Другие работы
В ходе исследования были опрошены 740 госслужащих в восьми регионах страны и семи федеральных государственных органах. Результаты показали неопределенность в ответах служащих на многие вопросы об их карьере. Так, каждый третий затруднился ответить на вопрос «хотели бы Вы подняться на более высокую должностную ступень?». Столько же не смогли определить, достигли ли они своей цели в карьере. 57…
Реферат В заключение о благоприятной роли разных комитетов и комиссий в деле координации функций департаментов, создаваемых в организациях индустрии гостеприимства. Одним из них является исполнительный комитет в составе генерального директора организации и его заместителей, директоров департаментов, находящихся в прямом подчинении генеральному директору. Этот комитет обычно разрабатывает прогноз…
Контрольная Фонд рабочего времени=1970;22*8+3*8+3*8=1970;224=1746-фонд рабочего времени. Общая численность работников=объем производства. Уровень образования Рабочие: 56(план), 55(факт). 22 000+31 280+41 860=95 140/1746=54.49(факт) Руководители 2%. Стаж работников Рабочие: 56(план), 55(факт). Коэффициент рабочего времени-1970. Анализ квалификации работников. Начальное проффесиональное. Начальное…
Реферат Управление как социальный феномен известен с древних времен и является предметом изучения целого ряда наук, в том числе менеджмента, социологии, политологии, философии, кибернетики, психологии, экономики. Таким образом, теория управления как самостоятельная отрасль знания формируется и развивается как междисциплинарная система. Структура этой науки включает в себя разделы вышеперечисленных…
Реферат Сущность, содержание, организация специфических проявлений процессов и систем, в которых осуществляется человеческая деятельность, описываются такими конкретными областями знаний, как экономическая теория, стратегический, организационный, операционный, финансовый, инновационный менеджмент, раскрывающими их характерные черты и особенности. Этими науками рассматриваются специализированные стороны…
Реферат Под структурой управления понимается упорядоченная совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого. ОСУ определяется также как форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой осуществляется процесс управления по соответствующим функциям, направленным на решение поставленных задач и достижение…
Реферат Развитие управления как научной дисциплины не представляло собой серию последовательных шагов вперед. Скорее, это было несколько подходов, которые часто совпадали. Поскольку объектами управления являются люди и техника, то и успехи в области управления были связаны с успехами в других областях, таких как психология, социология и инженерных науках. По мере того, как развивались эти науки…
Реферат Примерно в 9−7 тысячелетии до н.э. в ряде мест Ближнего Востока произошел переход от присваивающего хозяйства (охоты, сбора плодов и т. п.) к принципиально новой форме получения продуктов — их производству (производящая экономика). Переход к производящей экономике и стал точкой отсчета в зарождении менеджмента, вехой в накоплении людьми определенных знаний в области управления. Первые, самые…
Реферат Рост содержания взвешенных частиц и бенз (а)пирена в атмосферном воздухе приводит к увеличению риска профзаболеваний как населения районов, прилегающих к местам расположения угольных шахт, так и риска профзаболеваний персонала этих шахт, проживающих на этих территориях. При этом увеличение среднегодовой концентрации взвешенных частиц в пределах 2,0−4,4 ПДК вызывает повышение риска профзаболеваний…
Диссертация Проработав какое-то время, новый сотрудник сталкивается с другим видом оценки — текущей периодической оценкой его деятельности. По ее результатам выясняется, как он справляется со своей работой, все ли у него получается. Если в результате текущей оценки выясняется, что сотрудник удовлетворительно справляется с порученной работой, соответствует требованиям должности, он продолжает работу в прежней…
Курсовая Подготовка кадров состоит в обучении их трудовым навыкам, которые необходимым для качественного выполнения поручаемой им работы. Развитие кадров предусматривает подготовку работника к возможной будущей должности. Для результативности обучения надо, чтобы сотрудники были заинтересованы в нем. Необходимо сформировать благоприятную атмосферу для обучения, сложные навыки должны отрабатываться…
Дипломная Из факторов внешней среды наиболее влиятельным был определен фактор «Конкуренты». В целом деловая среда была охарактеризована как достаточно простая, с высокой стабильностью и определенностью. Общая численность работников в ООО «ССК» составляет по состоянию на текущий год 43 человека. За три года особых изменений в структуре персонала не произошло, что может рассматриваться как позитивный фактор…
Реферат В последнее время появились нетрадиционные структуры — так называемые «безграничные» предприятия. Для таких структур характерно размывание границ между предприятиями, исчезают традиционные разграничения между внутренними и внешними членами организации, собственными и чужими ресурсами, крупными и мелкими предприятиями. Для более гибкого выполнения производственных программ предприятия разбиваются…
Реферат Оплата сотрудников производится согласно штатному расписанию по должностным окладам. Форма заработной платы, используемая на предприятии, временная, рассчитывается почасово. Трудовым соглашением установлено отработать 40 часов в неделю. Размер оплаты часа зависит от разных категорий персонала. Также используется сдельная система оплаты, в частности для работников отдела информации и курьеров. Для…
Курсовая Адаптация означает включение личности в новую для нее предметно-вещественную и социальную среду. Когда человек поступает на работу, он включается в систему внутриорганизационных трудовых отношений, занимая в ней несколько позиций. Он и работник, и общественник, и коллега, и член партийной, профсоюзной и других организаций. Каждой такой позиции соответствует совокупность требований, стандартов…
Курсовая