Другие работы
Проводя в США предметное исследование литературных источников в области исследований успешной деятельности, начиная с 1776 г., С. Кови установил, что после II Мировой войны популярная литература была заполнена советами по приобретению навыков и обучению техникам достижения успеха, но лишь временного. Успех стал персонализованной функцией навыков, технологий, поведения и т. д., направленных…
Реферат Учебник подготовлен коллективом авторов — сотрудников Московского государственного университета экономики, статистики и информатики (МЭСИ), одного из первых в России вузов, внедривших в систему высшего профессионального образования специальность «Антикризисное управление». В течение целого ряда лет университет успешно осуществляет подготовку арбитражных управляющих в рамках программы…
Реферат Американские исследователи К. Зук и Дж. Ален выяснили, что многие компании, добившиеся наиболее стабильного роста, работают в отраслях с относительно низкими темпами роста, таких как энергетика, услуги домоводства (ServiceMaster), реализация напитков (Starbucks), одежда (The Gap), спортивные товары (Nike), финансовая информация (Reuters), трубопроводы (Williams Companies), инженерия (Bechtel…
Реферат Организационная культура — это культура, выражающая себя в системе отношений, сложившейся в данной организации, которая чаще всего начинается как история некоторого круга лиц, создававших эту организацию. Это история организации, где были какие-то успехи, ставшие некими правилами этой организации, часто даже неосознанными. В сущности, организационная культура, как и всякая культура…
Реферат Для определения групповых возможностей решения проблемной ситуации с учетом различной степени готовности членов группы или организации к активному конструктивному участию в решении проблемы профессионалу (лидеру, руководителю или менеджеру) необходимо сначала определить тип реагирования каждого из них на проблемную ситуацию. В каждой группе имеются индивидуальные проявления всех типов реакций…
Реферат Недостаточный профессионализм и культура сотрудников, т. е. желание иметь в коллективе сильных сотрудников с высоким уровнем индивидуальных способностей. Сотрудник должен быть энергичным, уметь управлять своими эмоциями, быть готовым открыто излагать свое мнение, обладать способностью изменять свою точку зрения под воздействием аргументов, а не силы, хорошо излагать свое мнение; Две последние…
Доклад Марта 2009 года в ВШМ СПбГУ стартовала модульная корпоративная программа «Менеджмент в период перемен, специально разработанная для открытого акционерного общества «Российские железные дороги». Основной целью программы «Менеджмент в период перемен» является развитие лидерских и командных компетенций руководства ОАО «РЖД» при переходе на новый уровень корпоративного управления в компании…
Реферат Периодичность выплаты премий зависит от оперативности расчета фактических значений показателей и, соответственно, от системы учета, используемой в компании. Необходимо принимать во внимание тот факт, что чем быстрее сотрудники получают премии за достигнутые результаты, тем ощутимее эффект от системы мотивации: ежемесячные премии эффективнее ежеквартальных, а ежеквартальные лучше годовых. При…
Реферат Имидж — это не только внешний вид. Манеры, речь, жесты, привычки, стиль общения имеют непосредственное отношение к имиджу женщины. Внешний вид. Женщина, обладающая имиджем, в любой без исключений день выглядит свежей, опрятной, чистой и наглаженной. Никаких обломанных ногтей, спущенных петель или морщин на чулках и колготках! Имидж женщины предписывает постоянную заботу о внешности, а не только…
Реферат Логические выражения называют условиями. Условие, если оно выполняется, имеет значение True, если не выполняется, — False. Эти логические значения являются результатами вычисления логических выражений. Порядок вычисления сложного логического выражения определяется приоритетом выполнения логических операций (Not, Or, And) и может быть изменен с помощью круглых скобок. Логическая операция Not…
Реферат Юридический статус лаборатории должен соответствовать законодательству и требованиям технических нормативных правовых актов (ТНПА), т. е. испытательная лаборатория может быть или самостоятельным юридическим лицом, или самостоятельным структурным подразделением в составе предприятия (организации), которая является юридическим лицом. В первом случае лаборатория аккредитована на техническую…
Реферат Речь — одно из величайших способностей людей, средство общения между ними, инструмент воздействия на сознание и поступки. Без неё невозможны деловые контакты: переговоры, беседы, выступления на совещаниях и презентациях. Деловому человеку важно говорить красиво и убедительно, то есть ему необходимы знания и навыки риторики. Чем совершенней он овладевает риторикой, искусством ораторского…
Реферат Методы, основанные на использовании карточек, позволяют добиться анонимности участников групповой работы, поэтому их часто применяют, когда есть конфликты в группе, выдвигающей идеи. Конфликты не дают проявиться творческому, созидательному характеру решений. Кроме того, вербальные описания дисциплинируют участников, предъявляя требования к лаконичности высказывания мыслей, и позволяют…
Реферат Симбирева А. Л. Внутрифирменное обучение: теория и практика осознанной необходимости: Международный портал по поиску работы для менеджеров по персоналу / 2004;2009. — URL: http://www.hr-hunter.com (дата обращения: 15.02.2009). Володина Н. А. Организация работы службы персонала: методическое пособие библиотеки персонал технологий / сост. Н. А. Володина, Ю. Р. Милованова. — МЦФЭР., 2006. — 63 с…
Реферат ООО «ТД Импульс» образован в 2001 году под фирменным названием ООО «МаксиС». Основная деятельность предприятия до 2005 года состояла в оптовой торговле продукцией химических производств, углем и другими топливными ресурсами. В 2005 году предприятие начинает специализироваться на оптовой торговле аккумуляторной продукцией. В основном это была продукция аккумуляторного завода г. Саратова. В июле…
Курсовая