Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Организационные структуры

Курсовая: Организационные структуры
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Структура организации — это основной элемент любой организации, не только харак-теризующий её, но и представляющий собой сам механизм построения и функционирования организации. Правильный выбор организационной структуры — необходимый фактор успеш-ного функционирования предприятия, фирмы или организаии. Цель данной работы — иссле-дование эффективности различных видов организационных структур… Читать ещё >

Содержание

  • Введение
  • 1. Основные параметры структуры организации
    • 1. 1. Сложность структуры организации
    • 1. 2. Степень формализации структуры организации
    • 1. 3. Степень централизации
    • 1. 4. Конфигурации организаций
  • 2. Виды организационных структур
    • 2. 1. Линейные структуры
      • 2. 1. 1. Модификации линейной организационной структуры
    • 2. 2. Функциональные структуры
    • 2. 3. Линейно-функциональные структуры
    • 2. 4. Гибкие структуры
  • 3. Реструктуризация организационной структуры
  • Заключение
  • Список использованных источников и литературы
  • Приложения

Организационные структуры (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Структура организации — это основной элемент любой организации, не только харак-теризующий её, но и представляющий собой сам механизм построения и функционирования организации. Правильный выбор организационной структуры — необходимый фактор успеш-ного функционирования предприятия, фирмы или организаии. Цель данной работы — иссле-дование эффективности различных видов организационных структур. В соответствии с по-ставленной целью были определены следующие задачи: охарактеризовать структуры органи-заций с позиций их сложности, степени формализации, степени централизации, их конфигу-рации; рассмотреть и проанализировать виды организационных структур, в частности, такие как: линейные (и их модификации), функциональные, их комбинацию (линейно-функциональные) и гибкие структуры. Обьектом исследования в работе выступает эффек-тивность структуры организации. Предметом исследования — совокупность характеристик. Информационной базой для написания курсовой работы послужили труды отечественных и зарубежных учёных по общим принципам устройства и функционирования организации, со-циальным аспектам и связям в организациях.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Р. З. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоот-ношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйство-вания. Учебное пособие. / Акбердин Р. З., Кибанов А. Л. — М., 1993.
  2. А.И. Организация и управление. Вопросы теории и практики. / Берг А. И. — М., 1968.
  3. К. Основы стратегического менеджмента. / Боумен К. — М., 1997.
  4. X. Менеджмент в подразделениях фирмы. / Виссема X — М., 1996.
  5. И.Н. Менеджмент: Учебник. / Герчикова И. Н. — М., 1995.
  6. В.В. В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управ-ленческого персонала: В 2 т. / Гончаров В. В. — М., 1996.
  7. Р. Системы и руководство. / Джонсон Р. — М., 1991.
  8. В.Л. Сборник учебных материалов по курсу «Теория организаций». / Доблаев В. Л. — М., 1995.
  9. М. Основы менеджмента. / Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. — М., 1994.
  10. .З. Теория организаций. / Мильнер Б. З. — М., 1998.
  11. А.И. Современная социология организаций. / Пригожин А. И. — М., 1998.
  12. Э.Е. Основы менеджмента на коммерческой фирме. / Старобинский Э. Е. — М., 1994.
  13. Blau P. Formal Organizations. / Blau P., Scott W. — L. A., 1979.
  14. March J. Organizations. / March J., Simon H — N.Y., 1958.
  15. http://www.cfin.ru
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?