Взаимосвязь принадлежности к организации и оценки управленческих решений
Курсовая
Радикальная ломка ценностей в сфере труда, изменение характера отношений «работодатель — наемный работник» приводит к тому, что для российских организаций все большее значение приобретают вопросы мотивации организационного поведения, особенно лояльности к организации. Большой интерес к этой проблеме высказывают руководители различных российских предприятий, что связано, на наш взгляд… Читать ещё >
Содержание
- Введение
- 1. Теоретические основы психологических особенностей управленческих решений
- 1. 1. Управленческие решения и их типология
- 1. 2. Восприятие управленческих решений сотрудниками
- 2. Эмпирическая часть
- 2. 1. Опрос на выявление приверженности организации
- 2. 2. Изучение оценки управленческого решения
- 2. 3. Выявление взаимосвязи приверженности к организации и оценки управленческих решений
- Заключение
- Литература
Список литературы
- Асмолов А.Г. Психология XXI века и рождение вариативного образовательного пространства России. http://www.zankov.ru/article.asp?edition
- Балдин К.В., Воробьев С. Н., Уткин В. Б. Управленческие решения: Учебник, — «Дашков и К», 2005. С. 141.
- Воронцова Г. В. Основные направления оценки эффективности управленческих решений//Вестник СевКавГТУ, Серия «Экономика», № 2 (13), 2004
- Громаковский Ю.А. Психологические особенности разработки и реализации управленческих решений в сфере высшего образования//Вестник УРГППУ, 2007. — С.234−238.
- Доминяк В. Лояльность персонала как социально-психологическая установка. // Персонал-Микс. — 2002. — № 5. — c. 73.
- Доценко Е. В. Измерение приверженности персонала компании с помощью опросной методики // Материалы IV Всероссийской научно-практической конференции «Психология бизнеса: управление персоналом в государственных организациях и коммерческих структурах». Ч. 2. — СПб.: ГП «ИМАТОН», 2001
- Иванова С., Болдогоев Д. Виды влияния на сотрудников. — Kadrovik.ru
- Лившиц А. Управленческие решения. — М.: Кнорус, 2009. — 248 с.
- Ларичев О.Н. Наука и искусство принятия управленческих решений — М.: 2008. С. 37 — 68.
- Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. Глава 9. Организационная приверженность // Управление персоналом. — 2001. — № 6
- Психологический словарь. — М.: Педагогика-Пресс, 1996.
- Саак А., Тюшняков В. Разработка управленческого решения. — СПб.: Питер, 2008. — 272 с.
- Сидоренко Е. В. Приверженность организации. — Школа менеджеров «АРСЕНАЛ» (февраль 2006).
- Чудновская С.Н. Управленческие решения: Учебник. — М.: Речь, 2007. — 368 с.
- Becker T. E., Billings R. S., Eveleth D. M. & Gilbert N. L. (1966). Foci and bases of employee commitment: Implications for job performance. Academy of Management Journal, 39, 464−482.