Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Управление персоналом

Курсовая: Управление персоналом
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Организационная структура системы управления. Развитие и совершенствование системы управления. Кадровое обеспечение. Современная концепция совершенствования кадровых служб. Нормативно-методическое обеспечение системы УП. Оценка экономической эффективности системы управления персоналом. Оценка результативности системы УП2. 1. Общая характеристика ООО «Крипа Электроникс «. Функционально-стоимостной… Читать ещё >

Содержание

  • Введение
  • 1. Методические основы системы управления персоналом
    • 1. 1. Цели и функции системы управления
    • 1. 2. Организационная структура системы управления
    • 1. 3. Кадровое обеспечение
    • 1. 4. Нормативно-методическое обеспечение системы УП
  • 2. Оценка результативности системы УП
    • 2. 1. Общая характеристика ООО «Крипа Электроникс «
    • 2. 2. Оценка экономической эффективности системы управления персоналом
    • 2. 3. Функционально-стоимостной анализ
  • 3. Принципы и методы совершенствования и развития системы управления персоналом в ООО «Крипа Электроникс «
    • 3. 1. Методы управления персоналом
    • 3. 2. Построение системы управления персоналом организации
    • 3. 3. Развитие и совершенствование системы управления
    • 3. 4. Современная концепция совершенствования кадровых служб
  • Заключение
  • Список использованных источников

Управление персоналом (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

" Управление персоналом" - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.

Тема данной работы актуальна потому, что с переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.

Данная тема достаточно подробно освящена в научных трудах следующих авторов: Иванцевича Дж. и Лобанова А. А., Мескона М. Х., Кибанова А. Я., Бавыкин В., Самыгина С. И. и Столяренко Л, Д., Шкатулла В. И. и др. авторов.

Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом (УП) организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т. д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координирующими центром кадровой работы организации.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Р.З., Кибанов А. Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие — М.: ГАУ, 1993.
  2. В.В., Ларицкий В. Е. Проблемы управления несостоятельными предприятиями в условиях переходной экономики. М.: Наука и экономика, 1999.
  3. В лабиринтах рынка. Под ред. Фельдмана Г. И. — М.: Транспорт, 1993.
  4. О.С. Стратегическое управление: Учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности «Менеджмент». М.: МГУ, 1995.
  5. В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МНИИПУ, 1997.
  6. Грачёв М.В.. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. — М.: Дело ЛТД, 1993.
  7. М.В. Управление трудом (теория и практика капиталистического хозяйствования). М.: Наука, 1990.
  8. Р., Каст Ф., Розенцвейг Д. Системы и руководство. — М.: Советское радио, 1971.
  9. Г. Г., Файбушевич С. И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. — СП б.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 1992.
  10. Исследование систем управления: Учеб. пособие / Под ред. Э. М. Короткова; Гос. ун-т. управления. М.:Инфра _ М, 2003. (Вопрос ответ). — 176с.
  11. Дж., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. — М.: Дело, 1993.
  12. Э. М. Исследование систем управления: Учебник для вузов/Гос. ун-т. управления. 2-е изд. Дополненное и переработанное. — М. ДеКа, 2003. 336 с.
  13. А.Я. Оценка экономической эффективности совершенствования управления машиностроительным предприятием. М.: МИУ, 2001.
  14. А.Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом. — М.: ГАУ, 1993.
  15. Л.В., КомароваЛ.А., Епифанова Н. П. Структура управления нефтяными компаниями М.: Нефть и газ, 1999.
  16. Р.А. Если вы — руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. — М.: Дело, 2000.
  17. Лагина, Шакирова Организация работы с кадрами и её совершенствовании. — М.: ВНИИЭгазпром, 2001.
  18. М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2000.
  19. Р.В. Стратегии реструктуризации предприятий в условиях кризисной ситуации //Проблемы теории и практики управления. — 2001. — № 3.
  20. Основы управления персоналом. Под ред. Генкина Б. М. — М.: Высшая школа, 1999.
  21. Основы менеджмента. Учебник под редакцией Д. Д. Вачугова. М.: Высшая школа, 2002.
  22. В. А. Основы менеджмента. Учебник. Изд-во УГЭУ, 2004.
  23. И.А., Ремизов К. С. Справочник экономиста по труду. М.: Экономика, 1998.
  24. Проблемы экономики, организации производства, использования трудовых ресурсов нефтяной промышленности в условиях рынка. Тематический сборник научных трудов. — М.: ВНИИОЭНГ, 1999.
  25. С.И., Столяренко Л. Д. Менеджмент персонала. — М.: Зевс, 2002.
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?