Формирование центра управления качеством и СМК
Работники отдела управления качеством должны иметь достаточные теоретические знания в области качества и знать действующую на предприятии систему качества. Они должны знать выпускаемую продукцию, порядок ее проектирования и технологию изготовления, а также порядок сертификации продукции и систем качества. Им должны быть известны основные вопросы метрологического обеспечения производства…
Реферат
Развитие теорий мотивации трудовой деятельности в управлении персоналом
В-четвертых, людям свойственно коллекционировать недостатки других. Причем происходит это независимо от их сознания. Когда руководитель, будучи занят серьезными собственными мыслями, не отвечает на приветствие подчиненного, то у последнего в памяти появляется «черная зарубка» на руководителя. Хотя при этом подчиненный вполне может осознавать, что в данный момент руководителю действительно было…
Реферат
Закрепление изменений. Управления изменениями
Важно сделать так, чтобы новая система работы органично вытеснила старую «только потому, что по-новому получается лучший результат!». А для этого нужно акцентировать внимание на том, что «сегодняшние» хорошие результаты достигнуты именно благодаря тому, что «вчера» мы решились на перемены. Таким образом, в культуре организации закрепляется ценность инноваций, постоянного самосовершенствования…
Реферат
Основание для проектирования организационных изменений
Ситуация 1 характеризуется умеренно-высокой неопределенностью: факторов немного, они схожи между собой, однако часто меняются, причем можно спрогнозировать возможность и логику их изменений. Такая ситуация может наблюдаться в отраслях, производящих товары народного потребления, например, одежду. Для предприятий, работающих в подобной среде, может быть эффективна функциональная организационная…
Реферат
Анализ административно-управленческого персонала ООО «Медногорский хлебокомбинат»
Фа — стоимость активной части основных производственных фондов, тыс. руб. Где Рс — численность рабочих — сдельщиков, чел. Где Ро — численность основных рабочих, чел. Подбор, расстановка, использование кадров: АУП = (Чппп +Чнпп) / 7 = (176 + 37) / 7? 31 чел. Управление трудовыми ресурсами: Нч = 0,44 + 0, 002*176 + 0,0002*(0,6*11 674)? 2 чел. Нч = 0,09 + 0,002*176 + 0,14*(0,6*11 674)? 1 чел…
Реферат
Управление человеческими ресурсами в России
Степень сложности хозяйственной деятельности во многом зависит от уровня конкуренции в отрасли и на региональном рынке продуктов и услуг. Среда считается достаточно сложной, если на рынке существует несколько сильных конкурентов, между которыми идет борьба за передел рынка, и появляются новые конкуренты, осуществляющие агрессивную политику на рынке. Проектирование работ и регламентация труда…
Реферат
Продукция. Предметы и средства труда
Для изготовления мебели компания Mr. Doors использует только высококачественные материалы и фурнитуру, значительная часть которых разработана и изготавливается лучшими мировыми производителями исключительно для Mr. Doors. Под продукцией понимается совокупность продуктов и (или) услуг предприятия, результат работы производства; то, что предприятие готово выпустить на рынок и реализовать…
Реферат
Организация оплаты труда в современных условиях
Будучи основным источником дохода трудящихся заработная плата является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности. Поэтому правильная организация заработной платы непосредственно влияет на темпы роста производительности труда…
Реферат
Особенности Японского менеджмента
Согласно распространенной среди многих экономистов точке зрения, существует единственно правильный и наилучший способ организации экономической деятельности, и если корпорация отказывается принять его, она будет вынуждена уйти с рынка. Очевидно, что такая позиция представляет собой навязчивую идею, которая создает ошибочное представление об экономике и управлении бизнесом. Хотя японский…
Реферат
Анализ выпуска. Структура подготовки специалистов
Выпускные квалификационные работы на защиту представили 5 из 5 допущенных к защите выпускников (100%). Диплом с отличием получает 1 выпускник (20%), 2 рекомендованы в аспирантуру (40%), 2 работы рекомендованы к опубликованию (40%), 3 дипломные работы оценены на «отлично» (60%). Председатель ИАК (профессор, д.физ.-мат., зав кафедрой автоматизации и вычислительной техники ТюмГНГУ В.Э. Борзых…
Реферат
История создания и развития организации
Практически сразу с момента открытия магазина стала возможной продажа товаров по предварительному заказу. Это позволяет клиентам приобретать индивидуальные изделия, не подлежащие массовому спросу. Выгодно. Цены в виртуальном магазине такие же, как и в розничном магазине. Для покупателей, оформляющих заказ на оптовые партии, действует дисконтная программа. Полный сервис. Каждая покупка через…
Реферат
Влияние имиджа на конкурентоспособность туристского предприятия
На развитие туристического бизнеса большое влияние оказывает такой фактор, как имидж турфирмы, обеспечивающий благоприятное восприятие фирмы, известной клиентам. Имидж в целом складывается из местоположения офиса, предлагаемых услуг и удобств, внешнего восприятия и внутренней атмосферы фирмы, уровня квалификации и опыта персонала и т. п. Конкурентоспособность турфирмы сегодня — это относительная…
Реферат
Оперативно-производственное планирование единичного производства
Для распределения работ существуют различного рода приспособления. Так применяется распределительная карточка, в ячейки которой закладывается рабочая документация. По расположению последней можно судить о состоянии данной работы: назначена ли она к выполнению, подготовлена ли к выполнению или рабочий уже получил задание на ее выполнение. Кроме того, имеется контрольная карточка с ячейками…
Реферат
Влияние питания и других стимуляторов на здоровье менеджера
Необходимо учитывать, что избыточный вес вреден, он резко уменьшает подвижность, снижает работоспособность, ухудшает самочувствие, портит фигуру, делает человека некрасивым и снижает сроки жизни. Решающим фактором для полноты является отсутствие движений и переедание. В последнее время большое распространение получили всевозможные диеты, хотя большинство медиков считают, что ни одна диета…
Реферат
Внедрение бюджетирования, ориентированного на результат
Для внедрения системы бюджетирования, ориентированного на результат в компании создается финансовая структура, которая может частично или полностью совпадать с организационной структурой. Компания разделяется на центры финансовой ответственности (ЦФО), среди которых выделяются центры прибыли, центры затрат, центры инвестиций, центры дохода, центры маржинального дохода. Вид ЦФО соответствует той…
Реферат
Практическое задание. Сущность конфликтов
Конфликт — это столкновение противоположно направленных интересов, позиций партнёров, сопровождаемое психическим напряжением и возникновением негативных эмоциональных состояний. Рассмотрим ситуацию, когда студент забыл студенческий билет и пропуск, а охрана на входе его не пускает. Существуют различные варианты решения этого ситуативного конфликта: Сообщить ректору о такой ситуации (по телефону…
Реферат
Методы формализованного представления систем управления
Указанные три разновидности сетевых моделей по-разному отражают содержание управленческой деятельности. Если сетевая модель построена только в терминах событий, естественно в них фиксируются факты окончания определенных работ, она может быть информативна и точно отражать содержание управленческой деятельности, но моделировать во времени такую деятельность затруднительно, хотя в этом также есть…
Реферат
Структура и виды безработицы
Структура безработицы по ее причинам включает четыре основные категории рабочей силы: потерявшие работу в результате увольнения, добровольно оставившие работу; пришедшие на рынок труда после перерыва; впервые пришедшие на рынок труда. Соотношение этих категорий зависит, прежде всего, от фазы экономического цикла. Важно подчеркнуть, что к безработным обычно относят не только уволенных по различным…
Реферат
Распределение управленческого труда между различными категориями менеджеров
Менеджеры среднего уровня координируют и контролируют работу руководителей низового уровня. В их действиях преобладает решение тактических задач, что не исключает их участия в разработке стратегических проблем. Значительный удельный вес в рабочем времени этих менеджеров занимает общение с менеджерами среднего (горизонтальная координация работ) и низового уровня (вертикаль иерархии управления…
Реферат
Имидж в работе менеджера
Как видно, многие качества влияют на эффективность деятельности менеджера — не только профессиональные, но и личные психологические характеристики. Каждая из таких характеристик определенным образом и в определенной мере влияет на результаты деятельности менеджера, а затем и компании в целом. Менеджер должен уметь все — и общаться, находить общий язык со всеми, и знать специфические сферы…
Реферат
Основные направления улучшения качества продукции
Дефекты от нарушения правил хранения материала возникают из-за изменения температуры и влажности воздуха в помещении. Помещение, в котором хранятся стройматериалы, должно быть сухим, с отоплением и вентиляцией. Как и на любом другом предприятии на ООО «Реконс строй» существуют свои отрицательные моменты, устранив которые предприятие сможет более динамично развиваться, и выйти на более высокий…
Реферат
Предупреждение конфликта в организации
Оно предполагает умение управлять процессом разрешения конфликтной ситуации до перерастания ее в открытое противоборство. Следует учитывать то, что объективный уровень конфликта и его восприятие должны быть адекватными, иначе могут возникать: Управление конфликтом как сфера управленческой деятельности имеет следующие различные стадии: Невосприятие, игнорирование существующего конфликта…
Реферат
Практическое задание. Подходы к управлению
Мой труд строго мотивирован, так как существует возможность карьерного роста, повышения заработной платы, выплаты премий. В моих интересах показать лучшие результаты и получить в награду удовлетворение потребностей. В моем случае представлена модель процессного подхода управления в малых масштабах (основанная на деятельности одного человека) По этому же принципу строится управление в организации…
Реферат
Заключение. Развитие коммуникаций на предприятии и предложения по их улучшению
Коммуникация — это общение людей в процессе их совместной деятельности, это обмен идеями, мыслями, чувствами, обмен информацией. Без коммуникации невозможно существование никакой организованной группы людей. Коммуникация — это средство, с помощью которого в единое целое объединяется организованная деятельность. Ее также можно рассматривать как средство, с помощью которого социальные…
Реферат
Проблемы развития кадровой политики в системе здравоохранения
Современные проблемы развития кадров здравоохранения в своей основе многокомпонентны. Низок престиж врачебной профессии. Слабы стимулы для систематического повышения профессионального уровня. Не всегда имеются полноценные для этого возможности, особенно в сельской местности. Серьезным недостатком в подготовке врача в стенах медицинских университетов является дефицит объема учебного времени при…
Реферат
Введение. Развитие личностных качеств руководителей как средство повышения эффективности управления педагогическим коллективом
Гипотеза исследования заключается в том, что эффективность управления школой будет повышаться, если руководитель знает предъявляемые к нему требования и стремится к самосовершенствованию с целью развития тех личностных качеств, которые необходимы современному руководителю. В ходе исследования были использованы следующие методы: анализ литературы, изучение и обобщение опыта управленческой…
Реферат
Реализация программы преобразований
Менеджеру важно научиться отмечать победы и успехи независимо от их масштаба уже в самом начале этапа реализации. Тогда люди начнут вкладывать в дело свою душу, когда поймут, что новые требования ведут к успеху. Не менее важным, чем признание успехов, является признание неудач и извлечение уроков из них. Не избегание разговоров провалы, а меры, предпринятые в ответ на него, могут произвести…
Реферат
Факторы, влияющие на возникновение кризисов личности
Полная поглощенность профессиональной деятельностью. Специалисты, «одержимые» работой как средством достижения успеха и признания, становятся конфликтными людьми, нарушают профессиональную этику, проявляют жесткость во взаимоотношениях. Наиболее часто в литературе упоминаются кризисы, связанные с возрастным фактором. Однако можно выделить целый ряд кризисов, характерных для современных менеджеров…
Реферат
Государственная кадровая политика в системе государственной службы
Создание и обеспечение надлежащего функционирования системы подготовки и повышения квалификации персонала госаппарата, формирование условий для творческого роста на рабочем месте; Сочетанием жесткой регламентации и администрирования всех процессов, в том числе присвоения классных чинов, с высокой степенью доступности зачисления в кадровый резерв. Развитие системы профессиональной ориентации…
Реферат
Введение. Предпринимательская деятельность туристских организаций
Практическая значимость моей дипломной работы заключается в возможности использования полученных результатов в качестве теоретической и методической основы при организации деятельности туристской фирмы. Цель и задачи. Цель моей работы — разработать программу открытия туристического предприятия. Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Охарактеризовать…
Реферат