Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы
Реферат: Закон синергии. Законы организации

Синергию обуславливает эмерджентность. В естественных науках функционирование систем подчинено закону сохранения и превращения энергии. В социальных системах количество энергии может изменяться. В энергетический ресурс входят интеллектуальная и эмоциональная энергия, уровень информационной подготовки и степень взаимодействия. Возрастание энергии происходит за счет однонаправленности…

Реферат
Реферат: Практические аспекты обслуживания банкета по случаю дня рождения на примере ресторана «Европа»

Банкет за столом с частичным обслуживанием продолжается 2−3 часа. Проведение его в ресторане позволяет освободиться от многих забот — поисков достаточного помещения для приема большого количества гостей, необходимой мебели, столового белья, столовых посуды и приборов, от закупки необходимых продуктов, приготовления из них различных закусок и блюд, обслуживания гостей и, наконец, от уборки посуды…

Реферат
Реферат: Заключение. Понятие и факторы формирования стиля управления

В настоящее время немногие организации учитывают возможность использования культуры в качестве одного из прогрессивных инструментов управления действиями и поведением работников при осуществлении ими своих обязанностей. Позитивное влияние на персонал организации, его деятельность может оказывать только сильная культура, идейную составляющую которой приемлет и разделяет большая часть сотрудников…

Реферат
Реферат: Системный анализ функционирования организаций

Теория систем была впервые применена в точных науках и в технике. Применение теории систем в управлении в конце 50-х годов явилось важнейшим вкладом школы науки управления. Системный подход — это не есть набор каких-то руководств или принципов для управляющих — это способ мышления по отношению к организации и управлению. Чтобы осознать, как системный подход помогает руководителю лучше понять…

Реферат
Реферат: Расчет экономической эффективности от принятия управленческого решения

Организация движения подвижного состава при автоперевозках должна обеспечивать наибольшую производительность и наименьшую себестоимость перевозок. В составе себестоимости любого вида перевозок, как правило, наибольшая доля затрат приходится на заработную плату водителей и ремонтных рабочих с начислениями страховых взносов. Затраты на 1 человека при доставке из Башкортостана составляют 5…

Реферат
Реферат: Анализ стратегии управления предприятием

Анализ поставщиков сырья, материалов непосредственно для производственного процесса говорит о следующем. ООО «УМС-НК» имеет широкую сеть поставщиков, в состав которой входят такие организации, ООО «ЗКПД», ООО «ЗЖБИ» ООО «Стандарт». Осознание проблемы экологического неблагополучия и понимание необходимости создания в стране системы экологии, которая должна включать механизмы власти, наукоемкие…

Реферат
Реферат: Психологические закономерности делового общения

Действие факторов привлекательности при восприятии человека заключается в том, что под его влиянием какие-то качества человека переоцениваются или недооцениваются другими людьми. Ошибка здесь в том, что если человек внешне нам нравится, то мы одновременно склонны считать его более умным, интересным и т. д., т. е. переоценивать многие его личностные характеристики. Если же человек непривлекателен…

Реферат
Реферат: Система управления качеством

По второму — анализ — разработана новая задача «Автоматизированный анализ контроля качества» в формате Word. Созданы новые формы учёта несоответствий по качеству работы, что даст объективную и наглядную картину анализа. По третьему элементу — регулирование технологического процесса — ответственность за осуществления контроля качества возложена на исполнителя, мастера, инструктора-контролёра…

Реферат
Реферат: Развитие розничного товарооборота за счёт повышения эффективности использования товарных запасов ЧУП «Палома-сервис»

По данным таблицы 5 можно сделать вывод, что под воздействием преобразования в структуре телефонных аппаратов, оборачиваемость запасов по всем группам товаров ускорилась на 2,1 дней (53,7−55,8); коэффициент оборачиваемости увеличился на 0,3 раза (6,7−6,4); оборачиваемость оборотных средств ускорилась на 3,4 дня (103,1 — 106,5); коэффициент оборачиваемости оборотных средств увеличился на 0,1 раза…

Реферат
Реферат: Управление персоналом организации

Ассортимент оптового склада «Джунгли» представлен разнообразной продовольственной продукцией. Данная продукция предназначена для широкого круга потребителей. Основными клиентами данного склада являются розничные предприятия и предприятия общественного питания района города Москвы. Поставщиками продукции являются крупные московские оптовые базы, а также местные производители продовольственных…

Реферат
Реферат: Модули системы Adaytum e.Planning

Аналитический инструментарий позволяет проанализировать без перепрограммирования, как любые — незначительные и радикальные — изменения влияют на бизнес-модель. Analyst помогает согласовывать планы, бюджеты и прогнозы в режиме реального времени, фиксировать запланированные показатели в системе для целостного управления изменениями, значительно упрощая процедуру согласования. Cобирая данные…

Реферат
Реферат: РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СОЦИАЛЬНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ООО «ОРтранс»

Необходимо с учетом финансовых возможностей организации пересмотреть структуру социального пакета ООО «Ортранс», часть которого предоставляется предприятиями на основе добровольно взятых на себя обязательств по отношению к работникам. Тем более что назначение его состоит не только в том, чтобы увеличить доходы работников, но и социально защитить их, помочь им решать социально-бытовые проблемы…

Реферат
Реферат: Введение. Жизненный цикл организации

Первый описывает теорию жизненного цикла организации, а второй является аналитической частью, в которой на практике рассмотрен жизненный цикл конкретного предприятия. В заключении подведены итоги работы, сделаны основные выводы. Цель данной работы — анализ предприятий в условиях их жизненного цикла, так как существуют эталонные стратегии поведения на стадиях жизненного цикла. Исходя из цели, были…

Реферат
Реферат: Библиографический список. Анализ использования трудовых ресурсов

Воеводина Н. А., Вялынина А. А., Ермак Т. Л., Невешкина Е. В. Некоммерческие организации: бухгалтерский учет, налоги и новые возможности — 2012 год. Пыханова Е. В. Экономический анализ: учебно-методическое пособие / Е. В. Пыханова, Е. Ю. Власова. Краснояр. гос. аграр. ун-т. Красноярск, 2009. Грищенко О. В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие…

Реферат
Реферат: Принципы и цели управления

Разделение на долгосрочные и краткосрочные цели имеет принципиальное значение, так как эти цели существенно различаются по содержанию. Для краткосрочных целей характерна гораздо большая, чем для долгосрочных, конкретизация и детализация в таких вопросах, как: кто, что и когда должен выполнять. Если возникает необходимость, между долгосрочными и краткосрочными целями устанавливаются еще…

Реферат
Реферат: Интервью на этапе найма

Классификация интервью по типу коммуникаций: — дистанционное интервью (интервью по телефону; интервью посредством видеоконференцсвязи); Вне зависимости от вида интервью его эффективное проведение предполагает последовательное соблюдение ряда этапов: Установка кандидатов. Для соискателей интервью — оптимальный способ получить информацию о вакансии. Описание вакансии, мотивирование кандидата…

Реферат
Реферат: Температурный режим в сужебных помещениях

Уровень посторонних шумов, проникающих в служебные помещения извне, определяется в соответствии с действующими нормами, но не более 40 дб. Понятие шума включает все акустические явления, которые ухудшают самочувствие человека, снижают работоспособность, отражаются на здоровье, вызывая психические отклонения или ухудшение физического состояния. Улучшению состава воздуха и снижению…

Реферат
Реферат: Модель управления рабочим временем на предприятии

В некоторых компаниях избегают установления каких-либо санкций, а вместо этого в компании действует система премий и поощрений. Например, предусмотрена ежемесячная премия некурящим сотрудникам, каждый квартал проводится конкурс «Лучший сотрудник», победители которого получают премии. Такая система намного эффективнее стимулирует работников к своевременному и качественному выполнению работы…

Реферат
Реферат: Задачи и средства развития персонала

Иногда утверждают, что профессиональное обучение ориентируется, прежде всего, на задачи сегодняшнего дня, а развитие — на будущие потребности организации. Однако с ускорением изменений во внешней для организации среды и в самих организациях это различие становится все более условным. В современных организациях профессиональное обучение представляет собой комплексный непрерывный процесс…

Реферат
Реферат: Введение. Внешняя среда организации

В менеджменте значение внешней среды для организаций было осознано только в 50-е годы в условиях усиления динамизма ее факторов и нарастания кризисных явлений в экономике. Это послужило отправной точкой для интенсивного использования системного подхода в теории и практике управления, с позиций которого любая организация стала рассматриваться как целостность, состоящая из взаимосвязанных частей…

Реферат
Реферат: Сущность стратегического управления

В случае стратегического управления в каждый данный момент фиксируется, что организация должна делать в настоящее время, чтобы достичь желаемых целей в будущем, исходя при этом из того, что окружение и условия жизни организации будут изменяться, т. е. при стратегическом управлении как бы осуществляется взгляд из будущего в настоящее. Определяются и осуществляются действия организации в настоящее…

Реферат
Реферат: Заключение. Анализ стимулирования труда работников на примере ООО "Коралл" г. Гомель

Ответственность. Большинство людей получают удовлетворение от возложенной на них ответственности как от чего-то, что принадлежит только им. Они могут считать это своей собственностью и гордиться результатом. Передача ответственности не обязательно должна иметь большие масштабы, но какой бы ни была ответственность, она рождает более обдуманное и внимательное отношение к методам работы…

Реферат
Реферат: Профориентация и адаптация персонала

Этап 3. Действенная адаптация. Этот этап состоит в собственно приспособлении новичка к своему статусу и значительной степени обусловливается его включением в межличностные отношения с коллегами. В рамках данного этапа необходимо дать новичку возможность активно действовать в различных сферах, проверяя на себе и апробируя полученные знания об организации. Важно в рамках этого этапа оказывать…

Реферат
Реферат: Введение. Формирование кадровой политики организации ООО "Kraft foods rus"

Объектами стратегического управления персоналом являются структура персонала, профессиональноквалификационный потенциал, а так же условия его реализации. Стратегическое управление персоналом базируется на определении того, каким должен быть персонал в долгосрочной перспективе и что необходимо сделать для того, чтобы качественные и количественные параметры человеческих ресурсов предприятия…

Реферат
Реферат: Введение. Стратегический анализ деятельности предприятия на примере кафе "Даймонд Хаус"

В современных рыночных условиях невозможно представить деятельность предприятия без наличия стратегии. Стратегию можно определить как систему способов деятельности для достижения цели предприятия. Составление стратегии требует тщательного анализа как внешней, так и внутренне среды предприятия. Здесь будут рассмотрены составляющие экономической стратегии предприятия и анализ внутренней среды…

Реферат
Реферат: Введение. Разработка стратегии фирмы

Четвертый тип носит название «стратегии сокращения». Их используют в те моменты, когда фирме необходима перегруппировка сил после долгого периода роста либо когда необходимо повысить эффективность из-за масштабных изменений в экономике в целом. Зачастую, применение стратегий сокращения на практике имеет и негативные стороны и часто проходит небезболезненно для компании в целом, и используется…

Реферат
Реферат: Гистограмма. Методы оценки уровня качества продукции

Если кривая распределения имеет две вершины с провалом между ними (рис. д), это отражает случай объединения двух распределений с разными средними значениями, например, в случае наличия разницы между двумя станками, между двумя видами материалов, между двумя исполнителями и т. д. В этом случае можно провести расслоение по двум видам фактора, исследовать причины различия и принять соответствующие…

Реферат
Реферат: Заключение. Суть методологии и методов принятия управленческих решений

Решения бывают различных видов, такие как особенные, единичные, политические, экономические, регулятивные, постановочные, организационные и другие решения. Важно знать методологию принятия решений. Она помогает структурировать данный процесс и способствует принятию эффективных управленческих решений. Необходимо помнить, что принятие решений происходит не в организационном вакууме, а на фоне…

Реферат
Реферат: Введение. Система контроля качества услуг, предоставляемых пансионатом

Любое предприятие индустрии гостеприимства должно создать систему внутренней проверки качества исполнения туристских услуг, назначить специально обученных сотрудников и обеспечить их необходимыми средствами контроля (проверки). Проверка включает контроль, оценку и регулирование процессов исполнения туристских услуг при проектировании (моделировании), производстве и обслуживании потребителя…

Реферат
Реферат: Анализ организации труда менеджера: мотивация и контроль

Контроль служит основанием для планирования, поскольку посредством контроля собирается информация об использовании средств и состоянии ООО «Модерн Стафф», вскрываются дополнительные резервы и возможности, определяются причины имеющихся недостатков в работе. Вся эта информация служит для дальнейшего прогнозирования. Осуществляется проверка выполнения планов, их корректировка, выясняются причины…

Реферат