Система делопроизводства. 
Организация труда в СПК Племзавод "Овцевод"

СПК племзвод «Овцевод» нет службы документационного обеспечения, но делопроизводство всё же есть. На предприятии делопроизводство ведет в основном секретарь, соблюдая законодательные акты. Секретарь занимается регистрацией входящей корреспонденции, исполнением внутренних документов и исходящих документов, распределением и доведением до исполнителей всех документов.

Внутри предприятия документы проходят по следующим этапам:

• 1. Создание документа (директор или главные специалисты)
• 2. Регистрация
• 3. Издание документа
• 4. Доведение документа до исполнителя
• 5. Исполнение документа.

Внешние документы проходят в следующем порядке:

• 1. Прием и обработка документа,
• 2. Рассмотрение и распределение документа,
• 3. Регистрация документа,
• 4. Доведение документа до исполнителя,
• 5. Исполнение документа.

Документами кадрового характера в СПК Племзавод «Овцевод» занимается начальник отдела кадров. Он занимается приёмом, перемещением и увольнением работников. Так же издает кадровые приказы (на прием, перемещение, увольнение, отпуск и т. п.), ведёт дела по личному составу — личные дела, карточки, трудовые книжки и др. Так же существует штатное расписание сотрудников по отделениям.

В бухгалтерии создаются информационно-справочные документы, такие как, например, Акт о списании автотранспортных средств, акт приёма-передачи материалов.

В конце отчётного года создаётся комиссия для проведения инвентаризации по всему предприятию.