Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Организация и оплата труда работников малого бизнеса

Дипломная: Организация и оплата труда работников малого бизнеса
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Особую сложность представляет собой изучение оплаты труда на малых предприятиях. Во-первых, на нее накладывают свой отпечаток их качественные характеристики: высокая степень риска, единство собственности и управления, поливалентность труда и др. Во-вторых, существенно усложняет исследование имеющая место в ряде случаев необоснованность форм и систем оплаты труда, применяемых в этом секторе… Читать ещё >

Содержание

  • 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МАЛОГО БИЗНЕСА
    • 1. 1. Сущность, цели принципы организации и оплаты труда работников малого бизнеса
    • 1. 2. Сущность и методы оплаты труда
    • 1. 3. Организация труда в малом бизнесе
  • 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МАЛОГО БИЗНЕСА НА ПРИМЕРЕ ООО «КОМСЕРВИС»
    • 2. 1. Общая характеристика предприятия
    • 2. 2. Анализ основных направлений организации и оплаты труда
    • 2. 3. Существующая система оплаты труда в ООО «КОМСЕРВИС и перспективы ее развития
  • 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА ООО «КОМСЕРВИС»
    • 3. 1. Проблемы в организации и оплате труда
    • 3. 2. Мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда
    • 3. 3. Экономический эффект от реализации предложенных мероприятий
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  • ПРИЛОЖЕНИЯ

Организация и оплата труда работников малого бизнеса (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Рыночные преобразования, произошедшие в России, оказывают большое влияние на оплату труда, модифицируя саму ее природу. В условиях нерыночной экономики государство выступало единственным субъектом формирования оплаты труда. В рыночной экономике ее формирование происходит на рынке труда с тем, чтобы она обеспечивала работникам (и их семьям) достойный уровень жизни и стимулировала их к эффективному, высокопроизводительному труду. Это требует критического пересмотра старых и выработки новых принципов, форм и систем оплаты труда, удовлетворяющих предъявляемым к ним новым требованиям.

Особую сложность представляет собой изучение оплаты труда на малых предприятиях. Во-первых, на нее накладывают свой отпечаток их качественные характеристики: высокая степень риска, единство собственности и управления, поливалентность труда и др. Во-вторых, существенно усложняет исследование имеющая место в ряде случаев необоснованность форм и систем оплаты труда, применяемых в этом секторе экономики.

Исследование оплаты труда в системе малых предприятий является важным условием для повышения эффективности их деятельности, что, в свою очередь, играет значительную роль в гармоничном развитии отечественной экономики. Это подчеркивает актуальность темы.

В этой связи, целью работы является выявление основных проблем в организации труда и его оплаты на малом предприятии.

Задачи работы:

— рассмотереть сущность, организации и оплаты труда работников малого бизнеса

— изучить сущность и основные методы оплаты труда;

— рассмотреть понятие организации труда;

— првести анализ оплаты турда в ООО «КОМСЕРВИС»

— изучить существующую система оплаты труда в ООО «КОМСЕРВИС перспективы ее развития

Показать весь текст

Список литературы

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Новая редакция. М.: Проспект, 2007.
  2. Федеральный закон Российской Федерации «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 14 июня 1995 года № 88-ФЗ
  3. Ю. П. Организация и управление малым бизнесом. — М: Финансы и статистика, 2002. — 160 с.
  4. А.О., Шапкин И. Н. Малое предпринимательство: теория и практика. Учебник. — М.: Дашков и Ко, 2003. — 356 с.
  5. М.И. Организация и нормирование труда : учебник для вузов / под ред. М. В. Мельник. 2-е изд., испр. и доп. М.: ИНФРА-М, 2008.
  6. В.Б., Малинин СВ., Шубенкова Е. В. Организация и нормирование труда : учебник для вузов. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Экзамен, 2007.
  7. .М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов. 4-е изд., изм. и доп. М.: Норма, 2007.
  8. М.С. Оплата труда. — М.: Приор. — 2003. — 336с.
  9. М.Г., Старостин Ю. Л. Малое предпринимательство. — М.: ИНФРА-М, 1998. — 320 с.
  10. .Г. Управление оплатой труда: учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2001.
  11. Л.Л. Организация заработной платы. — М.: СПб. — 2004.
  12. Ю.Г., Руденко Г. Г., Бабинина Л. С. Экономика труда : учебник: В 2 т. М.: Альфа-Пресс, 2007.
  13. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / А. С. Головачев и др.; под общ. ред. А. С. Головачева. 3-е изд., испр. Минск: Новое знание, 2007.
  14. Е.Б., Мейксин М. С. Заработная плата в современных условиях.: — М.: Герда. — 2002. — 416 с.
  15. А.И. Экономика труда : учебник. М.: КНОРУС, 2010. -400 с.
  16. А.И. Организация и нормирование труда : учебник для вузов. М.: МИК, 2001.
  17. А.И. Труд: теория, экономика, организация: учебник для вузов. М.: МИК, 2005.
  18. Г. З. Экономика предприятия. Учебное пособие. М.: Новое знание, 2003, 383 с.
  19. Экономика: учебник / под ред. А. С. Булатова. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Экономисть, 2003.
  20. Экономика и социология труда: учебник / под ред. А.Я. Кибано-ва. М.: ИНФРА-М, 2007.
  21. Экономика труда / под ред. Н. А. Горелова. 2-е изд. СПб.: Питер, 2007.
  22. Экономика труда: учебник для вузов / А. И. Рофе, Е. В. Галаева, А. С. Лавров, В. Т. Стрейко; под ред. А. И. Рофе. М.: МИК, 2007.
  23. Экономика труда: социально-трудовые отношения: учебник / под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. М.: Экзамен, 2006.
  24. Эренберг РДж., Смит Р. С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика / пер. с англ., под науч. ред. Р.П. Ко-лосовой, Т. О. Разумовой, СЮ. Рощина. М.: Изд-во МГУ, 2006.
  25. Н.А. Реформирование оплаты труда — проблема неотложная // Человек и труд. — 2007. — № 2. — с. 20−21.
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?