Исследование мотивов деятельности сотрудников современных организаций: сущность и логика
Мотив — это осознанное побуждение к достижению конкретной цели, понимаемое индивидом как личностная необходимость. Трудовой мотив — это та потребность (причина), для удовлетворения которой работник осуществляет высокопроизводительную трудовую деятельность. Мотив труда формируется только в том случае, когда трудовая деятельность является если не единственным, то основным условием получения блага…
Курсовая
Повышение эффективности управления мотивацией сотрудников организации на примере «УралОкно»
Мотивация персонала — это часть процесса управления, с помощью которого человеческая энергия преобразуется в определенное поведение, ожидаемым результатом последнего являются эффективные совместные действия, реализующие планы организации. На действенность процесса мотивации, активизацию поведения людей в процессе труда влияют такие факторы, как уровень развития и согласованности организационных…
Курсовая
Оценка управления качеством услуг на предприятии малого бизнеса и разработка рекомендаций по его совершенствованию на примере ООО «Парадиз»
Одним из важнейших факторов роста эффективности производства является улучшение качества выпускаемой продукции или предоставляемой услуги. Повышение качества выпускаемой продукции расценивается в настоящее время, как решающее условие её конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках. Конкурентоспособность продукции во многом определяет престиж страны и является решающим фактором увеличения…
Курсовая
Анализ психологии как науки и ее взаимосвязи с менеджментом
Личность работника изучается рядом психологических дисциплин, таких как общая психология, психология труда, инженерная психология. Вместе с тем рабочая группа или трудовой коллектив изучается социальной и педагогической психологией. В психологии управления и отдельный работник, и социальная группа, и коллектив выступают в контексте организации, в которую они входят и без которой их анализ в плане…
Курсовая
Характеристика предприятия ОАО «Агрофирма «Ариант»
Приложение 5. Введение. Правовое обеспечение производством. Управление качеством. Заключение. Управление персоналом. Экономические службы и финансовое состояние предприятия. Общая характеристика предприятия. Организация и управление инновационной деятельности. Организационная структура управления. Управление маркетингом. Список используемой литературы.
Отчёт
Теоретические аспекты принятия и реализации управленческих решений
Решение предполагает предварительное осознание целей и средств действия. Осознание — это процесс, который базируется на информации о цели и средствах действия. Однако это — не простое преобразование информации, а более сложный процесс, предполагающий увязку целей и средств. Если цель задана, то процесс осознания состоит в восприятии и осмыслении того, что задано вместе с установлением…
Курсовая
Исследование принципов управления и их реализация в современном менеджменте на примере ОАО «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ»
Система управления опирается на выработанные и обоснованные методы и принципы. Что такое принципы управления и можно ли в современном производстве обойтись без них? Ведь в прошлом, не зная ни о каких принципах, люди успешно вели свою хозяйственную деятельность. Здесь нужно отметить, что в своей деятельности люди всегда руководствовались определенными принципами, может быть, упрощенными…
Курсовая
42 вопроса к экзамену по разработке и принятии управленческих решений, МГИМО. Индивидуальные и коллективные решения. Корпоративная система принятия решений
В рамках индивидуального подхода наибольшую значимость приобретает централизация принятия решений. Имеется в виду тот факт, что большая часть решений в организации принимается в высшем звене управления и, как правило, одним или небольшой группой менеджеров, т. е. при централизованном подходе акцент стараются делать на то, чтобы решения принимались высшим звеном управления. Индивидуальные…
Шпаргалка
Проектирование системы управления качеством объекта на примере ОАО «Первый хлебокомбинат»
Ключевой задачей менеджмента компаний является создание, практическая реализация и последующая сертификация системы менеджмента качества (современный термин, заменивший ранее использовавшийся термин — «системы управления качеством»), и поставляемой продукции в течение определенного периода времени (действия контракта, срока выпуска продукции данного вида и т. д.). Управление качеством является…
Курсовая
Исследование и анализ организации взаимодействия полномочий
По мере разрастания организации людям сложнее ориентироваться, от кого они должны непосредственно принимать указания. На этом уровне, для того чтобы организация могла действовать успешно, работа по управлению должна быть четко отделена от неуправленческой работы, т. е. должны быть назначены руководители (менеджеры/управленцы) и определён круг их обязанностей и ответственности. Фактически…
Курсовая
Методы отбора персонала на предприятии
Эффективный отбор начинается с точной характеристики работы, т. е. с анализа работы конкретной должности. Далее составляется должностная инструкция, на основании которой формулируются требования к кандидатам. Одним из важных этапов является рекламирование работы, т. е. привлечение кандидата. Собеседование все еще сохраняет свою популярность как один из самых важных элементов процесса отбора…
Дипломная
Исследование содержательных теорий мотивации и их сравнительной характеристики
При планировании и организации работы руководитель определяет, что конкретно должна выполнить данная организация, когда, как и кто, по его мнению, должен это сделать. Если выбор этих решений сделан эффективно, руководитель получает возможность координировать усилия многих людей и сообща реализовывать потенциальные возможности группы работников. К сожалению, руководители часто ошибочно полагают…
Курсовая
Стратегия и тактика менеджмента
Единой стратегии для всех организаций не существует. Каждая организация уникальна в своем роде, поэтому и процесс выработки стратегии для каждой организации свой, т.к. зависит от позиции организации на рынке, динамики ее развития, ее потенциала, поведения конкурентов, характеристик производимого ею товара или оказываемых услуг, состояния экономики, культурной среды и т. д. Суть стратегического…
Курсовая
Определение технологий менеджмента в деятельности высшего руководства
Реализация общих задач управления требует создания необходимых экономических и прочих условий в сфере управления. Так, приспособление производства к требованиям и спросу рынка требует выполнения функции маркетинга; обоснованное определение основных направлений и пропорций развития материального производства с учетом источников его обеспечения решается путем осуществления функции планирования…
Курсовая
Процесс управления организационными изменениями
Классическим можно считать деление, которое предложил Курт Левин в период его работы в Массачусетском технологическом институте в 40е годы 20 столетия. Он разделил весь процесс управления организационными изменениями на 3 крупных этапа: «Размораживание», «Движение» и «Замораживание». В наши дни, чтобы выжить, организация должна изменяться. Новые открытия и изобретения быстро вытесняют стандартные…
Курсовая
Принятие управленческих решений на примере ТРК «Фокус»
Установлено, что комплекс не принят в эксплуатацию в соответствии с требованиями законодательства. Помещения не оборудованы рабочими системами пожаротушения, дымоудаления и оповещения граждан о возгорании. Противопожарные выходы из здания находились в неудовлетворительном состоянии, строительство некоторых из них до сих пор не завершено", — информирует прокуратура. Бурный рост числа…
Контрольная
Риск и его восприятие отдельными людьми
Даже в самых благоприятных экономических условиях для любого предприятия всегда сохраняется возможность наступления кризисных явлений. Такая возможность ассоциируется с риском. Риск присущ любой сфере человеческой деятельности, что связано с множеством условий и факторов, влияющих на положительный исход принимаемых людьми решений. Исторический опыт показывает, что риск недополучения намеченных…
Курсовая
Принятие управленческих решений на примере ООО «Челтрансснаб»
ООО «Челтрансснаб» является средней организацией. Она имеет превосходство перед малыми по степени влияния и по затратам на производство перед большими. По участию в секторах производства данная организация относится к первичному циклу. Высшим органом ООО является общее собрание его участников. Здесь создается исполнительный орган (коллегиальный и/или единоличный), осуществляющий текущее…
Курсовая
Изучение особенностей целей предприятия
Свойства целей и требования, предъявляемые при разработке целей организации. Список использованных источников. Характеристики целей организации. Цели организации и их классификация. Введение. Заключение. Влияние рыночных факторов на цели предприятий.
Контрольная
Организация и планирование НИОКР
Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы могут выполняться по заказу. В России отношения по поводу выполнения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ по договору регулируются в первую очередь положениями Главы 38 ГК РФ. Согласно нормативному определению: «По договору на выполнение научно-исследовательских работ исполнитель обязуется провести…
Курсовая
Структура управления в условиях кризиса
Те, кто полагает, что схемы органeизационной структуры неeобходимы для обеспечения эффективного управления, e указывают, что их отсутствие создает хаос: работники не пониeмают, что они должны делать, как им нужно это делать и с кем им следует раeботать; руководители различeных подразделений не представляют себе, как их работа сочетается с работой других подразделений. При отсутствии схемы…
Курсовая
Разработка концепции проекта по созданию инновации
ГЛАВА 1. СОДЕРЖАНИЕ И ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ КОНЦЕПЦИИ СОЗДАНИЯ ИННОВАЦИИ1. 1. Характеристика инноваций и инновационного проекта как продукта инновационного менеджмента. Характеристика инновационного проекта по производству аппарата приготовления газированной охлажденной воды. ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА КОНЦЕПЦИИ ИННОВАЦИОННОГО ПРОЕКТА ПО ПРОИЗВОДСТВУ АППАРАТА ПРИГОТОВЛЕНИЯ ГАЗИРОВАННОЙ…
Курсовая
Экономические методы управления предприятием на примере Группы компаний «Формоза»
В связи с переходом отечественной экономики к рынку изучение и внедрение накопленного опыта эффективного управления предприятием, и прежде всего практического опыта применения экономического механизма менеджмента в ведущих фирмах рыночных стран, является необходимым условием адаптации отечественных предприятий к новым условиях хозяйствования Экономический механизм хозяйствования, обеспечивающий…
Курсовая
Эффективность административно-распорядительных методов муниципального управления
Важной стороной муниципальной деятельности является создание условий для эффективного участия населения в осуществлении местного самоуправления. К этим условиям прежде всего относятся: а) наличие выборных органов местного самоуправления; б) использование в муниципальной деятельности институтов прямой демократии; в) наличие материально-финансовой базы для решения вопросов местного значения. Методы…
Курсовая
Разработка системы управления предприятием в сфере малого бизнеса (на примере ОАО «Апельсин»)
Цель исследования заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом на примере ОАО «Апельсин». Методы исследования: научные; сбор, анализ, обработка информации; метод наблюдения, метод опроса персонала. Оценить мотивационный механизм организации и определить основные направления по его совершенствованию. В заключении подведены итоги исследуемой проблемы…
Курсовая
Формы власти, власть на примере примере ООО «Калетта»
Главной целью руководителя является направление усилий коллектива на достижение общих целей организации при любых условиях. Она достигается с помощью власти, под которой подразумевается способность того или иного лица оказывать влияние на поведение людей с целью подчинить их своей воле. Нарушение баланса власти чревато опасными последствиями, т.к. может привести к сосредоточению всей власти…
Курсовая
Формы организации контроля и учета на примере ОАО «Челнефть»
Связана с особенностями Российского менталитета, так как в нашей стране если над деятельностью подчинённых не осуществляется контроль, то эта деятельность является мене эффективной. Только при правильной организации кадрового учёта и контроля результатов труда работников можно достигнуть высокой производительности и качества труда, а как следствие конкурентоспособного предприятия. Практическая…
Курсовая
Качество как объекта управления (на примере ЗАО «Краснодеревщик»)
Список использованной литературы. Управление качеством продукции. Глава 2. Управление качеством продукции на ЗАО «Краснодеревщик». Экономические проблемы качества. Введение. Глава 1. Качество как объект управления1. 1. Понятие и показатели качества продукции. Заключение.
Контрольная
Качество планирования и управления в сфере услуг (на примере гостиницы «Уралочка»)
Введение. Анализ качества гостиничных услуг в гостинице «Уралочка». Глава 1. Теоретические аспекты качества планирования и управления в сфере услуг1. 1. Понятие качества услуг. Заключение. Глава 2. Анализ качества предоставляемых услуг в гостинице «Уралочка"2. 1. Характеристика гостиницы. Показатели качества услуг. Модель качества услуги. Список использованной литературы.
Контрольная
Особенности деятельности личности в организации
Чаще всего приходится применять стратегию ограниченного роста — планировать медленное и острожное увеличение экономических и социальных показателей. И самые нежелательные изменения во внутренней среде предприятия происходят при стратегии «последнего средства» — положение предприятия стало столь угрожающим, что приходится сокращать численность работников. Переход к этой стратегии является…
Курсовая