Используемая литература. Управление человеческими ресурсами в образовательной организации
Развитие сферы образования и специализации в среднесрочной перспективе. Предложения по актуальным вопросам социально-экономической стратегии России до 2020 г. Экспертная группа № 8 (Материал для обсуждения) http: www. pandia.ru/text/77/204/79 194.php. Хуторской А. В. Ключевые компетенции как компонент личностно ориентированной парадигмы образования // Ученик в обновляющейся школе. Сборник научных…
Реферат
Анализ деятельности администрации сп «южный аргалей»
Администрация села входит в структуру органов местного самоуправления Агинского района, Забайкальского края и является исполнительно-распорядительным органом на территории села в границах общей территории села. Руководитель Администрации сельского поселения Южный Аргалей Цыремпилов Дэлгэр Баирович. Глава администрации сельского поселения Южный Аргалей, на основе единоначалия осуществляет общее…
Реферат
Введение. Проблема формирования и отслеживания имиджа организации
Интервью с руководителем. Этот способ был выбран так как, руководитель хорошо знает своих подчиненных, и он может точно рассказать об их взаимоотношениях. Целью данной курсовой работы являться изучение проблем формирования и отслеживания имиджа в организации ООО «Энергопромметаллоснаб». Изучение документов. Этот способ был выбран, так как он позволяет выявить внутренние распорядки, правила данной…
Реферат
Введение. Разработка системы мотивации для персонала гостиниц
Исследования показывают, что главной причиной того, удостаивает ли своим посещением клиент предприятие обслуживания еще раз или нет, является хорошее или плохое обслуживание ему предоставленное. В первый раз гостя можно завлечь хорошей рекламой, богатым интерьером или разнообразием меню, но во второй раз он приходит благодаря профессиональной работе персонала и высокому качеству обслуживания…
Реферат
Социальное партнерство школы как фактор развития социальной проектной деятельности
Тенденции развития государства ставят новые образовательные цели, заставляя менять требования к планируемым результатам образования. В качестве главного результата рассматривается готовность и способность выпускника школы нести личную ответственность, как за собственное благополучие, так и благополучие общества. Перед школой стоит задача — передать детям те сведения о жизни человека в современном…
Реферат
Введение. Рабочие группы сотрудников ООО "Титан-Н"
От этого и ряда других факторов зависит удовлетворенность человека взаимодействием с организацией, его отношение к организации и его вклад в деятельность организации. Целью данной работы является разработка рекомендаций по улучшению деятельности организации с помощью психологических критериев формирования рабочих групп. Благодаря их трудам, исследованиям и экспериментам, было выявлено множество…
Реферат
Введение. Менеджмент как вид деятельности и система управления
Менеджмент — это определенная группа людей, занятых управлением, важнейший общественный институт, он встроен в политическую систему, включен в механизм распределения власти и занимает в нем ключевое место. Менеджмент обладает сильной, исключительной укорененностью в национальной и культурной почве. Механизм управления присущ всем без исключения областям деятельности людей, как бы проникает в них…
Реферат
Организационная характеристика предприятия
Отдел по работе с клиентами: осуществляет деятельность по работе с клиентами, координирует работу отдела начальник отдела по работе с клиентами Зезюля Евгений Николаевич. В его обязанности входит контроль за выполнением плана продаж. Отдел состоит из трех человек. Такие показатели характерны для организации с хорошими условиями труда и микроклиматом. кадровый персонал управление сотрудник Далее…
Реферат
Внешний вид и личная гигиена персонала гостиницы
Поэтому все сотрудники гостиницы должны позаботиться о том, чтобы выглядеть нарядными и ухоженными, опрятными. Если у девушки волосы длиннее плеч, они не должны падать на лицо, их нужно закреплять лентой или заколкой. Ювелирные украшения должны быть сведены к минимуму. Они должны быть небольшого размера и неброскими. Внешний вид персонала создает для гостя первоначальное впечатление о гостинице…
Реферат
Внедрение системы качества
Организация работ по сертификации продукции и системы качества и обеспечение инспекторских проверок органами по сертификации. Организация работы по качеству — разработка, внедрение, обеспечение функционирования и совершенствование системы качества. Разработка Руководства по качеству и нормативных документов системы качества, относящихся к компетенции службы качества. Достаточно ли предусмотрено…
Реферат
Характеристика и эволюция понятия мотивации
Следующее понятие, которое будет рассмотрено в рамках данного вопроса, составляет основу управления человеком. «Процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов называется мотивированием"стр134 Эффективность управления в большой степени зависит от того, насколько успешно осуществляется процесс мотивирования. Нужно…
Реферат
Использование точки безубыточности при принятии управленческих решений
Как следует из выполненных расчетов, уровень цены на шлифмашину у ОАО «Центр «ОМЕГА» не ниже критического: при необходимости (например, в связи с изменением спроса или цен конкурентов) организация сможет снизить цены на шлифмашину. Например, возьмем месяц декабрь. Точка безубыточности находится на уровне 81,34 штуки (104 115,20 руб.). Если объем производства в декабре составил 197 штук…
Реферат
Заключение. Система управления фирмы ОАО "Липецкий Хладокомбинат"
Продукция ОАО «Липецкий хладокомбинат» отмечена рядом призов и дипломов, которые хладокомбинат получил не только в России, но и за рубежом. Оптимизация структуры имущества и источников его формирования с целью недопущения неудовлетворительной структуры баланса; Важнейшие направления совершенствования финансовой работы на предприятии следующие: Системный и постоянный финансовый анализ…
Реферат
Расчет коэффициентов. Структура кадров предприятия ОАО "Гипюр"
Коэффициент текучести кадров выражает, какая доля кадров находиться в движении. В 2009 году коэффициент обновления найти нельзя, так как число уволенных рабочих 0. Найдем коэффициент оборота кадров за 2 года: 2008 год. Найдем коэффициент текучести кадров за 2 года: Найдем среднесписочную численность за 2 года: Найдем коэффициент прибытия кадров за 2 года: Найдем коэффициент выбытия кадров за 2…
Реферат
Профилактика конфликтов. Трудовые конфликты, виды и механизмы их разрешения
И, наконец, последний из психологических способов предупреждения конфликтов — метод психологического поглаживания. Он предполагает, что настроения людей, их чувства поддаются регулированию, нуждаются в определенной поддержке. Для этого практика выработала много способов, таких, как юбилеи, презентации, различные формы проведения членами трудовых коллективов совместного отдыха. Эти и подобные…
Реферат
Расстановка персонала. Процесс подбора и расстановки персонала
Исходными данными для расстановки кадров являются: модели служебной карьеры; философия предприятиям; Трудовой Кодекс РФ; материалы аттестационной комиссии; трудовой договор сотрудника; штатное расписание; должностные инструкции; личные дела сотрудников; положение об оплате труда; положение о расстановке кадров. В подсистеме расстановки кадров формируются следующие документы: плановые модели…
Реферат
Раскройте понятие «организация риск-менеджмента», покажите графически ее структурные элементы. Какие цели преследует управление риском
На этапе анализа риска используются методы качественного и количественного анализа: методы сбора имеющейся и новой информации, моделирования деятельности предприятия, статистические и вероятностные методы и т. п. Организация риск-менеджмента представляет собой систему мер, направленных на рациональное сочетание всех его элементов в единой технологии процесса управления риском. Анализ…
Реферат
Предмет, задачи и содержание управления кадрами
Главным элементом любой системы управления являются кадры, которые в одно и то же время могут быть как объектом, так и субъектом управления. Работники предприятия (организации) выступают объектом, потому что они являются производительной силой, главной составляющей любого производственного процесса. Поэтому планирование, формирование, перераспределение и рациональное использование человеческих…
Реферат
Мотивация в системе управления. Социальная и экономическая эффективность мотивации
Индивидуальные возможности работника зависят от уровня его развития и склада личности. Человек может проявлять способность осуществлять тот или иной вид деятельности по образцу. Это качество ценно в тех случаях, когда приходится выполнять последовательно повторяющиеся виды или приемы работы, при подготовке решений, которые касаются внедрения типовых (сходных) или стандартных решений…
Реферат
Производительность труда. Планирование персонала предприятия
Стоимостной метод производительности труда характеризует стоимость валовой или товарной продукции, приходящуюся на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала (рабочего) или на одного основного рабочего (выработка). Они широко используются для оценки производительности живого труда, но не учитывают экономию овеществленного труда и повышение качества продукции. Кроме…
Реферат
Область применения. Разработка руководства по качеству предприятия
Все, приведенные в настоящем «Руководстве по качеству», документированные процедуры и процессы системы менеджмента качества являются официально принятыми в БРУ. Процедуры разработки, изменения и распространения руководства по качеству изложены в Документированной процедуре «Управление документацией». Система управления качеством разработана применительно концентрата железнорудного в соответствии…
Реферат
Заключение. Принципы управления
Козлова, В. К. Коммерческая деятельность предприятия: стратегия, организация, управление. Учебное пособие / В. К. Козлова, С. А. Уваров. -СПб.: Политехника, 2012. — 322 с. Бойетт Джозеф Г., Путеводитель по царству мудрости: лучшие идеи мастеров управления / Бойетт Джозеф Г., БойеттДжими Т. — М.: ЗАО «Олимп-бизнес», 2008. — 416 с. Горфинкель, В. Я. Экономика предприятия. Учебник для вузов / В. Я…
Реферат
Введение. Cистема развития персонала в сети фирменных магазинов
Исследования. Мероприятия по развитию персонала следует рассматривать как инвестиции в нематериальное достояние организации. Программы развития персонала способствуют формированию рабочей силы, обладающей более высокими способностями и сильной мотивацией к выполнению задач, стоящих перед организацией, что ведет к росту производительности, а значит, и к увеличению ценности людских ресурсов…
Реферат
Понятие организации и структура внутренней среды организации
Организация — устойчивая группа лиц, взаимодействующих в определенных границах с помощью материальных, экономических, правовых и иных условиях ради достижения своей цели и решения возникающих проблем. Организация устанавливает систему правил и норм поведения участников, не зависящих от их межличностных отношений, что делает его устойчивым и обеспечивает само существование организации. Гибкость…
Реферат
С чего начинается оценка
К количественным показателям можно отнести производительность труда (в единицах производства), объем продаж в штуках, объем продаж в рублях, количество обработанных документов, количество заключенных контрактов, количество откликов на рекламу и др. При оценке количественных показателей важно учитывать и другие особенности бизнеса. Например, объем продаж зависит не только от участия продавца…
Реферат
Введение. Инновационные разработки в кадровой политике предприятия
В литературе широко представлены различные определения термина «инновация» и предложена разнохарактерная типология процессов, связанных с этим явлением. Предметом исследования контрольной работы является кадровая политика ООО «Аксиома», пути развития кадрового потенциала за счет внедрения инновации. Теоретические (анализ литературы, обобщение, систематизация, прогнозирование, прогнозирование…
Реферат
Схема потоков информации, ориентированная на утверждение конкретных документов
В рыночной экономике информация стала товаром, ее получение, хранение, использование подчиняются законам товарно-денежных отношений. Сегодня информацию относят к числу важнейших ресурсов предприятия и умение эффективно использовать этот ресурс, без преувеличения, определяет способность предприятия к выживанию в условиях конкуренции. Восходящие потоки информации — это отчеты о выполнении заданий…
Реферат
Введение. Стратегический анализ среды и формирование стратегии развития предприятия
Менеджмент как современная система управления фирмой, предприятием, действующим в условиях рыночной экономики, предполагает создание условий, необходимых для их эффективного функционирования и развития производственно-хозяйственной деятельности. Особенность современного менеджмента состоит в его направленности на обеспечение рационального ведения хозяйства на уровне фирмы в условиях дефицитности…
Реферат
Заключение. Эффективность и качество управленческих решений на примере ООО "Технострой"
Принятие управленческого решения — важнейший этап управленческой деятельности. Решение представляет собой акт органов управления или руководителя, в котором не только определена цель, поставлены задачи, но и предусмотрены исполнители, выделены ресурсы, закреплена ответственность. Многообразию проблем соответствует многообразие решений. Любое решение связано с человеком, лидером управления…
Реферат
Методика оценки менеджеров среднего звена
Этап — проведение оценки управленческого персонала — на данном этапе при оценке менеджеров используются другие методы, такие как:· Оценка по компетенциям; Технология их проведения представлена в главах 2.2.1, 2.2.2, 2.2.3, 2.2.4. а критерии и показатели аналогичны методам оценки топ-менеджеров. Методика оценки менеджеров среднего звена состоит из аналогичных этапов, что и методика оценки…
Реферат