Другие работы
Средний возраст рабочих непосредственно задействованных в процессе производства выше 45 лет, что свидетельствует о «старении» персонала и нежелании молодых кадров работать на данном предприятии; Основных рабочих имеют только 2 разряд, 6 разряд имеют только 10%, что говорит о низкой мотивации персонала, непосредственно занятого производством, к повышению уровня квалификации. Уровень и стабильность…
Реферат Если ранг оппонентов одинаков, и они в равной мере заинтересованы в преодолении конфликта, то могут применять стратегию примирения через поиск компромисса, в рамках которого принимается решение с разделением примерно поровну выгод и потерь. Поскольку при этом обе стороны оказываются не в проигрыше, такая стратегия считается целесообразной и широко используется на практике, но оптимального решения…
Реферат Из данной таблицы 5 видно, что в период с 2003 года по 2004 год среднесписочная численность работников уменьшалась с 196 до 178 человек, а с 2005 по 2006 года повысилась до 190 человек, но в 2007 — сократилась на 6 основных рабочих. Численность инженерно-технического персонала в период с 2003 г. по 2005 г. не изменялась, в 2006 — увеличилась на 3 человека, в 2007 — в штат принят еще один…
Реферат Организации составляют основу мира менеджеров, именно в них кроются причины, которые предопределяют существование менеджмента. Содержание понятия организация имеет много разнообразных трактовок. В научной литературе из теории организации и менеджмента организация рассматривается как важнейшее свойство, характеристика системы, ее атрибут. В таком понимании организация означает внутреннюю…
Дипломная Основная цель финансового анализа получение небольшого числа ключевых параметров, дающих объективную и точную картину финансового состояния предприятия, его прибылей и убытков, изменений в структуре активов и пассивов, в расчетах с дебиторами и кредиторами. При этом аналитика и управляющего может: интересовать как текущее финансовое состояние предприятия, так и его проекция на ближайшую или более…
Курсовая Философия управления персоналом — это формирование поведения отдельных работников по отношению к целям развития предприятия. В таких условиях мотивация трудовой деятельности сотрудников фирмы приобретает особенно важное значение. Для того, чтобы человек выполнял порученную ему работу добросовестно и качественно, он должен быть в этом заинтересован, т. е. мотивирован. Основной особенностью…
Курсовая В конце 50-х годов в США для осуществления программы исследова-тельских и конструкторских работ по созданию ракеты Поларис впервые был использован метод планирования и управления, основанный на идее определения, оценки вероятных сроков и контроля так называемого критического пути всего комплекса работ. Результаты превзошли все ожидания: во-первых, заметно уменьшилось число сбоев в работе из-за…
Курсовая Управленческие решение главное средство воздействия, с помощью которого обеспечивается нормальное функционирование систем. Решение определяет программу действий для достижения цели, этапы работ и последовательность их выполнения, методы и средства, круг исполнителей, границы их ответственности и полномочий, сроки выполнения работ. Процесс разработки управленческого решения включает его…
Курсовая Заимствуя зарубежные ресурсы, методики, и основываясь на российском опыте преподавания английского языка, частные языковые школы создают оригинальные методики, адаптивные варианты зарубежных методик или полностью копируют существующий формат обучения английскому языку, что становится их конкурентным преимуществом на рынке. Таким образом, предлагая клиенту зарекомендовавшую себя зарубежную…
Реферат Более высокое качество по отношению к товарам полностью российского производства Более низкая цена по отношению к иностранным производителям Более высокий процент для оперирующих врачей Ориентирование не только на обеспеченную часть населения, но и на более бедные слои, для чего налаживание производства не только с иностранными комплектующими, но и с комплектующими российского производства…
Реферат Это связано с тем, что в эксперименте процедуры регистрации привязаны к той или иной экспериментальной ситуации. В описании сложных систем постулат дополнительности требует учета ограниченности наших средств познания. Человек-экспериментатор, увы, должен и может регистрировать с помощью ограниченного ресурса приборов одни грани природной сущности, в одних условиях эксперимента и совсем другие…
Реферат М. Портер выделил пять сил конкуренции, которые определяют уровень прибыли в отрасли. Это, во-первых, проникновение новых конкурентов; во-вторых, угроза появления на рынке товаров-субститутов, произведенных по иной технологической схеме; в-третьих, возможности покупателей; в-четвертых, возможности поставщиков и; в-пятых, конкуренция между компаниями, уже укрепившимися на рынке. М. Портер…
Реферат В настоящее время понятия «культура организации», «организационная культура», «корпоративная культура» используются для обозначения самых разных явлений, принятых в группе совместно работающих людей, символов и их значений, ценностей, идеологии, правил, норм, эмоций, коллективного бессознательного, моделей поведения и т. п. Это свидетельствует о том, что понятие организационной культуры…
Курсовая SADT (аббревиатура выражения Structured Analysis and Design Technique — методология структурного анализа и проектирования) — это методология, разработанная специально для того, чтобы облегчить описание и понимание искусственных систем, попадающих в разряд средней сложности. SADT была создана и опробована на практике в период с 1969 по 1973 г. Эта методология возникла под сильным влиянием PLEX…
Реферат Количество совершаемых ежегодно самоубийств в Японии значительно выше, чем в большинстве других промышленно развитых стран. Обычно этот показатель составляет примерно 24 суицида на 100 тысяч человек, что вдвое больше, чем в США, и в три раза больше, чем в Британии. Иными словами, последние 14 лет как минимум 30 тысяч японцев ежегодно кончают жизнь самоубийством. В абсолютном выражении это почти…
Реферат