Заключение. 
Оценка инновационного потенциала организации

В ходе проведенной работы были изучены теоретические основы, предметом которых являются инновации, инновационный потенциал и инновационная деятельность. Становится очевидным, что инновационный потенциал — один из важнейших элементов, который будет определять будущее не только отдельных предприятий, но и регионов, а также всей страны в целом.

Инновации приобретают первоочередное значение в деятельности управляющего звена компании, потому как представляют это изменения, повышающие эффективность управления и определяющие развитие фирмы.

Формирование и реализация инновационного потенциала отдельных предприятий является важной предпосылкой перестройки экономики и ее ускоренного развития. Инновационный потенциал промышленного предприятия следует рассматривать, как способность предприятия создавать новую стоимость путем привлечения всех его имеющихся материальных и невещественных активов с целью его инновационного развития.

Инновационный потенциал формируется из двух основных элементов: потенциал материальных ресурсов инновационной деятельности; интеллектуальный потенциал. Каждый из элементов инновационного потенциала имеет специфические цели использования и развития, подлежит влиянию различных факторов и в зависимости от уровня развития может быть отнесен к сильным или слабым сторонам предприятия.

Для анализа инновационного потенциала промышленного предприятия существует несколько методов оценки, основанные на количественных показателях деятельности и знаниях о состоянии дел. К ним относятся: количественная и экспертная оценка инновационного потенциала.

Проведенная оценка на примере предприятия ООО «Мебель плюс» показывает, что данное предприятие имеет высокий инновационный потенциал и может вести серьезную инновационную деятельность.