Основные причины повышения роли персонала в процессе современного государственного управления
Также на территории Российской Федерации создаются резервы управленческих кадров, в число которых входят высокопрофессиональные успешные специалисты для замещения руководящих должностей, и молодежные кадровые резервы, состоящие из выпускников вузов и молодых специалистов. Эффективность использования кадрового резерва во многом определяется качеством отбора и дальнейшим обучением граждан. В целях…
Эссе
Ведение. Лидерство и стиль руководства на предприятии индустрии туризма
Туризм является очень интересным явлением. Некоторые государства, если не сказать целые регионы, строят как внешнюю так и внутреннюю политику, с оглядкой на последующее влияние принятых решений на туризм. Это обусловлено огромным значением туризма для экономик, а соответственно и всех вытекающих сфер, и общества в целом. Туризм способствует развитию практически всех сфер жизни современного…
Реферат
Переговорный процесс. Теория ведения переговоров
Четвертый этап — завершение переговоров. Подведение итогов и побуждение клиента к принятию решения. На этом этапе проводятся промежуточные итоги, инициативно завершаются переговоры, назначается следующая встреча, делается адресное личное пожелание клиенту, прощаются (1.1.3.)Карстен Бредмайер Черная риторика: власть и смысл слова, М.- 2006 г., с. 22. Также в процессе освоения методов ведения…
Реферат
Внутренние факторы, влияющие на деятельность предприятия
В некоторых случаях все организации определенного региона ведут дела с одним или практически с одним поставщиком. Поэтому все они попадают в равную зависимость от действий поставщика Материалы. Некоторые организации зависят от непрерывного притока материалов. Примеры: машиностроительные фирмы, фирмы, распределяющие товары (дистрибьюторы), и магазины розничной торговли. Невозможность обеспечить…
Реферат
Введение. Разработка инновационной политики предприятия
Инновационный стратегия финансовый Реальные конкурентные преимущества товаропроизводителя на рынке зависят от ряда факторов общего и частного порядка. Несмотря на их относительное разнообразие, можно утверждать, что важнейшими являются факторы, определяющие условия выбора конкурентной стратегии развития организации и особенности процесса ее реализации. В рамках общей стратегии организации можно…
Реферат
Авторитет и лидерство
Эффективность руководящей деятельности во многом зависит от авторитета руководителя. Мнение о том, что с получением определенного поста руководитель автоматически приобретает авторитет, ошибочно. Авторитет — это личное влияние человека на коллектив, которое он приобретает своим трудом, профессиональными знаниями, организаторскими способностями, нововведениями, умением работать с людьми. Для того…
Реферат
Заключение. Стили руководства
Однако нельзя утверждать на этом основании, что со сложившимся стилем руководства вообще ничего поделать нельзя. Оперативно поменять свой стиль руководства с демократического на авторитарный невозможно, но скорректировать, если того требуют обстоятельства, необходимо. Чем разнообразнее управленческие решения руководителя, чем шире арсенал способов воздействия на подчиненных, тем больше гарантий…
Реферат
Заключение. Совершенствование процесса предотвращения конфликтов в организации
Конфликт является неотъемлемой частью в деятельности любой организации, и поэтому необходимо уметь совершенствовать процесс управления конфликтной ситуацией. Причины возникновения разногласий, перерастающих в конфликты, могут быть различны: различные цели, типы мышления, жизненные ценности, поведение, отсутствие коммуникабельности, неспособность идти на уступки и т. д. Совершенствование процесса…
Реферат
Виды контроля, применяемые на ООО «СТР»
Предварительный контроль осуществляется до фактического начала работ. Основными средствами осуществления предварительного контроля является реализация определенных правил, процедур и линий поведения. Предварительный контроль используется в трех областях — по отношению к человеческим, материальным и финансовым ресурсам. Заключительный контроль основывается на обратной связи. Управляющие системы…
Реферат
Обзор проекта. Проект организации эффективной системы управления персоналом
Задачи Построить единую систему управления персоналом предприятия Полная замена действующего программного обеспечения (1С зарплата и кадры) на новую современную программу. Задача/Возможность С ростом масштабов бизнеса существующая программа кадрового учета и расчета заработной платы перестала отвечать потребностям корпорации. Критерии оценки успеха Внедрение проекта увеличивает показатели…
Реферат
Ключевые факторы, определяющие логистическую стратегию
Для получения информации о среде ведения бизнеса и об особых компетенциях применяют так называемый логистический аудит. Его цель состоит в сборе значимой информации о существующих приемах, показателях и условиях проведения логистической деятельности. В соответствии с двумя указанными направлениями поиска информации логистический аудит делится на внешний, который занимается средой действия…
Реферат
Заключение. Роль власти в менеджменте
Изучив точки зрения по поводу определения власти, мы считаем целесообразно понимать власть, как возможность влиять на поведение других. А влияние, как любое поведение одного индивида, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения другого индивида. По теме данной курсовой работы можно сделать выводы о том, что для повышения эффективности власти в организациях следует применять власть…
Реферат
Отбор персонала для работы в кадровой службе
Среди новых функций кадровой службы предприятия в специальной литературе обычно называют следующие: мониторинг рынков труда; ознакомление с рабочим местом и условиями труда; организация оплаты труда, подразумевающая аттестацию рабочих мест, определение структуры оплаты труда и структуры льгот, системы показателей труда, анализ рынка труда; выявление социальной напряженности в коллективе и снятие…
Реферат
Анализ текучести кадров
Важным фактором развития производства и увеличения объема производства продукции является использование трудового потенциала. Чтобы определить влияние отдельных трудовых факторов на объем производства используется анализ трудового потенциала. На основе данных отдела кадров (личные карточки работников) был также проверен весь административно-управленческий персонал на соответствие уровня…
Реферат
Заключение. Этапы развития системы управления в России
Многие промышленные предприятия испытывают серьезные трудности из-за профессиональной некомпетентности их руководителей работать в условиях рынка. Их мышление, стиль и методы управления не отвечают современным динамичным требованиям социально-экономического развития общества. Анализ работы успешных предпринимателей, действующих в реальных условиях, показывает, что главный ключ к их достижениям…
Реферат
Список литературы. Организационная культура и ее роль на предприятии
Митюрин Д., Макс Вебер за 90 минут, М., «АСТ», СПб, «Сова», 2006. 95 с. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. М.: Гардарика, 1998. 527 с. Спивак В. А. Корпоративная культура. СПб.: Питер, 2001. 352 с. Http://www.iteam.ru/publications/strategy/section32/article_1411/. В понятие // РИСК. 2005. № 2. с. 82−83. Http://www.cfin.ru/management/strategy/tendencies-02.shtml…
Реферат
Значение и принципы выбора метода обучения персонала
К принципам выбора метода обучения персонала чаще всего относят: объективность, надежность, достоверность, доступность, а также принцип соответствия общей кадровой политике организации. Принцип надежности предполагает работу системы обучения вне зависимости от влияния ситуативных факторов (настроения, погоды, прошлых успехов и неудач). Принцип объективности требует, чтобы профессиональное…
Реферат
Кибернетическая инновационная модель
Второй аспект предусматривает оценку инновационного потенциала как результата инновационной деятельности (число патентов, число инноваций, число лицензионных договоров). Жизненный цикл инноваций: разработка — проектирование — изготовление — использование — устаревание. Стадии цикла: Первый аспект предполагает рассмотрение его как совокупности ресурсов использующихся в инновационной деятельности…
Реферат
Количественная потребность в персонале
Количественная оценка потребности в персонале, призванная ответить на вопрос «сколько», основывается на анализе предполагаемой организационной структуры (уровни управления, количество подразделений, распределение ответственности), требований технологии производства (форма организации совместной деятельности исполнителей), маркетингового плана (план ввода в строй предприятия, поэтапность…
Реферат
Введение. Корпоративная символика отелей
Корпоративный реклама гостиничный символика В процессе создания бренда активно участвует психология корпоративной символики. Необходимо создать практически идеальный образ, торговый знак, марку, которую примут и запомнят потребители, и только на завершающем этапе запускается реклама, которая информирует потребителей о продукции компании, об её преимуществах относительно конкурентов. Важным…
Реферат
Индекс рентабельности инвестиций (PI)
Логика критерия PI такова: он характеризует доход на единицу затрат; именно этот критерий наиболее предпочтителен, когда необходимо упорядочить независимые проекты для создания оптимального портфеля в случае ограниченность сверху общего объема инвестиций. Этот метод является по сути следствием метода чистой теперешней стоимости. Индекс рентабельности (PI) рассчитывается по формуле. РI = 1…
Реферат
Введение. Особенности американской системы управления персоналом
В процессе образования и развития Соединенных Штатов Америки формировался американский стиль управления. Особенности этого стиля обусловлены такими факторами создания американского общества, как отсутствие пережитков феодализма, а также освоение территории и богатств страны энергичными и изобретательными иммигрантами. Продолжительное время США оставались «Меккой организации», куда приезжали…
Реферат
Основные этапы и процедуры и факторы, определяющие стратегию организации
Процесс формирования стратегии развития фирмы должен быть контролируемым, осознанным процессом мышления. Это означает, что разрабатываемая стратегия должна возникать не интуитивно и не в результате внезапного появления из «потока проблем», а быть продуктом тщательно контролируемого и осознанного процесса обдумывания и принятия решений. К. Эндрюс специально подчеркивает, что стратегическое…
Реферат
Самоуправление в переходный период
Развитие самоуправления персонала хозяйственной организации требует прежде всего! изменения стиля руководства, отказа от авторитарности проявляемой руководящим персоналом! поскольку она не благоприятствует деловой активности и инициативности сотрудников. Развитие самоуправления, его эффективность в конкретной хозяйственной организации во многом определяется степенью реализации лидерского…
Реферат
Список использованных источников и литературы
Пястолов С. М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. — М.: Мастерство, 2010 г. Г. В. Савицкая «Анализ хозяйственной деятельности предприятия», Москва ООО Новое знание, 2008 г. Б. Т. Жарылгасова, Н. Т. Савкуров «Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности», Москва, 2009 г. Финансовый менеджмент: учебник для вузов/ Под ред. Г. Б. Поляка — М.: Финансы, ЮНИТИ, 2008. Финансовый…
Реферат
Методологические принципы формирования российского менеджмента
В результате адаптированные теории, слабо учитывающие специфику российской действительности, не смогут дать российской экономике то, что от них ожидают. Концепция создания российской теории менеджмента. Исходит из полного учета особенностей российской ментальности с использованием аспектов мирового опыта управления. При этом невозможно ни слепое копирование западного и восточного опыта, ни полное…
Реферат
Заключение. Подготовка управленческих кадров
В-третьих, необходимо сформировать единую программу занятий по апробированным учебным планам и программам, разработать единое методическое сопровождение, обеспечить равный доступ государственным и муниципальным служащим к использованию современных технологий и технических средств обучения. Как обоснованно утверждают эксперты, следует быстрее построить программу обучения муниципальных служащих…
Реферат
Организация управленческих решений на предприятии ООО «Квант-НН»
Предприятие ООО «Квант-НН» осуществляет производство различных энергетических материалов. Рассмотрим пример принятия управленческих решений в производственной сфере предприятия. В настоящее время предприятие «Квант-НН» имеет несколько представительств в различных регионах Российской Федерации, в том числе и в Нижегородской области. Проводится анализ безубыточности производства 500 единиц…
Реферат
Теоретические основы системы менеджмента качества
Требования к качеству на международном уровне определены стандартами СТРК ИСО серии 9000. Первая редакция международных стандартов СТРК ИСО серии 9000 вышла в конце 1980;х годов и ознаменовала выход международной стандартизации на качественно новый уровень. Эти стандарты вторглись непосредственно в производственные процессы, сферу управления и установили четкие требования к системам обеспечения…
Реферат
Модули как составная часть комплексного продукта
Основная задача автоматизации кадровой службы может быть решена с помощью программ разного класса и разных производителей, но какую бы информационную систему ни выбрала конкретная организация важно, чтобы эта система отвечала современным требованиям к такого рода системам: в основе системы лежит методология управления персоналом, знакомая HR-менеджерам предприятия, используемая или предполагаемая…
Реферат