Принципы и методы управления персоналом в современных компаниях
Актуальность. Неотъемлемой частью любой современной системы управления является обучение сотрудников и развитие их навыков. Неудивительно, что в таких условиях эффект обучения не так очевиден, хотя после его прохождения сотрудники возвращаются на рабочие места не только с новыми навыками, но и настроенные на достижение прекрасных трудовых результатов. Любое обучение дает положительные результаты…
Курсовая
Имидж менеджера и пути его совершенствования
Деятельность менеджера существенно отличается от деятельности «номенклатурного» руководителя. Если раньше было достаточно сугубо профессиональных знаний, умение организовать выполнение плана, то в условиях экономики, ориентированной на потребительский спрос, требования к руководителю радикально изменились. Современный менеджер должен обладать внутренней самостоятельностью и способностью к риску…
Курсовая
Системы формирования корпоративной культуры, ее целенаправленном управлении и изменении
Современные процветающие организации отличаются высоким уровнем культуры, которая формируется в результате продуманных усилий, направленных на развитие духа организации. Сегодня позволительно сделать вывод, что организационная культура объединяет все виды деятельности и все взаимоотношения внутри фирмы, делая коллектив сплоченным и производительным. Она создает внешний образ организации…
Курсовая
Анализ имиджевой деятельности предприятия на примере ООО «Мегастрой-Ка»
Имидж предприятий в последнее время становится актуальной обла-стью деятельности связей с общественностью, а создание положительного образа — неотъемлемой частью управления организацией. Американские специалисты рассматривают имидж как сильное впечатление, обладающее большими регуляторными свойствами. В отечественной литературе «имидж» обычно понимается как искусственно сформированный образ…
Дипломная
Реформы как средство антикризисного управления
Антикризисное управление — целостная система взаимосвязанных методов и приемов управления предприятием, направленная на предупреждение или устранение неблагоприятных для бизнеса кризисных явлений, посредством разработки и реализации на предприятии специальной программы, имеющей стратегический характер, позволяющей устранить финансовые затруднения, сохранить и преумножить рыночные позиции при…
Реферат
Конкурентоспособность объекта на российском рынке предоставлении услуг по застройке выставочных площадей
Актуальность темы исследования. Рыночные реформы в России вызвали большой спрос на выставочные услуги. Темпы развития данного вида услуг за последние 15 лет в среднем составляли более 10% в год. Это объясняется тем, что выставки и торговые ярмарки представляют собой весьма эффективную форму позиционирования на рынке для компаний-экспонентов. В 2007 г. выставочно-ярмарочная деятельность (ВЯД) была…
Дипломная
Формирование конкурентных преимуществ предприятия (организации)
Актуальность темя исследования. Рыночные условия функционирова-ния российских предприятий требуют новых стратегических подходов к ре-шению проблемы их конкурентоспособности. Эффективность функциониро-вания предприятия в условиях рынка предполагает активный поиск и разра-ботку каждым из них собственной стратегии повышения их конкурентоспо-собности. Именно конкурентная стратегия устанавливает…
Дипломная
Банковский менеджмент
Задачей исследования является изучение организации технологической цепочки банковского цикла (пассивные и активные операции, финансовые услуги и т. д.), обеспечение процесса работы банка всеми необходимыми ресурсами. Банковский менеджмент, как особая сфера управления, возникает лишь в условиях развитой рыночной экономики. При расширении круга банковских операций до уровня, принятого…
Дипломная
Лидерство основные теории и их применение в работе менеджера
Эта сфера стремительно развивается в последние десятилетия как ни одна другая отрасль экономики, что прогнозирует высокую потребность в высококлассных специалистах с высокой компетентностью, способных вывести данную отрасль на передовые позиции во всем цивилизованном мире. Современное развитие мирового сообщества выявило новые стратегические и тактические задачи, которые стоят перед всеми сферами…
Курсовая
Организационная структура управления Кронштадтского района г. Санкт-Петербург
Уникально значение Кронштадта как морского форпоста, построенного для защиты новой столицы — Санкт-Петербурга — практически сразу после ее основания. История города неразрывно связана с Петром I, становлением и укреплением военно-морского флота России, великими изобретениями и открытиями русских ученых, героическими событиями Великой Отечественной войны. Транспортная связь с материком…
Отчёт
Управленческие решения на предприятиях сферы обслуживания
Заключается в том, что для эффективного существования на современном рынке, необходимо постоянно оценивать качество предоставляемых фирмой услуг, проводить мониторинг услуг конкурентов, уметь быстро реагировать на изменения вкусов потребителей. Цель курсового проекта — оптимизация работы предприятия посредством разработки и принятия управленческого решения по повышению качества предоставляемых…
Курсовая
Исследование и совершенствование подбора кадров в лечебно-профилактическое учреждения (на примере ФГУ
До последнегоe времени само понятиеe «управление персоналом» в нашей управленческой практике отсутствовало. Правда, системаe управления каждой центру имела функциональнуюe подсистему управления каeдрами и социальным развитием коллектива, но больeшую часть объема работ по упрeавлению кадрами выполняли линeейные руководителeи подразделений. Таким образом, учитывая вышеизложенное, полагаем, что…
Дипломная
Закрытие контракта и менеджмент претензий в управлении проектом
Прежде всего у проекта обязательно имеются одна или несколько целей. Под целями мы будем далее понимать не только конечные результаты проекта, но и выбранные пути достижения этих результатов (например, применяемые в проекте технологии, система управления проектом). Уникальность продуктов или услуг проекта обусловливает необходимость последовательного уточнения их характеристик по мере выполнения…
Курсовая
Управление персоналом предприятия
Глава 2. Анализ особенностей управления персоналом2. 1. Характеристика предприятия. Введение1. 1. Теоретические подходы к управлению персоналом. Недостатки в системе подбора и управления персоналом. Список литературы. Анализ системы управления персоналом: подбор, переподготовка, повышение квалификации. Разработка системы мотивации. Заключение. Глава 3. Рекомендации по оптимизации системы…
Дипломная
Организация и управление инновационной деятельностью на IT-предприятии
Современные технологии организации информационных процессов связаны, прежде всего, с использованием компьютерных технологий. Под компьютерными информационными технологиями понимается процесс, использующий совокупность методов и средств реализации операций сбора, регистрации, передачи, накопления и обработки информации с помощью компьютеров и компьютерных сетей для решения управленческих задач…
Дипломная
Развитие стратегического менеджмента в современных условиях
Практика показывает, что те организации, которые осуществляют комплексное стратегическое планирование и управление, работают более успешно и получают прибыль значительно выше средней по отрасли. Многие руководители, имеющие опыт планирования, и просто энергичные люди не добиваются желаемого успеха из-за того, что распыляют свои силы, стремясь охватить как можно больше рынков, произвести как можно…
Дипломная
Проблемы централизации и децентрализации в управлении организацией
Делегирование полномочий, то есть передача права принимать решения и совершать определенные действия подчиненным, — один из наиболее важных приемов, позволяющих руководителю высвободить время для более важных дел. Абсолютная централизация или децентрализация редко существует в организации. Многие успешные и хорошо известные компании используют уровни децентрализации как основу для распределения…
Курсовая
Организационные отношения в системе менеджмента
Анализ организационной структуры управления на примере ЗАО «Бал-Строй». Основные положения теории У. Ньюмена. Введение. Заключение. Основное содержание функции организации. Сущность процесса делегирования и ответственности. Основные виды административно-управленческого аппарата. Содержание. Список литературы.
Курсовая
Контрольная менеджмент
Успехи и неудачи предприятия — это в первую очередь успехи и неудачи менеджмента и если предприятие работает плохо, не рентабельно, то нужно менять не рабочих, а руководителей. Получение прибыли, сокращение собственных издержек, расширение рыночного сегмента — вот три задачи которые должен одновременно решать менеджмент. Менеджмент рассматривает предприятие не как технологическое звено…
Контрольная
Сравнительная характеристика американского, европейского и японского менеджмента
Современный менеджмент — это тысячи возможных вариантов и нюансов управленческих решений. Многовариантность, гибкость и неординарность хозяйственных комбинаций, неповторяемость действий, их зависимость от определенной ситуации составляют основные особенности современного управления. Сегодня уже никто не сомневается в необходимости изучения зарубежного опыта менеджмента. Однако не существует…
Реферат
Связь с общественностью
Современная социально-культурная жизнь — как международная, так и внутригосударственная — немыслима без опоры на технологии PR. Новейшая российская политическая история это убедительно демонстрирует. Практически в каждой фирме, в каждой организации, в каждом учреждении образуются службы, главным направлением деятельности которых так или иначе становятся PR. В основных вузовских курсах…
Реферат
Пути эффективного использования инновационного потенциала в сфере туристского бизнеса
При выполнении работы использовались следующие методы: анализ литературы по исследуемой теме; анализ действующих нормативных документов; литературный и картографический анализ. Тем более что такая деятельность является очень сложной, сочетающей в себе разнообразные научные, технические, экономические, социальные, психологические проблемы. Предметом исследования в работе выступает потенциал…
Реферат
Роль руководства в системе управления на предприятии
Таким образом, эффективная работа всей организации находится в значительной зависимости от существующей в ней системы управления персоналом. Которая, в свою очередь, напрямую зависит от того, насколько высоко квалифицирован руководитель данного предприятия. Цель курсовой работы: оценить роль руководства в системе управления предприятием. Проанализировать роль руководителя в системе управления…
Курсовая
Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы стимулирования персонала организации
Определяется тем, что эффективность работы любой организации напрямую зависит от того, насколько ее сотрудники заинтересованы в эффективной работе. И чем больше возможностей для достижения своих личных целей они получают, работая на цели компании, тем выше отдача. Но если организация будет стремиться получить от работника больших результатов или лучшего выполнения работы за ту же плату, то это…
Дипломная
Управленческие решения
Нормальное функционирование рыночного механизма сегодня невозможно представить без адекватной системы информационного обеспечения, которая должна поддерживать субъектов рыночных отношений на всех стадиях производственного цикла, а также во всех областях их деятельности. В то же время нельзя сводить роль информации только к процессу производства, поскольку экономика — это не только движение…
Курсовая
Экономические методы управления
Компания «Дом Плит» была основана в 2006 году. На начальном этапе основным направлением деятельности являлось организация поставок ЛДСП в Краснодарский край из Великого Новгорода. Формируем экономические права подразделений, которые позволят сделать выгодным для сотрудников размораживание замороженных оборотных средств. В настоящее время завскладом. Концентрируя свои ресурсы на этом направлении…
Контрольная
Повышение конкурентоспособности предприятия. На примере отеля
Заключение. Определение конкурентоспособности продукции. Приложение 1. Повышение маркетинговой деятельности. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ1. 1. Понятие конкуренции и ее элементы, как системы экономических отношений в условиях рынка. Список использованной литературы. Глава 2. АНАЛИЗ ФАКТОРОВ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ2. 1. Общая характеристика предприятия ФГУ ОК «Бор». Организационная структура управления…
Дипломная
Внутренняя и внешняя среда организации
Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Но ресурсы внешней среды небезграничны. И на них претендуют многие другие организации, находящиеся в этой же среде. Поэтому всегда…
Реферат
Организация, управление и подбор персонала
Но сегодня отделам кадров важно уже добиваться не просто своевременного заполнения вакансий, чтобы поддерживать на должном уровне объем производства. Система работы с кадрами должна быть спланирована таким образом, чтобы постоянно добиваться увеличения в составе рабочей силы предприятия тех людей, кто обладает хорошими знаниями, и следить за тем, чтобы таких работников становилось все больше…
Дипломная
Использование системы грейдинга в HR менеджменте
Также, в рамках подготовки работы использовались внутренние документы компании «Корбина телеком», «Вымпелтелеком», а также практический опыт работы в компании ЗАО «Инвестэлектросвязь» группа компаний «Вымпелком» на должности руководитель группы доставки товарно-материальных ценностей и дежурной смены Направления материально-технического обеспечения Департамента по развитию широкополосного доступа…
Дипломная