Менеджмент (вар. 7)
Менеджер должен быть лидером, достойным подражания. На этом необходимо остановиться и рассказать подробней. Главная задача менеджера — делать дело при помощи других людей, добиваться коллективной работы. Это значит сотрудничество, а не запугивание. Хорошего менеджера всегда заботят и интересы всей фирмы. Он стремится сбалансировать интерес группы, интересы «босса» и других менеджеров…
Контрольная
Менеджмент (вар. 9)
Ответной реакцией большинства населения на сегодняшнюю экономическую конъюнктуру стал более осторожный подход к совершению покупок. Чтобы сэкономить деньги, они стали покупать больше товаров «магазинных марок» и меньше товаров «общенациональных марок». Многие фирмы стали выпускать «экономичные» варианты своих товаров, а в рекламных обращениях делать упор на привлекательность цен. Некоторые…
Контрольная
Менеджмент (вар. 4)
На основе анализа эволюции подходов к управлению выделяют следующие школы менеджмента: Престижность (авторитет, служебный статус и др.) Классическая или административная (1920;1950); Школа человеческих отношений (1930;1950); Количественный подход к управлению; Безопасность своего существования. Школа поведенческих наук (1950); Физиологические потребности. Социальные потребности. Ситуационный…
Контрольная
Сценарий
Сентября 1935 года были получены первые горячекатаные грубы с реечного стана «Штоссбанк» и завод полностью перешел на обеспечение трубоволочильного цеха собственной заготовкой; также был начат выпуск горячедеформированных товарных труб для нужд народного хозяйства. Апреля 1922 года был образован Екатеринбургский металлургический трест «Гормет», в состав которого вошел и Первоуральский трубный…
Контрольная
Оценка эффективности управления в ООО
Довольно часто низкий уровень эффективности управления предприятий связан с недостаточной разработанностью или просто отсутствием программных мероприятий, ориентированных на достижение поставленных целей. В такой ситуации невозможно полностью устранить возникшие проблемы и добиться желаемых результатов, что, естественно, приводит к негативным для предприятия последствиям. Однако, несмотря на свою…
Курсовая
Информация в управлении. Делегирование ответственности и полномочий
Подготовка представляет собой обучение работников навыкам, позволяющим поднять производительность их труда. Конечная цель обучения заключается в обеспечении своей организации достаточным количеством людей с навыками и способностями, необходимыми для достижения целей организации. Значение обучения широко признано. К сожалению, многие руководители не осознают всех связанных с этим сложностей…
Курсовая
Менеджмент (вар. 13)
Основными проблемами психологии личности в философско-литературный период ее изучения явились вопросы о нравственной и социальной природе человека, о его поступках и поведении. Первые определения личности были достаточно широкими. Они включали в себя все то, что есть в человеке и что он может назвать своим, личным: его биологию, психологию, имущество, поведение, культуру и т. п. Такое понимание…
Контрольная
Менеджмент в системе функционирования предприятия
Реализация общих задач управления требует создания необходимых экономических и прочих условий в сфере управления. Так, приспособление производства к требованиям и спросу рынка требует выполнения функции маркетинга; обоснованное определение основных направлений и пропорций развития материального производства с учетом источников его обеспечения решается путем осуществления функции планирования…
Контрольная
Функции менеджмента
Это положение имеет важное методологическое значение для раскрытия сущности и роли отдельных функций управления, которые в современных условиях значительно расширились, усложнились и дифференцировались в связи с ростом масштабов хозяйственной деятельности, диверсификацией и интернационализацией производства. Последнее время в России появилось достаточно много переводных изданий и работ…
Курсовая
Методы стратегического менеджмента в решении проблем системы управления
Необходимость отказа от цели максимизации прибыли в пользу создания и поддержание высокого имиджа и завоевания как можно большего количества покупателей (предпочтение строительства элитного жилья вместо стандартного панельного, что увеличивает срок оборачиваемости капитала, и, соответственно, снижает потенциальную прибыль предприятия). Эта цель является временной, т.к. она направлена…
Курсовая
Менеджмент. На примере ООО «Лада»
Список использованной литературы. Выбор типа системы управления. Решение задач управления. Функциональная структура управления. Описание системы управления. Введение.
Реферат
Организация стратегического планирования на современном предприятии
Динамичный процесс стратегического планирования является тем зонтиком, под которым укрываются все управленческие функции, не используя преимущества стратегического планирования, организации в целом и отдельные люди будут лишены четкого способа оценки цели и направления корпоративного предприятия. Процесс стратегического планирования обеспечивает основу для управления членами организации, является…
Курсовая
Дайте краткую характеристику четырем стратегиям организации своего бизнеса? Дайте определение термину эмерджентность применительно к синтезу организационны
Организационная деятельность в современных условиях невозможна без создания социальных организаций. Различаются две формы организации — формальная и неформальная, соответственно и два типа организаций. Управленцы изучают принципы и технологии проектирования «успешных организаций», которые способны обеспечить ее эффективное функционирование и развитие в жесткой конкурентной среде. Какое место…
Контрольная
Управление конфликтными ситуациями и развитие организации
Представители ранних школ управления, считали, что конфликт — это признак неэффективной деятельности организации и плохого управления. В наше время теоретики и практики управления все чаще склоняются к той точке зрения, что некоторые конфликты даже в самой эффективной организации при самых лучших взаимоотношениях не только возможны, но и желательны. Надо только управлять конфликтами. Что же такое…
Курсовая
Организационные конфликты
Первая глава посвящена конфликту как таковому, его сущности, видам и последствиям в организации — основная ячейка в структуре современного общества. Все люди входят в те или иные организации (производственные, финансовые, коммерческие, государственного управления, научные, системы образования, средств информации, социального обеспечения, общественные и др.), а конфликт, назревший в организации…
Курсовая
Взгляд на возможности карьеры в области финансов через студенчество. Современные возможности карьеры в сфере финансов через развитие воспитательных техноло
Спрос на бухгалтеров в течение последних 10 лет остается высоким, хотя в последнее время наблюдается некоторый спад. В настоящее время на рынке труда из всех вакансий от 10% до 20% (в зависимости от региона) приходится на бухгалтеров. Чаще всего компаниям нужны опытные главные бухгалтеры с высшим профильным образованием. Высокая потребность у организаций и в рядовом бухгалтерском составе. При…
Реферат
Организационные конфликты
Очевидно, каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во взаимоотношениях между людьми. Ничего странного в этом нет. Как образно заметил американский психолог Б. Вул, «жизнь — процесс решения бесконечного количества конфликтов. Человек не может избежать их. Он может решить, участвовать…
Курсовая
Гендерный аспект управления
Объектом моего исследования является сфера управления, а предметом — гендерные отношения в управлении. Задачи работы состоят в определении гендерных стереотипов и взаимодействий, стратегий участников гендерных отношений и конкретного содержания гендерных различий в управленческой деятельности. Цель работы заключается во всестороннем рассмотрении и оценке гендерных аспектов управления, а также…
Реферат
Принципы управления
Задача управления обществом в системе его жизнеобеспечения чрез-вычайно сложна в своей детализированной постановке, а тем более в реализации. Проблема зачастую кроется в том, что, не адекватно оценив задачу и ситуацию, можно серьёзно ошибиться в выборе методов управления, основываться на ложных принципах и сделать упор не на те функции управления. Это чревато последствиями как для процесса…
Реферат
Японская модель менеджмента
Чем отличается японский метод управления от методов, используемых в большинстве стран Европы и Америки? Прежде всего своей направленностью: основным предметом управления в Японии являются трудовые ресурсы. Цель, которую ставит перед собой японский управляющий — повысить эффективность работы предприятия в основном за счет повышения производительности труда работников. Между тем в европейском…
Курсовая
Информационные технологии в управленческой деятельности
Менеджеру все время приходится принимать решения в условиях большой неопределенности: инфляция, пляшущий валютный курс, изменение налоговых и правовых условий работы, да и конкуренты не дремлют. Над менеджером постоянно висит вопрос «что, если?». Компьютеры могут быстро и хорошо просчитывать варианты и давать, таким образом, ответы на всевозможные вопросы подобного типа. В этом пожалуй одно…
Курсовая
Функции менеджера. Планирование кадров. Эффективные коммуникации
Контроль и регулирование запасов — обеспечение производства необходимыми материалами в нужном месте, в требуемом количестве и в соответствующее время; Цель менеджеров по управлению производствомобеспечить эффективное осуществление производственного процесса. Оно охватывает: Сложность системы оперативного управления производством прямо пропорциональна количеству сборочных узлов. Календарное…
Контрольная
Особенности японского менеджмента
Должность не связана с окладом (дифференциация незначительна); Для гибкости фирмы создаются малые предприятия и филиалы; Жизнь работников фирмы и вне ее составляет единое целое; Ротация по кругу (система должностного продвижения); Упор на проведение обучения (деньги — в персонал); Новые молодые сотрудники — чистые листы бумаги; Заставляют трудиться условия, а не менеджер; Организация начитается…
Реферат
Американская модель управления персоналом
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников. Данная работа охватывает широкий спектр проблем, связанных с перечисленными выше…
Курсовая
Функции менеджмента
Если коротко сформулировать круг проблем, решаемых управленческой деятельностью, то их можно свести к следующему: прежде всего определяются конкретные цели развития, выявляется их приоритетность, очередность и последовательность решения. На этой основе разрабатываются хозяйственные задачи, определяются основные направления и пути их решения, вырабатывается система мероприятий для решения…
Курсовая
Кроссворд по антикризисному управлению (творческое задание)
Политика представляет собой регулирование с помощью государственного бюджета и налогообложения, т. е. предусматривается установление на определенном уровне степени зависимости предприятия от бюджета. Банкротство — состояние, при котором оно не может восстановить свою платежеспособность, подтверждение — юридический факт банкротства и начало процедуры конкурсного производства или ликвидация…
Контрольная
История развития менеджмента в России
Для того чтобы успешно справляться с задачами управления, организатору производства нужны обширные знания и умение мыслить. Он должен знать законы развития природы и общества, изучить технику и технологию производства, его экономику, организацию и планирование, а также основы управленческой психологии. Вместе с тем ему необходимы знания и в области права, социологии и информации. Управление…
Реферат
Управление качеством продукции (на примере ОАО «Ламзурь»)
В связи с задавленностью рыночной экономики во времена существования СССР, российские исследования по конкурентоспособности предприятий практически не проводились. Лишь в последние годы стали появляться публикации, затрагивающие этот важный вопрос. В западной литературе вопрос конкурентоспособности предприятий освещен довольно хорошо. Особенно полно раскрыта тема с точки зрения внешнего взгляда…
Курсовая
Преимущества и роль малого бизнеса в рыночной экономике
Особенно важно создание малых предприятий в сфере банковского дела. Ведь не секрет, что в России сейчас весь капитал (около 80%) сосредоточен в руках 10 крупнейших Московских банков таких как ОНЕКСИМ, МЕНАТЕП, РОССИЙСКИЙ КРЕДИТ, МОСТБИЗНЕСБАНК и других. Но чтобы избежать как можно больше ошибок, которые неизбежны при образовании нового течения в экономике России, сначала следует поучиться…
Реферат
Малый бизнес и его роль в рыночной экономике (на примере ОАО «Полет»)
Виды малых предприятий. Введение. Заключение. Что такое малый бизнес. Перспективы развития малого предприятия. Анализ методов управления малого предприятия. Понятие преимущества и роль малого бизнеса в рыночной экономике. Литература. Успехи и возможности ОАО «Полет».
Реферат