Авиаперевозка авиакомпанией «Волга-Днепр» консолей крыла для Боинга 787

В заключение отметим, что авиакомпания «Волга-Днепр» обладает большим опытом работы в области разработки логистических схем перевозки сверхтяжелых и нестандартных грузов. Авиакомпания сформировала комплексную, экономически выгодную услугу, которая включает весь спектр необходимых работ и реализуется через специально созданный Инжиниринго-логистический центр. Также у компании накоплен опыт…

Реферат

Аналитическая работа с культурными символами

Воронежская песенная традиция. Воронеж и Воронежская область славятся своими внесенными традициями. Здесь бытуют все народные песенные жанры, характерные для юга России. Сама природа — широкие просторы воронежских степей, полноводные реки, бескрайние горизонты — формировала особую песенную стихию, которая пронизывала весь крестьянский быт. Неслучайно в творчестве поэтов Алексея Кольцова и Ивана…

Реферат

Коммуникативные барьеры. Коммуникации в организации и эффективность управления

При невербальном общении возникает проблема интерпретации поведения. По сравнению с речью интерпретировать различные невербальные проявления весьма сложно. Это обусловлено не только значительными культурными различиями, но и такими характеристиками невербального поведения, как его зависимость от ситуации (контекста), многозначность, спонтанность, ненамеренность, что обусловлено индивидуальными…

Реферат

Тест. Корпоративная социальная ответственность в России

Для успешного функционирования социального партнерства особое значение имеют ценности гражданского общества. Именно неразвитость этих ценностей в России является основным препятствием для развития социального партнерства. Наличие в обществе ценностей партнерства и сотрудничества позволяет всем социальным группам сосредоточиться на антикризисной профилактике и совершенствовании систем управления…

Реферат

Заключение. Управление предметной областью проекта

Управление содержанием осуществляется на протяжении всего жизненного цикла. Содержание проекта — работы, которые необходимо выполнить, чтобы получить продукт, услугу или результат, с указанными функциями и свойствами. Определение содержания и управление им определяет общий успех проекта. При работе над каждым проектом важно соблюдать баланс средств, источников данных и методологий, процедур…

Реферат

Понятие кадровой службы, её назначение и тенденции

Делегирование полномочий и ответственности по выполнению функций управления персоналом линейным руководителям подразделений и опытными специалистами с одновременной организацией их глубокого, непрерывного обучения. Охрана труда и техники безопасности расчет и выплата заработной платы оказание различного рода услуг (например, организация информационной связи, услуги в области социальной…

Реферат

Экспериментально — аналитический раздел

Рассчитать и сравнить результативность процесса «Управления персоналом» с помощью предложенных показателей и критериев. Предметом исследования является процесс «Управления персоналом» на предприятии ОАО «Татхимфармпрепараты». Проанализировать полученные данные о результативности процесса «Управления персоналом». Проанализировать деятельность по управлению персоналом на ОАО «Татхимфармпрепараты…

Реферат

Список использованных источников

Гасратян, К. М. Особенности функционирования институтов сферы культуры в современной рыночной экономике / К. М. Гасратян. Москва, 2005. 24 с. Щербакова, И. Как стать успешным промоутером. Концертный бизнес в России: учебное пособие / И. Щербакова, И. Бортнюк. Изд.: Питер, 2011. 192 с. Управление делами президента РБ / Учреждения культуры и выставочные центры. Режим доступа…

Реферат

Список литературы. Характеристика и порядок составления организационной структуры управления предприятия

Каплан Роберт С., Нортон Дейвид П. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. — 2-е изд., испр. И доп./Пер. с англ. — М.: ЗАО «Олимп — Бизнес», 2005. — 320с. Шпилевская М. Г. Повышение эффективности функционирования промышленных предприятий на основе системы бюджетного управления. Автореферат. — Томск, 2004 г. Экономика и организация деятельности предприятия: Учебник для…

Реферат

Заключение. Сравнительный анализ американской и японской моделей менеджмента

Изучение эффективных приемов в управлении персоналом дает нам широкую возможность их применения, при условии их адаптации к специфическим условиям работы организации, способствуя тем самым наиболее передовому и эффективному развитию системы менеджмента. Сопоставление японской и американской моделей менеджмента показывает, что нельзя переносить одну модель менеджмента в экономику другой страны без…

Реферат

Заключение. Работа с кадрами в государственном учреждении

Солоусова, К. В. Методические указания к прохождению производственных практик по специальности «Управление персоналом». / К. В. Солоусова // Новосибирск. — 2007. Организационная структура: Свободная энциклопедия. Режим доступа: http://ru.wikipedia.org. — свободный. Кадровая политика: Свободная энциклопедия. Режим доступа: http://ru.wikipedia.org. — свободный. Закрепление полученных знаний…

Реферат

Технико-технологические ресурсы отрасли

В настоящее время все большее распространение получают двухшнековые комбайны симметричной модульной компоновки со шнеками, вынесенными за корпус комбайна по его длине, что делает возможной их работу по челночной схеме с зарубкой косыми заездами, а мощные регулируемые электроприводы механизмов подачи и резания обеспечивают высокую интенсивность выемки со скоростью подачи до 10−45 м/мин. Однако…

Реферат

Введение. Менеджер и требования к нему

Стандартное определения понятия «менеджер» сводится к тому, что человек является менеджером, если он отвечает за других людей и за их работу. Однако такое представление о менеджере кажется чересчур ограниченным. Основная ответственность менеджера направлена вверх, то есть на предприятие, составную часть которого он представляет. Кроме того, отношения менеджера с руководством предприятия…

Реферат

Ожидания организации от человека

Для того чтобы стыковать ожидания человека и организации по отношению друг к другу, и тем самым устранить или минимизировать проблемы и коллизии, возникающие между человеком и организационным окружением. Важно четко представлять то, на какое место в организации претендует человек, какие роли он может и готов играть и какую роль ему предлагает организация. Очень часто именно несоответствие роли…

Реферат

Заключение. Практический анализ эффективности деятельности корпорации "Toyota"

В общем виде эффективность менеджмента предполагает результативность управленческой деятельности (сопоставление потребленных ресурсов с полученными результатами). Но определение результатов управленческой деятельности — одна из основных проблем, которые возникают при оценке управления. Предложение по организации эффективной информационной системы направлено на развитие коммуникаций…

Реферат

Организационный план. Организация деятельности салона красоты "Елизавета"

Фонд оплаты труда — денежные средства предприятия, затраченные в течении конкретного периода времени на заработную плату, премиальные выплаты, различные доплаты работникам: начисленные предприятием суммы оплаты труда независимо от источника их финансирования, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах…

Реферат

Введение. Роль и значение сотрудничества в антикризисном управлении

Таким образом, настоящая работа посвящена проблеме антикризисного управления персоналом, а так же роли и значению сотрудничества в антикризисном управлении. В связи с процессами, описанными выше, данная проблема на сегодняшний день является актуальной. Конечно, обострение кризиса в России вызвало потребность в эффективном антикризисном управлении. Это заказ практики и тенденции развития науки…

Реферат

Анализ внешней среды

Далее все три экспертные оценки перемножаются, и получается общая интегральная оценка, показывающая степень важности конкретного фактора для организации. По этой оценке руководство компании может заключить, какие из факторов внешней среды имеют относительно более важное значение для организации и, следовательно, заслуживают самого серьёзного внимания.(см. приложение, табл.1). С помощью метода…

Реферат

Принципы объединения усилий сотрудников. Анализ культурных различий организационной культуры

Благодаря сильной организационной культуре каждый сотрудник знает, каких принципов придерживается компания и что объединяет весь персонал. В центре её внимания не правила, а люди. Руководители и подчинённые в организациях с сильной культурой обычно с большим уважением относятся друг к другу. Данный принцип гласит, что ориентация на новые ценности должна разделяться всеми сотрудниками организации…

Реферат

Заключение. Основные функции управленческой деятельности

Хотелось бы добавить, современные теории лидерства в науке, казалось бы, охватывают все стороны объективного явления лидерства: личность лидера, социальную и персональную картины его становления; типы лидерства; взаимодействие и взаимоотношение лидера и его окружения; мотивы, установки, поведение ведомых; соотношение между лидерством формальным (руководством) и неформальным; основные…

Реферат

Параметры успешного информационного обеспечения системы управления персоналом

Степень автоматизации различных видов деятельности — полнота автоматизации всех видов деятельности, а не только бухгалтерии. Для успешного и бесперебойного функционирования выбранная Вами программа должна удовлетворять следующим параметрам: Возможность роста — масштабируемость, расширяемость, модульность, разработка модулей на заказ. Интуитивность интерфейса — возможность пользователя разобраться…

Реферат

Анализ внутренней среды

Производство (могут оцениваться производственные мощности, качество выпускаемого товара или предоставляемых услуг, наличие патентов и лицензий (если они необходимы), себестоимость продукции, надежность каналов поставки сырья и материалов и т. п.). Инновации (здесь может оцениваться частота внедрения новых продуктов и услуг, степень их новизны, сроки окупаемости средств, вложенных в разработку…

Реферат

Введение. Управление качеством на предприятии

Методологической основой выполнения курсовой работы послужили нормативные и законодательные акты, статьи и монографии, научные труды казахстанских и российских ученых. Актуальность и значимость проблемы качества определили цель данной контрольной работы, которая заключается в изучении комплексных методов оценки качества. В последние годы во всех передовых в техническом отношении странах…

Реферат

Заключение. Школа административного управления

Общими ошибками классиков считаются увлечение формальными моментами, отношение к людям, как к машинам, упор на рациональность, индивидуализм и экономизм поведения людей. В своих работах последователи классической школы управления в значительной степени исходили из личных наблюдений, а не основывались на научной методологии. Основными направлениями деятельности представителей школы были: развитие…

Реферат

Место контроля в функциях управления

Как видно из схем функция контроля имеет место как в высшем эшелоне власти, где она проверяет факт достижения организацией глобальных целей, так и на низших уровнях управления, где контроль является одним из средств оперативного управления. Принципиальная разница в функции контроля на верхнем и на нижнем уровне заключается лишь в объекте контроля — носителе контрольной информации. При…

Реферат

Определение целей обучения

Цели, преследуемые при обучении персонала, должны быть тесно увязаны с целями организации. Среди основных целей обучения обычно выделяют следующие: достижение более высокого уровня производительности и качества труда персонала; сокращение потерь и издержек в процессе профессиональной деятельности обучающихся; приобретение слушателями профессиональных знаний и навыков, отвечающих сегодняшним…

Реферат

Риски желтого такси

По вероятности проявления. Нехватка и текучка кадров. Нехватка и текучка кадров. Упущенная выгода Y= 102 500 р. Высокая конкуренция. Высокая конкуренция. По степени влияния. Демпинг водителей. Bn2=?(10−3)*0.5*0.6*0.25=0.525%. B=?Bn=3.375%+0.525%+1.225%=5.125%. По уровню охвата. Bn1=?(8+2)*0,5*0,9*0,75=3.375%. Bn3=?(3+4)*0.5*0.7*0.5=1.225%. Основных риска: Риска. Риска. Итого. Дi. Bni. Ki. Di. Bi…

Реферат

Стили руководства. Организация XXI века

Для того, чтобы работать наиболее эффективно, руководитель должен применять различные стили, методы и типы влияния. Современный, адаптивный стиль руководства, ориентирован на учет реальности, и потому зависит от конкретной ситуации. В зависимости от применяемых методов руководства, руководителей делят на сосредоточенных на работе, и сосредоточенных на человеке. Стиль руководства ориентируется или…

Реферат

Организация как система

По словам ученого в области кибернетики, А. И. Берга, система это то, что «нам нужно знать о данном объекте, чтобы решить какую-нибудь конкретную задачу исследования, планирования и управления». Термин «организация» раскрывает сущность системы, указывает, что она не только фактически существует (организована), но и функционирует определенным образом и имеет конкретные результаты. Биологические…

Реферат

Введение. Типы стратегий развития бизнеса. Анализ позиций в конкуренции

Единой стратегии для всех организаций не существует. Каждая организация уникальна в своем роде, поэтому и процесс выработки стратегии для каждой организации свой, т.к. зависит от позиции организации на рынке, динамики ее развития, ее потенциала, поведения конкурентов, характеристик производимого ею товара или оказываемых услуг, состояния экономики, культурной среды и т. д. Суть стратегического…

Реферат