Информационные ресурсы в организации
Информационное обеспечение как средство (информация как ресурс) должно быть полезным, а именно: достоверным, полным, разносторонним. Полезность информационного обеспечения как ресурса обусловливается эффективной организацией его как процесса. Основными требованиями полезности при этом являются: своевременность, релевантность, комплексность, равенство доступа, организационное единство по принципу…
Реферат
Организационная диагностика. Связан с И-145428
В шапке таблицы по горизонтали отложены номера разделов списка управленческих ошибок, по вертикали — буквы подпунктов вышеуказанных разделов. В левом столбце каждого раздела отмечались проблемы, опасные для организаций вообще, а в правом столбце — проблемы, актуальные именно для компании самих экспертов. 4 5 6 а // а б // /// / //// б в /// /// // в г г д // // /// д е // е ж ж з з и и к к…
Реферат
Исполнительное производство во Франции
ГЛАВА 2. Исполнительное производство во Франции. ГЛАВА 1. Становление и развитие исполнительного производства во Франции. Список используемых источников и литературы. Введение. Заключение.
Реферат
Типы интерфейсов. Элементы интерфейса
Интерфейс — способ взаимодействия человека с компьютером. Средствами пользовательского интерфейса в приложении обеспечивается доступ к данным и задачам, решаемым приложением. Основным элементом интерфейса любого типа является окно. Окно приложения в Visual Basic строится на основе форм. SDI-интерфейс позволяет в одном окне работать только с одним документом и состоит из следующих элементов…
Реферат
Приоритетные направления социальной политики государства в РФ
Необходимость этого обусловлена, с одной стороны, множественностью социальных вызовов и проблем, растущими социальными запросами общества, а с другой — ограниченностью ресурсных возможностей государств. Выбор приоритетных направлений социальной политики позволяет сконцентрировать ограниченные ресурсы на наиболее значимых направлениях и обеспечить максимально быстрое достижение наиболее значимых…
Реферат
Какова роль Э. Деминга и других теоретиков по качеству в формировании концепции TQM
Выражение признания сотрудникам, внесшим наибольший вклад в улучшение качества. Устраните страх: способствуйте тому, чтобы сотрудники высказывались открыто. Устраните барьеры между подразделениями и сотрудниками организации. Установление целей для постоянного совершенствования деятельности. Предоставление возможности обучения всем сотрудникам организации. Откажитесь от лозунгов, транспарантов…
Реферат
Введение. Стратегическое планирование в организации
Целью данной работы является изучение видов стратегического планирования в организации и разработка стратегии для достижения поставленных целей. Выбор и разработка стратегии в организации на основании анализа финансового состояния организации ООО «Полимерные материалы». Изучение теоретических основ стратегического менеджмента; Изучение видов стратегического планирования; Разработка стратегии…
Реферат
Прием сотрудников своей компании по личным делам
В некоторых крупных организациях руководители выделяют специальные дни для рассмотрения личных вопросов сотрудников. В зависимости от размера организации и потока обращений это может быть, например, первая пятница месяца с 16.00 до 20.00 или каждый четный четверг с 18.00 до 20.00. В каждой организации конкретное время и день недели устанавливают по ситуации. В большинстве случаев, если для личных…
Реферат
Описание предприятия. Управленческая экономика (на основании данных компании Hewlett-Packard (HP)
Hewlett-Packard (HP) — крупная американская компания в сфере информационных технологий, поставщик аппаратного и программного обеспечения для организаций и индивидуальных потребителей. HP выпускает линейки принтеров, сканеров, копиров, калькуляторов, смартфонов, серверов, компьютеров для офисного и домашнего использования, рабочих станций, а также предоставляет бизнес-услуги в ИТ. Другие линейки…
Реферат
Список использованных источников и литературы
Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. Управление персоналом: Учебник для вузов. 2-е издание, перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2007. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник для вузов. 4-е изд., перераб. и доп. — М. Юнити — Дона, 2005. — 511с. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М.: МГУ, 2005. Проведение деловых бесед и переговоров. Как добиться своей цели…
Реферат
Введение. Особенности организационно-распорядительных методов управления
Здесь также стоит проблема качественного управления кадрами предприятия с использованием рациональных методов управления. Методы управления персоналом имеют большое значение на производстве. От выбора метода управления зависит степень достижения поставленных целей. Каждый руководитель стремится создать идеальную команду, члены которой работали бы как часы, обладали интуицией, чувством…
Реферат
Введение. Рациональная организация работы менеджера
Целью данной работы, является рассмотрение организации работы менеджеров. То есть: как организовать работу менеджера, чтобы его труд был наиболее эффективным. Но следует помнить, что труд менеджера настолько специфичен, что правильно организовать его довольно проблематично. Умение эффективно руководить, что это, наука или искусство. Однозначного ответа на этот вопрос, наверное, не даст никто…
Реферат
Заключение. Выбор поставщиков ресурсов в логистическом менеджменте
Улучшение взаимодействия звеньев логистической системы распределения ресурсов за счет установления дополнительных требований к качеству их поставки; Сегодня важно правильно и грамотно выбрать поставщика ресурсов, поскольку совместными усилиями поставщика и потребителя ресурсов обеспечиваются: Основными этапами выбора поставщика являются: поиск потенциальных поставщиков, их анализ, оценка…
Реферат
Руководство: лидерство, власть и влияние. Управление персоналом
Для эффективного руководства необходимо поддерживать баланс между властью руководителя и зависимостью подчиненных и властью подчиненных и зависимостью руководителя. Авторитет — заслуженное доверие, которым руководитель пользуется у подчиненных, вышестоящего руководства и коллег по работе, признание личности, оценка коллектива. Руководство (управление) — целенаправленное воздействие лидера…
Реферат
Структурное подразделение службы приема и размещения
Эта служба является основным информационным узлом любого отеля, так как здесь находится текущая информация о пребывающих, проживающих и выбывших гостях, проводимых в отеле мероприятиях, состоянии номерного фонда, гостевых счетов и т. д. Эта информация обрабатывается, распределяется и является основой для координации деятельности других служб, занятых в обслуживании (служба горничных, инженерный…
Реферат
Основы анализа внешней среды и SWOT-анализа организации
Подвижность среды — это скорость, с которой происходят изменения в окружающей среде. Наибольшая подвижность внешней среды наблюдается в фармацевтической, химической и электронной отраслях. А также в отраслях, связанных с производством компьютеров, средств телекоммуникации и космической техники. Медленно меняются факторы внешней среды в кондитерской, мебельной отраслях, а также при производстве…
Реферат
Политика занятости на предприятиях
Резкое ухудшение экономической ситуации в 19 931 995 годах также практически не изменило эту тенденцию. В условиях потери рынков, отсутствия заказов и волны неплатежей директорат и коллективы выработали специфические формы сохранения «гарантий занятости». В ряде случаев осуществлялось перераспределение работников в ходе реорганизаций, как правило, с понижением статуса работников: перевод…
Реферат
Порядок выполнения функций и работ
Выполнении договорных обязательств. Утверждение заявок в базе данных. Оформление заявки в базе данных. Уровень технической поддержки. Получение товара на склад. Подписание счета в оплату. Характеристика критерия. Условия оплаты поставок. Удалённость поставщика. Лояльность поставщика. Руководитель проекта. Менеджер по закупкам. Менеджер по закупкам. Менеджер по закупкам. Заключении договоров…
Реферат
Анализ системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников предприятия ООО «КБК»
Компания INFON — это первый российский провайдер информационно-развлекательных услуг для абонентов сотовых сетей. Дальнейшее развитие сети магазинов «КБК» не только в Москве и Московской области, но и в других городах России. Шимано Евразия" — эксклюзивный дистрибьютер на территории России всемирно известного бренда SHIMANO. ООО «КБК» является активно развивающейся компанией на розничном рынке…
Реферат
Методы прогнозирования. Функции менеджмента
Для применения статистических методов прогнозирования нужны длинные временные ряды. Поэтому в быстро меняющейся обстановке, при прогнозировании развития вновь возникших ситуаций их применять не удается. Конкретный пример только что приведен: переход правительства к новой политике изменил ситуацию и обесценил сделанные ранее прогнозы. Альтернативой статистическим методам служат экспертные методы…
Реферат
Требования к внешнему виду персонала
Так как внешний вид персонала создает для гостя первое впечатление о гостинице, поэтому все сотрудники гостиничного предприятия должны позаботиться о том, чтобы выглядеть нарядными, ухоженными и опрятными. Костюм всегда отутюжен, юбка разумной длины, блузка застегнута на все пуговицы, воротник не должен стоять, длинные рукава должны быть застегнуты на запястьях, не закатаны и не подняты. Макияж…
Реферат
Анализ пяти сил Портера
Портер включает эти силы в понятие «микросреда», противопоставляя ее другим факторам, образующим термин «макросреда». Макросреда состоит из тех сил, которые влияют на способность компании к обслуживанию собственных клиентов и получению прибыли. Изменение в любой из сил «микросреды» обычно требует, чтобы компания пересмотрела свое место в отрасли и на рынке. Пять сил Портера — это методика анализа…
Реферат
Табу в конфликтной ситуации
Отстаивает свою точку зрения и не думает, как решить проблему. Обвинять и приписывать ответственность только клиенту. Десять типичных ошибок конфликтующего человека: Приписывать ему низменные ими плохие намерения. Уменьшать заслуги партнера и его вклад. Демонстрировать знаки превосходства. Видеть все только со своей позиции. Раздражаться, кричать, нападать. Критически оценивать партнера…
Реферат
Расчет объема охлаждаемых камер
Принимаем камеру Rovabo модель 4 641 809 габариты 3750×3750×2000, объем 40,2 куб. м Таблица 2.5 — Расчет объема сборно-разборной камеры для хранения овощей. Принимаем к установке холодильный камеру Rovabo модель 4 641 809, объем 15,2 куб. м, габариты 2750×2750×2000. Объем холодильной (морозильной) сборно-разборной камеры определяем по формуле: Таблица 2.6 — Расчет объема сборно-разборной камеры…
Реферат
Классификация методов оценки качества служащих предприятия
Замечено, что методы биографического описания, устного отзыва и характеристик в хозяйственной практике чаще всего применяются при найме и перемещении работников, а методы эталона (оценка фактических качеств работника в сравнении с моделью) и дискуссий — преимущественно при назначении руководителей. В целевых и плановых оценках (формирование состава резерва кадров на выдвижение, аттестация…
Реферат
Предупреждение и пути разрешения трудовых конфликтов
Разрешению трудовых конфликтов способствует работа советов и конференций трудовых коллективов, регионов и отдельных отраслей с участием представителей руководства отросли или правительства региона. Создание экономических условий, обеспечивающих возможность удовлетворения интересов групп — потенциальных участников забастовок путем мобилизации их собственных усилий; Положительно зарекомендовало…
Реферат
Заключение. Особенности мотивационной направленности сферы личности руководителя
Сосредоточенность руководителя на поиске оптимальных вариантов решения, способных превратить цель управления в конечный результат, есть мотив достижения успеха в принятии решения. При такой мотивации тактика поведения руководителя в процессе выбора способа решения проявляется в высокой активности и самостоятельности, готовности к риску и ответственности, устойчивости психики и уверенности в своих…
Реферат
Общее описание предприятия
На 01.10.2011 года в производстве продуктов питания, включая напитки и табака, задействовано 312 предприятий и производств, в том числе индивидуальных предпринимателей; Количество малых предприятий (с количеством работников более 15, но менее 100 человек), занятых производством продуктов питания, составило 54 единицы. Основные показатели социально-экономической деятельности предприятий пищевой…
Реферат
Заключение. Мотивация как функция управления
На смену распространенной практике работы с человеческими ресурсами, которая ориентирована на потребление рабочей силы, приходят новые модели управления: Использование «пакетов» мотивационных программ при расширении полномочий работников в принятии хозяйственных решений; Создание условий для расширения знаний, повышения квалификации, непрерывного самосовершенствования; Формирование новых…
Реферат
Целеполагание. Стратегический менеджмент
Затем на совещании с работниками руководитель подразделения либо сам определяет, либо предлагает своим подчиненным самостоятельно выбрать те задачи, над решением которых они будут работать. При этом в недельный срок каждый подчиненный разрабатывает план своих действий, определяет объем необходимых ресурсов и затрат времени, а затем согласовывает этот план с руководителем и заверяет письменно…
Реферат