поставки. Ежемесячный состав и размер общепроизводственных расходов представлен в таблице 2.4. Произведем расчет фонда заработной платы, включая начисления (таблица 2.5). Фонд заработной платы, включая начисления. Общепроизводственные расходы. Размер заработной платы. Управленческие расходы. Коммерческие…

Реферат
Реферат: Виды деловой карьеры и ее особенности в туристическом бизнесе

Специализированная карьера — вид карьеры, характеризующийся тем, что конкретный сотрудник в процессе своей профессиональной деятельности проходит различные ее стадии. Работник может пройти эти стадии последовательно в одной или разных организациях, но в рамках профессии и области деятельности, в которой он специализируется. Например, специалист по туризму одной организации стал специалистом…

Реферат
Реферат: Этика и ее основные принципы

Некоторые организации создают постоянные комитеты для оценки повседневной практики с точки зрения этики. Почти все члены таких комитетов — руководители высшего уровня. Не которые организации не создают таких комитетов, но имеют специалистов по этике бизнеса, называемого адвокатом по этике. Роль такого адвоката — выработка суждений по этическим вопросам, связанным с деятельностью организации…

Реферат
Реферат: Менеджер в организации

Успешное осуществление всех видов деятельности менеджера реализуется с помощью организационных средств. Такие средства делятся на две группы: средства формального управления, основанного на использовании власти, полномочий, ответственности, и неформального, базирующегося на применении совокупности воздействий социально-психологического характера, наиболее ярко проявляющегося в стиле руководства…

Реферат
Реферат: Сущность, значение и организация управления фирмой в условиях рынка

Организационные структуры управления фирмами отличаются большим разнообразием и определяются многими объективными факторами и условиями. К ним могут быть отнесены, в частности, размеры производственной деятельности фирмы (мелкая, средняя, крупная); производственный профиль фирмы (специализация на выпуске одного вида продукции или широкой номенклатуры изделий различных отраслей); характер…

Реферат
Реферат: Список литературы. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников организации

Чуйкин А. М. Основы менеджмента: Учебное пособие. — Калининград: Изд-во КГУ, 1996 г. — 106 с. (стр. 54−59). Зайцева О. В. «Некоторые психологические проблемы мотивации персонала.» http://www.firstjob.ru/?ScienceView&ID=206. Владимир Кусакин: «Многоуровневая система мотивации персонала» http://www.hr-land.com/pages/art2008013082 288.html. Морозова И. Н. HR-менеджмент: справочник менеджера…

Реферат
Реферат: (5) Ответственность руководства

Отчетность перед наивысшим руководством о функционировании системы управления качеством и о потребности ее улучшения; Ответственность за выполнение этих требований несет директор Харьковского машиностроительного завода «ФЭД». Обеспечение установления, внедрения и поддержания процессов, необходимых для системы управления качеством; Сохранение целостности системы управления качеством в процессе…

Реферат
Реферат: Теоретические основы планирования на предприятии

Планирование направлено на оптимальное использование имеющихся возможностей для эффективного развития предприятия, в том числе наилучшее использование всех видов ресурсов и предотвращение ошибочных действий, могущих привести к снижению результативных показателей. Таким образом, содержание планирования состоит в обоснованном определении основных направлений и пропорций развития предприятия…

Реферат
Реферат: Заключение. Кадровое планирование в организации

Хочется отметить, что на протяжении всей практики глава администрации уделял мне особое внимание. Знакомил с коллективом организации, помогал адаптироваться в новых условиях, подробно всё объяснял и старался поддерживать. Поэтому от практики у меня остались только приятные впечатления, и каких-либо отрицательных её сторон я не определила. Все записи в дневнике и отчёте я вела в соответствии…

Реферат
Реферат: Список литературы. Практика управленческой деятельности в ресторанном бизнесе

Юшкова А. И. Продвижение ресторанного продукта: ресторан при гостинице // РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. 2010. № 2. С. 313−315. Джозеф Д. Уэст Стратегия обслуживания в предприятиях индустрии гостеприимства. Государственный университет штат Флорида. Глава 37, 2004. Козлов А. С. Маркетинговая стратегия в ресторанном бизнесе // Вест-ник университета (Государственный университет…

Реферат
Реферат: Сущность инновационного риска

Внедрении более дешевого метода производства товара или услуги по сравнению с уже использующимся. Подобные инвестиции будут приносить предпринимательской фирме временную сверхприбыль до тех пор, пока она является единственным обладателем данной технологии. В подобной ситуации фирма сталкивается лишь с одним видом риска — возможной неправильной оценкой спроса на производимый товар; В литературе…

Реферат
Реферат: Интеграция как закономерный этап развития систем менеджмента

Подобный, хотя гораздо более сжатый во времени, путь характерен и для эволюции понятия «системы менеджмента», теперь уже прочно вошедшего и в русский язык. Новая версия международных стандартов ISO 9000:2000 кратко, но емко определяет систему как «совокупность взаимосвязанных или взаимодействующих элементов». При этом менеджмент (в прикладном значении термина) понимается как «скоординированная…

Реферат
Реферат: Покупательская способность товара

Стоимость минимального набора потребительской корзины составляет 2277,3 руб., а прожиточный минимум составляет 6476 руб. Количество «свободных денег», которые можно потратить на разрабатываемый продукт: (17 544 руб.- 6476 руб.) =11 068 руб. Определить количество «свободных денег», которые можно потратить на разрабатываемый продукт. Рассчитаем покупательскую способность телевизора в г. о. Тольятти…

Реферат
Реферат: Составление плана-меню. Организация работы ресторана на 100 мест

При составлении плана-меню следует учитывать количество посетителей за день, техническую оснащенность, квалификацию поваров, а также придерживаться определённой последовательности наименования блюд в меню, зависящей от типа предприятия и ассортимента реализуемой кулинарной продукции. Салат-коктейль с курицей и фруктами. Форшмак картофельный с сельдью. Бульон куриный с профитролями. Корнетики…

Реферат
Реферат: Роль государственного управления в активизации инновационной деятельности

Реструктуризация научно-технического потенциала в различных отраслях экономики с учетом концентрации материальных, финансовых и интеллектуальных ресурсов на прорывных направлениях науки и техники. 2) создание фонда имущества науки и инноваций за счет объектов науки, являющихся государственной собственностью и не используемых по назначению. Государство одновременно определяет цели инновационной…

Реферат
Реферат: Этап 2. Экспериментальный расчет

В данной работе оценка товаров по критерию «производственная необходимость» не производится, так как анализируемая товарная номенклатура относится к группе основной и валообразующей продукции, для которой оценка по третьему критерию не имеет смысла (из-за его качественного содержания). На данном этапе проводится построение функции ценности на базе системы двух критериев для ранжирования товаров…

Реферат