Заключение. 
Должность и должностные полномочия (на примере службы housekeeping)

Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что работник должен знать свои должностные полномочия и не злоупотреблять ими.

Полномочия и ответственность должны быть согласованными друг с другом, иначе могут возникнуть неблагоприятные последствия для предприятия. Так, если полномочия превышают ответственность, открывается свобода для административного произвола, поскольку многие действия руководителей не контролируются. Обратная же ситуация приводит к остановке активной деятельности из-за боязни отрицательных последствий. Чтобы избежать этого, нужно делегировать работу по силам, уму, возможностям и контролировать ее.

Изучив литературу по теме: «Должность и должностные полномочия» я:

• — Рассказала о сущности и видах должностных полномочий;
• — Выявила способы эффективной передачи полномочий;
• — Проанализировать должностные полномочия сотрудников службы housekeeping на примере гостиницы «Президент» .

И тем самым раскрыла цель данной курсовой работы.

Список использованной литературы

• 1. Грачев С. М., сборник должностных инструкций, «Велби Проспект» 2008 год.
• 2. Ермаков В. П., Макеев З. Г., Менеджмент, «Феникс» 2008 год.
• 3. Бляхман Л. С.

  Введение

  в менеджмент, издательство Петербургского университета экономики и финансов, 1994.

• 4. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента — «Дело», 1992.
• 5. Силин А. Н. Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту, 1994