Другие работы
На основе анализа научной литературы и периодических изданий, мы пришли к выводу, что наиболее полное, синтезированное определение лояльности дал В. Доминяк, который считает, что лояльность — «это корректное, доброжелательное, искреннее отношение к руководству, сотрудникам, иным лицам, их действиям, к компании в целом; осознанное выполнение сотрудником своей работы в соответствии с целями…
Реферат В практике управления проектами существует несколько способов снижения риска. 1. Риск проекта на этапе его реализации можно уменьшить, предусмотрев диверсификацию — распределение усилий предприятия между видами деятельности, результаты которых непосредственно не связаны между собой. 2. Распределение риска между участниками проекта также является одним из способов его снижения. Обычная практика…
Реферат Открытие и функционирование кафе будет сопровождаться рекламной кампанией, в которой будет задействован широкий спектр традиционных и нетрадиционных средств, в основном будет использоваться реклама в социальных сетях, где зарегистрировано большое количество школьников и молодежи. Так же будет запущена реклама в местной прессе, создан баннер и распространены листовки. Стоит отметить, что главным…
Реферат В Методических основах бригадной организации труда, предусмотрено, что в период подготовки к формированию бригад должны быть проверены действующие технологические процессы, нормы времени (выработки) и выявлены возможности повышения производительности труда. При анализе действующих и расчете новых норм необходимо учитывать взаимосвязи и взаимодействие рабочих в процессе труда, находить наиболее…
Реферат Проблемой формирования корпоративной культуры занимались многие исследователи. Среди авторов, разработавших классические теории работы с персоналом, можно назвать А. Маслоу, Р. Марра, Г. Шмидта, П. Э. Шлендера. Среди современных разработок теории можно выделить труды отечественных и зарубежных ученых: Д. А. Ашировой, Ю. А. Дмитриева, М. Кацай, А. Я. Кибанова, Т. И. Костенко, А. Миграбяна, Э. И…
Дипломная Наиболее распространены два подхода к пониманию конфликта. При одном из них конфликт определяется как столкновение сторон, мнений, сил. При таком подходе конфликты возможны и в неживой природе. Понятия «конфликт» и «противоречие» фактически становятся сопоставимыми по объему. Другой подход заключается в понимании конфликта как столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций…
Курсовая В общем случае экономические механизмы управления рисками кризисных ситуаций представляют собой правовые, методические, организационные, технологические методы, приемы и порядки применения экономических средств для регулирования уровня безопасности, а также воздействия на экономические процессы, связанные с предупреждением и ликвидацией кризисных ситуаций. В качестве реально применяемых…
Реферат Конкуренция является одним из основных рычагов рыночной экономики определяющим сущность рыночных отношений. В экономике в общем виде конкуренция определяется как сложившийся тип взаимоотношений между производителями товаров и услуг по поводу установления цен и объемов предложения и потребителями этих же товаров и услуг по поводу формирования цен и объемов спроса на них. Такой вид экономических…
Дипломная Чем более конкретно в этих планах учитываются особенности каждой группы социальной (рабочие, специалисты, служащие), социально-демографической (молодежь, женщины, работающие, пенсионеры и т. д.), а также градации внутри каждой из них, тем эффективнее оказывается план социального развития. При составлении такого плана его исходные показатели должны опираться на реальную модель…
Курсовая В этих терминах технологические процессы выполняются исполнителями на захватках. Через каждую захватку в процессе строительства должно пройти столько исполнителей, сколько видов работ предусмотрено для нее проектом. Представим два крайних случая: например, количество исполнителей нс ограничено. Тогда работы могут начинаться одновременно и продолжаться на всех захватках параллельно. Очевидно, что…
Реферат В таком свете главной целью управления персоналом становится обеспечение эффективной организации человеческих ресурсов в рамках организации и формирования личности, которая владеет высокой ответственностью, коллективной психологией и высокой квалификацией. Достигнуть этой цели позволяет лишь правильно построенная система управления персоналом на предприятии, использование наиболее эффективной…
Курсовая Цели спортивной организации обычно фиксируются в трех документах — уставе организации, концепции и целевой программе развития физической культуры и спорта (для федераций по видам спорта — соответствующего вида спорта) на территории, входящей в сферу обслуживания этой организации (район, город, субъект федерации и т. п.). Наряду с общей целью в спортивной организации формулируются частные цели…
Реферат Ключевая роль в обновлении организационной культуры и ее использовании в процессе управления персоналом отводится непосредственно руководителям. Но они, прежде всего, сами должны соответствовать изменившимся условиям, улавливать связи между целями предприятия и целями работника, их зависимости друг от друга и от соответствующей прибыли. Если ранее руководство организаций занималось, прежде всего…
Реферат ООО «АКВАРЕЛЬ» имеет следующий состав сотрудников: директор, главный бухгалтер, 2 финансовых консультанта, секретарь, системный администратор (программист). Часы работы ООО «АКВАРЕЛЬ» с 10−00 до 19−00. Выходные дни суббота и воскресенье. Помещение, где находится ООО «АКВАРЕЛЬ» (пр. Красноармейский 14), снимается в аренду с января 2003 года. В ООО «АКВАРЕЛЬ» имеется дилинговый зал (64 кв. м.), где…
Отчёт Первоначальное содержание этой этической категории, исторически сложившееся в рамках протестантской этики, хотя и отличается от того содержания, которое оно имеет в светской этике, все же по существу глубоко связано с ним требованием самоотречения. В противоположность монашескому аскетизму в протестантизме утверждается принцип мирской аскезы, решительно отвергающий непосредственное наслаждение…
Реферат