Стресс и методы борьбы со стрессом в организации
Сотрудники, подвергающиеся воздействию стресса, нервничают, ощущают постоянное беспокойство, они легко раздражаются и не могут расслабиться, не желают принимать участие в совместной работе или злоупотребляют алкоголем или другими наркотическими веществами. Данные симптомы могут вызываться и другими причинами, но именно они являются выражением испытываемых в процессе труда стрессов. Нарушение…
Реферат
Совершенствование корпоративной культуры для повышения эффективности деятельности предприятия (на примере ООО «Вега-М»)
Свойства КК базируются на следующих существенных признаках: всеобщ-ность, неформальность, устойчивость. Всеобщность КК выражается в том, что она охватывает все виды действий, осуществляемых в организации. Понятие всеобщно-сти имеет двойной смысл. С одной стороны, КК это форма, в которую облекаются хозяйственные акты. Например, КК может определять тот или иной порядок разра-ботки стратегических…
Курсовая
Факторы, детерминирующие стратегию продвижения новой торговой марки (на примере ТМ «YAX!»)
После анализа рыночной ситуации в прошлом году было принято решение о реструктуризации направления одежда и поставлены новые задачи на 2008 г. Це-лью дальнейшего развития ТМ ставится завоевание доли рынка и становление ТМ как одного из заметных игроков на рынке одежды сегмента масс-маркет. Главной задачей является проведение позиционирования и сегментация потребителей ТМ YAX! направления одежда…
Курсовая
Бизнес-проект фирмы ООО «ТРАНС», оказывающей транспортно-экспедиционные услуги
Для того чтобы успешно осуществлять свою деятельность в условиях рыночной конкуренции, предприятия должны продавать товары или предоставлять услуги либо по более, низкой цене, чем их конкуренты (конкурентно-способные цены), либо с такими качественными характеристиками, которые ставят их вне конкуренции (дифференциация продукта); либо, придав им особые свойства, которые удовлетворяют потребности…
Курсовая
Контрольная работа по Сравнительному менеджменту
Наиболее типичной формой организации хозяйственной деятельности в ремесле и в обрабатывающей промышленности был эргастерий. Для Аттики и Афин периода пятидесятилетия было характерно сосуществование рабского и свободного труда в ремесле. Мастерские ремесленников, работавших лично или с помощью одного-двух рабов, были мелкими предприятиями, существовавшими при наличии больших и даже очень больших…
Контрольная
Контрольная работа по Управление персоналом
Трудового поведения работников и коллектива в целом, трудовых отношений и управления ими с целью обеспечения баланса интересов с позиций как экономичёской, так и социальной эффективности; Содержания кадровой работы на предприятии (путей формирования и развития трудового потенциала и кадрового состава предприятия, обеспечения его эффективного использования); Обеспечивать нововведения, повышать…
Контрольная
Трудовая мотивация персонала
Глава 3. Совершенствование или разработка решений, рекомендации по внедрению и усовершенствованию3. 1. Рекомендации и способы повышения эффективности мотивации персонала. Мотивация персоонала как элемент организационной культуры компании. Теоретическая база исследования. В работе использованы труды зарубежных и отечественных ученых, занимающихся проблемами мотивации деятельности, в том числе…
Курсовая
Какой менеджмент и какой менеджер нужен сегодня России?
Переход российских компаний в новое качественное состояние и их дальнейшее успешное развитие зависят от нескольких ключевых решений, от переноса акцентов в управлении компанией. От стандартизации нужно переходить к делегированию полномочий. От контроля переходить к системе мотивации. От технологии следует переходить к вдохновению. Причем делать это нужно в комплексе. Это вызов российским…
Курсовая
Руководитель и коллектив. Гармонизация отношений в целях повышения эффективности деятельности
Авторитарный или административный стиль управления характеризуется чрезмерной централизацией власти руководителя, его приверженностью к единоначалию, и самостоятельным решением большинства управленческих проблем. На практике такой ярко выраженный стиль сегодня встречается редко. Иногда автократом в глазах неорганизованных работников может предстать и простой руководитель, действующий по четкому…
Курсовая
Финансовый менеджмент
Эффективное рыночное хозяйство отличается от неэффективного в первую очередь своей структурой. Отсюда следует, что переход к рынку автоматически ставит общество перед задачей проведения активных структурных преобразований, которые должны осуществляться на основе четкой программы действий, подкрепленных теоретическими, исследованиями переходного состояния экономики. Если же перед нами стоит задача…
Курсовая
Анализ структуры логической системы строительства
Теоретическую базу исследования составили законодательные акты и Постановления, принятые органами государственного управления по вопросам, отраженным в настоящей работе; экономические теории; а также труды отечественных и зарубежных авторов, посвященные указанным объекту и предмету исследования, среди которых в первую очередь следует отметить авторов, внесших свой вклад в развитие теории…
Дипломная
Разработка системы мотивации управления (на примере ООО «Спецмонолит»)
Исходя из этого, приоритет деятельности менеджеров будет обращен на человека, и построение компании должно быть ориентировано на потребности людей. Для удовлетворения их потребностей в самореализации и обеспечения потребности компании в развитии, очевидно, нет другого варианта, кроме как построить ее на основе системы мотивации персонала. Следует отметить, что эта деятельность имеет вполне…
Дипломная
Особенности организационного поведения в различных странах
В России оценка людей по критерию «свой чужой» является одной из основных как при формировании организаций, сообществ, так и в любых ситуациях установления контакта и взаимодействия. Трудно найти организацию, лидеры, а иногда и все члены которой не имели бы опыта отношений и взаимодействия друг с другом еще до того, как пришли в нее или ее создали. Для того чтобы можно было доверять человеку…
Реферат
Теоретические основы финансового менеджмента
Трендовый метод прогнозирования конъюнктуры основан на распространении выявленной в процессе ранее проведенной оценки конъюнктурной тенденции на предстоящий период. При этом пренебрегают случайными факторами воздействия на эту тенденцию. Вместе с тем, следует учесть предстоящие уже известные изменения факторов внутрирыночных (например, сокращение поступления конкретных видов сырьевых ресурсов…
Курсовая
Процесс принятия управленческих решений
Немаловажное значение имеют культурные различия. Например, американские руководители предпочитают «жесткий» подход, ориентированный в большей мере на формальные методы для достижения желаемого результата, в то время как японские менеджеры больше внимания уделяют мягкому подходу в управлении, сотрудники японских компаний демонстрируют уважение к вышестоящим руководителям и отличаются высокой…
Реферат
Социальный менеджмент на предприятии
Список литературы. Законы и принципы социального менеджмента. ГЛАВА 1. СОЦИАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ НА ПРЕДПРИЯТИИ1. 1. Сущность социального менеджмента. Приложение 1. Приложение 2. Задачами исследования являются: Рассмотрение социального партнерства в системе социального менеджмента; Россия является и должна являться социальным государством, главной задачей кото-рого является достижение такого…
Дипломная
Корпоративная культура: сущность и значение
Компаний, которые были бы одинаково сильны во всех аспектах организационной культуры, не так много. Поэтому понимание того, в каком состоянии находится ваша организация, помогает определить ее сильные стороны, которые можно использовать, и слабые с которыми придется встретиться. Уникальность модели заключается в том, что она фиксирует основные парадоксы и проблемы в динамике развития, с которыми…
Курсовая
Роль контроля и анализа в менеджменте отрасли
Для выполнения этой работы некоторым руководителям приходится преодолевать психологический барьер, недопонимание важности этой работы. Ее частое игнорирование приводит к связанному с недостатком времени напряженному трудовому ритму явлению, присущему деятельности многих менеджеров. Некоторые руководители в теченир дня сменяют несколько десятков различных видов работ и тем самым создают себе…
Курсовая
Методика и последовательность анализа финансовых результатов работы фирмы
Трем показателям наличия источников формирования запасов и затрат соответствуют три показателя обеспеченности запасов и затрат источниками формирования: Наличие собственных оборотных средств, равное разнице величины источников собственных средств (собственного капитала) и величины внеоборотных активов. Для расчета этого показателя сопоставляется общая величина запасов и затрат предприятия…
Курсовая
Мотивация и стимулирование персонала (на примере строительной организации)
В самом общем виде мотивация человека к деятельности понимается как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий. Эти силы находятся вне и внутри человека и застав-ляют его осознанно или же неосознанно совершать некоторые поступки. При этом связь между отдельными силами и действиями человека опосредована очень сложной системой взаимодействий, в результате…
Контрольная
Стратегический менеджмнет
Технологические факторы. Влияние технологических факторов часто столь очевидно, что их считают основным двигателем производственного и шире социального прогресса. Революционные технологические перемены и открытия последних десятилетий, например производство с помощью роботов, проникновение в повседневную жизнь человека компьютеров, новые виды связи, транспорта, оружия и многое другое…
Курсовая
Разработка мероприятий по совершенствованию этики бизнеса
Библиография. Здравомыслящие российские предприниматели откровенно устали от «игры без правил» и поэтому коллегиально склоняются к «цивилизованному бизнесу», основанному на международных и лучших российских стандартах деловой этики. Вне России наиболее известны её проблемы бюрократизации, коррупции, связей бизнеса с мафией, вымогательства, похищения предпринимателей или даже убийства как способа…
Дипломная
Стратегия развития руководителя высшего звена
Во-вторых, в настоящее время необходимо соединить два главных пре-имущества России — природные богатства и высокий интеллектуальный потен-циал. Без этого не может быть обеспечено инновационное развитие страны, строительство рыночной экономики. Эффективное использование передовых технологий становится в настоящее время главным фактором конкурентоспо-собности как в глобальном мире, так и в рамках…
Курсовая
Отбор персонала, критерий и особенности
Профессиональный отбор наиболее подходящего работника из нескольких кандидатов, связан с проведением комплексного обследования, сравнительного анализа личных качеств данного человека с неким эталоном требований, предъявляемых профессией. Эти требования могут быть представлены в форме профессиограмм, должностных инструкций и т. п., разрабатываемых для отдельных профессий и должностей…
Реферат
Характер и содержание труда руководителя
Глава 1. Сущность и характер деятельности руководителя1. 1. Содержание и основные направления деятельности руководителя. Глава 2. Руководитель в системе управления персоналом2. 1. Принципы управления персоналом. Отличительными особенностями деятельности руководителя является то, что руководители непосредственно не связаны с созданием материальных ценностей, хотя активно участвуют в организации…
Курсовая
Менеджмент, контрольная
В связи с переходом от рынков сбыта к рынкам потребления покупатели сегодняшнего дня в своих желаниях руководствуются различными аспектами качества, а предприятия ощущают давление, оказываемое со стороны клиен-тов, относительно соблюдения и выполнения: ожиданий клиентов; условий конкурентной борьбы; промышленных стандартов; государственных предпи-саний. Таким образом, качество перестало быть лишь…
Контрольная
Социально-психологические методы управления
Главная цель применения этих методов при управлении рассматривае-мым предприятием — формирование в коллективе положительного социально-психологического климата, благодаря чему в значительной мере будут решать-ся воспитательные, организационные и экономические задачи. Другими слова-ми, поставленные перед коллективом цели могут быть достигнуты с помощью одного из важнейших критериев эффективности…
Реферат
Анализ особенностей теории и практики менеджмента в России
Степень исследованности проблемы. Существенный вклад в разработку рассматриваемой проблемы внесли отечественные и зарубежные авторы: Б. Аникин, Дж. Голдсмит, П. Друкер, Виханский, И. Владимирова, А. Егоров, Е. Ерохина, В. Ефремов, Т. Иванова, Э. Кемпбелл, К. Клок, Э. Коротков, Б. Кузнецов, С. Курдюмов, Г. Латфуллин, К. Саммерс Лаче, Г. Малинецкий, М. Месарович, Б. Мильнер, В. Милованов, В…
Курсовая
Анализ опыта реструктуризации российских предприятий
За период 1991 1999 гг. объем производства снизился, в среднем, на 45 — 55%; внутренний валовый продукт (ВВП) на душу населения сократился на 40%; производительность труда — вдвое. За этот период в России было создано около 45 тысяч (в основном, малых) предприятий; за это же время прекратило существование более 55 тысяч предприятий". Многие ныне действующие (де-юре) предприятия, составлявшие…
Курсовая
Анализ особенностей формирования и развития французской модели менеджмента
После второй мировой войны, особенно в последние годы Четвертой и в период Пятой республики, французский империализм утратил ростовщический характер. Если в начале XX в. французские капиталовложения в ценные бумаги и в иностранные займы в 10 раз превышали вложения в промышленность и торговлю, то к началу 60-х годов капиталовложения в промышленность, торговлю и транспорт почти в 6 раз превысили…
Курсовая