Земельное право вар. 1

К подобного рода сделкам относится также наследование земельных участков и земельных долей. В случае смерти гражданина право собственности на принадлежащие ему земельный участок или земельную долю переходит к другим лицам в соответствии с завещанием или законом. Собственник земельного участка или земельной доли вправе передать их гражданину, юридическому лицу, а также государству по договору…

Контрольная

Земельное право вар. 2

ЗК РФ установлено, что участниками земельных отношений могут быть только граждане Российской Федерации и российские юридические лица, а также Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования. В то же время ограничиваются права иностранных граждан, лиц без гражданства и иностранных юридических лиц на приобретение в собственность земельных участков. В ЗК РФ определен…

Контрольная

Земельное право вар. 3

К вопросам местного значения относятся: регулирование планировок и застройки территорий муниципальных образований и контроль за использованием земель на территории муниципального образования (ФЗ РФ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»). Гражданин И. обратился 03.03.2003 в Департамент имущественных отношений администрации Тюменской области с заявлением…

Контрольная

Разработка организационного проекта системы управления участком организации

Методология организационного проектирования систем управления2. 1. Организационное проектирование. Анализ эффективности системы управления. Проект системы управления4. 1. Диагностический этап. Рабочий проект. Техническое задание. Этап внедрения. Основы культуры постоянных совершенствований (кайдзен). Сущность проектирования организационных структур. Заключение. Литература. Введение…

Курсовая

Механизм адаптации человека в организации

Глава 1. Теоретические основы адаптации кадров в организациях1. 1. Роль адаптации в системе управления персоналом компании. Проведение социологических исследований по проблемам адаптации сотрудников в организации. Особенности адаптации разных категорий сотрудников. Введение. Анализ методов адаптации работников в организации. Глава 3. Совершенствование механизма адаптации работников…

Дипломная

Особенности управления персоналом в ведомственных медицинских учреждениях

В настоящее время ни у кого не вызывает сомнений, что персонал является важнейшим ресурсом организации. Он обеспечивает конкурентоспособность и развитие организации в условиях постоянно меняющейся внешней среды. В связи с этим при формировании и развитии системы управления персоналом необходимо учитывать особенности самого персонала, цели и задачи стоящие перед организацией, и условия внешней…

Дипломная

Земская реформа 1864 г

Целью данной работы является раскрытие сущности и условий проведения земской реформы 1864 г. Для этого необходимо решить следующие задачи: Формирование и развитие органов местного управления в России до середины XIX века. Глава 1. История формирования и развития органов местного управления в России. Проанализировать условия проведения Земской реформы 1864 г. Изучить последствия реформы…

Курсовая

Изъятие земель для государственных и муниципальных нужд

В условиях рыночной экономики особое значение приобретает правовой механизм, обеспечивающий гарантии стабильности прав на землю собственников земельных участков, лиц, использующих землю на иных титулах, и защиту их прав. Изъятие земельных участков, в том числе тех, которые находятся в частной земельной собственности, является одним из правовых инструментов, который дает возможность государству…

Курсовая

Современные системы мотивации персонала в организации

Работы заключается в том, что мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной их поведения. Ориентация работников на достижение целей организации по существу является главной задачей руководства персоналом. Предмет исследования — система управления персоналом и мотивационные факторы, влияющие на эффективность…

Отчёт

Отчет по практике конаковская ГРЭС

К основным задачам при прохождении производственной практики относятся следующие: Для достижения данной цели в работе поставлены следующие задачи: Изучение основных форм первичной учетной документации общества; Рассмотрение этапов набора и этапа отбора персонала общества. Анализ динамики численности и состава работников общества; Анализ динамики качественного состава персонала общества; Изучение…

Отчёт

Совершенствование системы оплаты труда персонала в организации

По определению специалистов-социологов труд является категорией не только экономической, но и политической, так как занятость населения, уровень ее профессиональной подготовки и эффективность труда в жизни государства в целом и регионов в частности играют очень важную роль в развитии общества. Предприятия свободны в выборе форм оплаты труда, установления режима работ, системы оплаты труда…

Дипломная

Совершенствование системы мотивации персонала организации

Существенный недостаток российских организаций — недооценка потенциала и интеллектуальных ресурсов людей, работающих в организациях. А ведь человеческий потенциал для организации — это основное конкурентное преимущество. В настоящее время необходимо, чтобы весь персонал организации действовал как сплоченная команда с четким видением будущего, ясным представлением о своем значении и мотивацией…

Дипломная

Формирование системы развития персонала организации

Расчет социальной и экономической эффективности проекта. Разработка направлений совершенствования системы развития персонала в ООО «Опора"3. 1. Разработка проекта совершенствования системы развития персонала. Организационно-экономическая характеристика ООО «Опора"1. 1. Общая характеристика организации. Анализ подсистемы управления персоналом организации. Методические подходы к решению проблемы…

Дипломная

Организация и оплата труда работников малого бизнеса

Исследование оплаты труда в системе малых предприятий является важным условием для повышения эффективности их деятельности, что, в свою очередь, играет значительную роль в гармоничном развитии отечественной экономики. Это подчеркивает актуальность темы. В этой связи, целью работы является выявление основных проблем в организации труда и его оплаты на малом предприятии. Изучить существующую…

Дипломная

Роль управления денежными потоками на предприятии

Тема работы крайне актуальна в современных условиях, поскольку огромную роль, как в структуре самих экономических отношений, так и в их регулировании со стороны государства играют денежные потоки предприятий. Они — неотъемлемая часть рыночных отношений и одновременно важный инструмент реализации финансовой политики предприятий. Вот почему сегодня как никогда важно глубоко знать природу финансовых…

Курсовая

Земельная реформа в РФ

Расширение полномочий местных органов власти в часть планирования использования земли и распоряжения ею; раздел государственных земель в натуре между центром, регионами и местными властями; Налаживание информирования общественности о положении дел в земельном хозяйстве страны и выработка процедуры ее участия в решении спорных планов относительно использования земли; Мероприятия земельной реформы…

Курсовая

Технология разработки сводного бюджета промышленного предприятия

Введение. Сущность, структура и функции сводного бюджета предприятия. Субъекты, участвующие в разработке сводного бюджета. Этапы разработки сводного бюджета промышленного предприятия. Список использованной литературы. Заключение.

Реферат

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и их эффективное использование на примере ООО Город Кафе

Прыкина Л. В. в своем учебнике приводит факторный анализ элементов производства в, частности, факторный анализ труда и занятости персонала. Автор утверждает не без основания, что персонал, работающий на предпри-ятии, представляет собой главную ценность производства. Поэтому всесто-ронний анализ труда является залогом выявления скрытых производствен-ных ресурсов. Анализировать труд целесообразно…

Курсовая

Упрощенная система налогообложения малого бизнеса, анализ и пути развития

Серьезную проблему для отечественной экономики представляют многочисленные случаи злоупотребления со стороны недобросовестных налогоплательщиков, использующих специальные налоговые режимы в качестве схем минимизации налоговых обязательств. В наибольшей степени это относится к упрощенной системе налогообложения, что обусловлено, в отличие от единого налога на вмененный доход, добровольным порядком…

Дипломная

Отчет по практике в Елизовском районе

Эффективность местного самоуправления во многом определяется управленческими кадрами, непосредственно осуществляющими самоуправление на территории. При этом муниципальные органы власти в управлении персоналом играют большое значение, так как оказывают важную роль в решении вопросов местного значения, совершенствовании государственной управленческой деятельности, а также занимают ведущие место…

Отчёт

Активные операции коммерческого банка

Структура работы отражает цели и задачи исследования, которые определили объем и последовательность ее изложения. Она состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. Цель исследования состоит в анализе активных операций коммерческого банка и поиске направлений повышения их эффективности. В работе применены методы экономико-статистических сравнений, системного анализа…

Дипломная

Особенности управления персоналом на кризисном предприятии

Поскольку одним из основных ресурсов любого предприятия является персонал, то особую актуальность приобретает изучение особенностей управления персоналом на кризисном предприятии. Таким образом, целью написания данного реферата является изучение особенностей управления персоналом на кризисном предприятии. Кризис — хозяйственное, экономическое потрясение, зависящее от нарушения соответствия между…

Реферат

Совершенствование разработки и принятия управленческих решений (на примере Счетной палаты РФ)

Актуальность исследования. Адаптация российских предприятий к условиям рынка и их эффективное функционирование в решающей степени зависят от активности и уровня профессионализма их руководителей. Если в начале реформ «фактор руководителя», и прежде всего компетентный подход к делу, явно недооценивались, то теперь массовое сознание се в большей степени стало связывать результаты работы предприятий…

Дипломная

Современные информационные технологии как средство преобразования организационной культуры

Формирование организационной культуры заключается в осуществлении определенных действий, направленных на разработку системы норм, правил, ценностей, представлений для достижения стоящих перед организацией целей. Именно ценности являются тем ключевым звеном, от которого зависит сплоченность сотрудников, формируется единство взглядов и действий, тем самым обеспечивается достижение целей компании…

Курсовая

Процесс формирования школы кадрового резерва руководителей сестринских служб в лечебных учреждениях

Принцип перспективности кандидата является важнейшим и означает соответствие кандидата установленному возрастному цензу для определённых категорий должностей; учёт времени, остающегося до наступления пенсионного возраста, что гарантирует необходимый период работы в должности; учёт состояния здоровья; возможность повышения квалификации; учёт стажа работы в должности и динамичности карьеры…

Дипломная

Земельная реформа в РФ и эффективность использования земель

Важное значение в системе этих мер принадлежит правильному севообороту. Задача состоит в том, чтобы определить уровень насыщения его ведущей культурой, лучшие предшественники, промежуточные культуры, санитарные функции (очищение почвы и посевов от сорняков, вредителей и возбудителей болезней), оптимальную эффективность. Необходимо обеспечить положительный баланс органического вещества в почве…

Курсовая

Конфликты при новом руководителе

Список использованных источников. I. Теоретические основы конфликта1. 1. Определение понятия «конфликт». Развитие конфликта и его завершение. Анализ конфликтной ситуации. Основные понятия, характеризующие субъективную сторону конфликта в организации. Введение. III. Разработка проектных предложений по регулированию конфликтов в коллективе при назначении нового руководителя структурного…

Курсовая

Управление стрессами в коллективах

Хронический стресс предполагает наличие постоянной (или существующей длительное время) значительной нагрузки на человека, в результате которой его психологическое или физиологическое состояние находится в повышенно напряженном состоянии (длительный поиск работы, постоянная спешка, выяснения отношений и пр.). Понятие «стресс» было заимствовано из области техники, где оно означает способность…

Реферат

Компоненты корпоративной культуры

Символ — это объект, действие или событие, имеющее смысл для окружающих. Символы, связанные с корпоративной культурой, доносят до людей важнейшие ценности организации. Например, фирма «Самсунг» в качестве символов выбрала деревья хиноки и сосны, выражающие качество и длительность развития компании. Например, в компании Quaker State Minit-Lube Inc. организовано соревнование с последующей…

Курсовая

Отчет по практике комбинат питания

Анализ основных показателей функционирования и развития организации с целью определения специфики используемой в ней системы управления персоналом; Получение практических навыков управления персоналом организации на основе использования теоретических знаний, полученных в Университете; Апробация полученных в ходе выполнения выпускной квалификационной работы выводов и предложений по теме…

Отчёт