Статистический анализ трудовых ресурсов

Основным показателем, используемым для характеристики рынка труда в отечественной статистике, до недавнего времени было показано много трудовых ресурсов. Эта категория определяется на основе баланса трудовых ресурсов и включает трудоспособное население в трудоспособном возрасте, а также работающих подростков и лиц старше трудоспособного возраста.

В соответствии с международными стандартами основными категориями для оценки рынка труда являются экономически активное население, занятые и безработные [27].

Достижение полной и эффективной занятости является одной из важнейших задач социально-экономической политики государства. Задача статистической науки и практики — дать количественную характеристику этого процесса.

Понятие «полная занятость» не всегда трактовалось однозначно. В условиях централизованной планово-распределительной экономики полная занятость означала обеспечение рабочими местами всего трудоспособного населения. К концу 2000;х годов занятость достигла сверхвысокого уровня и впоследствии стала называться «чрезмерной занятостью». Для неоправданно высокой занятости характерны неэффективное использование трудового потенциала, низкая мобильность трудовых ресурсов, дефицит рабочей силы определенных профессий и т. д.

В современной экономической теории под полной (оптимальной) занятостью понимается такое состояние экономики, при котором все желающие работать при сложившемся уровне реальной заработной платы имеют работу. При этом речь идет об удовлетворении спроса населения не просто на рабочие места, а на экономически целесообразные. Под экономически целесообразным подразумевается продуктивное рабочее место, позволяющее человеку реализовать свой личный интерес, добиться высокой производительности труда, используя достижения науки и техники, иметь достойный заработок, гарантирующий нормальное воспроизводство работника и членов его семьи. Таким образом, под полной и эффективной занятостью понимается соответствие спроса на экономически целесообразные рабочие места профессионально-квалификационной и образовательной структуре рабочей силы при условии минимизации социальных издержек.

Для изучения состава занятого населения используются различные группировки (распределения) (см. табл. № 1).

Таблица 1. Распределение занятых по отраслям экономики в России (%)

Как видно из табл. № 1, доля занятых в материальном производстве значительно сократилась, прежде всего, в промышленности и строительстве. Структурная перестройка экономики, развитие инфраструктуры рынка вызвали приток рабочей силы в финансово-кредитную сферу, торговлю, сферу управления Внедрение в статистическую практику новых экономических классификаторов, в том числе ОКДП (Общероссийского классификатора видов экономической деятельности, продукции и услуг) взамен устаревшего ОКОНХ (Общероссийского классификатора отраслей народного хозяйства), отвечает требованиям современного разделения труда. В соответствии с ОКДП занятые распределяются по следующим видам экономической деятельности:

• — сельское хозяйство, охота, лесоводство;
• — рыболовство;
• — горнодобывающая промышленность и разработка карьеров;
• — обрабатывающая промышленность;
• — электроэнергия, газ и водоснабжение;
• — строительство;
• — оптовая и розничная торговля, ремонт автомобилей, бытовых Приборов и предметов личного пользования;
• — транспорт, складское хозяйство и связь;
• — гостиницы и рестораны;
• — финансовое посредничество;
• — деятельность по операциям с недвижимым имуществом и арендой, исследовательская и коммерческая;
• — государственное управление и оборона, обязательное социальное страхование;
• — образование;
• — здравоохранение и социальные услуги;
• — деятельность по представлению коммунальных, социальных и персональных услуг;
• — деятельность по ведению частных домашних хозяйств с наемным обслуживанием;
• — деятельность экстерриториальных организаций и органов.

Распределение занятых по формам собственности отражает важнейшие структурные изменения в экономике, разгосударствлении предприятий, формировании частной собственности в табл. № 2.

Таблица 2. Распределение занятых по формам собственности.

В России структура распределения занятых по отраслям экономики в последние годы претерпела существенные изменения местами большую часть занятых.

Большое практическое значение имеет изучение профессионально-квалификационной структуры работающего населения. Эта информация необходима для оценки структурной сбалансированности спроса и предложения на рынке труда, разработки программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Специфика профессионально-квалификационной структуры занятого населения в России до недавнего времени выражалась высокой долей занятых неквалифицированным трудом, преобладанием среди специалистов с высшим и средним образованием кадров технического профиля и недостатком специалистов гуманитарных специальностей.