Нормирование труда.
Организация, нормирование и оплата труда в нефтегазовом комплексе

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Норма обслуживания определяет необходимое количество производственных объектов (рабочих мест, единиц оборудования, квадратных метров производственной площади и др.), которое должен обслуживать один или группа работников в определенных организационно-технических условиях в единицу рабочего времени. Например: в бурении — норма обслуживания буровой бригады; в нефтедобыче — норма обслуживания… Читать ещё >

Нормирование труда. Организация, нормирование и оплата труда в нефтегазовом комплексе (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Работодатель стремится к максимизации прибыли от применения средств производства за счет рационализации труда работников при высоком качестве выполняемых работ. Программы по нормированию труда на предприятиях включают взаимоувязанные мероприятия, направленные на расширение сферы нормирования, поддержание качества норм и нормативов на необходимом уровне, повышение квалификации нормировщиков. Актуальной является координирующая деятельность службы нормирования в рамках предприятия для установления норм равной напряженности на однородные виды работ (функций) и необходимости формирования нормативно-информационной базы.

Если на предприятии действуют прогрессивные нормы, то у работника повышается интерес к более эффективному использованию рабочего времени. Точный учет и контроль расходов на персонал достигаются при помощи нормирования труда. Без высокого уровня нормирования труда невозможна эффективная система его оплаты. Сущность нормирования определяется формулой: «Нормировать — это значит искать наиболее выгодную организацию труда»^[1]. Законодательные основы регулирования вопросов нормирования труда отражены в гл. 22 «Нормирование труда» ТК РФ.

НОРМЫ И НОРМАТИВНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ТРУДУ

«Как надо работать»^[2] должна определить норма. При отсутствии норм работники выполняют примерно половину той работы, которая предусмотрена нормативом. Общеизвестен закон Паркинсона о том, что работа заполняет все время, отпущенное на нее.

Норма труда — это мера соотношения затрат и результатов труда при выполнении единицы работы, операции, функции одним работником или группой работников требуемой квалификации в нормальных организационно-технических, санитарно-гигиенических и эргономических условиях. На предприятиях используется система норм труда, отражающих различные стороны трудовой деятельности. Наиболее широко применяются нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания.

Время, затраченное на выполнение трудовой функции (норма времени на выполнение работ), зависит от последовательности выполнения работ и операций, применяемых орудий труда (машин, механизмов, инструментов, приспособлений), от организации рабочего места (рационального его оснащения, планировки, расположения машин и механизмов), от совершенства системы обслуживания рабочего места, от профессионально-квалификационного уровня рабочих.

Норма длительности операции определяет отрезок времени, который необходим для выполнения единицы работы на одном рабочем месте. Это время включает длительность технологического воздействия на предмет труда и величину объективно неизбежных перерывов, приходящихся в среднем на единицу работы.

Норма трудоемкости операции определяет необходимые затраты времени одного работника или бригады на выполнение единицы работы.

Норма (норматив) численности — это численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, которая необходима для эффективного выполнения производственного задания. Например: в нефтедобыче установлены нормативы численности на обслуживание наземного оборудования одной скважины действующего фонда, на обслуживание групповой установки для сбора и замера жидкости; в бурении — нормативы численности на строительство, демонтаж и перетаскивание насосных станций, водозабора, линий электропередач и т. п.

Норма выработки определяет количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником за определенный период. Между нормой времени и нормой выработки существует обратно пропорциональная зависимость. В непрерывных процессах норма выработки определяется исходя из длительности расчетного периода; количества продукции, выпускаемой с единицы оборудования за один цикл; нормы производительности оборудования в единицу времени. В свою очередь, норма производительности оборудования определяется исходя из теоретической производительности машины в единицу времени; коэффициента полезного времени работы оборудования; коэффициента, учитывающего неполное использование технических возможностей оборудования по причинам, связанным с технологией и организацией производства. Норма выработки устанавливается, когда в течение рабочего дня выполняются однотипные работы.

Нормированное задание определяет необходимый ассортимент и объем работ, которые должны быть выполнены бригадой за данный отрезок времени. В отличие от нормы выработки, нормированное задание может устанавливаться не только в натуральных единицах, но и в трудовых и стоимостных. В этой связи норма выработки может рассматриваться как частный случай нормированного задания. Выдается задание на каждое рабочее место (индивидуальное или коллективное) до начала рабочей смены. Форма сменного (суточного) задания содержит в себе информацию о дате, наименовании рабочего места, объеме и наименовании видов работ, профессии и квалификации работников, фамилии работника (ов), кем выдано, принято и выполнено задание. Цель установления нормированных заданий — обеспечить высокий уровень производительности труда рабочих и конкретизировать их трудовые функции и результаты труда. Контроль выполнения нормированных заданий осуществляется путем учета объема выполненных работ, фактически отработанного времени.

Норма обслуживания определяет необходимое количество производственных объектов (рабочих мест, единиц оборудования, квадратных метров производственной площади и др.), которое должен обслуживать один или группа работников в определенных организационно-технических условиях в единицу рабочего времени. Например: в бурении — норма обслуживания буровой бригады; в нефтедобыче — норма обслуживания резервуарного парка, насосных станций, котельных и т. п. Для того чтобы рассчитать норму обслуживания, требуется определить норму времени обслуживания — количество времени, которое необходимо в определенных организационно-технических условиях на обслуживание в течение смены одной единицы обслуживания.

Норма управляемости (числа подчиненных) — это число работников или подразделений, которыми должен руководить один руководитель.

Классификация норм труда по содержанию следующая^[3].

1. Нормы затрат (длительности, трудоемкости, численности) и результатов труда (нормы выработки, нормированные задания).
2. Нормы структуры трудового процесса (обслуживания, управляемости).
3. Нормы сложности труда (разряды работ, категории сложности труда специалистов).
4. Нормы оплаты труда (тарифные ставки, оклады, сдельные расценки).
5. Нормы условий труда.
6. Социальные и правовые нормы труда.

По методу установления различают научно обоснованные и опытно-статистические нормы труда. Научно обоснованные нормы разрабатываются с использованием аналитических методов нормирования труда. Их название отражает комплексный характер обоснования нормы, когда учитываются не только технические, но и экономические, социальные факторы. Опытно-статистические нормы определяются с помощью суммарных методов нормирования труда и подлежат пересмотру.

Нормы труда устанавливаются:

• на отдельную операцию (операционная и дифференцированная норма);
• взаимосвязанную группу операций (укрупненные нормы);
• на законченный комплекс работ (комплексная норма).

Нормативы по труду — это регламентированные величины затрат труда, режимов работы оборудования и перерывов, разработанные на основе научных исследований, предназначенные для многократного использования при расчете конкретных норм труда применительно к определенным организационно-техническим условиям. Нормативы по труду разрабатываются на основе установления нормативной зависимости.

В практике нормирования труда чаще всего используются линейные и степенные зависимости. Для нахождения коэффициентов регрессии при однофакторной и двухфакторной линейной зависимости обычно используется графоаналитический метод. Нормативная линия, характеризующая зависимость вида у = ах + Ь, строится таким образом, чтобы алгебраическая сумма отклонений фактического времени выполнения элемента операции от нормативной линии, измеренных по оси ординат, была равна нулю. Для определения координат точек, через которые проводится нормативная линия, рассчитываются среднеарифметические значения фактора (х) и времени выполнения элемента операции (у).

При нелинейном характере зависимости времени от фактора построение графика нормативной линии осуществляется в системе координат с логарифмическими шкалами. При построении нормативной зависимости времени от двух факторов строятся две нормативные линии, при этом один из факторов варьируется при постоянном значении (как правило, среднем) другого фактора. Таким же образом устанавливается нормативная зависимость при влиянии на время выполнения элемента операции трех факторов.

В зависимости от сферы отраслевого применения нормативы по труду подразделяются на межотраслевые, отраслевые и местные. Примером межотраслевых нормативов являются Общемашиностроительные нормативы времени на станочные работы. Отраслевые нормативы предназначены для нормирования работ, специфичных для отрасли. Например: Единые нормы времени на бурение скважин на нефть, газ и другие полезные ископаемые. Местные нормативы используются для нормирования труда на работы, специфические для данного предприятия, при отсутствии межотраслевых и отраслевых нормативов. Допускается применение поправочных коэффициентов, ослабляющих или ужесточающих напряженность норм, рассчитанных по межотраслевым или отраслевым нормативным материалам для нормирования труда. Основаниями применения поправочных коэффициентов могут быть следующие.

Ослабляющие:

• освоение производственных мощностей, новой техники, технологии, новых видов продукции. Устанавливаются на период освоения, не более полугода;
• несоответствие фактических организационно-технических условий производства предусмотренным во вновь вводимых и действующих нормах и нормативах по труду.

Ужесточающие:

• при использовании устаревших нормативных сборников (норм труда).

Нормы труда рассчитываются для конкретных производственных условий. Если меняются производственные условия, то меняются и нормы.

Введение

норм труда предусматривает:

• предварительное, не позднее чем за два месяца, извещение работников о введении новых норм труда;
• создание на рабочих местах организационно-технических и других условий труда в соответствии с требованиями, запроектированными в нормах;
• обучение работников методам и приемам выполнения работ, обеспечивающим оптимальный уровень интенсивности труда и напряженности вводимых норм.

Извещение о новых нормах труда должно сопровождаться проведением разъяснительной работы и инструктажа работающих.

Производственный процесс строительства нефтяных и газовых скважин имеет ряд специфических особенностей, которые в значительной мере определяют форму и методы организации производства и труда. Главными из них являются следующие.

1. Территориальная разбросанность разбуриваемых нефтяных и газовых месторождений, а внутри них — территориальная разобщенность буровых скважин — объектов производства работ.
2. Нестационарность производства, систематическое перемещение фронта буровых работ.
3. Индивидуальный выбор технических средств и технологического процесса для бурения каждой конкретной скважины.
4. Непрерывность технологического процесса бурения скважин во времени на открытой площадке, в различных погодных условиях.
5. Отсутствие постоянного зрительного контакта с работающим на забое скважины инструментом, так как технологический процесс сооружения ствола скважины осуществляется без доступа человека к забою.
6. Большая разнотипность буровых установок, различие технологических условий бурения скважин, требующие от каждого члена буровой бригады высокой квалификации, строжайшей трудовой дисциплины, большой слаженности в работе.

Полный цикл строительства скважины состоит из следующих основных элементов:

• подготовительные работы к строительству скважины (устройство подъездного пути, фундаментов, планировка площади и т. п.);
• вышкомонтажные работы (строительство и перетаскивания вышки, монтаж бурового оборудования, установка его на фундамент);
• подготовительные работы к бурению скважины;
• бурение скважины (проходки и крепления);
• испытания скважины на приток нефти или газа;
• демонтаж бурового и силового оборудования вышки и привышечных сооружений.

Производственный цикл сооружения скважины начинается с момента строительства вышки (рытья котлованов под фундамент буровой) и завершается в эксплуатационном бурении испытанием скважины на промышленный приток нефти, а в разведочном — испытанием всех намеченных объектов.

Начало бурения скважины — момент первого спуска бурильной колонны для проходки, а окончание бурения — момент окончания выброса бурильных труб на мостки после промывки скважины и испытания колонны на герметичность.

Для определения продолжительности наиболее трудоемкого этапа — бурения скважины — составляется баланс календарного времени, который включает в себя следующие элементы.

1. Производительное время бурения:
- • время на проходку (механическое бурение — разрушение горной породы; спускоподъемные работы, связанные со сменой изношенного долота);

• время на подготовительно-вспомогательные работы (наращивание инструмента, электрометрические исследования, приготовление глинистого раствора и т. д.);
• время на крепление скважины (спуск обсадных колонн и их цементирование).
2. Время на ремонтные работы: проведение профилактики оборудования; устранение неисправностей, возникающих в период бурения и крепления скважины.
3. Время на ликвидацию осложнений, возникающих в стволе скважины по геологическим причинам.
4. Непроизводительное время:
- • время на ликвидацию аварий, брака;
- • потери времени из-за простоев по организационно-техническим причинам.

Для изучения использования календарного времени бурения по элементам рассматривают структуру баланса времени и абсолютные затраты по его направлениям (табл. 8.1).

Таблица 8.7.

Оценка использования календарного времени бурения.

Показатель	Удельный вес, %	Затраты времени на 100 м проходки, ч
Календарное время, всего.
Производительное время, в том числе: — механическое бурение; — спускоподъемные операции; — подготовительно-вспомогательные работы; — крепление ствола скважин
Непроизводительное время, в том числе: — аварии; — организационные простои
Ликвидация осложнений.
Ремонтные работы.

При анализе данных таблицы следует особое внимание уделить составу перечисленных работ, определить их техническую необходимость, возможность совмещения с основным процессом бурения и наметить пути сокращения отдельных операций.

Поскольку наличие организационных простоев свидетельствует о недостатках в организации процесса производства, необходимо проанализировать их причины (табл. 8.2).

Баланс календарного времени бурения и его отдельные элементы служат основой определения различных скоростей бурения, определяющих темпы строительства скважины. Техническая скорость бурения определяется проходкой за 1 мес. производительных работ буровой установки. Показатель технической скорости используется для сравнительной оценки эффективности новой техники, различных способов бурения.

Таблица 8.2

Причины организационных простоев.

Показатель	Время простоев
Показатель	ч.	%.
Отсутствие обсадных труб.
Отсутствие рабочей силы.
Отсутствие бурового оборудования и инструмента.
Отключение электроэнергии.
Ожидание транспортных средств.
Ожидание распоряжений администрации.
Прочие причины.
Всего.

Коммерческая скорость бурения определяется проходкой за 1 мес. работы буровой установки. На ее величину влияют факторы техникотехнологического и организационного характера. Повышение коммерческой скорости требует сокращения и ликвидации непроизводительного времени, уменьшения абсолютных затрат производительного времени путем ускорения проведения операций. Это может быть достигнуто на основе совершенствования буровой техники и технологии, механизации трудоемких операций, улучшения организации производства.

Цикловая скорость строительства скважины определяется проходкой за время цикла сооружения скважины. Она характеризует технический и организационный уровни буровых работ, отражает эффективность совместного действия бригад, участвующих в цикле сооружения скважины (вышкомонтажных буровых бригад и бригад по испытанию скважин).

Повышение скорости бурения в значительной мере зависит от правильного выбора режима, к основным параметрам которого относятся осевая нагрузка на долото, частота его вращения, количество и качество промывочной жидкости.

Нормы времени на подготовительные работы к бурению скважин приведены в приложении 8.

Дополнительная литература

1. Бухалков, М. И. Организация и нормирование труда: учебник / М. И. Бухалков. — М.: ИНФРА-М, 2016.
2. Бычин, В. Б. Организация и нормирование труда: учеб, пособие / В. Б. Бычин, С. В. Малинин, Е. В. Шубенкова. М.: ИНФРА-М, 2018.
3. Рофе, А. И. Организация и нормирование труда: учеб, пособие / А. И. Рофе. М.: КНОРУС, 2016.

Вопросы и задания для самопроверки

1. Какие функции выполняют нормы труда?
2. В чем заключается научное обоснование норм труда?
3. Какие виды норм труда применяются на практике?
4. Назовите и охарактеризуйте основные виды норм затрат труда.
5. Раскройте взаимосвязь и взаимозависимость нормы времени и нормы выработки.
6. Что определяют нормы обслуживания и управляемости?
7. Каково назначение нормативов по труду и их классификация?
8. Сравните содержание понятий «норма» и «норматив»?
9. Укажите области применения дифференцированных и укрупненных нормативов.
10. Какие системы микроэлементных нормативов известны в зарубежной и отечественной практике?
11. Каков общий порядок разработки нормативов затрат рабочего времени?
12. Кто, по вашему мнению, должен в современных условиях заниматься разработкой нормативов по труду?
13. В чем состоит специфика расчета норм труда для производственных бригад?
14. Каковы предпосылки и механизм пересмотра действующих норм?

Тестовые задания

Нормы труда: содержание и классификация

1. Норма труда — это абсолютное количество совокупности, необходимого для производства единицы определенного вида продукции или выполнения определенной работы на конкретном предприятии:
1) труда;
2) трудового усилия работника;
3) рабочего времени;
4) все ответы правильные;
5) нет правильного ответа.^[4]

3. Перечислите нормы затрат труда:
1) норма длительности операции;
2) норма трудоемкости операции;
3) норма выработки;
4) норма обслуживания;
5) норма численности;
6) норма управляемости;
7) нормированное задание.
4. Норма времени — это:
1) количество рабочего времени на изготовление партии изделий;
2) количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции) одним рабочим или группой рабочих;
3) затраты рабочего времени на изготовление всех изделий в цехе;
4) затраты времени на изготовление всей продукции на предприятии.
5. Норма времени обслуживания — это:
1) установленное количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться одним рабочим;
2) количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции) одним рабочим или группой рабочих;
3) установленное количество единиц оборудования (число рабочих мест, квадратных метров площади и т. д.), которое должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации при определенных организационно-технических условиях в течение смены;
4) число квадратных метров площади, которое должно обслуживаться группой рабочих соответствующей квалификации;
5) количество времени, которое необходимо в определенных организационно-технических условиях на обслуживание в течение смены одной единицы оборудования.
6. Норма численности — это:
1) численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения производственного задания;
2) численность работников, необходимая для выполнения единицы работы;
3) численность работников, необходимая для обслуживания определенного объекта;
4) численность работников, необходимая для обслуживания оборудования, числа рабочих мест, квадратных метров площади;
5) число работников, для нормирования труда которых имеются нормативы.
7. Перечислите нормы результатов труда:
1) норма длительности операции;
2) норма трудоемкости операции;
3) норма выработки;
4) норма обслуживания;
5) норма численности;
6) норма управляемости;
7) нормированное задание.^[5]

2) численность работников списочного состава, явившихся на работу (включая находящихся в командировке);
3) отношение численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца (включая праздничные и выходные дни) к числу календарных дней месяца.
9. Объем продукции, произведенной одним работником предприятия за единицу времени называется:
1) трудоемкостью;
2) коэффициентом обновления;
3) выработкой.
10. Норма обслуживания — это:
1) установленное количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться одним рабочим;
2) количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции) одним рабочим или группой рабочих;
3) установленное количество единиц оборудования (число рабочих мест, квадратных метров площади и т. д.), которое должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации при определенных организационно-технических условиях в течение смены;
4) число квадратных метров площади, которое должно обслуживаться группой рабочих соответствующей квалификации.
11. Какие виды норм труда используются для плановых расчетов на предприятиях:
1) нормы времени;
2) нормы выработки;
3) нормы численности;
4) нормы условий труда.
12. В каком типе производства устанавливается норма штучного времени:
1) в массовом;
2) в единичном;
3) в серийном;
4) в опытном;
5) в бережливом.
13. Норма выработки—это объем работы или количество единиц продукции, устанавливаемых для выполнения или изготовления в единицу времени одним (индивидуальная) или определенной группой работников (коллективная) соответствующей квалификации и при данных технических условиях?
1) Да;
2) нет.
14. Норма труда — это:
1) абсолютное количество совокупности рабочего времени, необходимого для производства единицы определенного вида продукции или выполнения определенной работы на конкретном предприятии;
2) величина, регламентирующая затраты или результаты труда работников;
3) совокупность предписаний, правил, установленных мер, регламентирующих трудовую деятельность;

4) 1,3;
5) 1,2,3.
15. Основной задачей нормирования труда является установление меры затрат труда, конкретным выражением которых являются:
1) нормы времени;
2) нормы выработки;
3) нормы обслуживания;
4) нормы численности;
5) 1,2, 3,4.

Расчет норм труда.

1. Можно ли согласиться с утверждением, что норма времени включает подготовительно-заключительное время, оперативное время, время обслуживания рабочего места, время регламентированных перерывов?
1) Да;
2) нет.
2. Время выполнения производственного задания подразделяется:
1) на подготовительно-заключительное, основное время и время обслуживания рабочего места;
2) время технического обслуживания, основное и вспомогательное время;
3) подготовительно-заключительное и оперативное время;
4) подготовительно-заключительное, оперативное и время обслуживания рабочего места.
3. Норма численности в смену рассчитывается:
1) как частное от деления числа единиц обслуживаемого оборудования на норму численности работников;
2) произведение числа единиц обслуживаемого оборудования на норму численности работников;
3) частное от деления нормы численности работников на число единиц обслуживаемого оборудования;
4) нет правильного ответа.
4. Из каких элементов состоит норма штучного времени?
1) Подготовительно-заключительного, основного и вспомогательного;
2) основного, вспомогательного, обслуживания и отдыха;
3) основного, подготовительного, вспомогательного и заключительного;
4) машинного, основного, вспомогательного и обслуживания.
5. Для исчисления средних затрат рабочего времени на выпуск единицы продукции рассчитывают:
1) норму численности;
2) норму штучно-калькуляционного времени;
3) норму управляемости;
4) норму производительности труда;
5) норму времени обслуживания.^[6]

2) штучного, основного и вспомогательного;
3) штучного, подготовительного и основного;
4) штучного, вспомогательного и заключительного.
7. Фактическая трудоемкость может выражаться:
1) в нормо-часах;
2) человеко-часах;
3) тоннах;
4) рублях.
8. В среднем по нефтедобывающей промышленности трудоемкость обслуживания одной скважины составляет:
1) 1 человек;
2) 1,57 человека;
3) 3 человека;
4) 5,2 человека;
5) 6 человек.
9. Норма выработки определяется как:
1) произведение фонда времени на норму времени;
2) частное от деления фонда времени, в качестве которого берется продолжительность смены, на норму времени;
3) нет правильного ответа.
10. Уровень выработки на предприятии рассчитывается как отношение объема производства:
1) к численности промышленно-производственного персонала;
2) к стоимости основных фондов предприятия;
3) к стоимости основных и оборотных фондов.
11. Норма выработки определяется:
1) как частное от деления нормы выработки на продолжительность смены;
2) частное от деления фонда времени, в качестве которого берется продолжительность смены, на норму времени;
3) частное от деления продолжительности смены на штучное время;
4) произведение штучного времени и нормы времени.
12. Из перечисленных выберите два способа определения показателя выполнения норм выработки:
1) исходя из фактической выработки рабочего и нормы выработки;
2) исходя из количества израсходованных материалов фактически и по норме;
3) исходя из фактических и нормативных затрат сырья, материалов, энергии;
4) исходя из сравнения нормируемого времени на выполнение работы и фактически затрачиваемого времени.
13. Что происходит с трудоемкостью продукции, если выработка продукции увеличивается?
1) Трудоемкость остается неизменной;
2) трудоемкость уменьшается, но в меньшей степени, чем растет выработка;
3) трудоемкость увеличивается.

14. Трудоемкость работы снизилась на 20%. Как должна быть изменена норма выработки?
1) Увеличить на 20%;
2) увеличить на 10%;
3) не изменять;
4) снизить на 20%;
5) увеличить на 25%.
15. Оценка уровня напряженности норм труда характеризует:
1) долю научно обоснованных норм;
2) долю основных рабочих в общей численности;
3) долю нормируемых работ;
4) соответствие применяемых норм общественно необходимым затратам труда;
5) оценку качества действующих норм.
16. Для оценки качества действующих норм определяют:
1) долю научно обоснованных норм;
2) долю основных рабочих в общей численности;
3) долю нормируемых работ;
4) долю работников, труд которых нормируется;
5) долю опытно-статистических норм.
17. Как оценивается экономическая эффективность от повышения качества норм труда на предприятии:
1) величиной годового экономического эффекта от снижения трудоемкости продукции;
2) показателями повышения производительности труда на предприятии;
3) ростом заработной платы основных производственных рабочих;
4) объемом прибыли от реализации продукции;
5) повышением тарифных ставок и окладов работникам.
18. Выберите, в чем состоит оптимизация трудовых норм:
1) в максимальном приближении значения нормы труда к мере труда;
2) в определении простоты и удобства использования и величины снижения трудоемкости;
3) в определении основных факторов, влияющих на продолжительность выполнения операции;
4) в расчете норм труда;
5) в исследовании нормативов по труду.
19. Какие условия должен обеспечить работодатель для выполнения работниками норм выработки:
1) исправное состояние оборудования;
2) своевременное обеспечение технической документацией;
3) надлежащее качество материалов и инструментов;
4) соответствие условий труда требованиям безопасности;
5) обеспечение стабильного уровня выполнения норм выработки;
6) сохранение первоначальных расценок при пересмотре норм труда.
20.0 введении новых норм труда работники должны быть извещены:
1) не позднее, чем за две недели;

2) не позднее, чем за один месяц;
3) не позднее, чем за два месяца;
4) не позднее, чем за три месяца;
5) нет правильного ответа.
21. Достижение высокого уровня перевыполнения норм отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда является ли основанием для пересмотра ранее установленных норм труда:
1) не является;
2) является.
22. Какая экономическая зависимость существует между нормами труда и расценками:
1) чем больше норма времени, тем выше расценки;
2) чем меньше норма времени, тем выше расценки;
3) чем выше расценки, тем ниже норма времени;
4) чем ниже расценки, тем выше норма времени.

[1] См.: Гастев А. К. Нормирование и организация труда. М.: ВЦСПС, 1927.
[2] См.: Гастев А. К. Как надо работать. М.: Экономика, 1972.
[3] См.: Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленныхпредприятиях: учебник. М.: Норма, 2014.
[4] При нормировании труда применяются нормы труда. Выберите правильные ответы: 1) нормы численности; 2) нормы средней заработной платы; 3) нормы производительности труда; 4) нормы времени; 5) нормы управляемости.
[5] Явочная численность — это: 1) численность работников списочного состава на определенное число илидату с учетом принятых и выбывших за этот день работников;
[6] Какие слагаемые элементы относятся к норме штучно-калькуляционноговремени? 1) Штучного и подготовительно-заключительного;

Показать весь текст

Заполнить форму текущей работой