Вопросы интеграции уровней управления финансово — экономической деятельностью предприятия
В некоторых случаях сильная взаимозависимость может естественным образом возникнуть даже при наличии большого числа потенциальных производителей и рыночного их отбора для выполнения заказов. Это происходит, например, тогда, когда победителю первичных торгов при осуществлении сделки оказывается выгодно инвестировать существенные средства в трансакционно-специфические активы, в том числе…
Реферат
Бизнес-план вендинговый бизнес
Бизнеc-план являетcя рабочим инcтрументом, иcпользуемым во вcех cферах предпринимательcтва. Он опиcывает процеcc функционирования предприятия, показывает, каким образом его руководители cобираютcя доcтичь cвоих целей и задач. Хорошо разработанный бизнеc-план помогает предприятию раcти, завоевывать новые позиции на рынке, где оно функционирует, cоcтавлять перcпективные планы cвоего развития…
Дипломная
Принятие решений как элемент управления
Организация — социальный объект, система управления организацией включает в себя управленческую команду, корпоративный дух, мифы и пр. Как социо-техническая система, организация меняется каждый день, каждый час с момента возникновения бизнес-идеи и заканчивая прекращением деятельности предприятия. И вместе с ней непрерывно меняется система управления и информационная система. Самым простым…
Курсовая
Прогнозирование как элемент управления
Роль прогнозирования в управлении страной, отраслью, регионом, предприятием очевидна. Необходимы учет СТЭП-факторов (социальных, технологических, экономических, политических), факторов конкурентного окружения и научно-технического прогресса, а также прогнозирование расходов и доходов предприятий и общества в целом (в соответствии с жизненным циклом продукции — во времени и по 11-и стадиям…
Курсовая
Генри Форд как основоположник современной организации труда
Первым актом нравоучительной и зрелищной пьесы, в которую превратил свою биографию Генри Форд, стал уход из дома. В 1879 году ему исполнилось шестнадцать лет, и в один прекрасный день он, не сказав никому ни слова, сложил узелок и отправился в Детройт. Отшагав девять миль, Генри снял там комнату и устроился подмастерьем в механическую мастерскую. Ему платили два доллара в неделю, а хозяйка…
Курсовая
Сущность японской модели менеджмента
Модель успеха японских предприятий основана на представлении, что компания может одновременно добиться высочайшего качества и низких издержек производства, используя более эффективный менеджмент, чем ее конкуренты. Конкуренция между компаниями разворачивается путем неустанного поиска лучших методов менеджмента. Эта модель не абстрактная теория, а результат невиданного прогресса, которого добились…
Контрольная
Сущность, формы, тактика руководителя
Очень важен подход к руководству персоналом как к микрополитике. Это позволяет не только значительно расширить представления об организациях, но и выявить их новые аспекты. Такой подход дает нам шанс уйти от упрощенности и односторонности понимания, которое до недавнего времени господствовало в науке об организации ситуационно-структурного детерминизма. Согласно этому пониманию структура…
Курсовая
Проблемы корпоративного управления
Следует обратить внимание, что большинство корпораций возникло в процессе приватизации имущества. Переход к частной собственности во многих теоретических концепциях реформирования экономики играл роль некоторого магического средства, способного беспечить ускоренное развитие рыночных отношений и переход к эффективному хозяйствованию. Акцентируя роль частной собственности как необходимого исходного…
Курсовая
Квалификация сотрудников и её повышение
Смена рабочего места (ротация) Получение знаний и приобретение опыта в ре-зультате систематической смены рабочего места. В результате этого за определенный промежуток вре-мени создается представление о многогранности дея-тельности и производственных задач (специальные программы молодого поколения специалистов) Использование работников в ка-честве ассистентов Подготовка и ознакомление работника…
Реферат
Управления качеством обслуживания на туристическо гостиничных комплексов. на примере гостиницы Hyatt
Улучшение качества постоянная деятельность, направленная на повы-шение технического уровня продукции, качества ее изготовления, совершенст-вование элементов производства и системы качества. Таким образом, качество туристского обслуживания является одним из факторов привлекательности образа России на международном туристическом рынке. Понятие качество туристических услуг включает в себя качество…
Дипломная
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
II ступень образования Обучение продолжается по двум образовательным программам: гимназическое образование (программа повышенного уровня подготовки, обновлённое содержание образования). Учащиеся гимназических классов изучают второй язык французский, немецкий; -традиционная программа. Введены курсы, направленные на развитие познавательных способностей учащихся. Интегрированные курсы: география…
Отчёт
Организация производства и менеджмент
Продолжительность производственного цикла во времени это интервал календарного времени от начала первой производственной операции до окончания последней; измеряется в днях, часах, минутах, секундах в зависимости от вида изделия и стадии обработки. Различают производственные циклы изделия в целом, циклы сборных единиц и отдельных деталей, циклы выполнения однородных операций, циклы выполнения…
Контрольная
Взаимосвязь мотивации с другими функциями менеджмента
Мотивация как функция менеджмента Мотивация представляет собой механизм, приводящий в действие все связи организационной структуры фирмы и обеспечивающий выполнение заданных функций каждым работником, а, следовательно, — подразделениями и организацией в целом. Продуманная и научно обоснованная система мотивации обеспечивает максимальное согласование локальных целей элементов системы и подсистем…
Курсовая
Менеджмент человеческих ресурсов
Определение путей развития кадров, обучения, переобучения, повышения их квалификации или массовой переподготовки в связи с переходом к новым технологиям, продвижения, омоложения, стимулирования досрочного выхода на пенсию лиц, не соответствующих изменившимся требованиям и не способных освоить новые направления и методы работы; Анализ существующей в конкретных организациях кадровой политики…
Курсовая
Менеджмент человеческих ресурсов
Определение путей развития кадров, обучения, переобучения, повышения их квалификации или массовой переподготовки в связи с переходом к новым технологиям, продвижения, омоложения, стимулирования досрочного выхода на пенсию лиц, не соответствующих изменившимся требованиям и не способных освоить новые направления и методы работы; Анализ существующей в конкретных организациях кадровой политики…
Курсовая
Оптимизация процедуры отбора персонала в организации
Поэтому основу концепции управления персоналом в настоящее время со-ставляют: возрастающая роль личности работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с целями и за-дачами, стоящими перед организацией. С привлечения на работу персонала начинается управление персоналом. При этом привлечение персонала тесно связано и с другими функциями управ-ления…
Курсовая
Техника ведения деловых переговоров
Каждому человеку приходится сталкиваться с деловым общением. Как составить официальное письмо или приглашение, встретить и провести переговоры с партнерм, разрешить спорный вопрос и наладить взаимовыгодное сотрудничество? Всем этим вопросам во многих странах уделяется весьма большое внимание. Особую роль деловое общение играет для людей, занятых бизнесом. Успех их деятельности во многом зависит…
Курсовая
Управление кредитованием корпоративных клиентов и физических лиц
Однако при всем этом нельзя не учитывать исторически сложившиеся понятия той или иной категории. В частности, под кредитом понимается совокупность отношений, связанных с возвратным предоставлением ресурсов и погашением возникающих в связи с этим обстоятельств. Банковский кредит как один из его видов представляет совокупность отношений, возникающих в процессе формирования банком ресурсов…
Курсовая
Мотивация персонала на фирме ООО «Г. К. ЮВИ ПЛЮС КОНСАЛТИНГ»
Более того, тот фактор, который сегодня мотивирует конкретного человека к интенсивному труду, завтра может способствовать отключению того же самого человека. Никто точно не может сказать, как детально действует механизм мотивации, какой силы должен быть мотивирующей фактор и когда он сработает, не говоря уже о том, почему он срабатывает. Актуальность дипломной работы. Заинтересованность…
Дипломная
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере МСПК
Развитие рыночных отношений в России ведет к появлению новых проблем в экономическом анализе, одной из которых является анализ потребительского спроса. Переход на рыночные отношения выдвигает новые требования к участникам рынка, заставляет производить и продавать только то, что пользуется определенным покупательским спросом. Предприятия все больше начинают ориентироваться на рынок, оценивая…
Дипломная
Особенности управления женским коллективом на предприятии
Существуют организации, среди сотрудников которых преобладают представители того или иного пола. Например, в фармацевтических фирмах и в компаниях, продающих белье или парфюмерную продукцию, царствуют женщины. А, скажем, в таксопарках, ремонтных мастерских, на складах везде, где требуется сила, мужчин больше, чем прекрасных дам. У мужского и женского коллектива есть определенные особенности…
Дипломная
Мотивация трудовой деятельности персонала
Мотив остается действенным, т. е. участвует в мотивации поведения, до тех пор, пока либо не достигнется целевое состояние соответствующего отношения индивид-среда, либо индивид к нему не приблизится, насколько позволят условия ситуации, либо целевое состояние не перестанет угрожающе отдаляться, либо изменившиеся условия ситуации не сделают другой мотив более насущным, в результате чего последний…
Курсовая
Организационная культура и состояние организационной культуры на российских предприятиях
Для современных фирм становится все сложнее успешно конкурировать друг с другом традиционными способами. В условиях широкого выбора современный потребитель выбирает то, что ему продают вместе с товаром — определенный стиль жизни. Поэтому имидж и репутация предприятия приобретают все большую важность в общей эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Кроме того…
Дипломная
Инновационные технологии в ресторанном бизнесе
При постоянном изменении внешней и внутренней среды одной из целей любой организации является умение принимать вызовы внешней среды суметь оперативно перестроиться, прийти в соответствие с новыми требованиями. И в этом моменте одну из главных ролей играет своевременное внедрение в практику новых технологий. Знание и использование данного аспекта современными рестораторами дает им в руки сильный…
Дипломная
Разработка и реализации стратегии развития предприятия
Определить содержание и классификация стратегий деятельности организации. Исследовать процесс разработки стратегии ОАО «Гидроспецфундаментстрой». Разработать проект совершенствования процесса разработки стратегии. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач: Изучить современные подходы к разработке стратегии организации. Рассмотреть процесс и методы разработки стратегии…
Дипломная
Управление развитием предприятия на базе стратегического планирования
Структура дипломной работы соответствует поставленной цели задачам. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. Целью дипломной работы является разработка стратегического плана развития ООО «Агромолоко» на 2007 г. на основе оценки возможностей и целей организации. Предметом исследования — специфика, особенности, экономические аспекты стратегического…
Дипломная
Стратегическое планирование на предприятии
В первой главе рассматриваются теоретико-методологические аспекты стратегического планирования. Вторая глав посвящена анализу внешней и внутренней среды ООО «Агромолоко». В третьей главе представлен проект стратегического плана ООО «Агромолоко» на 2007 год. Практическая значимость: дипломная работа может использоваться в качестве практического пособия для руководства с целью получения знаний…
Дипломная
Планирование и мотивация персонала в индустрии гостеприимства (на примере кафе)
Расчет социальной и экономической эффективности Рабочая гипотеза: Оптимально выстроенная система управления персоналом и его мотивации способны дать предприятию общественного питания эффективные результаты в краткосрочном периоде и конкурентные преимущества в долгосрочной перспективе. Проблема планирования и мотивации работников предприятий любых форм собственности всегда были и остаются по сей…
Дипломная
Принципы управления персоналом
Поэтапный расчет интегрального показателя. Оценка эффективности управления (практическая часть)3. 1. Оценка эффективности деятельности. Актуальность системы управления персоналом1. 1. Условия эффективной работы менеджера. Список литературы. Принципы управления персоналом. Заключение. Введение. Содержание.
Курсовая
Развитие персонала
Классификация задач управления развитием персонала. Введение. Методы обучения и развития персонала, оценка результатов. Список литературы. Заключение. Основные цели обучения и развития персонала.
Курсовая