Развитие трудового потенциала
В этих условиях предприятие нуждается в определенной поддержке. Регулирующее воздействие на предприятие, на его политику в отношении подготовки кадров может проводиться в тесной увязке с программой занятости, реализуемой на данной территории (в регионе), с различными формами территориальной организации подготовки кадров в лице таких субъектов управления, как федеральная служба занятости…
Реферат
Экономические кризисы. Цикличность как форма движения рыночной экономики. Экономические кризисы
Надо заметить, что кризисы несут в себе и свое лечение. По мере развития кризиса, цены на товары падали ниже и ниже, создавая тем самым возможность сбыта и перспективу выхода из кризиса. После первой мировой войны циклические кризисы продолжали регулярно сотрясать мировую экономику, однако, характер их стал иным. Грандиозный биржевой крах в «черный» вторник 29 октября 1929 года положил начало…
Реферат
Внешняя среда организации
Исходя из определения «организационная коммуникация» можно сказать то, что на предприятии активно происходит обмен информацией, а так же полное её понимание начальником и сотрудниками организации. Подведем итог, перечисленные виды коммуникаций призваны удовлетворять потребности разных уровней принятия решений. Они способствуют реализации функций управления. Побудительная — интерактивная…
Реферат
Стандартизация и сертификация и их роль в повышении качества продукции
Стандартизация — деятельность, направленная на достижение упорядочения в определенной области посредством установления положения для всеобщего и многократного применения в отношении реально существующих и потенциальных задач. Главная задача стандартизации — создание системы нормативно-технической документации, определяющей прогрессивные требования к продукции, изготовляемой для нужд народного…
Реферат
Особенности кадровой политики в ООО «Одио»
Данные таблицы 2 показывают, что за анализируемый период удельный вес рабочих кадров прошедших переподготовку и повышение квалификации увеличивается по отношению к общему количеству работников предприятия, прошедших переподготовку и повышение квалификации. Если на начало периода общее количество прошедших обучение составляло 10 сотрудников, то к концу периода число обученных увеличилось на 120…
Реферат
Делопроизводство в Киевской Руси
Каким же тогда был язык документов? Ведь Киевская и Переяславская земли уже в XII в. именуются Украиной. Еще М. Максимович доказал, что язык крестьян Киевщины XIX в. — это и язык киевских князей. Язык документов Киевской Руси — старославянский. Как свидетельствует «Повесть минувших лет», большая часть украинских слов количественно смешивалась с массивом старославянских слов. Уже в те давние…
Реферат
Понятие и содержание управления рисками
Управление финансовыми рисками предприятия основывается на определенных принципах, основными из которых являются: осознанность принятия рисков; управляемость принимаемыми рисками; независимость управления отдельными рисками; сопоставимость уровня принимаемых рисков с уровнем доходности финансовых операций; сопоставимость уровня принимаемых рисков с финансовыми возможностями предприятия…
Реферат
Теоретические аспекты управления риском
Принятие проекта связанного с риском предполагает выявление и сопоставление возможных потерь и доходов. Если риск не подкреплен расчетами, то он преимущественно кончается неудачей и сопровождается определенными потерями. Чтобы сладить негативные явления, связанные с риском, необходимо выявить: основные черты и источники его возникновения, наиболее важные его виды, допустимый уровень риска, методы…
Реферат
Введение. Влияние корпоративной культуры на эффективное развитие предприятия ООО "РН-Северная нефть"
Постоянно подвергаясь влиянию со стороны внешней среды приспосабливаясь к изменениям, современная организация должна иметь способность формировать и накапливать потенциал, который может обеспечить не только своевременную и адекватную реакцию на воздействия внешней среды, но и даст возможность активно изменять окружающую действительность, эффективно управлять функционированием и развитием…
Реферат
Постановка цели решения
Начальником службы управления персоналом совместно с экспертами (собственными сотрудниками предприятия) были определены цели первого порядка или стратегические цели: Формулировка цели, решающей проблему (преодоление проблемной ситуации). Главной целью управленческого решения является оптимизация системы управления персоналом. Определение количественных и качественных показателей оценки решения…
Реферат
Характеристика этапов подготовки приказа по основной деятельности
Проекты приказов должны составляться на основе тщательного и всестороннего изучения затрагиваемых в них вопросов с тем, чтобы содержащиеся в проектах предложения: Порядок разработки распорядительных документов в условиях единоличного принятия решения включает в себя следующие этапы: Были конкретными и реальными, соответствовали действующему законодательству, компетенции подразделения предприятия…
Реферат
Организационная структура отеля «АВЕНЮ»
В силу социального неравенства, существующего как в обществе, так и в любой организации, ценности среди людей распределяются неравномерно. Именно на неравном распределении ценностей строятся отношения власти и подчинения, все виды экономических отношений, отношения дружбы, партнерства и т. д. Распределение ценностей в социальной группе, например, среди сотрудников компании, социологи называют…
Реферат
Стратегический анализ внешней среды организации
Власть потребителей. Количество потребителей услуг у каждого ресторана и службы доставки велико — десятки тысяч в месяц, но каждый из них действует в значительной степени независимо друг от друга и покупает небольшое количество услуг, их воздействие на рынок слабое. Поле СЛВ показывает, что с одной стороны нужно усилить слабости фирмы за счет возможностей, а с другой стороны не допустить…
Реферат
Определения и формирование корпоративных структур
Пятый этап развития корпорации характеризуется формированием внутри корпорации финансовой группы. В состав финансовой группы кроме банков могут входить и другие финансово — кредитные организации: страховые и инвестиционные компании, пенсионные и инвестиционные фонды, а также финансовые организации, оказывающие специальные виды финансовых услуг. Практически все основные финансовые потребности…
Реферат
Система подготовки и переподготовки кадров РСО — 2
Подготовка осуществляется в системе, позволяющей специалисту, прежде всего, приобрести знания, необходимые для предстоящего выполнения требуемого задания. Приобретенные знания используются для формирования умения. Умение рассматривается как процесс эффективной организации временных связей на основе ранее полученных знаний. Чем шире объем знаний, тем разнообразнее умение. Умение позволяет…
Реферат
Управление производством. Менеджмент организации. Управление производством
В основе совершенствования процесса производства лежит процесс изменения средств производства, который проходит следующие последовательные стадии: Стандартизация — единообразие товаров, деталей и операций по их изготовлению, делающее людей и детали взаимозаменяемыми (массовое производство); Процесс производства (конверсии) — это последовательность действий и операций по преобразованию сырья…
Реферат
Список использованных источников
Гончаров, С. И. Зарубежный опыт и вопросы стратегии создания инновационных коммерческих структур (технопарки, «инкубаторы») / С. И. Гончаров, К. Ю. Комаров // Новые формы международного экономического сотрудничества. М., 2002. — 320 с. Ильинова, Л. М. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / С. Д. Ильинова, Л. М. Гохберг, С. Ю. Ягудин и др.; Под ред. проф. С. Д. Ильенковой.-2-е изд., перераб…
Реферат
Стратегическое планирование в управлении организацией
Точно так же можно рассмотреть различные уровни государственного стратегического управления: федеральный, региональный, муниципальный. Например, стратегия развития страны отражается в программе экономических и политических реформ; каждый регион формирует собственную стратегию в соответствии с общефедеральными программами и планами, с учётом собственной специфики социально-экономического развития…
Реферат
Три возможных положения фирмы на рынке
Если на каком-то интервале линия цены и предельного дохода располагается выше кривой средних издержек, то в точке равновесия М фирма будет получать квазиренту, т. е. прибыль, превышающую нормальный уровень. При оптимальном объеме производства Q2 средние издержки будут равны С2, следовательно, валовые издержки составят площадь прямоугольника OC2LQ2. Валовая выручка (прямоугольник OP2 MQ2) будет…
Реферат
Введение. Моя организация
А это может произойти только в случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда. Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев…
Реферат
Заключение. Практика управленческой деятельности в ресторанном бизнесе
Правильно составленная структура системы управления для любого предприятия общественного питания, упрощает и освобождает руководителя от целого ряда функций, для выполнения которых есть квалифицированные специалисты. Структура системы управления фиксируется в организационных схемах структуры управления, штатных расписаниях положениях о структурных подразделениях, должностных инструкциях. Одна…
Реферат
Организация работы с персоналом
На предприятии Форда была организована система контроля. Каждый день начальник мастерской контролировал свое отделение — цифра всегда была у него под рукой. Наблюдатель вел опись всех результатов. Если в одном отделении что-нибудь не в порядке, справка о производительности тотчас сообщала об этом, наблюдатель производил расследование, и начальник мастерской начинал гонку. Стимул…
Реферат
Виды Власти менеджера
Власть, основанная на законных правах. Руководитель имеет законную власть, которой его наделяет предприятие или организация, в котором он трудится. Это наиболее известный вариант власти. Начальство всегда стремилось укрепить свою власть, что подтверждает богатый исторический опыт развития человечества. Поэтому влияние через традиции позволяет работникам реализовать свои потребности…
Реферат
Письмо. Типовый формуляр документа
Регистрационный номер исходящего документа — номер письма и его условное обозначение — обычно состоит из нескольких частей. Сначала может быть записан индекс структурного подразделения, индекс по номенклатуре дел классификатора корреспондентов, исполнителей, а последней частью будет порядковый номер исходящего. Несмотря на наличие современных форм связи: телефона, телеграфа, факса, модемной связи…
Реферат
Зарубежный опыт управления человеческими ресурсами
Американские менеджеры традиционно ориентированы на индивидуальные ценности и результаты. Вся управленческая деятельность в американских компаниях основывается на механизме индивидуальной ответственности, оценке индивидуальных результатов, разработки количественных выражений целей, какие имеют краткосрочный характер. Управленческие решения, как правило, принимают конкретные лица и несут…
Реферат
Изучение стратегических альтернатив
Нa этaпe paзpaбoтки фopмyлиpyютcя cтpaтeгии, пoзвoляющиe дocтичь пocтaвлeнныx цeлeй. Глaвнoй зaдaчeй дaннoгo этaпa являeтcя paзpaбoткa вoзмoжнo бoльшeгo чиcлa aльтepнaтивныx cтpaтeгий, пoзвoляющиx дocтичь пocтaвлeнныx цeлeй. Этo знaчитeльнo pacшиpяeт выбop и пoзвoляeт нe пpoпycтить пoтeнциaльнo лyчший вapиaнт. Пoэтoмy к paбoтe пpивлeкaютcя нe тoлькo выcшиe pyкoвoдитeли, нo и мeнeджepы cpeднeгo…
Реферат
Введение. Потенциал персонала
Пути активизации творческого потенциала работников весьма многообразны. Важно уметь выбрать те из них, которые соответствуют специфике каждой конкретной организации, её целям и задачам, её кадровому составу. Не существует универсальных рецептов развития творчества работников — эта задача, в свою, очередь, требует от управленца творческого подхода и высокого профессионализма. В последние годы…
Реферат
Линейная структура. Типы организационных структур управления
Представляет собой схему непосредственного подчинения по всем вопросам нижестоящих подразделений вышестоящим, так называемый, «шахтный» принцип построения. Эта структура достаточно проста и может быть эффективна, если не велико число рассматриваемых вопросов и по ним могут быть даны решения в ближайших подразделениях. Результаты работы каждой службы оцениваются показателями, характеризующими…
Реферат
Анализ организационной структуры управления
Под контролем менеджера зала находится менеджер банкетов, частично дублирующий его функции, и, также, в двойном подчинении стоят работники зала: официанты, бармен, кассир, пиццерист, продавцы раздачи, посудница и уборщица. Кроме того, на работников зала осуществляется функциональное воздействие со стороны шеф-повара и товароведа. Из описания представленной организационной структуры управления…
Реферат
Современная классификация методов стимулирования персонала
Система участия в настоящее время существует в многообразных формах: от широкого привлечения коллектива к принятию решений по важнейшим проблемам производства и управления (Япония) до соучастия в собственности путем приобретения акций собственного предприятия на льготных условиях (США, Англия). В рамках этих групп методов сегодня разрабатываются отдельные методики и системы стимулирования…
Реферат