Теория результативности руководства Фидлера
На основе работ Фидлера, а также Танненбаума, Шмидта и Сойянена сформировался так называемый диктуемый обстоятельствами подход к руководству, предполагающий, что нет единого управленческого стиля, который был бы полностью эффективным во всех ситуациях. Скорее всего, стиль руководства следует менять в зависимости от требований конкретной ситуации. Таким образом, при изменении внешних обстоятельств…
Реферат
Введение. Современные формы и методы управления кадровой политикой организации
Совершенствование системы управления, государственной и муниципальной службы выступает важным условием успешного решения стоящих перед обществом задач и укрепления российской государственности. Именно органы власти и управления, персонал государственной и муниципальной службы могут непосредственным образом воздействовать на развитие происходящих в стране реформ, обеспечивать реализацию решений…
Реферат
Услуги. Организация деятельности досугового центра "Вуокса"
Часть города, в которой планируется создание досугового комплекса, является высоко населенным, но не обеспеченным в полной мере культурно — досуговыми учреждениями прекрасная связь с городской системой транспортных коммуникаций, благодаря чему до комплекса без труда можно добраться практически из любой части города (ст.м.Ладожская). Согласно предварительному проекту на данном объекте планируется…
Реферат
МТС в России
Российский телекоммуникационный рынок характеризуется быстрым ростом абонентской базы и доходов. На конец 2010 года, по данным AC&M, проникновение (в SIM-картах) составило 151,0% или 219,3 млн абонентов. Наиболее высокий уровень проникновения наблюдается в Москве и Санкт-Петербурге — более 201,1% и 203,3% соответственно. Для удержания лидирующих позиций на рынке Компания продолжает работу…
Реферат
Стратегическое планирование. Стратегия развития организации
Система управления коммерческой организацией включает два взаимодополняющих вида управленческой деятельности — стратегическое управление, связанное с развитием будущего потенциала организации, и оперативное управление, реализующее существующий потенциал в прибыль. Стратегическое управление требует предпринимательского организационного поведения, а оперативное управление функционирует на базе…
Реферат
Экономия ресурсов. Развитие менеджмента в агропромышленном комплексе
К организационным факторам относятся: специализация и концентрация производства, совершенствование структуры производства и материалопотребления, сокращение потерь продукции и ресурсов. Особую группу материальных ресурсов составляют горюче-смазочные материалы. Постоянный рост цен на эту группу ресурсов заставляет нас вести постоянный контроль над их использованием. Решая вопросы повышения…
Реферат
Исследования Дугласа МакГрегора
Различного рода исследования позволяют утверждать, что руководители — приверженцы как теории Х, так и теории Y достигают значительных успехов в бизнесе. Но каждый руководитель должен оценивать, возможно ли в тех условиях, которые свойственны развитию его бизнеса, применение теории Y, а также какие последствия может вызвать применение теории Х. Руководитель придерживающийся подобных позиций обычно…
Реферат
Сущность и значение конфликтов в организации
Дифференциация конфликтов зависит от того, как они понимаются, и какие способы управления ими предлагаются. Так, каждый из авторов зачастую выводит свое понимание конфликта и прочих категорий, необходимых для его рассмотрения. Степень тяжести конфликта обостряется тем, что в большинстве организаций для разрешения конфликтов не разработано правовых, административных, организационных и иных…
Реферат
Принципы социального менеджмента
Системы принципов управления изменяются в процессе общественного развития и социального управления. Тем не менее основные принципы менеджмента полностью исчезнуть не могут, так как выражают требования к системе социального управления. Формы же и методы использования этих принципов на различных этапах социального развития могут и должны быть различными. Принцип обязательности обратной связи…
Реферат
Резюме проекта. Разработка бизнес-плана интернет-магазина
Торговля одеждой является очень прибыльным бизнесом, себестоимость товара здесь может достигать 20% от его отпускной цены. Бизнес план магазина одежды описывает, как открыть мультибрендовый магазин и получить с него прибыль. Он должен работать без выходных, по 12 часов в день. Одежда в магазине будет в основном свободного стиля — платья (длинные, короткие), деловые костюмы, спортивные костюмы…
Реферат
Ведение. Конкурсное производство как процедура банкротства
Можно однозначно констатировать тот факт, что предприятие в результате конкурсного производства перестанет существовать как юридическое лицо и будет исключено из реестра действующих, но в результате проведенной реструктуризации созданы самостоятельные юридические единицы, которые фактически продолжили работу завода, благодаря этому сохранены рабочие места и профиль предприятия. При принятии…
Реферат
Контроль. Природа и состав функций менеджмента применительно к ООО ТА "Какаду"
Метод контроля — диагностический. Контролёр выявляет причины, негативно влияющие на работу, а затем устраняет их. Улучшение работы предприятия за счет устранения негативных факторов, мешающих его работе. Контроль в ТА «Какаду» осуществляет непосредственно директор этой фирмы — Репина Л. Е. Проверка качества организационной работы в фирме; Проверка эффективности работы менеджеров; Его целями…
Реферат
Введение. Корпоративные объединения
Корпорациями в США являются 19% фирм, но их доля в годовом обороте огромна — 89%. С большим отрывом от партнерств и индивидуальных фирм корпорации лидируют по показателю среднего годового дохода — около 2,1 млн долл. на фирму. За понятием корпорации не всегда стоит крупная фирма. Можно привести много примеров корпораций с более скромными показателями. Целью исследования является изучение…
Реферат
Введение. Социальное планирование на предприятии
Разрабатывать рекомендации по совершенствованию социального планирования ООО «ОРтранс». Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи: Оценить уровень социального развития коллектива ООО «ОРтранс»; Изучить сущности социального планирования на предприятии; Изучить теоретические аспекты социального планирования; Разработать план социального развития ООО «ОРтранс»; Изучить…
Реферат
Система показателей, характеризующих производственную деятельность предприятия и ее эффективность
Подводя итог о финансовом состоянии ООО АФ «Аудит-Контакт» можно считать, что финансовое состояние предприятия на 2012 г. является неустойчивым. Увеличилась стоимость имущества, наблюдается рост собственного капитала. Общий коэффициент покрытия все годы больше 1, что соответствует нормативу, это значит, что за счет денежных средств, дебиторской задолженности и запасов (без расходов будущих…
Реферат
Методы оценки персонала
Как же все-таки по-деловому определить достоинства и недостатки подчиненных, чтобы оценка была наиболее точной и не вызывала недоумения у сотрудников? Возможны ли формализация этой процедуры и применение определенной технологии? С какой целью проводится собеседование и какова должна быть его результативность? Каким образом довести результаты собеседования до подчиненного и работника управления…
Реферат
Методы управления рисками
После того, как накоплены исходные данные и оценена степень неопределенности, можно переходить к обработке информации, то есть собственно к оценке рисков. Вполне допустимо применить такой простой метод, как умножение вероятности осуществления угрозы на предполагаемый ущерб. Если какие-либо риски оказались недопустимо высокими, необходимо их нейтрализовать, реализовав дополнительные защитные меры…
Реферат
Коммуникативная компетенция руководителя
В общении с подчиненными руководителю необходимо умение найти правильное слово, правильный тон, верную «пристройку» к партнеру, чтобы стремление убедить в чем-либо достигло необходимой цели. Это предполагает, прежде всего, возможность для управленца дать точный социально-психологический прогноз коммуникативной ситуации. Такой прогноз формируется в процессе анализа ситуации, в которой предстоит…
Реферат
Характеристика стилей руководства и их влияние на психологический климат
Попустительский стиль коррелирует с наиболее низкой производительностью и групповой идентификацией, часто сопровождается ростом фрустации и агрессивности среди членов коллектива, ведет к его распаду. В группах обычно наблюдается низкая трудовая дисциплина, нередко проявляются неформальные лидеры с негативным характером деятельности по отношению к целям организации. Новые или более слабые…
Реферат
Влияние внутренней среды на работника и организационное поведение
ТЕХНОЛОГИЯ является одновременно внутренней переменной и внешним фактором большого значения. (Следует учитывать весьма широкую трактовку термина technology, обозначающего и процессы, и методы, и технику осуществления любых производственных, обслуживающих и даже творческих видов деятельности.) Технологические нововведения влияют на эффективность, с которой продукты можно изготавливать и продавать…
Реферат
Реализация стратегии. Управление организацией
Для реализации намеченной стратегии будут приняты несколько мер, среди которых можно особенно выделить идею дальнейшего развития и совершенствования собственного языка программирования Parser. Само по себе данное направление не будет приносить прибыли, но в будущем сможет сильно сократить затраты и издержки на разработку веб-сайтов клиентов. Так как это является приоритетным направлением работы…
Реферат
Влияние стейкхолдеров на повышение экологической ответственности бизнеса организации в условиях рыночной конкуренции
На протяжении последних десятилетий корпоративное управление постепенно трансформировалось в открытую систему, подверженную воздействию разного вида групп интересов и сред. Чтобы минимизировать риски, совет директоров и менеджмент вынуждены чутко улавливать перемены в обществе, учитывать интересы разных категорий стейкхолдеров и постоянно искать адекватные ответы на них. В основе рисков любой…
Реферат
Организационная культура и мотивация персонала на примере Межрайонной ИФНС РОССИИ №9 по Тверской области
Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства финансов Российской Федерации, правовыми актами ФНС России, нормативными правовыми…
Реферат
Заключение. Кадровый потенциал в России
Использование кадрового потенциала представляет собой реализацию трудовых и квалификационных способностей и навыков работника, трудового коллектива и общества в целом. В условиях рынка, рациональное использование кадрового потенциала заключается в более полном выявлении и реализации способностей каждого работника предприятия, придании труду характера творчества, повышении профессионально…
Реферат
Рабочее время как экономическая категория, его календарное и объемное измерение
Один из способов связи производительности труда с изучением рабочего времени — это нормирование труда. Нормированию труда для обеспечения повышения производительности труда придается большое значение. Обоснованные нормы позволяют рассчитать необходимые затраты труда на изготовление продукции (выполнение объемов работ), являются основой рационального распределения труда на предприятии…
Реферат
Направление совершенствования системы аттестации персонала предприятия на примере ОАО «МТС»
Этап 1. Диагностика проблемы. Первый шаг на пути решения проблемы определение сути проблемы или ее диагностика. То есть, необходимо признать, что без оценки персонала невозможно эффективно управлять организацией, а существующие методы оценки в офисе продаж ОАО «МТС», как показало исследование, представленное во второй главе настоящей работы, неэффективны и излишне формальны. Когда руководитель…
Реферат
Исследование влияния коммуникативных техник на формирование климата в организации на примере 2 организаций
Хорошевский К. И. излишне погружен в дела других. Он начинает указывать подчиненным не только, что им следует делать, но и как им следует думать, чувствовать, действовать. Он постоянно пытается спасать своих подчиненных, чувствуя при этом свою незаменимость и значимость. Руководитель часто меняет эмоциональную окраску своего поведения — от услужливого до контролирующего и обвиняющего. Подчиненные…
Реферат
Заключение. Анализ численности и состава работников
Изучение структуры рабочего стажа и изменения этой структуры во времени имеет важное значение не только для определения стратегии найма предприятия, но и для анализа его неудач. Анализ движения численного состава работников предприятия дополняет анализ персонала в целом и помогает выявить основные тенденции его развития как фактора производства. Анализ структуры персонала предприятия по полу…
Реферат
Психодиагностика в профессиональном консультировании
К этой группе психодиагностических методик относятся также аппаратурные поведенческие методики. С их помощью диагностируют элементарные психические функции (скорость реакции, чувство равновесия, психомоторную реакцию) и свойства нервной системы. Разновидностью аппаратурных методик являются тесты-тренажеры для диагностики определенных профессиональных умений. Рассмотренные группы методов…
Реферат
Разделение и кооперация труда на предприятии. Организация рабочих мест
С разделением труда в производстве неразрывно связана его кооперация. Это две стороны единого процесса труда в его общественной форме. Существование разделенного труда (по функциональному, профессиональному и квалификационному признакам) объективно требует установления определенных соотношений и взаимодействия между видами труда. Без этого производство невозможно. Следует иметь в виду, что…
Реферат