Содержание процесса управления
Характер и эффективность процесса производства товаров или услуг обуславливается уровнем организации его управления. Оно неотделимо от процесса производства, является его составной частью, необходимым элементом. Основные задачи управления обеспечение наиболее эффективного использования материальных трудовых, финансовых и информационных ресурсов, создание предпосылок для всемерного повышения…
Учебник
Коммуникативность
Управление предприятием не может эффективно проводиться без достаточной оперативной, надежной, своевременной и достоверной информации. Информация является основой управленческого процесса, и от того, насколько она совершенна, во многом зависит качество управления предприятием. Информационная деятельность менеджера требует от него четкой организации процесса сбора, анализа и обработки информации…
Учебник
Контроль и его виды
Наиболее распространенным заблуждением неопытного менеджера является уверенность в том, что принятое им решение будет выполнено подчиненными автоматически, без особых усилий с его стороны. Управленческое решение может остаться нереализованным, если менеджер не осуществит некоторую организационную работу, не прибегнет к реализации таких управленческих функций, как регулирование и контроль действия…
Учебник
Планирование
Цель планирования — обеспечение достижения намеченных целей, выполнение поставленных задач. Поэтому в плане должен быть предусмотрен механизм оперативной адаптации плановых решений к конкретной ситуации. Такой механизм обуславливает тесную связь долгосрочных и краткосрочных планов. Планирование — это формирование образа будущего в сознании субъекта. Это обязательная предпосылка воплощения…
Учебник
Принятие решений
Но в любом случае существует такое понятие, как рациональное управленческое решение. Управленческое решение — это творческий акт субъекта управления, направленный на устранение проблем, которые возникли в объекте управления. Любое управленческое решение проходит через три стадии. Рассмотрим их. Решения для воздействия на внутреннюю среду предприятия связаны с управляемой системой (например…
Учебник
Система методов управления
Организационно-распорядительные методы оказывают прямое воздействие на управляемый объект через приказы, распоряжения, оперативные указания, отдаваемые письменно или устно, через контроль за их выполнением, а также систему административных средств поддержания трудовой дисциплины и т. д. Эти методы помогают обеспечить организационную четкость и дисциплину труда. Регламентируются они правовыми…
Учебник
Стиль руководства
Добросердечный стиль руководства. Основой данного стиля является авторитарный характер руководства, однако менеджер дает возможность своим подчиненным в ограниченных рамках участвовать в принятии тех или иных решений. Для оценки результатов работы сотрудников наряду с доминирующей системой наказаний используются и поощрения. Эгоистичный стиль руководства. Менеджер, разделяющий этот стиль…
Учебник
Типы собеседников
Часто своей позицией и подходом неосознанно прово-цирует собеседников на то, чтобы они не соглашались с его аргументами и выводами. Беседуя с ним с глазу на глаз, применять нерефлексивное слушание, чтобы понять истинные причины его негативной позиции; Нужно стараться, чтобы остальные участники беседы разделяли его позитивный подход к решению дискуссионных вопросов; Следует постараться обсудить…
Учебник
Управление и типы характеров
Иногда может наблюдаться излишняя оптимистичность: работник может пророчить себе высокие должности, излагая естественную теорию смены поколений. Плюсом такого характера является постоянно хорошее настроение, помогающее человеку быстро преодолевать трудности, на которые он всегда смотрит легко, как на преходящие и временные. Сотрудник-гипертим добровольно занимается общественной работой…
Учебник
Сущность стратегического планирования
Положение о миссии предприятия является первой ступенью переосмысления бизнеса. Положение о миссии — выражение видения своего бизнеса, своей компании. Миссия помогает достичь ясности цели внутри компании, служит фундаментом для принятия всех важных решений, вносит элемент обязательности при достижении целей предприятия, приводит к пониманию и под-держке компании во внешней среде в достижении…
Учебник
Мотивация
Суть успешной работы современного предприятия также в первую очередь подразумевает справедливое вознаграждение за труд. Между тем, труд всегда индивидуален. Для того чтобы труд был адекватен результатам и получил объективную оценку в форме соответствующей оплаты, нужно учитывать многие показатели. Это могут быть: квалификация, стаж работы, образование, качество и количество труда, инициатива…
Учебник
Лекции по управлению часть 1
Управление производством это такой вид управления при котором целью является согласование усилий отдельных работников. Объектом управления здесь выступает процесс труда, а результатом продукт совместного труда, товар или услуга. Команда это воздействие управляющей системы на управляемую по средствам информации (приказ, указание и т. д.). команда предполагает достижение цели т.о. схема управления…
Учебник
Лекции по управлению часть 2
При этом возможны 4 комбинации этих критериев, сравнение которых проводится на основе важности их дей-ствия: Рыночная депатаментизация строится по графическому и отраслевому, а также в отношении продаж. Такая структура свойственна всем промышленным гигантам и массовому производству. Существует несколько подходов к департаментизации рассмотрим 2 основных: Этот тип применяют, когда работы однотипны…
Учебник
Методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Теория управления» для студентов
Методика курсовой работы (проекта) разработана с учетом научной специализации кафедры для обобщения знаний и навыков в области принятия управленческих решений на производственных предприятиях. Актуальность методических указаний связана с решением научно-исследовательских и организационных вопросов эффективного управления предприятиями в различных аспектах и в соответствии с требованиями рыночных…
Учебник
Инфраструктура менеджмента
Список использованной литературы. Введение. Особенности современного менеджмента. Заключение. Сущность и инфраструктура менеджмента.
Реферат
Совершенствование организации труда государственных служащих на примере окружного Управления Департамента жилищной политики и жилищного фонда города Москвы
Провести анализ деятельности окружного Управления Департамента жилищной политики и жилищного фонда города Москвы; Разработать мероприятия по совершенствованию организации труда государственных служащих Управления; Провести анализ кадрового состава и организации труда государственных служащих Управления; В соответствии с поставленной целью определены для решения следующие задачи: Раскрыть…
Дипломная
Межличностные конфликты в проектной среде
В таких условиях многие традиционные методы управления конфликтами становятся неадекватными. Проект требует выработки особых инструментов управления проектными конфликтами, основанных на использовании специфических организационных методов и процедур, позволяющих интегрировать цели и интересы всех участников проекта, находить эффективный выход из конфликтных ситуаций, как на уровне партнерских…
Дипломная
Современные концепции и основные научные школы менеджмента содержание и сравнительный анализ
Актуальность настоящего дипломного исследования. Теория управления как наука (в отличие от его определения) возникла в конце прошлого века и с тех пор претерпела значительные изменения. Причем само понятие «научное управление» впервые ввел в обиход не Фридерик У. Тейлор, по праву считающийся родоначальником менеджмента, а представитель американских фрахтовых компаний — Луис Брандейс…
Дипломная
Информационное обеспечение управленческой деятельности
Выход в свет в конце 40-х годов XX столетия работ К. Шеннона и Н. Винера послужил началом развития математической теории информации, которая определяет понятие «информация» через меру уменьшения неопределенности знания при совершении какого-либо события. Математическая теория информации стала важнейшим стимулом развития кибернетики — науки об общих законах получения, хранения, передачи…
Учебник
Лидерство и стиль руководства их влияние на эффективность работы трудового коллектива торговой организации
Исследования. На любом предприятии существу-ют сложившиеся убеждения относительно того, как должна быть организована работа, как должно осуществляться управление, как нужно стимулировать и контролировать персонал. Стиль управления обусловлен содержанием личностных качеств руководителя, уровнем его общих и профессиональных знаний, опытом, идеалами и системой ценностей, а также его темпераментом…
Курсовая
16 задач по информационному менеджменту
На сколько процентов необходимо снизить постоянные издержки, чтобы при сокращении выручки на 25% и при прежнем значении силы воздействия операционного, предприятие сохранило 75% ожидаемой прибыли. Для каждого из нижеприведенных проектов рассчитайте чистую настоящую стоимость (NPV) и срок окупаемости инвестиций проекта (PP), если значение коэффициента дисконтирования равно 20%: Сравните…
Контрольная
Материал лекции «ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»
Под информацией обычно понимают процесс передачи сообщений между передающей и принимающей системами, что ведет к изменению разнообразия состояния последней; Задачами, которые решает в процессе управления тот или иной субъект, руководитель, работник управленческого аппарата. Величиной и разнообразием внутренних и внешних воздействий, оказывающих влияние на управляемую систему,. Количеством…
Учебник
Три модели социального управления: КООРДИНАЦИЯ, РЕОРДИНАЦИЯ, СУБОРДИНАЦИЯ
Среди множества разновидностей управления особое место по своей роли и значимости занимают координация, субординация и реорди-нация. Они имеют всеобщий характер и являются свойствами таких всеобщих носителей социальной деятельности и управления, как со-циальный род и социальный индивид, а также социальный субъект и социальный объект. Важно отметить следующее, социальное управление это…
Учебник
Социальная система — глоссарий
Граница социальной системы Граница социальной системы — определенность социальной системы, взятой в единстве признаков, составляющих ее индивидов, социальных групп, общностей, социальных институтов, отношений и связей между ними. Социальная система — целостное образование, основными элементами которого являются люди, а также их устойчивые связи, взаимодействия и отношения. Социальные системы…
Учебник
Социальное управление как система
Управление многообразно. Характеризуя окружающий мир, исследователи выделяют три компонента — неживую природу, живую природу и человеческое общество. Это позволяет дать укрупненную классификацию процессов управления по его основным классам: Процессы управления в обществе (в социальных системах) называют управлением людьми или социальным управлением, что относится преимущественно к области…
Учебник
УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ — лекция
Большое влияние на оценку приемлемости или неприемлемости ситуации, связанной с риском, оказывает возможность контроля за развитием событий, а также использование навыков, приобретенных в предыдущем житейском опыте. Замечено, что люди готовы идти на большой риск, когда возникающая ситуация достаточно эффективно контролируется, или в тех случаях, где многое зависит от их личного мастерства…
Учебник
Методические указанияк выполнению контрольной работы №1по дисциплине «управление общественными отношениями»
Дисциплина «Управление общественными отношениями» имеет большое значение в повышении теоретических и практических знаний в области создания рекламы и акций «PUBLIC RELATION»: для товаров (услуг), фирмы, личности, идеологии и т. п. Ни организация, ни человек не могут находиться без общения. Общественные отношения для организации является частью организационной функции управления. Для усвоения…
Учебник
Личностные аспекты взаимодействия человека
Курсовой работы заключается в том, что на сегодняшний день люди являются основным ресурсом организации, который определяет ее конкурентоспособность и успешность на рынке. Знание личностных основ поведения человека поможет менеджерам более эффективно использовать потенциал своих сотрудников. Целью курсовой работы является изучение влияния личностных характеристик и организационного окружения…
Курсовая
Совершенствование коммуникационных систем организации
В условиях стремительного прогресса рыночных отношений и конкурентной экономики документированная информация составляет основу управления, его эффективность в значительной степени базируется на производстве и потреблении информации. В современном обществе информация стала полноценным ресурсом производства, важным элементом социальной и политической жизни общества. Качество информации определяет…
Курсовая
Формирование спроса и стимулирование сбыта на ОАО Нижполиграф
Организация сбыта товаров — ключевое звено маркетинга и своего рода финишный комплекс во всей деятельности фирмы по созданию, производству и доведению товара до потребителя. Собственно, именно здесь потребитель либо признаёт, либо не признаёт все усилия фирмы полезными и нужными для себя и, соответственно, покупает или не покупает ее продукцию и услуги. В современных условиях ни одно коммерческое…
Дипломная