Трудоголизм в системе трудовой мотивации
Есть, правда, еще один важный и интересный момент, позволяющий лучше понять трудоголика. В любом коллективе трудоголика сразу видно, да и сами трудоголики нередко демонстрируют свою чрезмерную активность. Нередко они еще и остаются дополнительно после работы, чтобы завершить начатое дело, демонстрируя свою ответственность и то, что работа для них важнее всего. Если сравнить их с просто опытными…
Реферат
Ведение личного дела
Жалобы граждан на сотрудников организации и материалы по их рассмотрению в личные дела не подшиваются. Они формируются в дело в соответствии с номенклатурой дел кадровой службы. В личном деле сотрудника, на которого имеется жалоба, может делаться ссылка на листы этого дела. Личные дела регистрируются в книге (журнале) инвентарного учета личных дел. В журнале имеются графы: номер дела, фамилия…
Реферат
Сетевая организация. Стратегический менеджмент
Сетевые организации можно считать развитием идеи матричных организаций, в которых, наряду с функциональным принципом организационной структуры, используется и свободный принцип формирования внутри организации команд для реализации проектов, представляющих значительную важность. Производитель создает своеобразную конкурентную ситуацию между поставщиками, «присматривая» более выгодного поставщика…
Реферат
Сущность метода «затраты-прибыль»
Далее, упорядочив проекты по убыванию значения отношения BJCK, мы получим ранжирование рассматриваемых проектов по степени предпочтительности, имея в виду, что наиболее предпочтительным проектом является проекте наибольшей ожидаемой составной «прибылью», получаемой на единицу затрат. Для того чтобы сформировать портфель проектов, обладающих максимальной ожидаемой составной «прибылью», необходимо…
Реферат
Отраслевые рынки и группы потребителей
При высочайшей потребности лечебных учреждений в современной медицинской технике, платежеспособный спрос на нее невелик. Однако с улучшением экономического положения в стране, расширением платных медицинских услуг, развитием сети частных клиник ситуация может быстро измениться. На это, видимо, и рассчитывают зарубежные производители медицинской техники, которых привлекает сюда огромный потенциал…
Реферат
Способы продвижения по службе
Казалось бы, наиболее предпочтительным следует считать метод продвижения по результатам деятельности. Легче всего руководствоваться этим принципом в тех структурах, где умеют формулировать цели и задачи управленческой деятельности в количественно и качественно измеряемых показателях. В таких условиях проще установить заслуги отдельно взятого работника в общем балансе результатов организации…
Реферат
Функции менеджмента. Планирование
Планирование — основная функция менеджмента представляет собой вид деятельности по формированию средств воздействия, обеспечивающих достижение поставленных целей. Планирование применяется к важным решениям, определяющим дальнейшее развитие фирмы. Согласно концепции немецкого профессора Д. Хана планирование — это ориентированный в будущее систематический процесс принятия решений. Сущность…
Реферат
Хранение лекарственных средств в аптечном складе
Не рекомендуется располагать рядом лекарственные средства, созвучные по названию, лекарственные средства для внутреннего применения с сильно различающимися высшими дозами, а также располагать их в алфавитном порядке. Лекарственные средства, изделия медицинского назначения следует размещать на стеллажах, в шкафах, а в исключительных случаях — на полу (на предварительно подложенном поддоне…
Реферат
Бизнес план агентства по переводу
Но, как известно, бизнес — это не юрлицо и не офис с техникой. Бизнес — это люди. Подбор персонала не назовешь тривиальной задачей, и успех дела, в первую очередь, зависит от того, как предприниматель справится с ней. Проблема значительно упрощается, если предприниматель сам является переводчиком и способен, по крайней мере, оценить квалификацию потенциальных подчиненных. В противном случае можно…
Реферат
Система управления персоналом и его содержание
Человеческие ресурсы — главное для экономики. Поэтому управление ими является составной частью подготовки менеджеров любого профиля. Следовательно, курс по системе управления персоналом — непременная составляющая учебного курса по предпринимательству. Система управления персоналом — система, в которой реализуются функции управления персоналом организации. Система управления персоналом включает…
Реферат
Введение. Стратегия управления персоналом
Однако анализ и выработка предложений в данной сфере позволяет значительно улучшить результативность использования кадров управленческой и производственной деятельности. Важность решения этой проблемы для многих предприятий обусловила необходимость проведения исследования вопросов оценки кадрового потенциала, методики и практики системы управления персоналом в целом и специалистами в частности…
Реферат
Заключение. Документооборот в ОДО "Тут и Там Логистикс"
Подробно изучен процесс движения документов на всех этапах документооборота: от момента получения и создания документа до момента отправки на исполнение. Большое внимание уделено формированию дел организации, подбору всех необходимых документов для составления полностью оформленного дела, изучены детали сортировки отдельных документов по степени важности и срочности исполнения или ознакомления…
Реферат
Введение. Характеристика и методы делегирования полномочий в системе менеджмента
Целью работы является определение важности делегирования полномочий в системе менеджмента, а также целей и методов делегирования, причин отказа менеджеров от делегирования полномочий. Объектом курсовой работы являются централизованные управленческие структуры, в деятельности которых применяются или могут использоваться методы делегирования полномочий. Предметом курсовой работы являются вопросы…
Реферат
Взаимосвязь жизненного цикла и денежного (финансового) потока организации
Персонал предприятия. Существует три основных аспекта человеческих характеристик в подходе к управлению: поведение отдельных людей, поведение людей в группах, поведение руководителя. Понимание и успешное управление человеческой составляющей достаточно сложно, потому, что поведение человека в обществе и на работе является следствием сложного сочетания индивидуальных характеристик личности…
Реферат
Введение. Корпоративная культура, ее понятие и влияние на эффективность деятельности организации
Проанализировать российскую и зарубежную практику управления организацией на основе изменения корпоративной культуры. Целью данной курсовой работы является рассмотрение корпоративной культуры и ее влияния на деятельность организации. Предметом исследования соответственно стало влияние корпоративной культуры на менеджмент организации. Изучить теоретические основы исследования: понятие, структуру…
Реферат
Сущность и основные направления банковского менеджмента
Цель финансового менеджмента в банке — определение рациональных требований и методических основ построения организационной структуры и режимов работы, обеспечивающих планирование и реализацию финансовых операций банка и поддерживающих его устойчивость при заданных параметрах, направленных на приращение собственного капитала (акционерного капитала) и/или прибыли при условии сохранения стабильности…
Реферат
Введение. Разработка организационной структуры предприятия (на примере ООО "М.видео Менеджмент")
Реализация стратегии — это важнейшая часть общего механизма развития. Посредством этого организация может достигать поставленной цели и в конечном итоге миссии. Искусное исполнение стратегии в значительной степени зависит от компетентного персонала, от его достаточного мастерства и конкурентных возможностей, а также от эффективной внутренней организации предприятия. Таким образом, создание…
Реферат
Приемы, используемые при переговорах на основе взаимного учета интересов
Экономия аргументов. Заключается в том, что все имеющиеся аргументы высказываются не сразу, а поэтапно. Если участники переговоров ориентируются на позиционный торг, то этот прием позволяет им «придержать» часть аргументов, чтобы использовать их в затруднительной ситуации. При переговорах на основе взаимного учета интересов имеет место другой вариант данного приема. Экономия аргументов облегчает…
Реферат
Введение. Условия эффективности деловых совещаний
Деловое совещание — способ привлечения коллективного разума к выработке оптимальных решений по актуальным и наиболее сложным вопросам, возникающим на предприятии. Процесс управления в этом отношении сводится к трем основным стадиям: Деловые встречи (совещания) — одна из важнейших форм управленческой деятельности. Во время совещания происходит обмен информацией между подчиненными и руководителем…
Реферат
Социально-психологические методы управления
Ь делегирование — передача задач и полномочий сверху вниз лицу или группе, которые принимают на себя обязательство их выполнения; Ь стили руководства — характерные черты поведения, приемы, действия, которые использует руководитель. Ь мотивацию — процесс побуждения человека для наиболее успешного функционирования в организации; Ь развивать в каждом сотруднике предприятия его потребности…
Реферат
Приказное делопроизводство. История делопроизводства
Создание Российского централизованного государства потребовало более развитых форм государственного управления. В связи с этим происходила постепенная перестройка органов великокняжеского управления. В конце XV — начале XVI веков сложилась система приказов — центральных органов государственного правления, которые ведали отдельными отраслями в качестве ведомственных учреждений. Так, Посольский…
Реферат
Введение. Коммуникационный процесс в организации сервиса
Особенностью сервисной деятельности является коммуникативное взаимодействие, общение с потребителями. Именно через определение модели коммуникативного взаимодействия, условий межличностного общения, их взаимосвязи друг с другом и можно решить проблему целей деятельности. Сам термин «общение» не имеет точного аналога в традиционной социальной психологии не только потому, что не вполне эквивалентен…
Реферат
Школа научного управления
Тейлора считают отцом классической теории научного управления. Он обосновал необходимость научного подхода к управлению. Тейлор ратовал за превращение научного управления в отрасль индустриального труда, по типу инженерного. Тейлор ввел изучение рабочего времени, разбивая действия рабочих на отдельные движения и замеряя время выполнения этих движений. Результаты данных исследований затем…
Реферат
3 группы методов
Мы рассмотрели особенности работы руководителя, но для эффективной организации труда необходимо выяснить, чем занимается руководитель в течение рабочего дня. Как уже было отмечено выше рабочий день руководителя не лимитирован и разнообразен. Если представить в общем виде, то можно сказать, что руководитель в течение своего рабочего дня выполняет следующие виды работ (по данным разных источников…
Реферат
Деловая беседа. Деловая беседа
Следующий этап — передача информации, изложение своей позиции и ее аргументирование. В начале этого этапа уточняется информация о позиции, проблемах и пожеланиях партнера. Передача информации должна быть точной, понятной — не должно быть двусмысленности, недосказанности. Информация должна быть достаточной для вашего партнера и в то же время краткой. Не употребляйте многозначных слов или, если…
Реферат
Система профессиональной адаптации
Социально-психологическая адаптация. Адаптация специалиста к социальным компонентам профессиональной среды. Предполагает вхождение молодого специалиста в профессиональную систему межличностных отношений, принятие новой социальной роли, норм поведения, традиций, культуры. Результатом процесса адаптации является состояние адаптированности специалиста. Адаптированность — динамическое равновесие…
Реферат
Введение. Система организации труда на предприятии
Производство каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда. Кадры ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или…
Реферат
Управлением рисками. Инновационный риск
Под управлением рисками в инновационной деятельности понимается совокупность практических мер, позволяющих снизить неопределенность результатов инновации, повысить полезность реализации нововведения, снизить цену достижения инновационной цели. Эти задачи входят в круг проблем, связанных с управлением инновациями и возлагаются на менеджеров инновационных проектов. Также среди методов анализа…
Реферат
Введение. Совершенствование управления запасами на примере ОАО "Спрут"
Руководители хозяйствующих субъектов, осуществляющие производственную деятельность, должны соблюдать нормативы, фактические удельные расходы, так как на материальные затраты приходятся высокий удельный вес в общих затратах на производство, а следовательно, эти затраты существенно влияют на величину получаемой прибыли. Таким образом, экономия материальных затрат является важнейшим фактором…
Реферат
Запрещенные приемы. Искусство ведения переговоров
Игра на полномочиях — в тот момент, когда вы считаете, что договоренность достигнута, партнер заявляет, что не имеет полномочий и прав на принятие окончательного решения, или на уступки и ему необходимо получить разрешение третьего лица. Что делать? — В самом начале разговора подчеркнуть, что вы «отделяете» проблему от человека, но не называть его лжецом. Показать, что вы собираетесь с ним…
Реферат