Заключение. 
Кадровое планирование в организации

Подводя итоги моего прохождения практики в администрации Ужанихинского сельского совета, хочется сказать, что в целом я осталась довольна, приняв участие в деятельности данной организации. Своими глазами я смогла увидеть те проблемы, с которыми руководителю приходится сталкиваться в ежедневной деятельности администрации. Мне и самой довелось принимать участие в решении конкретных проблем предприятия. Руководитель практики поручал мне выполнение различного рода заданий, требовавших самостоятельности, ответственности и направленности на качественное их выполнение. Я в свою очередь всегда очень серьезно относилась к выполнению этих поручений и работала исключительно на достижение хороших результатов. Благодаря практике я закрепила знания, полученные мной в процессе теоретического обучения, а также узнала для себя много нового.

Все записи в дневнике и отчёте я вела в соответствии с календарным планом, стараясь при этом не упускать ни одного вопроса, описывая их в соответствии с содержанием программ практики и стажировки. В приложениях к отчету я разместила, использованные мной тесты и анкеты, которые были необходимы для ознакомления и изучения вопросов заданий.

Хочется отметить, что на протяжении всей практики глава администрации уделял мне особое внимание. Знакомил с коллективом организации, помогал адаптироваться в новых условиях, подробно всё объяснял и старался поддерживать. Поэтому от практики у меня остались только приятные впечатления, и каких-либо отрицательных её сторон я не определила.