Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Темы докладов. 
Управление человеческими ресурсами. 
Часть 2

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Особенности трудовой адаптации в организациях различных секторов экономики. Методы оценки эффективности трудовой адаптации: преимущества и недостатки. Особенности трудовой адаптации работника при частой смене им мест работы. Особенности трудовой адаптации в российских и западных организациях. Активная и пассивная трудовая адаптация: преимущества и недостатки. Проблемы трудовой адаптации… Читать ещё >

Темы докладов. Управление человеческими ресурсами. Часть 2 (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

1. Трудовая адаптация в организации: основные подходы к проблеме.

2. Объективные и субъективные факторы трудовой адаптации.

3. Оргаиизациоииая культура как фактор трудовой адаптации.

4. Профессиональная подготовка как фактор трудовой адаптации.

5. Неофициальные факторы трудовой адаптации.

6. Способность к адаптации: сущность и возможности развития.

7. Управление трудовой адаптацией в организации.

8. Программа адаптации новых работников организации.

9. Традиционные и инновационные методы адаптации новых работников.

10. Проблемы трудовой адаптации в современных российских организациях.

Темы рефератов

1. Виды трудовой адаптации в организации.

2. Особенности трудовой адаптации в российских и западных организациях.

3. Особенности трудовой адаптации в организациях различных секторов экономики.

4. Первичная и вторичная трудовая адаптация: сравнительный анализ.

5. Активная и пассивная трудовая адаптация: преимущества и недостатки.

6. Производственная и непроизводственная адаптация: взаимовлияние.

7. Гендерные особенности трудовой адаптации.

8. Возрастные особенности трудовой адаптации.

9. Особенности трудовой адаптации работника при частой смене им мест работы.

10. Методы оценки эффективности трудовой адаптации: преимущества и недостатки.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой