Другие работы
Под принципами социального менеджмента следует понимать правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются органы управления в социальных условиях, сложившихся в обществе. Они определяют требования к системе, структуре, процессу и механизму социального управления. Принципы управления представляют собой результат обобщения людьми объективно действующих законов…
Реферат В области использования рабочей силы — оценка обеспеченности предприятия необходимыми кадрами по численности, составу, структуре, уровню квалификации; установление соответствия профессионального состава и уровня квалификации работающих требованиям производства; изучение форм, динамики и причин движения рабочей силы, анализ влияния численности работающих на динамику продукции; проверка данных…
Реферат Оценку значений эстетических показателей качества изделий осуществляют экспертным методом комиссией, состоящей из квалифицированных специалистов в области художественного конструирования и дизайна. Экспертная комиссия оценивает выбранные эстетические показатели в баллах и определяет коэффициент весомости каждого показателя. На основании полученных значений вычисляют обобщенный показатель…
Реферат В процессе контроля есть три четко различимых этапа: выработка стандартов и критериев, сопоставление с ними реальных результатов и принятие необходимых корректирующих действий. На каждом этапе реализуется комплекс различных мер. Первый этап процесса контроля — это установка стандартов, т. е. конкретных, поддающихся измерению целей, имеющих временные границы. Для управления необходимы стандарты…
Реферат Выяснить, проанализировать состояние дела (как выполняется намеченное, что происходит в коллективе …); обменяться информацией по обсуждаемому вопросу, скоординировать усилия и сделать организационные выводы. Этим задачам соответствует информационный тип собрания. 2) Проинформировать коллектив о поисках в решении проблем, о новом опыте и возможностях его внедрения, убедить сотрудников…
Реферат Категорию ИТР и служащих подразделяют на три группы: руководители, специалисты и технические специалисты. Содержание их работы существенно различается. Это предопределяет особенности нормирования и обусловливает применение различных видов норм. Функции и процессы труда руководителей, специалистов и технических исполнителей отличаются рядом особенностей — наличием творческого труда, отсутствием…
Реферат В феодальном Китае все население было разделено на группы в зависимости от служебного положения. Одну из самых многочисленных групп составляли чиновники. Их деятельность была жестко регламентирована правилами, согласно которым никто не мог обратиться к вышестоящему лицу иначе, чем последовательно пройдя все ступени чиновничьей лестницы. Он носил титул мандарина. В отличие от других стран Востока…
Реферат В каждой стране существуют различные отрасли народного хозяйства (материальное и нематериальное производство), в т. ч. отрасль физической культуры и спорта. Это является объективной основой разработки наряду с общей теорией менеджмента еще и специальных отраслевых теорий, которые отражают специфические закономерности управления отраслью. На современном этапе развития международной экономики…
Реферат Управление персоналом — это функция линейных руководителей и специалистов кадровых служб, что фиксируется в концепции «двойной ответственности». Надо различать функцию управления персоналом и работу по управлению персоналом, выполняемую специальной службой. Функция управления персоналом осуществляется в любой организации. Функция управления персоналом обязательна, но она может по-разному…
Реферат Сертификация медицинского персонала государственных медицинских учреждений сейчас является важным устройством регулирования службы в учреждениях здравоохранения. Итогом ее проведения являются не только юридические основы переводов, продвижений по службе, наград, увольнений и определения заработной платы, но и следующие функции: выявление работников, которым требуется более высокая подготовка…
Курсовая Одной из основных характеристик услуг является их неосязаемость — когда покупается услуга, нет ничего, что можно было бы показать. В отличие от товара услугу нельзя увидеть, взять в руки, потрогать, почувствовать запах, попробовать на вкус, услышать, измерить, упаковать. Неосязаемость услуги означает, что её сущность ощущается не физически, а улавливается психологически, умом, сознанием человека…
Реферат В результате корреляционного анализа выявлены взаимосвязи между показателями профессиональной деформации и такими характеристиками коррупциогенной личности, как негативное самоотношение и экстернальный локус контроля. Где негативное самоотношение измерялось по шкалам «аутосимпатия» и «самообвинения» по методике В. В. Столина, а экстернальный локус контроля по шкале «локус контроля жизни…
Реферат В качестве объектов изучения и рассмотрения в работе необходимо выделить непосредственно работника, пытающегося найти работу по специальности, а затем органично интегрироваться в рабочий коллектив. Работодателя (топ-менеджера), заинтересованного, прежде всего, в обеспечении его организации квалифицированными, мотивированными и ответственными сотрудниками, для чего естественно, в его штабе…
Курсовая Страхование и диверсификация — распространенные методы уменьшения неопределенности, присущей рискам, за счет повышения среднего уровня затрат. Выплата страховых взносов повышает затраты, но уменьшает неопределенность будущего. Если страховая компания полностью возмещает ущерб при осуществлении страхового случая, то неопределенность будущего полностью исчезает. При диверсификации хозяйственной…
Контрольная Стратегия в области управления человеческими ресурсами направлена в основном на то, что прием специалистов происходит с использованием стандЕдиная Европа — С.Б.ных процедур и правил; отбираются только те специалисты, в компетенции которых заинтересована организация в данный момент (узконаправленный отбор). Для осуществления данной стратегии можно набирать персонал, уже готовый к выполнению своих…
Курсовая