Мотивация трудовой деятельности персонала
![Курсовая: Мотивация трудовой деятельности персонала](https://westud.ru/work/330107/cover.png)
Курсовая
Путь к эффективной профессиональной деятельности человека лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления им. Для этого нужно знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами мотивы могут… Читать ещё >
Содержание
- Введение
- 1. Теоретический обзор проблемы мотивации и стимулирования персонала организации
- 1. 1. Понятие и сущность мотивации
- 1. 2. Содержательные теории трудовой мотивации
- 1. 3. Процессуальные теории трудовой мотивации
- 2. 1. Системы вознаграждения в организации
- 2. 2. Практика построения системы стимулирования
- 3. Анализ системы мотивации ООО «Панинтер»
- Заключение
- Список литературы
Список литературы
- Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе// Бизнес без проблем -Персонал.-2002.-№ 5.
- Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников (По материалам конференции Управление предприятием: система мотивации персонала)//Персонал-МИКС.-2002.-№ 2.
- Брентано Л. Опыт теории потребностей. — Казань, 1921.
- Гибсон Д.Л. Организации: поведение, структура, процессы. М.: ИНФРА-М, 2000. 660 с.
- Захарова Л.Н. Психология управления человеческими ресурсами в организации ч.1. Психологическое проектирование профессиональной деятельности человека и функционирования организации. Н. Новгород: ННГЦ, 1999.
- Зерниченко А. Н., Гончаров О. Ю. Мотивационный процесс, структура личности и трансформация энергий потребностей // Вопросы психологии. 1989. — № 2
- Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. — СПб.: Питер, 2002.
- Кабаченко Т.С. Психология управления. РПА, 1997
- Каверин С.Б. Мотивация труда. М. 1998, 224 с.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. — М.: ИНФРА, 1999.
- Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности — М., 1988.
- Магун В.С. Потребности и психология социальной деятельности личности. — Л., 1983.
- Маслов В.А. Управление персоналом. — М., 1998.
- Маслоу А. Мотивация и личность. — СПБ.: Евразия, 1999.
- Мелиховский В. М. Теория организации: экономические и социальные проблемы. Ярославль, 2003
- Мотивация персонала.//Вопросы экономики, 1996, — № 2. стр.76−91.
- Овсянко Д.В. Основы менеджмента. Учеб. пос. СПБ.: СПБГУ, 1999.
- Оучи У. Г. Методы организации производства: японский и американский подходы. — М.: Экономика, — 1993.
- Платонов К.К. Структура и развитие личности. — М.: Наука, 1986.
- Психология. Учебник для экономических вузов /Под общ. ред. В. Н. Дружинина. — СПб.: Питер, 2002.
- Сарно А. А. Поддержка и регулирование мотивационных процессов в сфере трудовых отношений. СПб., 1997.
- Соломанидина Т. О. Управление мотивацией персонала: Учеб. пособие / Российская экономическая академия. М., 1995.
- Травин В.В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. М., 1998
- Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента/ Э. А. Уткин М.: ЭКМОС, 2000. 351 с.
- Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. М., 1986.
- Цветаев В. Мотивация наемного труда в разных ситуациях //Персонал-МИКС.-2002.-№ 3(10).
- Чалдини Р. Психология влияния. СПб: Питер, 1999.
- Чемеков В. Оплата, мотивы и стимулы труда //Человек и труд.-2001.-№ 9
- Шекшня С. Т. Эффективное управление персоналом современной компании // Менеджмент. 1996. № 4. с.60−72.
- Якобсон П.М. Психологические проблемы мотивации поведения человека. — М., 1969.