Задание. Организационное поведение
Генеральный директор, организовавший барбекю в собственном саду, старался всячески угодить Ахмеду. Он знал, что Ахмед стойко выдержал культурный шок, вызванный переездом в другую страну, что он хочет обзавестись друзьями и старателен в работе. Однако сегодня Ахмед был невыносим. Для начала он прибыл один и ни словом не обмолвился о своей жене, хотя генеральный директор знал, что он женат, и был…
Реферат
Функциональное зонирование территории и организация ландшафта
Специально охраняемые территории («природный каркас» района), включающие национальные и природные парки, заповедники, заказники, местности лечебно-оздоровительного значения, зоны массового отдыха, зеленые пояса городов, водоохранные и почвоохранные леса, лесные массивы с ограниченным режимом эксплуатации, лесопосадки вдоль железных и шоссейных дорог, лесопитомники. К этой же группе следует…
Реферат
Вопросы для самопроверки
К внутренним факторам конкурентоспособности предприятия относятся: а) составляющие экономического потенциала предприятия, который определяется совокупностью его ресурсов и эффективностью их использования: Задача 3. Как изменится себестоимость продукции, если средняя заработная плата возрастет на 50%, производительность труда на 20%, а доля заработной платы в себестоимости составит 15%. Оценку…
Реферат
Список использованной литературы
Щиборщ К. В. управление запасами на промышленном предприятии. / Финансовый менеджмент. — № 5. — 2001. Современный словарь иностранных слов: / Изд-во «Рус. яз.». — Ок. 20 000 слов. — М.: Рус. яз., 1993 — 740 с. Балабанов И. Т. Основы финансового менеджмента. — М.: Финансы и статистика, 2001. — 528 с. Крейнина М. Н. Финансовый менеджмент: Учебное пособие. — М.: Дело и сервис, 1998. — 304 с…
Реферат
Прогнозирование финансово-хозяйственной деятельности
Расчет прибыли от реализации продукции без учета проекта и с учетом инвестиционного проекта представлен в таблицах Приложения, А и Б, таблица 4.15. Расчет налогов, сборов, платежей по двум вариантам представлен в таблице Приложения, А и Б, таблица 4.16. Расчет потока денежных средств по организации также по двум вариантам представлен в таблице Приложения, А и Б, таблица 4.17. Основными…
Реферат
Роль КФУ в разработке стратегии
Выявление нескольких наиболее значимых ключевых факторов успеха компании с учетом существующих и прогнозируемых условий развития отрасли и конкуренции в ней — важнейшая аналитическая задача при разработке стратегии. Менеджеры организации должны достаточно хорошо знать свою отрасль, чтобы определить, что важно, а что второстепенно в конкурентной борьбе и какие виды ресурсов для этого требуются…
Реферат
Введение. Разработка задач стратегического управления организацией
Управление предприятием предполагает учет множества факторов: экономических, технологических, социальных, политических, правовых, каждый из которых дает свое видение и понимание ситуации. Стратегия же синтезирует различные видения и представляет целостную картину текущего состояния и перспектив развития. Стратегические решения (например, решения о вхождении в рынок, изменении организационной…
Реферат
Принципы управления персоналом
Принцип профессионального и должностного продвижения кадров на основе:-обеспечения условий для постоянного повышения их деловой и профессиональной квалификации; Основой системы управления персоналом предприятия является механизм управления, включающий в себя принципы, функции, методы управления и стиль руководства. Количественная оценка издержек на работу с персоналом и их влияния…
Реферат
Введение. Виды и формы предпринимательства
Предпринимательство обеспечивает укрепление рыночных отношений, основанных на демократии и частной собственности. По своему экономическому положению и условиям жизни частные предприниматели близки к большей части населения и составляют основу среднего класса, являющегося гарантом социальной и политической стабильности общества. Любая предпринимательская деятельность совершается в определенных…
Реферат
Режим работы Центрального рудника
С 7 до 19 часов — 1 смена С 19 до 7 часов — 2 смена по непрерывной рабочей неделе. Экскаваторные работы производятся по непрерывной рабочей неделе в две смены: Основной состав работает по прерывной неделе с 8 до 16 часов 40 минут; Участок электроснабжения карьера работает в две смены по 12 часов: Буровые работы производятся по графику работы экскаваторов. С 8 часов до 20 часов — 1 смена С 20…
Реферат
Список использованных источников
Кузьмин, А.М. SWOT-анализ / А. М. Кузьмин, Е. А. Высоковская // Методы менеджмента качества. — 2011. — № 5. — С. 33. Семенов А. К. Теория менеджмента: учеб. / А. К. Семенов, В. И. Набоков. — М.: Дашков и Ко, 2012. — 492 с. Юзеф Сала Маркетинг в общественном питании/ Юзеф Сала, — М.: Финансы и статистика, 2008. — 240 с. Мескон, М. Основы менеджмента: учеб. / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури…
Реферат
Заключение. Функции управления персоналом: проблемы и тенденции
Нельзя сказать, что управление персоналом в России намного уступает многолетнему опыту зарубежных стран. Россия — страна развивающаяся, и со временем мы достигнем таких же результатов в управлении персоналом, как и за рубежом. Многие освещенные проблемы связанны с человеческими факторами, при решении которых должны занимать активную позицию государство и общественные организации. Примененные ими…
Реферат
Обзор используемой литературы
Она включает материал о развитии теории и практики менеджмента, основных внутренних переменных характеристиках организации как открытой системы, и материал о внешних факторах, или о характеристиках окружающей среды, оказывающих воздействие на успех организации. В первой части, рассматриваются организационно-правовые основы менеджмента и его технология. Основное внимание уделяется классификации…
Реферат
Предложения по улучшению условий труда
Температура в горячем цехе по требованиям научной организации труда не должна превышать 23. ° С, поэтому более мощной должна быть приточно-вытяжная вентиляция (скорость движения воздуха 1—2 м/с); относительная влажность 60—70%. Чтобы уменьшить воздействие инфракрасных лучей, выделяемых нагретыми жарочными поверхностями, площадь плиты должна быть меньше в 45—50 раз площади пола. В ресторане…
Реферат
Функции менеджмента организации (на примере ОАО «ЯТЭК»)
Организует разработку и внедрение в производство ресурсосберегающих и экологически чистых технологий; Общество включает в себя следующие органы управления: Общее собрание Участников, Администрация. Трудовые и управленческие решения в Обществе базируются на следующих принципах: Организует реализацию товаров, работ услуг физическим и юридическим лицам; Привлекает инвестиции, в том числе…
Реферат
Заключение. Организационные конфликты и их профилактика
Данная курсовая работа показала всё многообразие типов конфликтов и множество причин их возникновения. Поэтому для принятия правильного метода решения конфликта необходимо детальное изучение всех его составляющих. А это невозможно без осознания того, что конфликт — это не только выяснение отношений или выказывание недовольства, но и серьёзная проблема, которая может повлечь за собой ряд…
Реферат
Введение. Планирование и организация деятельности предприятия в сфере управления персоналом
Проблемой планирования и организации персонала занимались многие учёные, такие как: Т. Ю. Базаров; Б. Л. Ерёмина; С. И. Самыгин; А. А. Крылова; А. Я. Кибанов; В. В. Травин; В. А. Дятлов, И. К. Макарова; А. Н. Турчинова; Н. Л. Маренков; Н. В. Кротова; Е. В. Клеппер и многие другие. Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно…
Реферат
Особенности делового этикета в разных странах
В Японии все безоговорочно подчиняются старшему по возрасту, выказывая, таким образом, свое уважение. Японец всегда выслушает собеседника до конца и не будет перебивать. Важно знать, что если в ходе беседы японец кивает, это не означает согласие. Таким образом, он побуждает собеседника говорить дальше. Решение японцы принимают долго, но они всегда досконально продуманны, и, поэтому претворимы…
Реферат
Бюрократическая теория организации
Организация, достигающая такого уровня, приближается к бюрократии идеального типа. Между тем только некоторым организациям свойственны все характеристики идеального типа. Отдельные достаточно высокие характеристики свойственны для многих организаций. Например, все организации до определенного уровня применяют разделение труда, имеют отношения «руководитель-подчиненный», используют определенные…
Реферат
Цели и задачи PR-подразделения в государственных структурах
Возможности PR. могут быть использованы в целях повышения открытости государственного управления и приближения к интересам граждан. Закрытость органов управления, недостаточное или неэффективное взаимодействие с общественностью приводят к отчуждению людей от власти, что может стать предпосылкой социальных потрясений". Налаживание коммуникационных связей крайне важно в системе местного…
Реферат
Описание продукции (услуг)
Организация презентации, конференции, семинары. Ресторан поможем клиентам в организации и проведении важной презентации, конференции или семинара. Накормить гостей и партнеров вкусными блюдами — хлопоты ресторана. Большой ассортимент холодных закусок, блюд из рыбы и мяса, фруктов разместятся на специальных столах для фуршета, вокруг которых участники мероприятия смогут расположиться для приятной…
Реферат
Заключение. Первичная адаптация молодых специалистов
Адаптация персонала в организации является необходимым звеном кадрового менеджмента. Действительно, становясь работником конкретного предприятия, новичок оказывается перед необходимостью принять организационные требования: режим труда и отдыха, положения, должностные инструкции, приказы, распоряжения администрации и т. д. Он принимает также совокупность социально-экономических условий…
Реферат
Выбор стратегии фирмы
Временной фактор должен обязательно приниматься во внимание во всех случаях выбора стратегии. Связано это с тем, что и возможности и угрозы для фирмы, и планируемые изменения всегда имеют определенные временные границы. При этом важно учитывать и календарное время, и продолжительность этапов осуществления конкретных действий по реализации стратегии. Фирма не в любой момент и не в любые…
Реферат
Литература. Мотивация персонала
Основы управления персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Б. М. Генкина. М.: Высшая школа, 1996. Грачев М. В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. М.: Дело ЛТД, 1993. Удальцова М. В. Социология управления: Учебное пособие. М.; Новосибирск: ИНФРА-М; НГАЭиУ, 1998. Атаев А. А. Управленческая деятельность: Практика и резервы opганизации. М.: Экономика, 1988. Управление…
Реферат
Особенности решения отдельных проблем повышения качества на примере ряда компаний
В компании «3М» проблема качества в конце 70−80-х годов вышла на первый план в стратегии развития. В соответствии с концепцией «3М» качество определяется как обеспечение постоянного соответствия продукции ожиданиям потребителей. Что касается издержек, связанных с управлением качеством и равных цене качества, то специалисты «3М» полагают, что несмотря на важность этого показателя, ему не следует…
Реферат
Принципы менеджмента качества
Стандарт ИСО 9001 ориентирован на более полное удовлетворение ожиданий потребителей и улучшение их благосостояния, на получение дополнительной прибыли производителями качественных товаров и услуг, а также на получение наибольшей выгоды всеми заинтересованными сторонами (поставщиками, рабочими и служащими организации, акционерами, инвесторами) и обществом в целом. Эти цели достигаются при…
Реферат
Библиографический список. Изучение деятельности салона сотовой связи
Мескон, М. Х. Основы менеджмента: учебник / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. — М.: Дело, 2002. — 702 с. Портер, М. Конкуренция: Учебник / М. Портер. — М.: Издательский дом «Вильямс», 2005. — 608 с. Ансофф, И. Стратегическое управление: / под ред. Л. И Евенко. — М.: Экономика, 1989. — 519 с.; Котлер, Ф. Основы менеджмента: Учебник / Ф. Котлер. — М.: Пргресс, 2000. — 733 с. Орлов А. И…
Реферат
Заключение. Деловая оценка персонала
Оценка персонала в организации должна проводиться регулярно, для того чтобы сотрудники видели результаты своего труда, справедливо оцененные руководителями, а руководители по результатам оценки могли лучше управлять сотрудниками и эффективнее их использовать. Важная роль в осуществлении оценки принадлежит специалистам по управлению персоналом, менеджерам, в целом руководителям различного ранга…
Реферат
Состав структуры себестоимости продукции (по смете затрат)
Группировка по первичным экономическим элементам позволяет разработать смету затрат на производство, в которой определяются общая потребность предприятия в материальных ресурсах, сумма амортизации основных фондов, затраты на оплату труда и прочие денежные расходы предприятия. Эта группировка используется также для согласования плана по себестоимости с другими разделами техпромфинплана, для…
Реферат
Разработка схемы оценки должности
Метод пофакторного сопоставления. Оценка проводится в несколько этапов. На первом этапе экспертная комиссия отбирает должности, являющиеся представительными для определенной профессиональной группы (например, должность продавца, бухгалтера, торгового агента). На втором этапе определяется набор факторов, на основе которых будет производиться оценка. Условный пример такой оценки, проведенной…
Реферат