Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Метод коллективных ассоциаций

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Рис. 5.9. Структурная схема метода коллективных ассоциаций тельных, что позволяет сформировать гирлянду признаков. Для генерирования гирлянд свободных ассоциаций исходным моментом служит каждый элемент гирлянды признаков. Для найденных решений снова можно искать дальнейшие способы их реализации. В методе ассоциаций основными источниками для генерирования идей служат случайно выбранные понятия… Читать ещё >

Метод коллективных ассоциаций (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

В методе ассоциаций основными источниками для генерирования идей служат случайно выбранные понятия и возникающие при этом ассоциации и метафоры (рис. 5.9).

Для возникновения ассоциаций и генерирования идей целесообразно использовать различные метафоры: бинарные метафоры-аналоги; метафоры-катахрезы, содержащие противоречия; метафоры-загадки. Технология свободных ассоциаций базируется на таких принципах, как свободные ассоциации, антиконформизм, отсроченный критический анализ.

Метод гирлянд ассоциаций и метафор представляет собой развитие метода фокальных объектов. Вначале дается определение синонимов объекта, в результате которого образуется гирлянда синонимов. Осуществляется комбинирование всех элементов гирлянды синонимов с каждыми элементами гирлянды случайных существительных.

Далее составляется список признаков в виде прилагательных для каждого элемента гирлянды случайных существи;

Структурная схема метода коллективных ассоциаций [18] тельных, что позволяет сформировать гирлянду признаков.

Рис. 5.9. Структурная схема метода коллективных ассоциаций [18] тельных, что позволяет сформировать гирлянду признаков. Для генерирования гирлянд свободных ассоциаций исходным моментом служит каждый элемент гирлянды признаков. Для найденных решений снова можно искать дальнейшие способы их реализации.

Методы, использующие карточки

Методы, основанные на использовании карточек, позволяют добиться анонимности участников групповой работы, поэтому их часто применяют, когда есть конфликты в группе, выдвигающей идеи. Конфликты не дают проявиться творческому, созидательному характеру решений. Кроме того, вербальные описания дисциплинируют участников, предъявляя требования к лаконичности высказывания мыслей, и позволяют визуализировать процесс генерирования идей, подключая тем самым дополнительные каналы восприятия и создавая дополнительные ассоциации.

К методам, использующим карточки, относятся[1]: метод анкетирования Кроуфорда, метод 635, диаграмма родового сходства, техника расчленения.

  • [1] Данные методы подробно рассмотрены в [18].
Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой