Проблемы управления персоналом
Курсовая
Философия управления персоналом — это формирование поведения отдельных работников по отношению к целям развития предприятия. В таких условиях мотивация трудовой деятельности сотрудников фирмы приобретает особенно важное значение. Для того, чтобы человек выполнял порученную ему работу добросовестно и качественно, он должен быть в этом заинтересован, т. е. мотивирован. Основной особенностью… Читать ещё >
Содержание
- Введение…3 —
- 1. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства
- 1. 1. Роль и значение мотивации персонала…6 —
- 1. 2. Теоретические основы стимулирования персонала…10 —
- 1. 3. Система мотивации персонала…12 —
- 1. 4. Методы стимулирования персонала…14 —
- 1. 5. Материальное стимулирование
- 1. 6. Нематериальное стимулирование
- 1. 7. Зарубежный опыт…18 —
- 2. Проблемы кадровой службы фирмы…24 —
- Заключение
- Список литературы