Правовое регулирование деятельности предприятия

Деятельность ООО «Авто-Трейд» осуществляется в соответствии с законами Российской Федерации: Конституцией Российской Федерации, Гражданским Кодексом Российской Федерации, Налоговым Кодексом, Трудовым Кодексом, Законом о защите прав потребителей, Законом о рекламе.

Основным Законом Российской Федерации является Конституция Российской Федерации, в соответствии с которым издаются все законодательные нормы.

Главным источником является Конституция РФ — юридический фундамент всего действующего законодательства.

Конституцией РФ устанавливается, что каждый человек должен обладать всеми правами и всеми свободами, без каких-либо различий и ограничений. Ни одно из провозглашенных Конституцией Российской Федерации прав человека и гражданина не может быть изъято государством или ограничено без указания оснований ограничения. Российская Конституция предусматривает возможность ограничения прав и свобод в государственных и общественных интересах, но только федеральным законом и только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Положение о равенстве перед законом и судом отвечает ст. 7 Всеобщей декларации нрав человека, провозгласившей, что все люди равны перед законом и имеют право, без всякого различия, на равную защиту законом. Это положение устанавливает юридическое (формальное) равенство всех перед законом независимо от многих обстоятельств — от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и др. Установление юридического равенства независимо от указанных факторов есть результат социального прогресса, преодоление человеческой цивилизацией прямого признания неравенства людей (как по закону, так и фактически) по признакам социального происхождения, принадлежности к той или иной религии, в зависимости от цвета кожи, по полу и т. д.

Правовое положение ООО «Авто-Трейд» и права и обязанности его участников определяются Гражданским Кодексом.

Гражданский Кодекс Российской Федерации — систематизированный законодательный акт, регулирующий имущественные и связанные с ним личные неимущественные отношения, возникающие с участием юридических лиц и граждан, кроме отношений, основанных на административном подчинении одной стороны другой, а также налоговых и бюджетных отношений.

Опираясь на положения Конституции, ГК определяет основные правовые устои экономики рыночного типа: равенство и механизм использования различных форм собственности, организационно — правовые формы предпринимательской деятельности, свободу договора, позволяющую предпринимателям самостоятельно определять своих контрагентов и условия своих хозяйственных связей.

Все отношения с клиентами, заказывающими исследования формируются в соответствии с Законом о защите прав потребителей.

Законодательство о защите прав потребителей регулирует отношения между потребителем — гражданином, имеющим намерение заказать или приобрести либо заказывающим, приобретающим или использующим товары (работы, услуги) исключительно для личных (бытовых) нужд, не связанных с извлечением прибыли, с одной стороны, и организацией (индивидуальным предпринимателем), производящей товары для реализации потребителям (изготовителем), реализующей товары потребителям по договору купли — продажи (продавцом), выполняющей работы и оказывающей услуги потребителям по возмездному договору (исполнителем) — с другой стороны.

Основой российского антимонопольного законодательства является Федеральный закон (Россия) «О защите конкуренции». Закон содержит ограничения свободы предпринимательской деятельности и свободы договора для хозяйствующих субъектов, которые занимают доминирующее положение. Наличие последнего устанавливается на основе определения доли компании в общих продажах на рынке или определения совокупной доли, которую занимают на рынке несколько крупнейших (в смысле объема продаж) компаний.

Таким субъектам при некоторых исключениях запрещается:

• 1) установление, поддержание монопольно высокой или монопольно низкой цены товара;
• 2) изъятие товара из обращения, если результатом такого изъятия явилось повышение цены товара;
• 3) навязывание контрагенту условий договора, невыгодных для него или не относящихся к предмету договора;
• 4) экономически или технологически не обоснованные сокращение или прекращение производства товара, если на этот товар имеется спрос или размещены заказы на его поставки; при наличии возможности его рентабельного производства;
• 5) экономически или технологически не обоснованные отказ либо уклонение от заключения договора с отдельными покупателями (заказчиками) в случае наличия возможности производства или поставок соответствующего товара;
• 6) экономически, технологически и иным образом не обоснованное установление различных цен (тарифов) на один и тот же товар, если иное не установлено федеральным законом;
• 7) установление финансовой организацией необоснованно высокой или необоснованно низкой цены финансовой услуги;
• 8) создание дискриминационных условий;
• 9) создание препятствий доступу на товарный рынок или выходу из товарного рынка другим хозяйствующим субъектам;
• 10) нарушение установленного нормативными правовыми актами порядка ценообразования.

Наряду с этим федеральный закон «О защите конкуренции» вводит контроль за слияниями организаций, продажей и покупкой крупных пакетов акций компаний, а также запрет на согласование цен между хозяйствующими субъектами, раздел рынка и некоторые другие практики.

Все отношения между работодателями и сотрудниками, регулируются на основании Трудового Кодекса.

Трудовой кодекс — это законодательный акт, который регулирует отношения между работодателем и работником. Трудовой кодекс определяет социальное назначение трудового законодательства, создание необходимого баланса, интересов работника и работодателя для эффективного функционирования хозяйственной деятельности.

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:

• — организации труда и управлению трудом;
• — трудоустройству у данного работодателя;
• — профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;
• — социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
• — участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
• — материальной ответственности работодателей и работников в сфере

труда;

• — надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда);
• — разрешению трудовых споров.

В Налоговом кодексе РФ определяются, какие отношения относятся к предмету регулирования Налоговым кодексом. Все они объединяются в единое понятие — общие принципы налогообложения.

При налогообложении применяются официально опубликованные акты налогового законодательства, действующие на день возникновения (наличия) обстоятельств, связанных с исполнением налогового обязательства (часть четвертая статьи 5 Проекта Налогового кодекса РФ).